Hoe slimmer rekruteren op een krappe arbeidsmarkt #220

#ZigZagHR Brainpickings

Inhoud geleverd door Lesley Arens. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Lesley Arens of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

1+ y ago 24:45

MP3•Thuis aflevering

Voor deze podcast heb ik Olivier Stroobant, Managing Director bij StepStone België Luxemburg op bezoek. We hebben het in deze aflevering over de bijzonder interessante dynamiek op onze arbeidsmarkt die zich krapper dan ooit toont.
De spelregels zijn veranderd: de kandidaat is aan zet en digitalisering heeft de lat een pak hoger gelegd. Recruiters moeten aan de slag met een nieuw draaiboek. Dat nieuwe draaiboek is complex én vergt een andere skillset.
We zullen onze rekruteringstrategie moeten herbekijken en efficiënter maken: technologie en data driven HR zijn daarbij dé sleutels zegt Olivier. Meer nog, bedrijven die talent willen aantrekken en aan zich binden, kunnen niet meer zonder technologie om hen hierin te ondersteunen.
TIP: Slimmer rekruteren dankzij programmatic job advertising
+++
Honger naar meer?
SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/
And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot

406 afleveringen

#Carrières #Business #Lesley Arens #Human Resources #Leadership #Learning & Development #Employee Engagement #Wellbeing #Sustainability #Talent Management #Change Management #Digitization #Recruitment #MBA #I.T. Management