Beste Human Resources podcasts (2022)

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Werk zoeken voor talent in plaats van talent zoeken voor werk #219 32:56

5h ago32:56

32:56

Op een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Ook talent met een iets grotere afstand tot die arbeidsmarkt en talent dat nood heeft aan en baat bij specifieke ondersteuning op de werkvloer. Dankzij de arbeidsmarktkrapte komen diversiteit en inclusie meer op de voorgrond en hoger op de HR agenda. En diversiteit en inclusie, dat is de expertise van maa…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
The Perfect Match 5/7: cultuur 18:29

1d ago18:29

18:29

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Arbeidsmarkt in vuur en vlam: recht op deconnectie als blusmiddel #217 37:05

5d ago37:05

37:05

Een van de pijlers uit de arbeidsdeal is het recht op deconnectie. Zo zullen ondernemingen met minstens 20 werknemers tegen 1 januari 2023 verplicht zijn om een cao op te stellen waarin de werkgever zich ertoe verbindt om medewerkers niet te contacteren buiten de werkuren. Hoog tijd dus om het ‘recht op deconnectie’ nog eens onder de loep te nemen.…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Veelzijdig leiderschap: durf stretchen #216 25:03

7d ago25:03

25:03

Leiderschap. Zie jij door het bos de bomen nog? Participatief leiderschap, charismatisch leiderschap, dienend leiderschap,... Onderzoek heeft ondertussen uitgewezen dat het niet het een of het ander is, maar een combinatie. Leidinggevenden werden de afgelopen jaren geconfronteerd met heel wat challenges: Hiërarchische structuren zijn aan het verdwi…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Feedback en evalueren: van wetenschap naar praktijk #215 50:26

8d ago50:26

50:26

Prestatiemanagement, hoe haal je het beste uit je medewerkers. Het is een belangrijk onderdeel van HR management. Het is cruciaal om de prestaties van medewerkers te meten, te sturen en te verbeteren zodat ze afgestemd zijn op de doelstellingen van de organisatie. Maar in de praktijk blijkt dit niet altijd het geval te zijn, zo wijst onderzoek uit.…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Arbeidsmarkt in vuur en vlam: reskilling en upskilling als blusmiddel #214 32:16

12d ago32:16

32:16

Opleiding is de beste proviand op de reis naar de ouderdom. Alstublief. Het was de Griekse filosoof Aristoteles die dit meer dan tweeduizend jaar geleden al verkondigde. Levenslang leren met andere woorden. Het is ook één van de elementen waar de arbeidsdeal via gerichte maatregelen op inzet. Maar hoe doen we het nu al op vlak van opleidingen op he…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
The Perfect Match 4/7: Flexibel werken #213 30:43

14d ago30:43

30:43

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je e…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Duurzame loopbaanmobiliteit #212 35:10

15d ago35:10

35:10

Nagenoeg alle Belgische bedrijven zijn vandaag op zoek naar talent. Ja, de arbeidsmarkt is krap en ja, de kandidaat is aan zet. Maar we vergeten de vele opportuniteiten op onze interne arbeidsmarkt. Bedrijven die daarop inzetten, winnen minstens twee keer: Je vacatures geraken effectiever en efficiënter ingevuld én medewerkers vinden een nieuwe uit…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Arbeidsmarkt in vuur en vlam: flexibiliteit als blusmiddel? #211 31:40

19d ago31:40

31:40

Thuiswerk, of toch beter op kantoor? Een vierdagenwerkweek, enkel ’s nachts werken of toch liever het werk behouden tijdens vijf dagen? Heel wat werkgevers én werknemers zijn op zoek naar flexibele manieren om hun werk te organiseren. Hoe pak je dat nu best aan? Hoe ver wil je daarin gaan als werkgever en hoever moet je daarin gaan? En dat alles op…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Technologie & AI met een filosofische bril: pleidooi voor 'voorzichtigheid' #210 35:50

21d ago35:50

35:50

Een podcast over technologie deze keer, maar dan wel met een filosofische bril. Moeten we het nu echt weer over technologie en AI hebben? Ik hoor het u denken! Ja, we moeten het daarover hebben: ten eerste maakt technologie integraal deel uit van ons leven, zowel dat van u als dat van uw medewerkers.. Ten tweede: omdat twee op de drie mensen nog st…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Alles wat je als HR professional moet weten over de arbeidsdeal #209 42:36

22d ago42:36

42:36

De federale regering heeft na negen maanden en drie onderhandelingsrondes een definitief akkoord bereikt over de arbeidsdeal. De Vivaldi-coalitie zette in oktober vorig jaar de grote lijnen van de arbeidsmarkthervorming uit bij de opmaak van de begroting. Op 29 september 2022 werd de arbeidsdeal omgezet in wetgeving. Eerder besloot de regering al o…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
#ZigZagHR Actua Podcast - November 2022 34:21

29d ago34:21

34:21

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 00:54: De helft van alle jongeren op de arbeidsmarkt is hooggeschoold! 05:15:…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Welzijn als de hoeksteen van een gezonde bedrijfscultuur #208 34:47

1M ago34:47

34:47

Het aantal werknemers dat ziek thuiszit met een burn-out is in drie jaar met 66 procent toegenomen. Wie een burn-out heeft, blijft bovendien almaar vaker langdurig thuis. Dat blijkt uit een analyse van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, dat is op zijn minst gezegd bijzonder zorgwekkend. Werkgevers die talent willen aantrekken en dat talent ook willen…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
The Perfect Match 3/7: Rekrutering #207 29:04

1M ago29:04

29:04

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je e…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Wat moet in de rugzak van HR zitten? #206 30:00

1M ago30:00

30:00

Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat was één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België toen ik enkele maanden geleden in haar hoofd kroop. Een podcast die bijzonder goed gesmaakt werd, en voor mij daarom een goed excuus om een tweede keer in haar hoofd te kruipen. Over de toekomst van HR deze keer en dan vooral…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
In het hoofd van Roberto Martinez #205 31:23

1M ago31:23

31:23

Een abonnement op #ZigZagHR brengt je soms tot bij Roberto Martinez. Dat mocht Tom Jonkers ondervinden. Als abonnee mocht hij samen met mij in hoofd kruipen van een centrale gast, iemand die hij zelf mocht kiezen. Als voetballiefhebber koos hij voor Roberto Martinez.... Het resultaat kan je bekijken of beluisteren in deze special edition van Brainp…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Wat je zeker moet weten over werkgeluk en waardering #204 30:48

1M ago30:48

30:48

Werktevredenheid. Welzijn op het werk. Engagement. Employee Experience. Al deze termen worden door elkaar gebruikt om in wezen één en hetzelfde begrip te duiden: werkgeluk. Ik zie jouw ogen al rollen en ik hoor je zuchten: daar gaan we weer, werkgeluk, niet tastbaar, zweverig. Nochtans werd er al best wat onderzoek gevoerd naar de factoren die het …

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Hoe creëer je een inclusieve employee experience? #203 35:49

1M ago35:49

35:49

Wist je dat het dankzij Dagmar van Gucht, employee experience specialist bij Showpad is, dat ik destijds met deze HR-podcast reeks begonnen ben? En vandaag is ze mijn sidekick for 1 day. Samen met Dagmar kruip ik in het hoofd van Katrien Goossens, Diversity & Inclusion Lead bij ING BeNeLux. Een blind date, want de dames in kwestie hebben elkaar nog…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Opleiding is niet vrijblijvend #202 38:31

2M ago38:31

38:31

Hoewel de war for talent nog volop woedt, pleiten mijn gasten van vandaag voor een vreedzame aanpak. Een doortastende leercultuur en een relevant opleidingsaanbod, dat zijn volgens hen de ideale wapens in de oorlog om talent. Leer- en groeimogelijkheden zijn essentieel als je talent wil aantrekken en koesteren. Maar hoe bepaal je als organisatie wa…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Start nu met de strategische voorbereiding op de sociale verkiezingen van 2024! #201 39:56

2M ago39:56

39:56

Elke vier jaar vinden er in de Belgische ondernemingen sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen worden georganiseerd om de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aan te duiden in de inspraakorganen van de ondernemingen, met name de ondernemingsraad en het CPBW. Een goed verloop kan een positieve invloed hebben op het sociaal overleg me…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Waarom human skills misschien wel de grootste data challenge zijn #200 33:03

2M ago33:03

33:03

Data is het nieuwe goud! Ook jouw organisatie beschikt ongetwijfeld over een schat aan waardevolle data. Maar hoe vertaal je die data naar bruikbare inzichten? Daar heb je data experten voor nodig: data scientists, data analisten, data engineers, data architects. Profielen waar iedereen vandaag naar op zoek is. Waar vind je ze? Maar ook, hoe zorg j…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Het potentieel van assessments wordt onderbenut #199 36:24

2M ago36:24

36:24

Om de juiste kandidaat te selecteren, doen we een beroep op online assessments. Maar volgens Karen Celen, General Manager van het Limburgse Thalento, worden assessments (te) exclusief ingezet voor rekrutering en selectie. En dat is een gemiste kans, zegt ze. Ook voor ontwikkeling zijn online assessments van toegevoegde waarde. Dat is alvast één van…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Welkom in de Metaverse: hoe we straks gaan leven en werken in een virtuele wereld #198 40:30

2M ago40:30

40:30

Welkom in ‘The Metaverse’. Een podcast over hoe we straks gaan leven en werken in een virtuele wereld: een blik op een onvermijdelijke toekomst. Dat staat op de cover van het gelijknamige boek dat net van de pers is gerold en de auteur ervan hebben we in deze episode van Brainpickings te gast, op de Kantoorboot van #ZigZagHR: Pieter Van Leugenhagen…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Hoe houdt HR alle ballen in de lucht? #197 46:16

2M ago46:16

46:16

Meer dan ooit moet HR zigzaggen tussen operationele en strategische activiteiten; we moeten de vele wettelijke verplichtingen verzoenen met een cultuur van vertrouwen en autonomie; we moeten knopen doorhakken met de focus op vandaag maar tegelijkertijd duurzame waarde creëren voor alle stakeholders van de organisatie met het oog op morgen en overmo…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
#ZigZagHR Actua Podcast - Oktober 2022 37:11

2M ago37:11

37:11

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 01:00: Werkbaar werk, quiet quitting en avoidance jobcrafting 06:50: Hoe mobil…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Vergroot het potentieel van jouw medewerkers. Kies voor hun talent! #196 37:58

2M ago37:58

37:58

Waar je goed in bent, daar haal je meestal ook plezier uit. Daar worden zowel de medewerker, als het team als de organisatie beter van. Het lijkt vanzelfsprekend, maar lang niet iedereen wordt effectief ingezet op zijn of haar sterktes. Gelukkig zijn er manieren om het potentieel van je medewerkers te herkennen én te ontplooien. Daarover gaan we he…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Opleiding & Ontwikkeling: Hoe zorg je ervoor dat een opleiding blijft plakken? #195 32:39

2M ago32:39

32:39

Leren is het nieuwe leven. We hebben er allemaal de mond van vol: levenslang leren is cruciaal als we inzetbaar willen blijven. We weten dat wel. Maar als het erop aankomt, hoeft het voor de Vlaming allemaal eigenlijk niet. Dat blijkt althans uit tal van studies. Jaar na jaar. Bedrijven langs hun kant zetten er alvast hard op in. Ze hebben begrepen…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Help! Ik ben een imposter #194 41:24

2M ago41:24

41:24

Het imposter syndroom. Dat is de insteek van deze podcast: dat jeukerige gevoel dat je ‘door de mand gaat vallen’, dat je ontmaskerd zal worden. Veel mensen hebben daar last van. In deze podcast is Jasmine Vergauwe mijn gaste. Zij is postdoctoraal onderzoeker aan Ugent en zij heeft daar onderzoek naar gedaan: The fear of being exposed: the trait-re…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Competentieprognose als GPS voor de arbeidsmarkt morgen #193 38:09

2M ago38:09

38:09

De jobs van morgen zullen er anders uitzien dan die van vandaag. Om een open deur in te trappen. Transities, zoals digitalisering en de omslag naar een circulaire en koolstofneutrale economie zullen onze arbeidsmarkt de komende jaren ingrijpend veranderen, er zullen ongetwijfeld ook heel wat nieuwe beroepen ontstaan en de coronacrisis heeft dat pro…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Waarom flexibele verloning en ICT onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn #192 34:02

2M ago34:02

34:02

De toekomst van de ICT-vloot is mobiel. Homeworking is niet langer de uitzondering maar wordt meer de regel. En medewerkers verwachten thuis hetzelfde comfort als op kantoor. Denk hierbij aan een tweede scherm, een koptelefoon, ergonomisch meubilair, materiaal dat steeds meer in flexibele verloningen verschijnt. Voor bedrijven die zich afvragen hoe…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Het ABC van persoonlijke ontwikkeling #191 33:18

2M ago33:18

33:18

Het ABC van persoonlijke ontwikkeling. Daarover hebben we het in deze podcast van #ZigZagHR. Samen met Hermina Van Coillie, senior consultant, motivatie experte én auteur van het boek ‘Motiveren zonder controleren’ en met Helen van Dessel, senior HR business partner bij Inetum Realdolmen. De zelfdeterminatietheorie gaat ervan uit dat alle medewerke…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Wellbeing verankeren in je organisatie is cruciaal om futureproof te zijn #190 38:45

3M ago38:45

38:45

Een vertrouwd gezicht in deze episode van Brainpickings, want Ann De Bisschop stond al twee keer op de cover van #ZigZagHR en ik kroop ook al eens in haar hoofd eerder dit jaar. Ann maakte aanvankelijk carrière in de media en zette onder andere de radiozenders Qmusic en JOE op de kaart. Ze was de eerste Wellbeing Director in Vlaanderen bij Medialaa…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Samenwerken met zelfstandige professionals: do's-and-don'ts #189 27:07

3M ago27:07

27:07

Wat een arbeidsovereenkomst onderscheidt van een overeenkomst voor zelfstandige samenwerking is het al dan niet aanwezig zijn van een band van ondergeschiktheid of gezag. We weten dat allemaal, maar in de praktijk ‘vergeten’ we dat en handelen we daar niet altijd naar. En dat kan verregaande gevolgen hebben als er inbreuken worden vastgesteld en al…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
The perfect match deel 2/7: Duurzaam Talentmanagement 29:18

3M ago29:18

29:18

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Terug naar school voor HR: Werken & studeren combineren in een postgraduaat #187 44:36

3M ago44:36

44:36

Ik kruip deze keer in het hoofd van Elisabeth Puteani, opleidingshoofd HR en Lector HRM, Employer Branding en Data-onderzoek bij VIVES hogeschool en in dat van Eline Dutry, die daar ook aan de slag is als docent én binnen hun HR support incompany training. Terug naar school. En dat is geen toeval want in september staat het belang van levenslang le…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Waarom het loont om in te zetten op Employee choice in een digitale werkplek #186 25:46

3M ago25:46

25:46

Talent aantrekken en aan je organisatie binden, dat zijn twee uitdagingen die vandaag heel hoog op de agenda staan bij nagenoeg alle organisaties. De war on talent woedt hevig en belangrijk om weten daarbij is dat bijna de helft van al het talent op onze arbeidsmarkt geboren is tussen 1980 en 2000. Zij zijn véél gevoeliger dan vorige generaties als…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Levenslang Nieuwsgierig #185 43:07

3M ago43:07

43:07

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik samen met Tom Jonkers in het hoofd van professor Ans De Vos die in HR eigenlijk geen introductie meer nodig heeft. Tom is manager talent management bij Argenta en toonde zich een heerlijke storyteller toen ik hem vorig jaar uitnodigde op de podcast. We hadden het toen over leren en ontwikkelen…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
#ZigZagHR Actua Podcast - September 2022 33:47

3M ago33:47

33:47

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:23: Studentenarbeid 06:33: Economische migratie 13:28: Interregi…

D

Diversiteit, Inclusie en Tech in de Arbeidsmarkt

1
S1E5 Wat je kunt leren van een 5-vinkjes adviseur met ervaring in boardrooms vol witte vijftigers (m). 38:33

5M ago38:33

38:33

Een strijder voor eerlijke kansen in werk. Dat is Erwin Hieltjes ten voeten uit. Samen met zijn business partner Sophie van Gool probeert hij de loonkloof te dichten (bedrijf Salaristijger) en is hij adviseur diversiteit en inclusie voor menig boardroom met bedrijf Moonshot Diversity. Doordrenkt van data crunchen en feiten gedreven analyse leeft er…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
The perfect match deel 1/7: Een aantrekkelijk en motiverend loonbeleid #184 37:42

5M ago37:42

37:42

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Ben jij klaar voor het hybride kantoor? #183 32:33

5M ago32:33

32:33

Ben jij klaar voor het hybride kantoor? Nu we met kleine stappen terugkeren naar kantoor, moeten we vaststellen dat we niet terugkeren naar wat we voor de corona pandemie gewend waren. In veel organisaties is het aantal werkplekken soms drastisch teruggeschroefd waardoor het beheer van werkplekken, maar ook het beheer van vergaderzalen en bezoekers…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Innovatie in digital assessments #182 29:43

5M ago29:43

29:43

Het belang van assessments is groter dan ooit. Op een krappe arbeidsmarkt is de kost van een bad hire bijzonder groot. Het gaat ook niet meer alleen over de juiste competenties, maar over de juiste competenties op de juiste plaats in een volatiele ambigue wereld. En dat maakt dat de wereld van assessments fundamenteel veranderd is. Tot een paar jaa…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Employee Engagement Talks: The Digital Workplace met Jo Geeraerts #181 39:09

5M ago39:09

39:09

Voor de derde keer op rij worden de Employee Engagement Awards georganiseerd door Herculean Alliance. Met deze Awards worden organisaties bekroond die extra inzetten op het engagement van hun medewerkers. De Awards zelf gaan door op 18 oktober dit jaar, maar bedrijven die willen deelnemen, kunnen nu al aan hun case werken. Samen met een team van co…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Change & Innovatie: Hoe mensgericht blijven in een digitale wereld? #180 38:01

5M ago38:01

38:01

Covid is voor heel wat bedrijven en hun HR beleid onmiskenbaar een katalysator gebleken, zo ook voor De Lijn. Duurzame mobiliteit is er niet alleen een zaak van de reizigers maar ook van de 8000 medewerkers die er aan de slag zijn. Filip Claes staat er ondertussen ruim 4 jaar aan het stuur als HR directeur en er de afgelopen jaren een centrale visi…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Interne communicatie en HR in AZ Vesalius #179 36:40

5M ago36:40

36:40

Als HR professional weet jij natuurlijk dat het onwaarschijnlijk belangrijk is om medewerkers geïnformeerd, geconnecteerd en betrokken te houden. Maar dat blijkt allesbehalve een evidentie. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - in het hoofd van een aantal communicatieprofessionals. E…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Employee Engagement Talks: Relational innovation met Wendy Vermoesen en Olaf Hermans #178 36:34

6M ago36:34

36:34

Dit jaar organiseert Herculean Alliance voor de derde keer de Employee Engagement Awards. De bedoeling van de Awards is om zoveel mogelijk het bewustzijn rond medewerkersbetrokkenheid te verhogen. De Awards zijn zo’n beetje de X-Factor van employee engagement, met 2 jury’s en een live pitch van de deelnemers op Kanaal Z. En daarnaast heb je een tea…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
De rol van HR in digitale transformatie #177 34:20

6M ago34:20

34:20

Het zit ingebakken in onze natuur om vast te houden aan wat we kennen, ook al weten we dat de bestaande oplossingen eigenlijk niet meer werken. But you can’t do today’s job with yesterday's methods and expect to be in business tomorrow. Daarom zoomen we met #ZigZagHR gans deze maand in op change, innovatie en digitale transformatie. Op zoek naar wa…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Leren moet mogelijk zijn zonder een handleiding #176 36:57

6M ago36:57

36:57

Learning technologies. Dat is het thema van deze podcast. Warm aanbevolen voor L&D professionals die hun leerbeleid futureproof willen maken, maar bij uitbreiding zeker ook waardevol voor generalistische HR professionals. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Wouter Maenhout en Jeroen Pladijs, respectievelijk Director en Manager Learning Technologies …

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
Employee Engagement Talks: Transformation met Pia Buysse #175 24:05

6M ago24:05

24:05

In 2020 organiseerde Herculean Alliance voor het eerst de Employee Engagement Awards. Deze awards bekronen bedrijven die extra inzetten op bevlogen medewerkers. Bedrijven die deelnemen aan deze awards worden daarin bijgestaan door een team van ervaren coaches die hen ondersteunen bij het verdedigen van hun case voor de jury’s. Want er zijn twee jur…

#

#ZigZagHR Brainpickings

1
How do you manage young talent? You don’t #174 33:27

6M ago33:27

33:27

Ann-Sophie Adriaens kwam 'toevallig' terecht bij Ormit. Ze had geen idee wat ze wou. Ze wist ook niet wie ze was. Dankzij de assessments bij Ormit vond ze een antwoord op beide vragen. Ze volgde via Ormit een in company training bij BNP Paribas Fortis van 18 maanden en daar kwam ze voor één van haar 5 missie terecht bij Hellen Stockmans, die haar m…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

GESPONSORDE

Human Resources Podcasts

Download the App!

Podcasts die het beluisteren waard zijn

GESPONSORDE

Korte handleiding