Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
Podcast over natuurlijk mentaal welzijn gebaseerd op het boek "Natural Skills - een natuurlijke kijk op de psychologie."
Een wekelijkse Nederlandstalige podcast waarin ik dingen deel die ik leer door mijn werk en andere interesses. Fijn dat je luistert!
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO en HR Praktijk.
De podcast door schoon volk, over schoon volk.
H
HR Podcast


1
#63 – ING: Duurzame vooruitgang door focus op wellbeing en verbinding
27:28
27:28
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:28
Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor iedereen, voor klanten én medewerkers. Dat uitgangspunt is richtinggevend voor het HR-beleid waarin wellbeing en sociale verbinding belangrijke pijlers zijn. Daarbij draait het om het geven van tijd en flexibiliteit aan de medewerkers. Dat is terug te zien in de CAO die ING vorig jaar heeft afgeslo…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Over Diversity, Equity & Inclusion: Anders is mooi #171
37:44
37:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:44
De top van onze bedrijven is te wit, te mannelijk en de lente der jaren voorbij. Nochtans zou de kracht van diversiteit indrukwekkend zijn: betere financiële resultaten, meer innovaties. Ook al is het onderzoek daarover vooralsnog niet echt overweldigend, niemand stelt vandaag het belang van diversiteit en inclusie nog in vraag. Maar de manier waar…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Curiosity only killed the cat: Over het belang van nieuwsgierigheid & persoonlijke ontwikkeling #170
28:10
28:10
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:10
Wat. Een. Boeiende. Podcast! Met Thomas De Wulf deze keer. Hij was de allereerste trainee van Ormit Talent en vandaag is hij CEO van de groep. Hij heeft een oprecht geloof en vertrouwen in de volgende generatie én hij heeft er zijn missie van gemaakt om zoveel mogelijk jong talent te helpen om impact te hebben op hun job én in het leven. Al decenni…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Interne communicatie & HR: Medewerkers zijn het hart en de ruggengraat van een organisatie #169
31:42
31:42
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:42
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, managing director van Sp…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Effectiever leren in the flow of work #168
33:04
33:04
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:04
Om mensen efficiënter, effectiever en gepersonaliseerd te laten leren op het werk, heb je AI nodig. En hoewel de technologie er vandaag al is, zien we nog maar bitter weinig toepassingen in L&D en in HR. Nochtans zijn we er al jaren over bezig. AI is overigens niet hetzelfde als analytics. Dat is alvast één van de misverstanden die mijn twee gasten…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Honger naar leren & leren over bedrijfsgrenzen heen #167
38:29
38:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:29
Een podcast over leren en ontwikkelen, over het strategisch belang daarvan, en waarom het loont om daarbij over het muurtje te kijken. En ik kruip daarvoor in het hoofd van twee bijzonder boeiende dames: Vanessa Bolsens, managing Partner bij Fenix Consulting en Ellen Neirynck, talent manager bij Accent Jobs. Vanessa is een HR professional pur sang.…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
In het hoofd van Filip Peeters: Over de sprankel in de champagne en in het leven... #166
44:41
44:41
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:41
Ik kruip deze keer in het hoofd van Filip Peeters. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Duitsland en Oostenrijk heeft hij carrière gemaakt als acteur. Hij is het best bekend van zijn hoofdrollen in Recht op Recht, De Hel van Tanger en Salamander. Maar wist je ook dat hij een opleiding tot kok volgde en in het begin van zijn loopbaan meer in de ke…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Employee Engagement & Teambuildings #165
27:13
27:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:13
Een podcast voor HR professionals die op zoek zijn naar creatieve manieren om het engagement van hun medewerkers te boosten deze keer. En daarvoor kruip ik in het hoofd van Cobus Van Gheluwe, die 5 jaar geleden Funkey heeft opgericht, een matching platform tussen aanbieders van teambuilding activiteiten en bedrijven die op zoek zijn naar originele …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
#ZigZagHR Actua Podcast MEI 2022
40:17
40:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:17
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:15 The great resignation: focus op instroom! 03:45 Loopba…
H
HR Podcast


1
#62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken
25:53
25:53
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:53
HR draait om mensen, en dan vooral: gedrag en het sturen en beïnvloeden daarvan. Dat vraagt om kennis van het menselijk brein dat het gedrag bepaalt. Hoewel in de laatste jaren de belangstelling voor het brein is gegroeid, is er op de werkvloer nog een wereld te winnen. Interventies worden nog te veel gedaan zonder voldoende inzicht in de oorzaken …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Talent Acquistion bij Philip Morris International #163
31:31
31:31
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:31
Onze arbeidsmarkt staat in brand. En de kandidaat is aan zet. Hij (zij) kiest: een aantrekkelijk loon, opleidingsmogelijkheden en vooral purpose staan daarbij voorop. Zelfs de meest aantrekkelijke bedrijven met een sterk werkgeversmerk hebben het vandaag lastiger om talent te overtuigen bij hen te komen werken. Hoe moeilijk is het voor tabaksproduc…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Gepersonaliseerd digitaal leren met een marketing bril #162
39:26
39:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
39:26
Kennis is alomtegenwoordig. Ook in organisaties. Maar die kennis ter beschikking stellen in een gigantische (online) bibliotheek in de verwachting dat werknemers die content zullen vinden én er vervolgens mee aan de slag gaan, zal niet de verwachte impact genereren. L&D en HR focussen te eenzijdig op het aanbieden en overbrengen van kennis, maar ga…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Interne communicatie & HR bij Orpea België #161
38:38
38:38
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:38
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer v…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Fair & transparant verlonen: Je kan geen mensen kopen #160
36:12
36:12
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:12
Mensen maken het verschil. Daar zijn ze ook bij de Antwerpse software ontwikkelaar Teal Partners van overtuigd. Dankzij technologie en de oplossingen die ze bouwen willen ze de wereld een beetje beter maken. En ze houden er eigenzinnige principes op na als het gaat over hun bedrijfsvoering: alle collega’s kennen elkaars loon, starters krijgen er el…
H
HR Podcast


1
#61 – Medewerkers gezond en inzetbaar houden met mantelzorgvriendelijk HR-beleid
31:35
31:35
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:35
Maar liefst 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken. Daarvan komt 16 procent in de knel. Als daar in de werkomgeving niet genoeg aandacht voor is, groeit de kans op uitval, hoog ziekteverzuim en verminderde productiviteit. Dat is niet goed voor de medewerkers en ook niet voor de organisatie. Toch hebben werkgevers genoeg mogelijkhe…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
The pixelated workforce #159
32:52
32:52
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:52
The pixelated workforce. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Ik mag daarvoor in het hoofd kruipen van een heel fijne dame waarmee ik bijzonder graag heb samengewerkt: Sofia Van Overmeire, general manager van HR talents. HR freelancers waren vroeger uitsluitend ervaren HR professionals, met heel wat jaren op de teller, die inge…
Het leven is vaak een kwestie van geven en nemen. In de praktijk komt het meestal neer op bereid zijn wat in te leveren voor een gemeenschappelijk doel of resultaat. Maar er is een andere manier van geven en nemen, die vele malen verder reikt dan dit principe. Dat is het psychologische geven en nemen. Dit psychologische geven en nemen is iets heel …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Opleiden is het nieuwe rekruteren #158
24:41
24:41
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:41
Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat is alvast één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België. Ruim 20 jaar ervaring in HR, voornamelijk in internationale context brengt ze mee en sedert twee jaar ondertussen is ze aan de slag bij Stepstone, één van de grootste jobsites met als corebusiness bedrijven en kandidat…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
#ZigZagHR Actua Podcast APRIL 2022
34:01
34:01
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:01
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 01: 45 - 05:05: De nieuwe arbeidsdeal: too little, too late (?) 05:05 -…
H
HR Podcast


1
#60 – Meer wendbare teams en tevreden medewerkers door hybride werken
27:11
27:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:11
Hybride werken was vorig jaar het toverwoord om van het volledige thuiswerken van kantoorwerkers af te komen. Deels thuis en deels op kantoor werken leek vooral een simpel antwoord op de behoefte aan meer persoonlijk contact. Veel organisaties zijn dan ook niet verder gekomen dan afspraken over het aantal dagen per week op kantoor. En dat blijkt ni…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Wat HR kan leren van ambassadeur marketing #157
36:34
36:34
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:34
Volgens Pablo Picasso moet een echte man in zijn leven drie dingen doen: een boom planten, een kind opvoeden en een boek schrijven. Een grote tuin en vier dochters later schreef Niels Vandecasteele dus een boek: Iedereen superfan, hoe je het verschil kan maken met ambassadeur marketing. Niels is mede oprichter van het merchandising bedrijf Sunday. …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Inspiratie tanken bij Groep Huyzentruyt #156
36:43
36:43
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:43
Voor deze aflevering van Brainpickings gaan we naar West-Vlaanderen, meer bepaald naar Beveren-Leie tussen Kortrijk en Waregem want daar zijn de kantoren van Groep Huyzentruyt gevestigd. Een bouwbedrijf met meer dan 110 jaar op de teller en toch het interieur van een start-up. Ze zagen de tevredenheid van hun werknemers in 2020 op één jaar tijd met…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Op de grens van marketing en HR gebeuren mooie dingen #155
30:24
30:24
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:24
Een specialleke deze keer. Want in deze editie van #ZigZagHR Brainpickings, kruip ik in het hoofd van de man van mijn leven, Sven Hubin. Behalve het feit dat hij met mij getrouwd is en een fantastische papa voor onze kinderen Kenzo en Sophia, is hij ook head of HR services bij Lidl België Luxemburg. Hoe belandde een marketeer na zijn studies event …
H
HR Podcast


1
#59 – Gemmie Hermens, ISS: "Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven"
26:29
26:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:29
Aan het hoofd staan van HR in een organisatie geeft een grote verantwoordelijkheid. In het krachtenveld van vele belangen moeten soms moeilijke keuzes gemaakt worden. Dan is het belangrijk om integer te blijven en niet aan de leiband van het management te lopen. Dat heeft Gemmie Hermens zich tijdens haar HR-carrière altijd voorgehouden. Het heeft h…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Maak communicatie meetbaar #154
31:27
31:27
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:27
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In een reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Kijk niet de andere kant op #153
40:03
40:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:03
Soms komen de meest inspirerende uitspraken over HR van mensen die helemaal niet actief zijn in HR. Dat is voor deze podcast en deze gaste zeker het geval! Ik kruip in het intelligente hoofd van Dewi Van de Vyver, CEO van flowpilots en leading lady als het gaat over vrouwen in tech. Een boeiend en vooral kritisch gesprek over digitalisering, over p…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Re-architecting Work: een nieuwe rol voor HR #152
30:27
30:27
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:27
De snelheid van verandering is zo groot dat er een drastisch nieuwe manier van werken nodig is om bij te benen. En dat heeft een impact op wat voor werk er dient te gebeuren, hoe we dat werk (her)organiseren en wie we daarvoor nodig hebben. Bedrijven zullen er enkel in slagen om hun strategie te realiseren als medewerkers hun werk kunnen en willen …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Augmented Rekrutering #151
39:39
39:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
39:39
The perfect match. Daar zijn we allemaal naar op zoek. Maar op een krappe arbeidsmarkt is dat allesbehalve vanzelfsprekend. Een extra recruiter bij een lege vijver zetten heeft geen enkele zin. We zullen dus moeten leren om wat minder eng naar die arbeidsmarkt te kijken en op zoek gaan naar alternatieven om slim en gecontroleerd de vijver te vergro…
H
HR Podcast


1
#58: Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: "AI maakt HR juist veel menselijker"
28:02
28:02
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:02
De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen, zullen algoritmes in de nabije toekomst stap voor stap overnemen. Die worden ook razendsnel slimmer; steeds verdubbelen hun capaciteiten binnen heel korte tijd. Aan HR de taak om de workforce voor te bereiden op de aan…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Inclusief talent management #150
25:32
25:32
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:32
De 21ste eeuw is een eeuw van superdiversiteit. Net zoals merken er niet in slagen om aansluiting te vinden met de superdiverse samenleving en veel mensen zich dus niet (meer) herkennen en niet aangesproken voelen, zo ook worstelen HR professionals daarmee als het gaat over aantrekken, ontwikkelen en engageren van divers talent. Dat is de insteek v…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Positieve intelligentie #149
32:26
32:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:26
Positieve intelligentie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Ook al ben je van nature geen optimist, iedereen kan werken aan een positieve en veerkrachtige mindset. Dat is althans de overtuiging van mijn twee gasten vandaag: Gina Peeters en Isabelle Hoebrechts. Zij hebben daar zelfs een boek over geschreven: “Positieve intelligentie - hoe…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld #148
37:35
37:35
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:35
Met de baseline ‘Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld’ kreeg het boek ‘Waarom aandacht de essentie is’ een prominente plek in ons tijdschrift. En het smaakte naar meer. Daarom kruip ik ook in het hoofd van de auteur, Bieke Van Gool. Een podcast over geconnecteerd leiderschap deze keer, over het belang ervan, de dynamiek ervan en hoe je h…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Interne communicatie & HR: van push naar pull #147
32:37
32:37
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:37
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer -…
H
HR Podcast


1
#57 - Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders
23:29
23:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:29
Na meer dan 30 jaar in de fast lane van HR, vond Sander Nieuwenhuizen het tijd voor een sabbatical. Hij gaf de zware positie van CHRO van Deloitte in Nederland op om zich te bezinnen op een nieuwe toekomst. Mede door de pandemie zette Sander een scherpe koerswijziging in en ging hij analytische psychologie studeren in Zurich. Nu kijkt hij op afstan…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
The key benefits & conditions of the new expat regime #146
23:46
23:46
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:46
Big changes are coming to the Belgian special tax status for executives and employees working in Belgium. Under this special tax regime, (the employers of) expats who meet certain conditions, were able to benefit from a reduction of Belgian income tax and social security contributions. However, as of 2022, a new tax system enters into force – with …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Alles wat je moet weten over het mobiliteitsbudget #145
25:28
25:28
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:28
Flexibiliteit is key. Ook als het gaat over mobiliteit. En het mobiliteitsbudget, dat op 1 januari 2022 in werking is getreden past perfect in dat plaatje. De implementatie ervan lijkt ingewikkeld en duur. Maar dat is het niet. Dat is alvast één van de misverstanden die Audrey Stampaert, head of growth bij Mbrella, in deze podcast uit de weg wil he…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Trends in Recruitment & Talent Acquisition #144
27:40
27:40
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:40
Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Els D’Hauwer en Debbie Vanhoof, beiden werkzaam in het team HR & outsourcing bij Deloitte. Met hen zoom ik in op enkele trends in recruitment en talent acquisition: 1) Verschuiving van jobmarkt naar kandidatenmarkt: de kandidaat zit in de driver's seat 2) Duurzaamheid, mobiliteit en zingeving als nieuwe cri…
H
HR Podcast


1
#56 - CHRO of the Year 2021, Tjahny Bercx van Leaseplan over digitalisering en thuiswerken
32:33
32:33
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:33
Elk jaar is de prestigieuze verkiezing CHRO of the Year. Eind 2021 werd Tjahny Bercx van Leaseplan tot winnaar verkozen. De jury van vorige CHRO’s of the Year vindt hem een visionair en uitblinken in innovatie, impact en inspiratie. Bercx is één van de roergangers van de ingrijpende digitalisering van mobiliteitsbedrijf Leaseplan. Hoe heeft hij het…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Well-being met een stevige scheut wetenschap #143
50:10
50:10
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:10
In deze podcast kruip ik in het hoofd van Siviglia Berto, managing director van B-Tonic en Herman Konings, dé trend expert bij uitstek. Hoewel, hij noemt zich liever veranderingspsycholoog. Herman Konings onderzocht de belangrijkste tendensen op gebied van welzijn op het werk. Daarover hebben we het in deze aflevering van Brainpickings. Over gezond…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Over wellbeing en (op)voeden van medewerkers #142
37:18
37:18
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:18
Een podcast over gezond snoepen deze keer. Met twee sympathieke ondernemers: Kevin Ringoot en Aitor Somer. Just Bite ontstond vanuit de frustratie dat veel snacks claimen gezond te zijn maar eigenlijk veel suiker bevatten. Samen met een voedingsdeskundige hebben ze daarom een model ontwikkeld om elke snack te screenen. En die snacks vind je ondertu…
Ken jij het gevoel van te zijn vastgelopen in een doolhof? Het leven lijkt in vele opzichten op een doolhof. Het leven is als een doolhof. Iedere tegenslag in het leven is als een doodlopend stuk in een doolhof. In een doolhof vind je de weg op twee manieren. Een doodlopend stuk geeft perspectief en voorkomt het volgen van een dwaalspoor. Problemen…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Het sociaal statuut van de bestuurder #141
22:25
22:25
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
22:25
Het zelfstandig statuut biedt heel wat opportuniteiten. Geen wonder dat het zo populair is bij werkgevers en professionals. En met het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen dat in werking is getreden op 1 mei 2019 heeft de wetgever getracht om België opnieuw aantrekkelijker en competitiever te maken als vestigingsland voor onderneminge…
H
HR Podcast


1
#55 - Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis
29:12
29:12
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:12
Thuis- en hybride werken is voor mensen in de zorg, in logistieke centra, in winkels de horeca en de recreatie vaak niet mogelijk. Ook bij de gemeente Breda moeten de fietsenstallingen en de rondvaartboten volledig bemenst blijven. Innovatieve software maakt het ook voor de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijk onderdeel uit t…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Over het muurtje kijken met Eddy Annys: over hoogspringen en HR #140
33:29
33:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:29
Eddy Annys is bijna 30 jaar actief in HR. Bij de randstad group was hij onder andere directeur van België voor inhouse, hij startte dienstencheques mee op en ging daarna aan de slag bij marketing. Vandaag is hij managing director van Tempo Team, dat deel uitmaakt van de randstad group en die hoedanigheid kroop ik al eens in zijn hoofd, naar aanleid…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Flexibel werken: wat zijn de juridische mogelijkheden? #139
32:47
32:47
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:47
Flexibiliteit is vandaag hét codewoord voor bedrijven. Om te kunnen inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en op de even snel veranderende noden en verwachtingen van klanten moeten bedrijven zich heel flexibel kunnen opstellen en dus veel flexibiliteit vragen van hun medewerkers. Anderzijds stellen die medewerkers ook heel wat eisen naar wer…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Omgaan met rouw en verlies op het werk #138
34:26
34:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:26
Als ouders een kind verliezen zakt de grond helemaal weg onder hun voeten. Er is verdriet, rouw, misschien toch ook hoop. We gaan het vandaag hebben over een minder evident thema, dat we - ook op het werk en ook in HR - liever uit de weg gaan: omgaan met rouw en verlies Ik kruip daarvoor in het hoofd van Veerle Peeters, People Strategy Advisor bij …
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Verlies maakt je een beter leidinggevende #137
43:26
43:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
43:26
Ik mag vandaag in het hoofd kruipen van Elke Weylandt. Voor Elke is de koers haar passie én haar broodwinning want ze is aan de slag als operations manager bij Trek-Segafredo. Maar de wielersport nam in 2011 ook haar broer Wouter af, na een afdaling tijdens de Giro. Ze startte haar loopbaan als assistent bij de vakgroep Taalkunde aan de Universitei…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
De toekomst van werk zal wel-zijn #136
23:26
23:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:26
Een holistisch wellbeingbeleid opzetten is geen af te vinken vakje op een overvolle agenda, maar een weldoordachte prioriteit, want de effecten laten zich voelen op heel wat cruciale domeinen: engagement, retentie, motivatie, bottom line. Daar gaan we het in deze episode van Brainpickings hebben. Over welzijn op het werk. Zorgen voor je medewerkers…
#
#ZigZagHR Brainpickings


1
Resources is het oude HR, Capital is het nieuwe HR #135
29:02
29:02
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:02
Ik kruip in de eerste aflevering van 2022 in het hoofd van Ann De Bisschop. Ze maakte aanvankelijk carrière in de media en zette onder andere de radiozenders Qmusic en JOE op de kaart. Ze was de eerste Wellbeing Director in Vlaanderen bij Medialaan, nu DPG, en het is haar missie om bedrijven waar het werkklimaat en -ritme een hoge tol eisen, te ove…
De psychologie is niets anders dan een trucje. Het probleem is dat we onszelf te serieus nemen en daarmee ook de psychologie. Psychologie laat je zien waarom je dingen doet en hoe je de dingen doet. Als mens verschillen we daarin niet van elkaar. Daarom werkt de psychologie – als trucje – voor ons allen altijd. Het komt simpelweg neer op: je denkt …