Beste Sustainability podcasts (2025)

1
Van training tot finish: mijn eerste volledige marathon 1:47:15

17h ago1:47:15

1:47:15

Op 11 mei 2025 rende ik mijn allereerste volledige marathon in Kopenhagen. De weg naar die dag begon maanden eerder en bleek een onvergetelijke reis. Niet alleen vanwege de talloze kilometers die ik heb gelopen, maar vooral door wat ik onderweg leerde: over voeding, mentale en fysieke blokkades, en het leren begrijpen van mijn eigen lichaam. Deze p…

1
In gesprek met Ruth Claes: Werk is welzijn #418 28:33

7d ago28:33

28:33

Werk is welzijn. Het draagt bij tot integratie en eigenwaarde. Dat zegt Ruth Claes, algemeen directeur van de sociale onderneming in-Z, een rol die ze sinds januari 2023 combineert met de rol van brugfiguur werk. Niemand kiest ervoor om inactief te zijn. Activering zal enkel lukken via een aanklampende en participatieve aanpak. En het sluitstuk van…

1
Een duurzame terugkeer naar het werk vraagt een hands-on en persoonlijke aanpak #417 14:36

8d ago14:36

14:36

Bij een langere afwezigheid op het werk door ziekte voelt de terugkeer voor medewerkers soms aan als een grote drempel. Om deze terugkeer vlotter te doen lopen, is er een procedure voor re-integratie in het leven geroepen. Als we willen dat medewerkers na een langdurige afwezigheid duurzaam terug aan het werk gaan, is wat ondersteuning best welkom:…

1
De wellbeing paradox - Best practice wellbeing bij VGD #416 29:51

12d ago29:51

29:51

Bedrijven investeren meer in welzijn dan ooit tevoren, en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Waar loopt het fout? We leggen de vinger op de wonde: versnipperde initiatieven, gebrek aan maatwerk, en data die niet ten volle benut worden. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voor het inzetten van AI …

1
Opvolging in Familiebedrijven: een systemische benadering #415 30:33

13d ago30:33

30:33

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen …

1
Op bezoek bij Brussels Airport Company: Als het brandt willen we blussen, niet leren #414 48:17

15d ago48:17

48:17

Met miljoenen passagiers per jaar en een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en connectiviteit, speelt Brussels Airport Company, dat instaat voor het beheer en de ontwikkeling van Brussels Airport, een sleutelrol in de logistieke motor van ons land. De luchthaven is met 64.000 jobs ook de op een na grootste economische draaischijf van België. E…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2025 27:56

19d ago27:56

27:56

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Invoering van de legerdienst en de impact op de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt De Belgische defensiesector is goed voor 1…

1
Grip op verzuim: 5 kapstokken voor een doordachte aanpak #413 24:29

20d ago24:29

24:29

Verzuim is een complex probleem; er is niet één oorzaak en al zeker niet één oplossing. Als we grip willen krijgen op verzuim, dan hebben we nood aan een geïntegreerde aanpak. Dat is de insteek van deze podcast met Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation en Hannelore Blondia, Business Lead HR consulting bij Attentia. Ze pakken verzuim en re-in…

1
Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale hervorming #412 49:05

21d ago49:05

49:05

De aangekondigde pensioenhervormingen hebben al aanleiding gegeven tot luid protest en stakingen. Volgens de nieuwe regering is deze hervorming noodzakelijk omdat de pensioenuitgaven in ons land sneller stijgen dan het gemiddelde in Europa. Daardoor dreigt de betaalbaarheid van onze wettelijke pensioenen in gevaar te komen. En dit kan een grote dru…

1
Het regeerakkoord: flexibilisering werk, langdurig zieken & re-integratie en langer werken #411 38:24

22d ago38:24

38:24

De regering De Wever wil inzetten op maximale werkgelegenheid. In dit licht bevat het Arizona akkoord verschillende maatregelen met als doel om werken flexibeler te maken, (langdurig) zieken te reactiveren en ouderen langer op de arbeidsmarkt te houden. In deze podcast geven Sieglien Huyghe en Nele Gijsemans van Claeys & Engels meer duiding bij dez…

1
Waarom is plantaardig eten zo effectief om af te vallen? 35:14

23d ago35:14

35:14

We weten dat meer plantaardig eten wordt geassocieerd met een gemiddeld lager BMI dan mensen die meer dierlijke eiwitten eten. Maar wat maakt nou dat plantaardig eten zo gunstig is voor het bereiken van een gezond gewicht? Dat leg ik je uit in deze podcast. Ik vertel wat meer plantaardig eten zo effectief maakt voor gewichtsverlies, welke zaken jou…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Van Tornhaut 18:49

25d ago18:49

18:49

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: CornerBriX 38:14

26d ago38:14

38:14

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Axxes 26:10

27d ago26:10

26:10

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Easi 31:42

28d ago31:42

31:42

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Hoe gezond is rauwe melk? 18:54

1M ago18:54

18:54

Rauwe melk wordt steeds vaker gepromoot vanwege de zogenaamde gezondheidsvoordelen. Maar zijn die voordelen echt zo evident? En hoe zit het met de risico's van rauwe melk? In deze podcast neem ik je mee in de zin en onzin die wordt vertelt rondom het consumeren van rauwe melk. Shownotes Ga naar lobkefaasen.nl en vraag gratis het eiwitrijke vegan we…

1
Hoe voorkom je dat mensen uitvallen? #410 18:47

1M ago18:47

18:47

Het toenemend aantal mensen dat (langdurig) uitvalt in ons land baart grote zorgen. Hoewel de aandacht voor welzijn op het werk nog nooit zo hoog was en het aanbod van dienstverleners nog nooit zo groot, blijft verzuim de verkeerde kant op gaan. Hoe kunnen we het tij keren? Wie is aan zet? Welke interventies werken (niet) en wat is de rol van data …

1
Dit staat in het nieuwe position statement van the Academy of Nutrition and Dietetics 49:33

1M ago49:33

49:33

Recent is het nieuwe position statement van the Academy of Nutrition and Dietetics gelanceerd. In dit statement worden de nieuwste inzichten en aanbevelingen op het gebied van voeding en diëtetiek samengevat, gebaseerd op de meest recente wetenschappelijke onderzoeken. Het is een belangrijk document dat richting geeft aan professionals in de voedin…

1
Een outside-in perspectief op employee experience #409 25:12

1M ago25:12

25:12

Inzicht krijgen in de employee experience (EX) van medewerkers vereist een gestructureerde aanpak waarbij je data verzamelt, analyseert en op basis daarvan actie onderneemt. Die informatie capteren organisaties onder andere via jaarlijkse tevredenheidsonderzoeken en kortere pulse surveys. Maar dat kost veel tijd, geld en energie. Bovendien vertrekk…

1
Gegijzeld door jezelf #408 50:32

2M ago50:32

50:32

Plots ben je leider. Je gooit je volop in die nieuwe uitdaging en je loopt - onvermijdelijk - tegen onvoorziene opstakels aan. Je trapt in klassieke valkuilen en soms loopt dat niet goed af… Bij Steve Vandenberghe, burgermeester van Bredene en Vlaams volksvertegenwoordiger leidde dat in 2021 tot een zware burn-out. Samen met Brigitte Ballings, door…

1
Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest #407 25:58

2M ago25:58

25:58

Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest. Daarover ga ik in gesprek met Katleen Jacobs en Dorien Vanderputten van SD Worx. Verzuim is een complex probleem, het kost handenvol geld, het leidt tot verloop en de cijfers gaan al een hele tijd de verkeerde kant op. Maar er is wel degelijk iets aan te doen. Een structurele aanpak helpt. Ho…

1
Effectief communiceren en feedback geven 26:51

2M ago26:51

26:51

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de …

1
#ZigZagHR Actua Podcast april 2025 29:09

2M ago29:09

29:09

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Het Arizona Regeerakkoord in vogelvlucht Recente evoluties in de retail Personeelsverloop in België: vooral onvrijwillige uitstroom…

1
5 signalen van een verstoorde relatie met voeding (en hoe het een ongezond gewicht in de hand houdt) 53:28

2M ago53:28

53:28

We groeien allemaal op in een wereld die doordrongen is van een ongezonde dieetcultuur. Hierdoor hebben velen van ons onbewust onverantwoorde gedachten over voeding, wat kan wijzen op een verstoorde relatie met eten. In deze podcast bespreek ik vijf veelvoorkomende beperkende overtuigingen over voeding die ons vaak juist verder afhouden van onze ge…

1
Hybride leiderschap #406 29:06

2M ago29:06

29:06

Uitdagende tijden vragen uitdagende vaardigheden. Leiderschap is er zo eentje, zeker in een hybride context waarin een aantal collega’s op kantoor werken en anderen thuis. Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief? Verliezen collega’s hun goesting en pit door het gebrek aan sociaal contact en verbinding bij thuiswerk? Ik vr…

1
Omgaan met verandering vraagt wendbaarheid en governance 23:05

2M ago23:05

23:05

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. Daarom ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen v…

1
Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter) #405 41:16

2M ago41:16

41:16

In deze podcast is Lieven Van Nieuwenhuyze mijn gast. Hij is group Chief Digital Officer bij de House of HR, co-host van de Chad & Cheese Podcast en gastprofessor bij AMS en bij NCOI Learning. En dat is ook waar we deze keer onze podcast corner hebben opgeslagen. Vlakbij het station van Mechelen. Een belachelijk boeiend gesprek over 'de flavours' v…

1
Over het ontwikkelen, behouden en offboarden van medewerkers #404 32:03

2M ago32:03

32:03

Op een krappe arbeidsmarkt is het bijzonder lastig om talent aan te trekken. Onboarding is daarbij een belangrijk instrument. Maar het is doorgaans nog veel lastiger om dat talent aan boord te houden. Ontwikkeling speelt daarbij een doorslaggevende rol. En ook offboarding wint aan belang. Hoe ziet een efficiënt en effectief ontwikkelings- en offboa…

1
Zo maak je de overstap naar een plantaardig dieet leuk 33:54

2M ago33:54

33:54

Overstappen naar een plantaardig dieet kan soms overweldigend voelen. Er zijn echter een heleboel manieren om het jezelf leuk en veel makkelijker te maken! In deze podcast neem ik je mee in een aantal tips om deze overstap niet enkel als beperkend en moeizaam te ervaren, maar iets waar je heel veel plezier uithaalt. Ik geef concrete tips waar je di…

1
Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit 26:03

2M ago26:03

26:03

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de …

1
Part 2: Bikebus in the rest of the world? Interview with Gemma Simon and Jordi Honey, University of Barcelona) 19:19

2M ago19:19

19:19

Part 1 Bikebus in Barcelona: Interview with Genís Domínguez, member Bikebus Barcelona, and Henk Swarttouw, president European Cycling Federation (12 min) Part 2 Bikebus in the rest of the world. Researchers Gemma Simon and Jordi Honey, University of Barcelona, about different bikebus systems in the world (15 min) My video bikebus Barcelona (1 min):…

1
Part 1 Bikebus in Barcelona: Genís Domínguez, Bikebus Barcelona, and Henk Swarttouw, president European Cycling Federation 12:42

2M ago12:42

12:42

Part 1 Bikebus in Barcelona: Interview with Genís Domínguez, member Bikebus Barcelona, and Henk Swarttouw, president European Cycling Federation (12 min) Part 2 Bikebus in the rest of the world. Researchers Gemma Simon and Jordi Honey, University of Barcelona, about different bikebus systems in the world (15 min) My video bikebus Barcelona (1 min):…

1
Duurzaam HR en inclusief leiderschap #403 29:27

2M ago29:27

29:27

Duurzaam HR. Wat verstaan we daaronder? Wat is de link met D&I en inclusief leiderschap? Daarover ga ik in gesprek met Katherina Swings. Gepokt en gemazeld in change management en op een missie om HR te transformeren naar People & Culture, waar inclusie en duurzaamheid als een rode draad doorheen lopen. Haar ervaring geeft ze ook heel graag door aa…

1
Stop met deze 4 dingen als je plantaardig eet en wil afvallen 47:04

2M ago47:04

47:04

De wens om af te vallen blijft een van de meest voorkomende vragen waarmee mensen bij mij komen. Voor wie plantaardig eet, kan het soms nét wat ingewikkelder voelen. Hoewel gewichtsverlies een complex en persoonlijk proces is, zijn er veelvoorkomende valkuilen waar veel mensen zich niet bewust van zijn. In deze aflevering bespreek ik daarom 4 dinge…

1
De bouwstenen van een vlekkeloze onboarding #402 31:20

2M ago31:20

31:20

Op de huidige erg krappe arbeidsmarkt is het lastiger dan ooit om talent aan boord te halen en te houden. Onboarding is hiervoor een belangrijk instrument. En dat is het centrale thema in deze aflevering van Brainpickings. We gaan daarover in gesprek met Stefaan Janssen (Officient - onderdeel van Exact), en Alexandra Ranke, werkzaam in de HR-afdeli…

1
Duurzaamheid, inclusie en maatwerk bij de schaduwmeesters van Wilms #401 30:54

2M ago30:54

30:54

Ik ben deze keer afgezakt naar de Kempen want ik ben vandaag te gast bij het Wilms Experience Center, de prachtige showroom gelegen aan de Molsebaan in Meerhout. Een familiebedrijf deze keer. CEO Erik Wilms is sinds 2010 als tweede generatie aan het roer. Meer dan 200 schaduwmeesters werken hier en die krijgen onwaarschijnlijk veel kansen om te gro…

1
Het natuurlijke dieet: maar de oermens at toch vlees? (luister nu hoofdstuk 3 uit mijn boek Vleesfabels) 26:10

3M ago26:10

26:10

Sinds deze week is mijn boek Vleesfabels: Misvattingen over voeding en een pleidooi voor een plantaardig dieet eindelijk te koop. In de podcast van vandaag lees ik hoofdstuk 3 aan je voor. Hierin gaan we in op het argument of eten als ''de oermens'' niet het meest optimale is voor de mens. Online horen we namelijk veelvuldig dat een natuurlijk diee…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2025 41:40

3M ago41:40

41:40

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Vergrijzing versnelt, arbeidsmigratie neemt toe, levensverwachting stijgt: uitdagingen voor HR 23 van de 51 duurzaamheidsindicatore…

1
#ZigZagHR Live | Nieuwsgierigheid is de sleutel om te leren 21:38

3M ago21:38

21:38

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd Marleen De Greef, directeur bij NCOI Learning. Zet je schrap voor een flinke portie inspiratie over leren…

1
#ZigZagHR Live | Een laserfocus op verzuim 14:34

3M ago14:34

14:34

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Diederik Benders van Otherside at Work. Hun verzuimsoftware maakt het mogelijk om verzuimcijfers te c…

1
Waarom luisteren volgens Evy Gruyaert de wereld kan redden #400 32:45

3M ago32:45

32:45

Luisteren. We zijn er eigenlijk niet zo goed in. Nochtans is het heel belangrijk, we kunnen er volgens Evy Gruyaert gelukkig van worden én het kan zelfs de wereld redden, zegt ze. Ze schreef er een boek over, maakte er een 'We are all ears' podcastshow rond, ze heeft er een vzw voor opgericht, ze trekt het land rond met haar mobiele luisterbank en …

1
Wat te doen als oude eetstoornisgedachten opduiken? 59:43

3M ago59:43

59:43

Of je nou recent hersteld bent van een eetstoornis of een eetstoornis al jaren achter je ligt, nog altijd kunnen oude eetstoornisgedachten opkomen die niet helpen. Het is soms lastig om te zien dat het niet meer is dan dat: een OUDE eetstoornisgedachte. En je bent zeker niet de enige. In deze aflevering deel ik daarom aan de hand van mijn eigen per…

1
#ZigZagHR Live | Wat is echt zinvol als het gaat over welzijn op het werk? 21:49

3M ago21:49

21:49

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Kathleen Vangronsvelt (AMS): Wat is écht zinvol als het gaat over welzijn op het werk? Want hoewel de…

1
Big Boss Survey (Vlerick Management School): Hoe kijken medewerkers naar hun baas? #399 24:59

3M ago24:59

24:59

Hoe kijken medewerkers naar hun baas? 15 jaar geleden probeerde Vlerick Business School dat een eerste keer te achterhalen in hun Big Boss Survey. En afgelopen jaar hebben ze die survey in samenwerking met Trustmedia in licht aangepaste vorm herhaald. Daarvoor werden van maart tot juni 2024 556 medewerkers tussen 21 en 65 jaar bevraagd, het merende…

1
Skills-based employee volunteering: waar duurzaamheid en HR elkaar versterken #398 35:34

3M ago35:34

35:34

Steeds meer bedrijven willen iets teruggeven aan de maatschappij. De meest gangbare manier om dat te doen is filantropie (het doneren van financiële steun of goederen) en corporate volunteering (het inzetten van medewerkers in non-profit organisaties als 'helpende handen'). In deze podcast hebben we het over een specifieke vorm van volunteering: Sk…

1
#ZigZagHR Live | De business case van Interne mobiliteit 20:22

3M ago20:22

20:22

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Geert Volders, Director Right Management België. Samen met hem maak ik de business case van interne m…

1
#ZigZagHR Live | Op zoek naar een composiet oplossing om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken 23:12

3M ago23:12

23:12

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Frank Vander Sijpe, director Trends en Insights bij Securex. En Frank schuift een composiet oplossing…

1
Welvaart en diversiteit zijn bondgenoten #397 46:36

3M ago46:36

46:36

We kunnen naar diversiteit en inclusie kijken als mogelijkheid om een tijdelijk probleem op te lossen op een krappe arbeidsmarkt of als een bewuste strategische keuze. De bril maakt het verschil. Vlaanderen is een van de meest welvarende regio’s ter wereld. Het is belangrijk om die welvaart te behouden en versterken, want welvaart maakt al de rest …

1
Hoe voedingsrichtlijnen onze gezondheid en het klimaat kunnen redden met Dr. Nanine Wyma 51:46

3M ago51:46

51:46

Voeding speelt een cruciale rol bij het terugdringen van welvaartsziekten en het aanpakken van klimaatverandering. Omdat voedingsrichtlijnen de basis vormen voor veel beleid, bieden ze een unieke kans om zowel de volksgezondheid te verbeteren als duurzaam overheidsbeleid te stimuleren. In deze aflevering ga ik in gesprek met Nanine Wyma, arts, dire…

1
Wat je als HR-professional zeker moet weten over de Wet Private Opsporing #396 36:22

3M ago36:22

36:22

Op 6 december 2024 werd de nieuwe Wet Private Opsporing gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet vervangt de oude wet van 19 juli 1991 en moderniseert het wettelijke kader voor private onderzoekers in België. Deze wet is OOK VOOR ELK BEDRIJF RELEVANT én is sedert 16 december 2024 al van toepassing. De wetgever heeft in een overgangstermijn…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Sustainability Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding