show episodes
 
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
 
´Radiocheck, over!´ geeft inzicht in de diversiteit binnen het Regiment Verbindingstroepen. De jongste regimentsgenoten, leerlingen Veiligheid en Vakmanschap ICT, komen aan het woord, maar ook post-actieven, veteranen en alle schakeringen daar tussenin. Wat beweegt hen, wat is hun visie, wat zijn hun dromen of frustraties? Wat houdt hen bezig binnen de dienst, en wat doen ze in hun vrije tijd? Welke ontwikkelingen vinden binnen de Verbindingsdienst plaats, en wat is de geschiedenis van het R ...
 
Growthchallenge is de podcast met onderwerpen over hoe je je bedrijf kan laten groeien. Interviews met ondernemers over hun bedrijf, purpose en groei uitdagingen. Luisteraar verzoek: willen jullie een review achterlaten op ApplePodcast. Het helpt andere luisteraars deze content te vinden.
 
Iedereen heeft een verhaal. Een eigen en persoonlijk epos gevuld met tegenslagen, overwinningen, angsten en euforie. Deze 'alledaagse' verhalen zijn het vertellen waard; echte verhalen van echte mensen. In deze podcast gaan we op zoek naar deze verhalen en praten we met mensen uit alle windstreken over hun reis waarin ze de held werden van hun eigen verhaal.
 
Loading …
show series
 
Hij kent de Nederlandse festival-kalender uit zijn hoofd, bezocht het zomer-carnaval, het Milan-festival en de Tong-Tong-fair, en krijgt daar nog voor betaald ook. Als man met een groot social-media netwerk mocht hij de eerste waterstof-aangedreven auto van Defensie rijden. Dat zijn mooie wapenfeiten voor een jochie dat van huis weg liep en op stra…
 
Hij is een graag geziene gast bij vele ceremonies van ons Regiment. Niet alleen omdat hij joviaal en communicatief is ingesteld, maar ook omdat hij bijna altijd goed is voor een rondje. De kruik leeuwenbitter heeft hij dan ook bijna altijd onder handbereik. Hij droeg ons vaandel onder andere bij beëdigingen, commando-overdrachten, dodenherdenkingen…
 
Leren is het nieuwe leven. We hebben er allemaal de mond van vol: levenslang leren is cruciaal als we inzetbaar willen blijven. We weten dat wel. Maar als het erop aankomt, hoeft het voor de Vlaming allemaal eigenlijk niet. Dat blijkt althans uit tal van studies. Jaar na jaar. Bedrijven langs hun kant zetten er alvast hard op in. Ze hebben begrepen…
 
Het imposter syndroom. Dat is de insteek van deze podcast: dat jeukerige gevoel dat je ‘door de mand gaat vallen’, dat je ontmaskerd zal worden. Veel mensen hebben daar last van. In deze podcast is Jasmine Vergauwe mijn gaste. Zij is postdoctoraal onderzoeker aan Ugent en zij heeft daar onderzoek naar gedaan: The fear of being exposed: the trait-re…
 
De jobs van morgen zullen er anders uitzien dan die van vandaag. Om een open deur in te trappen. Transities, zoals digitalisering en de omslag naar een circulaire en koolstofneutrale economie zullen onze arbeidsmarkt de komende jaren ingrijpend veranderen, er zullen ongetwijfeld ook heel wat nieuwe beroepen ontstaan en de coronacrisis heeft dat pro…
 
De toekomst van de ICT-vloot is mobiel. Homeworking is niet langer de uitzondering maar wordt meer de regel. En medewerkers verwachten thuis hetzelfde comfort als op kantoor. Denk hierbij aan een tweede scherm, een koptelefoon, ergonomisch meubilair, materiaal dat steeds meer in flexibele verloningen verschijnt. Voor bedrijven die zich afvragen hoe…
 
Als je in nog geen twee weken tijd als boegbeeld van ons Regiment ‘acte de présence’ moet geven bij een commando-overdracht, het uitreiken van een cravatte aan ons vaandel, de Veteranendag, het Clasenerdiner en de verbindingsdienstsportdag, dan kun je met recht spreken van ‘hitting the ground running!’ Hij heeft een warme band met het vaak koude No…
 
Het ABC van persoonlijke ontwikkeling. Daarover hebben we het in deze podcast van #ZigZagHR. Samen met Hermina Van Coillie, senior consultant, motivatie experte én auteur van het boek ‘Motiveren zonder controleren’ en met Helen van Dessel, senior HR business partner bij Inetum Realdolmen. De zelfdeterminatietheorie gaat ervan uit dat alle medewerke…
 
Een vertrouwd gezicht in deze episode van Brainpickings, want Ann De Bisschop stond al twee keer op de cover van #ZigZagHR en ik kroop ook al eens in haar hoofd eerder dit jaar. Ann maakte aanvankelijk carrière in de media en zette onder andere de radiozenders Qmusic en JOE op de kaart. Ze was de eerste Wellbeing Director in Vlaanderen bij Medialaa…
 
In aflevering 55 zit ik aan tafel bij Max Boodie van PlaytoWork. We hebben het over de MBO-doelgroep. Hoe kan ik er als werkgever voor zorgen dat ik echt aansluiting krijg met deze grote, belangrijke doelgroep.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur pr…
 
Wat een arbeidsovereenkomst onderscheidt van een overeenkomst voor zelfstandige samenwerking is het al dan niet aanwezig zijn van een band van ondergeschiktheid of gezag. We weten dat allemaal, maar in de praktijk ‘vergeten’ we dat en handelen we daar niet altijd naar. En dat kan verregaande gevolgen hebben als er inbreuken worden vastgesteld en al…
 
Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…
 
Ik kruip deze keer in het hoofd van Elisabeth Puteani, opleidingshoofd HR en Lector HRM, Employer Branding en Data-onderzoek bij VIVES hogeschool en in dat van Eline Dutry, die daar ook aan de slag is als docent én binnen hun HR support incompany training. Terug naar school. En dat is geen toeval want in september staat het belang van levenslang le…
 
Talent aantrekken en aan je organisatie binden, dat zijn twee uitdagingen die vandaag heel hoog op de agenda staan bij nagenoeg alle organisaties. De war on talent woedt hevig en belangrijk om weten daarbij is dat bijna de helft van al het talent op onze arbeidsmarkt geboren is tussen 1980 en 2000. Zij zijn véél gevoeliger dan vorige generaties als…
 
´Up or out´ en het uitblijven van een fase-3 contract dwongen hem tot keuzes die hem de bijnaam ´job-hopper´ bezorgden. Onderweg van Luchtmacht via politie terug naar de Landmacht verzamelde hij een schat aan kennis en ervaring, en brachten hem veel waardering bij voor hulpverleners in de maatschappij die vaak agressief benaderd worden. Vorming is …
 
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik samen met Tom Jonkers in het hoofd van professor Ans De Vos die in HR eigenlijk geen introductie meer nodig heeft. Tom is manager talent management bij Argenta en toonde zich een heerlijke storyteller toen ik hem vorig jaar uitnodigde op de podcast. We hadden het toen over leren en ontwikkelen…
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:23: Studentenarbeid 06:33: Economische migratie 13:28: Interregi…
 
Tsja, waar werkte hij eigenlijk niet gedurende zijn imposante carrière? Na de Hogere Zeevaartschool werd hij radio-officier op de koopvaardij, daarna werd hij officier bij de verbindingsdienst, trok als luitenant-kolonel op zijn 35e zijn camouflage-pak uit om successievelijk bij Capgemini, de Militaire Inlichtingen en Veiligheidsdienst, het Korps L…
 
Gemiddelde leestijd: < 1 Minuut Iedereen kent het programma Microsoft Excel. Zowel binnen als buiten de IT industrie maken meer dan een miljard mensen gebruik van deze applicatie en is Excel al vele jaren de standaard applicatie voor het maken van (complexere) berekeningen waarbij, onder andere, draaitabellen worden gebruikt om inzicht te krijgen i…
 
Zijn mentaliteit van de koe bij de horens vatten heeft hij behouden, maar sinds een burn-out zo´n vijf jaar geleden is het hem gelukt het roer om te gooien en de balans tussen lichaam en geest te herstellen en te behouden. Na het opstaan ´s-morgens voert hij eerst een lichaamsscan uit en doet hij zijn ademhalingsoefeningen. Het helpt hemzelf, en hi…
 
Ze kwamen beiden vervroegd op voor hun dienstplicht en stapten na vier maanden over naar de KMS. In eigen tijd en voor eigen kosten studeerden ze informatica. Al dan niet in uniform dienden ze 21 jaar lang de Koninklijke Landmacht. Een van hen is in dienst van Capgemini en al tien jaar lang gedetacheerd bij de Informatie Beveiligingsdienst van de V…
 
Als chauffeur van een Kübelwagen en in een SS-uniform figureerde hij in een oorlogsfilm, in zijn vrije tijd knutselt hij aan historische militaire voertuigen of probeert hij de Vereniging Onderofficieren Verbindingsdienst nieuw leven in te blazen. Ondanks zijn bijna 70 jaren wil zijn werkgeefster hem graag nog langer op de loonlijst houden, want hi…
 
Haar ouders gaven haar de doopnaam ´Bartholomeus´ mee. Dat betekent: de strijdbare. Dat bleek achteraf een perfect gekozen naam, want strijden moest ze en gestreden heeft ze, te beginnen met een innerlijke strijd om zichzelf te ontdekken. Het werd Bart duidelijk dat het innerlijk niet correspondeerde met het uiterlijk en dat zij een vrouw was in ee…
 
Gemiddelde leestijd: < 1 Minuut Bij het lezen van dit onderwerp kunnen wij ons heel goed voorstellen dat je je afvraagt waar het precies over gaat. Misschien heb je wel eens gehoord van de Microsoft Certified Trainer (MCT), de certificering voor educatieve experts op het gebied van Microsoft-technologieën. Het was echter een certificaat wat eigenli…
 
In 1983 begon hij als dienstplichtige, werd vervolgens marinier, begon aan de officiersopleiding bij de Geneeskundige troepen maar werd toch infanterist. Na een heel principiële keuze beproefde hij zijn geluk in de burgermaatschappij en zat 13 jaar in het afval voor hij Zelfstandige Zonder Personeel werd. In 2021 keerde hij als burger terug bij Def…
 
Hij houdt niet van poespas, maar wel van PSV. Hij werkt bij de Landmachtstaf maar ontspant graag op het water aan boord van zijn zeilboot. Hoewel hij niet actief is op social media was hij wel ooit trending topic en zonder dat hij het zelf wist werd hij genoemd als toekomstige Minister van Defensie. Onze gast in ´Radiocheck, over!´ is Directeur Ken…
 
Op verzoek van zijn 3-jarig zoontje trok hij in 2016 zijn uniform uit en werd burger bij Defensie. Voor die tijd schreef hij maar liefst 6 uitzendingen op zijn staat van dienst. Tijdens Veteranendag dit jaar stond hij in eerste instantie eigenlijk reserve om als lid van ons Regiment aanwezig te mogen zijn bij het uitreiken van de Cravatte aan ons V…
 
Hij was één van de laatste dienstplichtigen en diende als chauffeur en straalzenderbedienaar. In afwachting van zijn contract diende hij eerst na en werd vervolgens BBT-er. Na zijn dienstverlating ging hij de beveiliging in, maakte zich elf jaar later zelfstandig en is nu een kleine ondernemer. Zijn diensttijd liet hem echter niet los. Zo is hij nu…
 
Een strijder voor eerlijke kansen in werk. Dat is Erwin Hieltjes ten voeten uit. Samen met zijn business partner Sophie van Gool probeert hij de loonkloof te dichten (bedrijf Salaristijger) en is hij adviseur diversiteit en inclusie voor menig boardroom met bedrijf Moonshot Diversity. Doordrenkt van data crunchen en feiten gedreven analyse leeft er…
 
Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken;7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je el…
 
Ben jij klaar voor het hybride kantoor? Nu we met kleine stappen terugkeren naar kantoor, moeten we vaststellen dat we niet terugkeren naar wat we voor de corona pandemie gewend waren. In veel organisaties is het aantal werkplekken soms drastisch teruggeschroefd waardoor het beheer van werkplekken, maar ook het beheer van vergaderzalen en bezoekers…
 
Hij begon zijn carrière als dienstplichtig onderofficier, maar schoolde al snel om naar officier. Zijn sporen verdiende hij bij 121 rayonverbindingsbedieningscompagnie, als interceptor bij de EOV, in functies bij 101 CISbataljon, bij de Landmachtstaf en bij het expertisecentrum. Nu is hij geplaatst bij 11 Luchtmobiele Brigade bij de afdeling Nation…
 
Het belang van assessments is groter dan ooit. Op een krappe arbeidsmarkt is de kost van een bad hire bijzonder groot. Het gaat ook niet meer alleen over de juiste competenties, maar over de juiste competenties op de juiste plaats in een volatiele ambigue wereld. En dat maakt dat de wereld van assessments fundamenteel veranderd is. Tot een paar jaa…
 
Voor de derde keer op rij worden de Employee Engagement Awards georganiseerd door Herculean Alliance. Met deze Awards worden organisaties bekroond die extra inzetten op het engagement van hun medewerkers. De Awards zelf gaan door op 18 oktober dit jaar, maar bedrijven die willen deelnemen, kunnen nu al aan hun case werken. Samen met een team van co…
 
Gemiddelde leestijd: < 1 Minuut In deze aflevering van de Come Get IT Podcast blijven we een beetje in de hoek van data. In onze vorige aflevering hadden we een specialist achter de microfoon over data-wetenschap en deze keer hebben we een specialist uitgenodigd, n dit geval Jasper Oosterveld, over het inzetten van data-classificatie binnen een org…
 
Covid is voor heel wat bedrijven en hun HR beleid onmiskenbaar een katalysator gebleken, zo ook voor De Lijn. Duurzame mobiliteit is er niet alleen een zaak van de reizigers maar ook van de 8000 medewerkers die er aan de slag zijn. Filip Claes staat er ondertussen ruim 4 jaar aan het stuur als HR directeur en er de afgelopen jaren een centrale visi…
 
Ze werkt al 11 jaar bij de Verbindingsdienst, was lid van de Medezeggenschapscommissie en heeft een studie Facilitair Leidinggevende opgepakt om zich op haar toekomst – en haar dienstverlating over 2 jaar – voor te bereiden. Voor haar inspanningen voor het Regiment Verbindingstroepen ontving ze in februari de Regimentsdraagspeld in zilver. Die insp…
 
Als HR professional weet jij natuurlijk dat het onwaarschijnlijk belangrijk is om medewerkers geïnformeerd, geconnecteerd en betrokken te houden. Maar dat blijkt allesbehalve een evidentie. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - in het hoofd van een aantal communicatieprofessionals. E…
 
Dit jaar organiseert Herculean Alliance voor de derde keer de Employee Engagement Awards. De bedoeling van de Awards is om zoveel mogelijk het bewustzijn rond medewerkersbetrokkenheid te verhogen. De Awards zijn zo’n beetje de X-Factor van employee engagement, met 2 jury’s en een live pitch van de deelnemers op Kanaal Z. En daarnaast heb je een tea…
 
Het zit ingebakken in onze natuur om vast te houden aan wat we kennen, ook al weten we dat de bestaande oplossingen eigenlijk niet meer werken. But you can’t do today’s job with yesterday's methods and expect to be in business tomorrow. Daarom zoomen we met #ZigZagHR gans deze maand in op change, innovatie en digitale transformatie. Op zoek naar wa…
 
Men zegt wel: ´bescheidenheid siert de mens.´ Dat is zeker op hem van toepassing, hoewel er veel is waar hij erg trots op kan zijn en overigens ook trots op is. Hij benut de kwaliteiten van zijn mensen, ongeacht rang of stand, bewandelt vaak nieuwe grond om het personeelsprobleem te lijf te gaan, en legde verbindingen met het bedrijfsleven, kennisi…
 
Learning technologies. Dat is het thema van deze podcast. Warm aanbevolen voor L&D professionals die hun leerbeleid futureproof willen maken, maar bij uitbreiding zeker ook waardevol voor generalistische HR professionals. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Wouter Maenhout en Jeroen Pladijs, respectievelijk Director en Manager Learning Technologies …
 
In aflevering 54 zit ik nog steeds aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. We gaan verder met het de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben m…
 
In 2020 organiseerde Herculean Alliance voor het eerst de Employee Engagement Awards. Deze awards bekronen bedrijven die extra inzetten op bevlogen medewerkers. Bedrijven die deelnemen aan deze awards worden daarin bijgestaan door een team van ervaren coaches die hen ondersteunen bij het verdedigen van hun case voor de jury’s. Want er zijn twee jur…
 
Ze was slechts vijf jaar oud toen Defensie al een forse impact op haar leventje had. Ze leerde in die tijd al dat de waarden en normen zoals we die in Nederland kennen in veel andere landen helemaal niet vanzelfsprekend zijn. Mogelijk dat toen al de kiem werd gelegd voor haar latere studie- en vervolgens beroepskeuze. Bijna wist ze een stageplek bi…
 
Ann-Sophie Adriaens kwam 'toevallig' terecht bij Ormit. Ze had geen idee wat ze wou. Ze wist ook niet wie ze was. Dankzij de assessments bij Ormit vond ze een antwoord op beide vragen. Ze volgde via Ormit een in company training bij BNP Paribas Fortis van 18 maanden en daar kwam ze voor één van haar 5 missie terecht bij Hellen Stockmans, die haar m…
 
Ik kruip vandaag in het hoofd van een echte storyteller, Gert Smit, oprichter en voorzitter van Trifinance. Mensen komen er op de eerste plaats. Al 20 jaar. Niet omdat het bon ton is om dat te zeggen, maar omdat het de enige juiste manier is. Gert houdt niet van de term Human Resources. Mensen zijn de baas van zichzelf, meer nog, bij Trifinance noe…
 
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:26: Leren en ontwikkelen: nieuwsgierigheid is de beste mo…
 
In 2019 ondertekenden de toenmalige Ministers van Defensie van Duitsland en Nederland een overeenkomst om nauw te gaan samenwerking op het gebied van digitalisering. Dat is niet bij een papieren initiatief gebleven. Sindsdien rijdt hij ondanks de Corona-pandemie elke week vanuit Nederland naar het Duitse Munster om daar nieuwe gezamenlijke ontwikke…
 
Als HR professional ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. En daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. Een podcast over HR policies deze keer; hoe je ze invoert, hoe je ze wijzigt, hoe je de naleving ervan opvolgt én waarom het verstan…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login