show episodes
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
S
Studio Beeckestijn

1
Studio Beeckestijn

Beeckestijn Business School

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Bij Beeckestijn Business School delen we graag onze vakkennis. Delen betekent namelijk vermenigvuldigen. Onder de naam Studio Beeckestijn maken we iedere maand een podcastaflevering met interessante learnings, trends en inzichten die je niet mag missen!
  continue reading
 
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
  continue reading
 
Samen met NIMA presenteert SRM Marketing Break – de leukste marketingpodcast van Nederland. Iedere maand gaat SRM-docent en marketingstrateeg Karel Zwaan met experts en vakgenoten uit marketing- en reclameland in gesprek om elkaar te inspireren en om te blijven leren over het mooiste vak dat er bestaat. Op deze pagina vind je alle afleveringen en vergeet je vooral niet te abonneren op onze podcast. Dan weet je zeker dat je er geen een mist. Karel Zwaan was Executive Director Marketing bij Va ...
  continue reading
 
Growthchallenge is de podcast met onderwerpen over hoe je je bedrijf kan laten groeien. Interviews met ondernemers over hun bedrijf, purpose en groei uitdagingen. Luisteraar verzoek: willen jullie een review achterlaten op ApplePodcast. Het helpt andere luisteraars deze content te vinden.
  continue reading
 
Iedereen heeft een verhaal. Een eigen en persoonlijk epos gevuld met tegenslagen, overwinningen, angsten en euforie. Deze 'alledaagse' verhalen zijn het vertellen waard; echte verhalen van echte mensen. In deze podcast gaan we op zoek naar deze verhalen en praten we met mensen uit alle windstreken over hun reis waarin ze de held werden van hun eigen verhaal.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Goede mensen zijn schaars. Voor veel organisaties is de 'war on talent' de belangrijkste slag die ze moeten winnen. Maar hoe kunnen bedrijven zich het beste marketen om nieuwe werknemers te krijgen in de huidige arbeidsmarkt? In deze aflevering van Marketing Break gaat Karel Zwaan in gesprek met Nicole Oosterveer, baas bij Mevrouw de Recruiter. Sam…
  continue reading
 
Wolter Smit is mede-oprichter en CEO van TOPdesk. Met zo'n 1.000 mensen wereldwijd werkt TOPdesk aan een service management platform. En dat alles zonder externe financiering. In deze aflevering: - De 4 guiding principles binnen TOPdesk- De visie van Wolter op sustainable & profitable growth (en fundraising) - De kracht van tegendraads zijn en anti…
  continue reading
 
Of je nu een nieuw recruitment proces opstart of de arbeidsdeal vertaalt naar de werkvloer, je moet als HR professional het speelveld en je pappenheimers kennen. Waarom is stakeholder management voor HR zo belangrijk? En welke vaardigheden heb je daarvoor nodig? We wijden er met #ZigZagHR in de maand mei zowaar een gans magazine aan. En in deze pod…
  continue reading
 
Digitale transformatie. Laat het ons daar nog eens over hebben, want het staat natuurlijk op de agenda van iedere organisatie. Elke transformatie is vandaag overigens een digitale transformatie. Uit recent onderzoek van Deloitte bij meer dan 4000 globale organisaties, blijkt dat digitale transformatie de marktwaarde van een bedrijf kan vergroten, m…
  continue reading
 
In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebb…
  continue reading
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: Veranderd consumentengedrag dwingt retail tot ander businessmodel - quid vakb…
  continue reading
 
Du choc des idées jaillit la lumière. Het is een gezegde van de Franse filosoof Nicolas Boileau én het was destijds zelfs een vaste rubriek in het tijdschrift van #ZigZagHR. Daarin gingen we op zoek naar HR professionals met een tegengestelde mening, vanuit de overtuiging dat door het botsen van ideeën en meningen nieuwe inzichten kunnen ontstaan. …
  continue reading
 
Als algemeen directeur binnenkomen om vervolgens een maatwerk software product om te bouwen naar een SaaS product, dat vraagt om lef en vertrouwen! Na enkele iteraties ontstaat het product Lytho waarmee hij o.a. voet krijgt in de VS. Terwijl hij partnerships aan het opzetten is in de VS, blijkt 1 van zijn partners overname kandidaat. Wanneer Niels …
  continue reading
 
Vandaag kruip ik in het hoofd van Frederik Goossens, een van de drie founders van Poule & Poulette. Opgestart als een originele kippenafhaalwinkel in Brasschaat en uitgegroeid tot een succesvolle horecaketen in casual dining. Met een groeiend netwerk aan locaties heb je natuurlijk een gemotiveerd, geëngageerd en goed opgeleid medewerkersbestand nod…
  continue reading
 
Het was de liefde voor muziek die mijn twee gasten van vandaag, Kaat Macours en Pieter Vandermeiren samenbracht. Kaat studeerde af als hoorniste aan het conservatorium te Brussel en nam oa de projectleiding van een professioneel symfonisch orkest op zich. Pieter is dirigent van enkele orkesten in België en Nederland, hij is actief als freelance muz…
  continue reading
 
Op 25 mei is het exact vijf jaar geleden sinds de GDPR in werking trad. De GDPR heeft als doel om de persoonsgegevens van Europese burgers te beschermen door strenge regels op te leggen aan bedrijven die de gegevens verwerken en burgers meer controle te geven over wat met hun data mag gebeuren. Wie zich niet houdt aan de regels, riskeert zware boet…
  continue reading
 
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume …
  continue reading
 
Vandaag te gast: Tim Martens, CRO van Simplicate. Eerder, in aflevering 12, sprak ik met de founders van Simplicate, Gerard en Peter, en vandaag gaan we dieper in op het thema sales. Er zijn twee hoofdvragen: hoe schaal je sales op na het behalen van PMF en 2: hoe kun je succesvol verkopen aan midmarket segment? Website Simplicate: https://www.simp…
  continue reading
 
Ziekteverzuim in Belgische bedrijven is met 33% gestegen de laatste 10 jaar. En ook uit de cijfers van Attentia blijkt dat niet alleen het absenteïsme toeneemt maar ook het aantal langdurig zieken en dit in alle leeftijdscategorieën. De uitdagingen zijn gekend. Hoe bouwen we een geïntegreerd wellbeing beleid uit? Niet enkel inzetten op deconnectie,…
  continue reading
 
Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen. En een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 podcasts gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat best kan doen. Sara Wouters, Care Manager bij TriHD en …
  continue reading
 
Leer hoe je je campagnes kunt verbeteren, vermijd valkuilen zoals vanity metrics en krijg inzicht in effectieve mediaplanning en het optimaliseren van advertentiebudgetten. Luister nu naar deze podcast met Paul Lempers voor waardevolle inzichten en leer hoe je succesvolle marketingstrategieën kunt ontwikkelen.…
  continue reading
 
Erik Kramer vertelt over de struggles van SaaS bedrijven in het product development proces. Met Cloud++ helpt Erik zo'n 10 SaaS bedrijven met het ontwikkelen van software, door een remote development team vanuit Brazilië te faciliteren. Erik schuift aan in deze aflevering om te praten over veelvoorkomende issues op gebied van product development, i…
  continue reading
 
Hendrik Conscience wilde zijn volk leren lezen en Ulrich Petré wil zijn volk digitaal geletterd maken. Digitalisering zit in zijn DNA dus waarschijnlijk stroomt er geen bloed maar algoritmes door zijn aderen. Dé perfecte gast voor een podcast over digitale inclusie, leergoesting en duurzame employability met andere woorden. En laat dat nu net de ke…
  continue reading
 
Gen Z vertegenwoordigt een steeds groter wordende groep op onze werkvloer. Wie jong talent op een succesvolle manier wil aantrekken, doet er dus goed aan om heel goed te begrijpen wat deze generatie bezighoudt bij het zoeken naar en uitvoeren van een job. En om daar een beter zicht op te krijgen, lanceerde Ormit Talent ism Ivox en D’ieteren in febr…
  continue reading
 
Oei ik groei! In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen als het gaat over HR. Met Maarten Decroos, marketing lead bij Officient als mijn sideki…
  continue reading
 
Na de exit met zijn eerste SaaS bedrijf Harver, bedacht Barend Raaff al snel een nieuw product: Carv. "Say no to meetings" is het credo, en in deze podcast deelt hij zijn plannen met Carv. Barend vertelt wat hij leerde van zijn tijd bij Harver, en de vraag is: wat doet hij nu, de 2e keer, anders? We praten over SaaS metrics, over viraliteit, het vi…
  continue reading
 
Een minder evident thema deze keer: Kindermishandeling. Uit een voorzichtige schatting blijkt dat 1 op 10 kinderen ermee te maken krijgt, meestal binnen het gezin. 1 op 10, dat zijn er dus gemiddeld 2 per klas, ook in de klas waar jouw zoon of dochter vandaag school loopt. Laat dat even bezinken. Kindermishandeling kent veel vormen: geweld tegen ki…
  continue reading
 
Welkom in de relatie renaissance. Het is de titel van het boek dat vrij recent van de pers is gerold, het is geschreven door merkstrateeg Stef Verbeeck, en daarmee was hij overigens niet aan zijn proefstuk toe, eerder schreef hij ook al Brandhacking, Personal Branding en Mensen als Merken. Zijn boek Relatie Renaissance is een pleidooi waarom merken…
  continue reading
 
Japan, het land van paradoxen: traditie versus innovatie, weinig spontaan sociaal contact in het openbaar en toch het collectief belang dat primeert. Ilse Janssens, HR coördinator van de Emmausgroep is net terug. Ze keek met verwondering naar een land dat voor velen nog een groot mysterie is. De insteek van haar trip was om zich te laten inspireren…
  continue reading
 
Flexibel leren in een online wereld. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van Brainpickings. Samen met drie boeiende gesprekspartners: Indyra Olivier, Operations Manager België FLOWSPARKS, Laura Rottiers, Rekrutering & Selectie Expert bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen & Ann Dobbelaere, Vormingscoördinator en aanspreekpunt stages bij Wit …
  continue reading
 
In deze episode van Brainpickings gaan we in gesprek met Stéphane Ronse, CEO van Foodbag, de Belgische maaltijdboxleverancier die zijn Foodlovers elke week laat genieten van seizoensgebonden recepten. De ingrediënten komen zo veel mogelijk van lokale producenten en alle gerechten zijn door eigen chefs bereid. Opgericht in 2014 en ondertussen voor d…
  continue reading
 
Vanaf 2026 moeten Belgische bedrijven rapporteren over hoe duurzaam ze zijn. De grootste 200 bedrijven in ons land zijn nu al verplicht openheid te bieden in hun ecologische en sociale voetafdruk maar met de komst van de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive beoogt de Europese Commissie de informatieverplichtingen op het vlak van du…
  continue reading
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: Populariteit STEM opleidingen blijft afnemen De krapte op de arbeidsmarkt nee…
  continue reading
 
Een groei van 400% in 1 jaar: dat is wat Corona deed voor WebinarGeek. Founder Remco Treuren deelt zijn verhaal over deze hectische periode. Ook vertelt hij over hun stap naar de VS, die nieuwe uitdagingen en inzichten heeft gegeven. Webinar geek: www.webinargeek.comPodcast sponsor Leadinfo: leadinfo.com/saasbazenSaaS Bazen MeetupWil je meer op de …
  continue reading
 
Een podcast over functieclassificatie deze keer, de methode waarmee we de jobfuncties in onze organisatie analyseren, evalueren en in een bepaalde rangorde gieten. En doorgaans bekijken we dat als iets statisch, terwijl functies en mensen voortdurend in beweging zijn. Dat kan anders dachten ze bij Attentia. Ze zijn daarom op zoek gegaan naar een al…
  continue reading
 
Geen enkele software groeide ooit zo snel als ChatGPT, de intelligente chatbot van OpenAI. Het iPhone-moment voor artificiële intelligentie, zo klinkt het. Spectaculair! Hoe gaat deze taalsoftware de wereld van werk veranderen, versnellen, verlichten, vereenvoudigen? Wat betekent dat voor jouw job als HR professional? En hoe ga je daar slim mee aan…
  continue reading
 
Is het raar of is het anders? Dat is een vraag die je moet stellen wanneer je geconfronteerd wordt met een andere cultuur. Wat voor jou vreemd is, kan voor een ander heel normaal zijn. Als marketeer, moet je hier rekening mee houden als je verschillende doelgroepen wilt bereiken. In deze aflevering van Marketing Break, spreekt Karel Zwaan met Sirou…
  continue reading
 
Van welvaart naar welzijn. Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen. People First met andere woorden. Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant schreef er een boek over waaraan onder andere Erwin De Deyn meewerkte. T…
  continue reading
 
Vandaag praat ik met Machiel Kunst en Adriaan ten Bosch van Bluebird. Je denkt misschien; die namen ken ik, en dat klopt. In aflevering 74 waren ze ook al te gast om te praten over het bouwen van een sales team, en vanwege de positieve reacties op dat gesprek én de vele vragen die wij krijgen over het onderwerp sales, en in het bijzonder het aannem…
  continue reading
 
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR zelf. Freelancing is on the rise. In deze podcastreeks ism HR Talents brengen we in kaart wat de voor- en nadelen va…
  continue reading
 
300 man personeel met meer dan 50 nationaliteiten in 5 jaar tijd: Dat is Fourthline!Met de ambitie om 100 miljoen ARR te genereren hebben ze de focus op Europa gericht. Hoe is het om een SaaS product te bouwen voor een markt waar de kwaliteitsstandaarden extreem hoog liggen. Welke impact heeft dat op je organisatie, productstrategie en go to market…
  continue reading
 
Op een krappe arbeidsmarkt heb je maar best voldoende aandacht voor jong talent. Welke elementen zijn voor jonge professionals doorslaggevend in hun zoektocht naar een job, hoe belangrijk zijn jobzekerheid, carrière maken en een feedback cultuur voor hen? En hoe kijken ze naar inclusiviteit? Om een antwoord op die vragen te krijgen, heeft Ormit Tal…
  continue reading
 
Oei ik groei! In deze nieuwe podcast reeks brengen we samen met Maarten Decroos, marketing lead bij Officient, de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. Dat is zo bij mensen en dat is niet anders bij organisaties. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en sca…
  continue reading
 
Hij startte in 2017, heeft inmiddels een team van ruim 100 mensen en is op weg van 5M ARR naar 10M ARR: Tymen van Dyl van RoomRaccoon is te gast. Hij vertelt over de start van zijn bedrijf, in Nederland, en hoe hij de stap zette naar Zuid-Afrika, waar inmiddels ruim de helft van zijn team woont en werkt. We praten over zijn internationalisatieproce…
  continue reading
 
We moeten met zijn allen langer werken als we de pensioenen betaalbaar willen houden. Tot we 65 zijn. En vanaf 2030 tot we 67 zijn. Werkgevers worden er binnenkort zelfs voor beboet als ze te weinig 60-plussers in dienst hebben, als het van minister Lalieux afhangt. Dat soort maatregelen, in combinatie met de vergrijzing maakt dat leeftijdsverschil…
  continue reading
 
In deze podcast vertelt Tanja Sanders je over growth hacking. Ze gaat in op de onderwerpen customer centricity, data driven growth, de North Star Metric, groeihefbomen én de organisatiecultuur. Aan de hand van praktische voorbeelden leer je hoe je het groeimodel kunt toepassen.Door Beeckestijn Business School
  continue reading
 
Een winnend team samenstellen: voor veel founders een pittige uitdaging. In deze aflevering van de SaaS Bazen podcast vraag ik hoe Rob van Nuenen dit heeft gedaan. Zijn team is de grens van 200 personen al ruimschoots gepasseerd, tijd om te vragen naar zijn ‘lessons learned’. Hij kijkt terug op de verschillende fases die hij heeft doorlopen en wat …
  continue reading
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: Het recht op werk na 65 jaar 04:55: Vlamingen & hun loon 08:30: Brugpe…
  continue reading
 
De schijf van 5, wie kent hem niet? Het voedingscentrum helpt mensen om gezond en duurzaam te eten. Ze hebben precies uitgezocht welke producten goed zijn voor de gezondheid en het milieu. Hoe probeert het voedingscentrum mensen te overtuigen van het maken van de juiste keuzes in een wereld waar snackbars en supermarkten op iedere straathoek te vin…
  continue reading
 
Niek Hermus, countrymanager van Oneflow is te gast om te praten over de internationale expansie van het Zweedse SaaS bedrijf. Met zo’n 200 medewerkers, waarvan een klein deel in Nederland, timmert Oneflow hard aan de weg. Ik vraag Niek naar de strategie van Oneflow: hoe ziet het plan om de Nederlandse markt te veroveren eruit? Wat zijn de struggles…
  continue reading
 
People First. Dat is de titel van het boek dat Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant scheef. In een reeks van negen podcasts peilen we naar de 8 sleutels die dit boek aanreikt om te evolueren naar een futureproof arbeidsmarkt waarin welzijn centraal staat. In deze derde aflevering kruip ik in het hoofd van Isabel Van Hoedenaghe (o…
  continue reading
 
In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongev…
  continue reading
 
Wat leer je van samenwerken met Steve Jobs? Ik vroeg het Duco Sickinghe van Fortino Capital. Hij werkte bij NeXT Computer rechtstreeks samen met Steve en vertelt in deze aflevering van SaaS Bazen welke impact dat gehad heeft op zijn carrière. En, er waren meer vragen te stellen. Want Duco heeft een indrukwekkende loopbaan achter rug en is een drijv…
  continue reading
 
Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume …
  continue reading
 
Internationaal gaan met je SaaS bedrijf: voor welke aanpak kies je?a) opportunistische approachb) strategische approachOnze gast van vandaag, Ruben Niet, koos aanvankelijk voor de opportunistische aanpak. Hij koos een land, breidde zijn team uit en… merkte dat het niet bracht wat hij verwacht had.Totdat hij deelnam aan het Globalizer programma van …
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding

Copyright 2023 | Sitemap | Privacybeleid | Servicevoorwaarden |