In de podcast 'De Recruiter aan het Woord' deelt recruitment expert Joris Verhoeven de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interviewt hij de beste experts en neemt jou als jonge recruiter stap voor stap mee in het recruitmentproces. Joris Verhoeven is ondernemer en expert in recruitment. Hij werkt al bijna 25 jaar in het vak en doet dit vol passie en overgave. Samen met zijn compagnon staat hij al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Daarnaast is het de missie van Joris om ...
…
continue reading
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
…
continue reading
De recruitment podcast van Nederland. Waar bedrijven en werkzoekenden bekend worden met de procedure en mogelijkheden van Het Nieuwe Recruitment.
…
continue reading
Een serie interviews waarin ik, Marcel van der Quast, langs ga bij interessante professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt.
…
continue reading
In “De Recruitment Podcast” neemt host Richard Resida je iedere maand mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en heldere ...
…
continue reading
In Roadshow bespreken Jelmer en Jelmer iedere aflevering de laatste nieuwtjes in de wereld van recruitment marketing. Het doel is om jou in maximaal 20 minuten inzicht te geven in wat je moet weten om bij de koffieautomaat mee te kunnen praten met je collega's.
…
continue reading
In deze serie stellen we werkgevers vragen die je beter niet op een sollicitatiegesprek kan stellen, maar wel lekker zijn om te weten voordat je er gaat werken. We spreken per sector verschillende partijen, zodat jij goed voorbereid de arbeidsmarkt op kan!
…
continue reading
Welkom bij de Business Mindset Podcast! In deze podcast proberen we Belgische freelancers en zelfstandigen te helpen in hun onderneming door boeiende gesprekken over alle aspecten van de business, zoals recruitment, sales, remote werken en veel, veel meer
…
continue reading
In de podcast van The Chain Company praten we je maandelijks bij over ontwikkelingen op het gebied van Employer Branding, Recruitment en Detachering.
…
continue reading
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
…
continue reading
In de Werk aan Leuk Werk Podcast is er regelmaat een interessante gast samen met mij, Simon van Esch, #1 bestsellerauteur van het boek Hoezo Hiërarchie. We bespreken zaken als werkplezier, het hogere doel van werk, engagement, recruitment en wat er maar voorbij komt.
…
continue reading
Samen met NIMA presenteert SRM Marketing Break – de leukste marketingpodcast van Nederland. Iedere maand gaat SRM-docent en marketingstrateeg Karel Zwaan met experts en vakgenoten uit marketing- en reclameland in gesprek om elkaar te inspireren en om te blijven leren over het mooiste vak dat er bestaat. Op deze pagina vind je alle afleveringen en vergeet je vooral niet te abonneren op onze podcast. Dan weet je zeker dat je er geen een mist. Karel Zwaan was Executive Director Marketing bij Va ...
…
continue reading
Growthchallenge is de podcast met onderwerpen over hoe je je bedrijf kan laten groeien. Interviews met ondernemers over hun bedrijf, purpose en groei uitdagingen. Luisteraar verzoek: willen jullie een review achterlaten op ApplePodcast. Het helpt andere luisteraars deze content te vinden.
…
continue reading
De #1 podcast over schrijven en verhalen vertellen. Journalist en schrijver Dennis Rijnvis interviewt schrijvers en andere verhalenvertellers over hun schrijfproces en hun methodes om inspiratie en creativiteit op te wekken. Van bekende romanschrijvers tot e-mail-marketeers en speechschrijvers.
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#8 - De waarde van sourcing binnen recruitment met Sourcing Consultant Rens Timmerman
36:52
36:52
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:52
Ook al zit ik al 25 jaar in het vak, de term sourcing werd mij pas later bekend. Een - naar mijn idee - onderbelicht onderwerp binnen recruitment, maar wél van essentieel belang om de juiste kandidaat te vinden. Een recruiter is nog geen sourcer en een sourcer is geen recruiter.Door Joris Verhoeven, Expert in Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Consulting: The big short, quants & business transformations - EY Business Consulting
25:04
25:04
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:04
Dit maal te gast in de studio: Daphne Sweers en Casper Witlox van EY Business Consulting! Zo'n beetje alles vliegt in deze aflevering om je oren; derivaten, the big short, financial crime en... sip en paint in the dark. Niet gek, want Business Consulting is enorm breed bij EY, zo vertellen zij in deze aflevering!…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Marketing Break #29: Cultureel gedreven merkstrategie
30:51
30:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:51
Terug naar de roots: de cultuur. Dat betogen Gert Koot en Maxime de Jonge. Let cultural insights light your brand; beloven ze op de website van HumanTales. Antropologie toegepast in marketing. Wat moeten we ons daar nu bij voorstellen? Karel Zwaan praat er met deze twee gasten over in Marketing Break van SRM Opleidingen en Trainingen en NIMA, Neder…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 70: Over cultuur, communities en communicatie, en ook nog over AI, met Wortell
58:18
58:18
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
58:18
In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
In gesprek met Top Employers België | AG insurance
32:55
32:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:55
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Welzijn op het werk: 4 aandachtspunten #362
35:48
35:48
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
35:48
Als HR professionals ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. Daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. We hebben het deze keer over een aantal belangrijke aandachtspunten van het welzijnsbeleid voor werkgevers. De Wet van 4 augustus 1996…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Recruitment SPECIAL: Zo kom jij bovenop de stapel CV's!
24:58
24:58
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:58
Leuk al die bedrijven die langskomen, maar hoe word ik aangenomen? Daarvoor is Floor van Lingen is te gast. Zij heeft als recruiter bij Flowtraders gewerkt en zit nu bij 7People als HR specialist voor start- en scale-ups. Pen bij de hand, want deze aflevering zit vol tips om jou op te laten vallen bij recruiters.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Randstad Employer Brand Rapport: Employer Branding & Leiderschap
26:43
26:43
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:43
Voor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ond…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
In gesprek met Top Employers België | UZ Brussel
33:57
33:57
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:57
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Werkgeluk zit ook in je kleren #361
38:51
38:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:51
Communiceren doen we met de woorden die we gebruiken, de stiltes die we daarbij laten, de intonatie die we al dan niet laten variëren. We communiceren ook met ons lichaam én met onze kleren! Dat zegt Marleen Beevers. Ze houdt zich bezig met de impact van onze kleding op ons brein, op onze emoties en op ons gedrag. Het dragen van bepaalde kleding zo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#7 - Wat maakt jou een goede recruiter? In gesprek met Leon van Uden
37:49
37:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:49
Ik werd door Leon van Uden bevraagd over mijn open brief die ik aan alle recruiters stuurde. Recruiters die het voor elkaar blijven krijgen om het imago van het mooiste vak schade aan te brengen moeten hierdoor wroeging krijgen óf minder aandacht. Luister in deze podcast hoe jij jouw werk goed invulling geeft en kwaliteit van dienstverlening als dr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
De rol van HR in ESG is veel groter dan je denkt! #360
27:44
27:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:44
Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Het groeiend belang dat daar wereldwijd aan gehecht wordt, blijkt ook uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (de CSRD) die in januari vorig jaar in werking trad. Deze nieuwe duurzaamheidsrichtlijn betekent een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties over hun niet-financiële prestatie…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Interview des lauréats du prix Randstad Employer Brand 2024
16:13
16:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
16:13
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Déjà cinq fois vainqueur auparavant, GSK …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Overheid: Sociale impact en vrij met vasteloavend - Gemeente Maastricht
34:20
34:20
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:20
De Gemeente Maastricht is bij ons langs. We vragen naar de taboes van de ambtenarij en bespreken het sociale functies van Badar en Tamara. Ook carnaval kan natuurlijk niet onbesproken blijven! Kijk voor meer informatie op https://www.werkenvoormaastricht.nl/Door Podkasteel
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
In gesprek met Top Employers België | Randstad
41:57
41:57
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:57
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
De rol van het aanvullend pensioen in de war for talent #359
30:49
30:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:49
Hoe kijken werkgevers en werknemers aan tegen het wettelijke pensioen? Hebben ze er vertrouwen in dat de overheid een pensioenbeleid zal kunnen voeren zodat iedere werknemer in ons land een wettelijk pensioen zal ontvangen om aan zijn levensbehoeften te voldoen? Hoe kijken ze naar het aanvullend pensioen? En in welke mate speelt dat aanvullend pens…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Vergeet de organisatiestructuur niet! #358
41:39
41:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:39
Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Points Clés du Rapport Randstad sur la marque employeur 2024
23:17
23:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:17
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étud…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
De belangrijkste inzichten uit het Randstad Employer Brand Rapport 2024
21:07
21:07
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
21:07
oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Onda…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#6 - De vacature (deel 1) met Mitch Gielen van Purple Squirrel Effect
39:29
39:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
39:29
In deze aflevering praat ik met Mitch Gielen over de perfecte vacature. Wat wil men zien, lezen, ervaren, .... Veel tijd wordt er besteed aan het opstellen van teksten en het blijft en blijkt niet eenvoudig. Mitch geeft inzichten in met name GenZ en vertelt wat belangrijk is en hoe een goede vacature opgebouwd moet zijn. Aan het einde worden zelfs …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Leiderschap maakt het verschil. Op elk niveau #357
24:17
24:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:17
We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling. Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Consulting: De grootste crises van 't land oplossen - EY Technology Consulting
24:58
24:58
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:58
Te gast in de studio zijn Dirk Lutke Veldhuis en Belle van Dijk van EY Technology Consulting. We hebben het met hun over het oplossen van de grootste crises van het land, sabbaticals, en hun niet per se hardcore tech-achtergrond!Door Podkasteel
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Impactvolle HR Analytics #356
47:21
47:21
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
47:21
Helemaal onderaan de prioriteitenlijst van HR bengelt het topic waarover ik het in deze podcast wil hebben: HR analytics. Jullie liggen er duidelijk niet wakker van, tenminste als ik de resultaten van de meest recente Vlerick HR barometer correct interpreteer. Wat veel hoger op de HR agenda staat is het aantrekken en behouden van medewerkers. Op de…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#ZigZagHR Actua Podcast JUNI 2024
34:55
34:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:55
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:42: Is loontransparantie een goed idee? 08:40: Dis…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Employee Experience in de praktijk: onboarding bij Accenture
25:47
25:47
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:47
mployee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkort…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Wat na de sociale verkiezingen? #355
31:45
31:45
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:45
Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Zo ook dit jaar, van 13 tot en met 26 mei 2024. Dan worden de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de inspraakorganen van de ondernemingen, meer bepaald de ondernemingsraad en het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. Een …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Planet Group
24:16
24:16
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:16
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want we kunnen niet zomaar tabula rasa maken en van een blanco blad starten. Wat we wel kunnen doen, is kritisch bekijken in welke mate onze HR praktijken nog voldoende toegevoegde waarde genereren en wat we zeker moeten doen is ons permanent blijven ontwikkel…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Employee Experience: veel focus, weinig impact?
24:50
24:50
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:50
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Fluvius
23:03
23:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:03
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#5 - De DISC in het recruitmentproces met DISC-expert Levina de Vreeze
33:52
33:52
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:52
De DISC laat zien wat iemands voorkeursgedrag is. Dit voorkeursgedrag is essentieel in hoe iemand als professional functioneert, informatie in zich opneemt en communiceert. Als recruiter cruciale informatie om tot de beste match te komen. In deze aflevering praat ik met Levina de Vreeze van Assessments 24/7, leverancier van gevalideerde DISC assess…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
4 alternatieven voor de cashbonus #353
43:22
43:22
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
43:22
Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar daar moeten nog heel wat belastingen en…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Employee Experience in België en Nederland
17:55
17:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
17:55
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 69: Het bijzondere aan regio Eindhoven en 20 jaar employer branding, Ben Verhagen
53:14
53:14
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:14
In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, e…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hoogbegaafdheid op de werkvloer #352
36:11
36:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:11
Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is doctor in de psychologie met een focus op het thema hoo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Traineeships: Baggeren, stenen storten en foute pakken bij Van Oord
26:07
26:07
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:07
Van Oord is te gast in de studio! Pippi Eikenhout en Siemen Everts. Zij vertellen ons over hun stages, traineeship en waar ze nu aan de slag zijn binnen dit familiebedrijf. Ze vertellen over hun eerste stappen in de maritieme aannemerij en missers in die eerste periode. Kijk voor meer informatie op de website…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Bank Van Breda
28:33
28:33
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:33
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen maakt je een betere leider #351
27:29
27:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:29
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Cou…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept met Koen Dewettinck
14:31
14:31
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
14:31
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#4 - Recruitment marketing met recruitment marketeer Nikki Pommer
34:11
34:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:11
Wat is recruitment marketing? Uit welke onderdelen bestaat dit en wat kun jij als recruiter hier zelf aan doen? Je bent geen marketeer, dat besef ik me heel goed, maar jouw rol in het stuk recruitment marketing is van groot belang. Als jij weet wat erin belangrijk is, ben je in staat de juiste mensen hierop in te zetten en er met collega's, je hiri…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2024
43:30
43:30
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
43:30
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:46: HR Barometer - Wat staat (niet) op de priorite…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 68: mooie verhalen en mooie cijfers van 2 bekroonde zorgcases, met Bas Velthuis
57:45
57:45
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
57:45
In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
FAQ over de Klokkenluiderswet #350
30:15
30:15
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:15
Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling …
…
continue reading
Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in gesprek met Griet Deca (Tryangle), een vrouw met een…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Lincoln Talent Talks: Talent Waste
36:55
36:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:55
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear mee aan. Over talent waste en de l…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Waarom Cegeka de Voka Limburg HR award won #348
27:54
27:54
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:54
Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Marketing Break #28: Het Einde van Third-Party Cookies
31:40
31:40
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:40
Third-party data, oftewel: cookies. Kleine stukjes data die gebruikers over verschillende websites volgen. Dit maakt het voor marketeers makkelijk om hun doelgroepen te bereiken. Maar er is een grote verandering op komst. Zoekmachine Google stopt met het ondersteunen van cookies. Hoe kom je dan nog aan de data om je doelgroep te bereiken? Karel Zwa…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Arbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren #347
25:02
25:02
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:02
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorg…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
#3 - De vacature-intake met senior recruiter Linda den Teuling
33:21
33:21
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:21
Het werk van de recruiter start bij het ontstaan van de vacature. De hiring manager zoekt een nieuwe collega en jij als recruiter gaat deze ophalen. Let op, want hier gaat het vaak al mis. Ga als recruiter op de stoel van adviseur zitten en vraag wie jouw hiring manager écht nodig heeft. Door het stellen van de juiste vragen kom je samen tot de bes…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
The Future of Talent Acquistion #346
40:12
40:12
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:12
In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de …
…
continue reading