Beste Recruitment podcasts (2025)

1
Recruitment special 7: Hoeveel ben jij waard? - Met Floor van Lingen 34:11

18d ago34:11

34:11

In deze special duiken we in een onderwerp dat iedereen belangrijk vindt, maar waar weinig starters écht alles van weten: salaris. Wat mag je verwachten als starter? Hoe vergelijk je aanbiedingen? En hoe onderhandel je eigenlijk over je loon? Floor van Lingen, onze vaste huisrecruiter, deelt haar visie én praktische tips. Samen met Floris Hamann en…

1
Opvolging in familiebedrijven: het 9 Next Gen Essentials Model en Development Centers op maat #429 21:19

5d ago21:19

21:19

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen …

1
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Axa Belgium #428 32:03

6d ago32:03

32:03

Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van bedrijven in ons land. We gaan in deze podcast - samen met Lieven Beersmans, Account Manager BeNeLux bij T…

1
Consultancy: Waarom nieuwsgierigheid je superpower is (Strategy&) 1/2 29:21

6d ago29:21

29:21

In deze aflevering trappen we een nieuwe miniserie af met Strategy&, een toonaangevend strategisch consultancybureau. Guido gaat in gesprek met Lisa en Sjors, die beiden werken als consultants. Ze nemen je mee in hun keuzes voor consultancy, wat hun werk inhoudt en hoe je als generalist binnen Strategy& gaandeweg richting kunt geven aan je carrière…

1
Always be learning #427 23:04

7d ago23:04

23:04

Always be learning. Daar ben ik zelf van overtuigd en ik ben niet alleen. Ook Lotte de Burlet, CHRO bij Exact is het met me eens. Meer nog, het is een van hun waarden en ze lopen ook voorop in hoe ze dat vormgeven. Ontwikkelen is cruciaal en nee, dat hoeft niet louter naar omhoog. Het kan evengoed in de breedte. Leren dus. Dat is de insteek van dez…

1
Hier is AMC - Afl 77: Over creativiteit in employer branding met Martijn de Vreeze 52:19

11d ago52:19

52:19

In aflevering 77 is Martijn de Vreeze mijn gast. Onderwerpen zijn creativiteit en employer branding, en wat die twee met elkaar te maken hebben. Hoe groot moet het zijn, hoe klein kan het zijn? En meer van dat soort lekker vage onderwerpen. De structuur in het gesprek is ver te zoeken, maar dat wordt meer dan goedgemaakt met de energie die erin zit…

1
Artificial Intelligence as a gamechanger in the future of wellbeing #426 28:09

11d ago28:09

28:09

Workplace wellbeing has never been more in focus — yet absenteeism keeps rising, costing organizations and society a great deal of money and taking a serious toll on the people behind those numbers. In a three-part podcast series with Move To Happiness, we’re making the case for AI as a game-changer in wellbeing. In episode one, we uncovered key ch…

1
2025 Global Human Capital Trends PART III: How organizations can redefine the human experience #425 24:16

12d ago24:16

24:16

In this episode we’re diving into a critical shift that’s reshaping the workplace: the rise of AI. Yes, AI is revolutionizing work. But the real question isn’t just what AI can do — it’s how organizations will redefine the human experience in a world of intelligent machines. We explore why building a strong human value proposition — one that inspir…

1
Alles wat je als HR-professional wil weten over flexi-jobs #424 34:40

13d ago34:40

34:40

We vieren dit jaar de 10de verjaardag van de Flexi-jobs. Het is sinds 2015 voor werkgevers mogelijk om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten. Ook voor werknemers die een extra centje willen bijverdienen op een fiscaal- en parafiscaal vriendelijke manier is het interessant. De afgelopen jaren heeft deze tewerkstellingsvo…

1
2025 Global Human Capital Trends PART II: Stagility and motivation at the unit of one 23:49

19d ago23:49

23:49

In today’s episode, we’re looking at two powerful, interwoven ideas from Deloitte’s 2025 Global Human Capital Trends report. The first is Stagility — a concept that challenges organizations to strike the right balance between stability for their people and agility for the business. In a world where constant change is the new normal, how do we help …

1
Hier is AMC - Afl 76: De bouwstenen van het employer brand van Schiphol Group, met Alice Zeijlemaker 52:47

20d ago52:47

52:47

In aflevering 76 ben ik te gast bij Alice Zeijlemaker van Schiphol Group. Bekende werkgever, zou je zeggen. Maar is dat wel zo? Want wat denken mensen bij Schiphol, en wat is nou echt Schiphol Group als werkgever.Een mooi gesprek over het bouwen aan een employer brand met een eigen wereld. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met h…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2025 39:53

22d ago39:53

39:53

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Staan we voor een 'mentale winter'? Vlerick Hudson HR Barometer als kompas voor prioriteiten in HR De professionalisering van HR en…

1
Traineeships: Banking the future - Generative AI in actie (RABOBANK - Advanced Analytics) 23:05

25d ago23:05

23:05

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken. 🔹 Wat kun je v…

1
Straffe content koppelen aan spel met een gamified onboarding-platform #422 37:22

27d ago37:22

37:22

Innovatieve HR-start-ups ondersteunen en hen een flinke kick-start geven. Dat is het doel van de Copus Start-Up Challenge. Van de drie finalisten wisten Toon Vanhaverbeke en Joris Van Waes met hun gamified onboarding-platform Pretence Games de jury het meest te overtuigen. En dat leverde hen naast eeuwige roem ook een stevig groeipakket op met een …

1
Wiedentiteit: hoe we leven en werk van morgen kunnen vormgeven | Herman Konings & Raf Cuyvers #421 48:36

28d ago48:36

48:36

Onze samenleving en werkvloer worden steeds complexer. Vier op tien zouden overwegen hun job te verlaten binnen de zes maanden. Een teken van de groeiende spanning - zo zien mijn twee gasten in deze podcast het - tussen wat medewerkers verwachten en wat werkgevers te bieden hebben. Wie willen we vandaag zijn? Wat is onze identiteit? En hoe verhoude…

1
Wellbeing meetbaar maken - Engagement als sleutel #420 27:26

1M ago27:26

27:26

De aandacht voor welzijn op het werk was nog nooit zo groot en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Dat kost handenvol geld aan organisaties en aan onze maatschappij én het veroorzaakt natuurlijk veel leed bij de betrokken medewerkers die langdurig uitvallen. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voo…

1
Traineeships: Van tsunami tot privacy - risico's managen bij Rabo (RABOBANK - Risk Management) 33:49

1M ago33:49

33:49

In deze derde aflevering van onze mini-serie over Rabobank duiken we in de wereld van Risk. Mila en Timber vertellen over hun ervaringen in het risk traineeship, de verschillende soorten risico’s (financial & non-financial), en waarom privacy, compliance en scenarioplanning zo’n grote rol spelen binnen de bank. Ook hoor je hoe het is om te starten …

1
2025 Global Human Capital Trends PART I: What if the way we work is getting in the way of real work? 31:37

1M ago31:37

31:37

Today we’re addressing a paradox many of us feel: What if the way we work is actually getting in the way of real work? Meetings, emails, reports, outdated processes — we’ve optimized activity, but not necessarily outcomes. In this episode, we dive into how organizations can reclaim focus, free up capacity, and redesign work so people can actually d…

1
#3 Werken bij MSI-Sign Group in Gameren met Huib van Pelt 27:17

1M ago27:17

27:17

In deze aflevering van De Collega aan het Woord spreken we met Huib van Pelt van MSI-Sign Group in Gameren. Hij geeft een inkijkje in de sfeer op de werkvloer én wat het werken in dit hechte team zo bijzonder maakt. Je ontdekt o.a.: • Wat MSI-Sign Group precies doet en waarom je hun werk waarschijnlijk al vaker hebt gezien dan je denkt • Hoe een kl…

1
Recruitment Special 6: Wat voor werkcultuur past bij jou? - met Floor van Lingen 33:43

1M ago33:43

33:43

In deze special keert onze huisrecruiter Floor van Lingen terug om het te hebben over een onderwerp dat lastig te peilen is, maar allesbepalend kan zijn: bedrijfscultuur. Hoe weet je nou of je ergens écht op je plek zit? Floor deelt haar ervaringen en tips om tijdens een sollicitatie te achterhalen of de sfeer, leiders en collega’s bij je passen. V…

1
In gesprek met Ruth Claes: Werk is welzijn #418 28:33

1M ago28:33

28:33

Werk is welzijn. Het draagt bij tot integratie en eigenwaarde. Dat zegt Ruth Claes, algemeen directeur van de sociale onderneming in-Z, een rol die ze sinds januari 2023 combineert met de rol van brugfiguur werk. Niemand kiest ervoor om inactief te zijn. Activering zal enkel lukken via een aanklampende en participatieve aanpak. En het sluitstuk van…

1
Een duurzame terugkeer naar het werk vraagt een hands-on en persoonlijke aanpak #417 14:36

1M ago14:36

14:36

Bij een langere afwezigheid op het werk door ziekte voelt de terugkeer voor medewerkers soms aan als een grote drempel. Om deze terugkeer vlotter te doen lopen, is er een procedure voor re-integratie in het leven geroepen. Als we willen dat medewerkers na een langdurige afwezigheid duurzaam terug aan het werk gaan, is wat ondersteuning best welkom:…

1
De wellbeing paradox - Best practice wellbeing bij VGD #416 29:51

2M ago29:51

29:51

Bedrijven investeren meer in welzijn dan ooit tevoren, en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Waar loopt het fout? We leggen de vinger op de wonde: versnipperde initiatieven, gebrek aan maatwerk, en data die niet ten volle benut worden. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voor het inzetten van AI …

1
Traineeships: Start-up investeringen en vastgoedontwikkeling binnen de bank (RABOBANK - Global Traineeship) 39:01

2M ago39:01

39:01

In deze aflevering hoor je hoe Rabobank buiten de traditionele bankpaden treedt. Job de Lange werkt aan betaalbare woningbouw op boerenerven, waar wonen, natuur en voedselproductie samenkomen. Jeroen Grasmeijer financiert start-ups die bijdragen aan onder meer de energietransitie en circulaire economie. Beide alumni van het Global Traineeship verte…

1
Opvolging in Familiebedrijven: een systemische benadering #415 30:33

2M ago30:33

30:33

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen …

1
#20 - De Vacature Podcast 30:56

2M ago30:56

30:56

Samen met Emile van Nassau sprak ik over de inzet van podcasts bij vacatures. Wat heb je eraan? Hoe steek je deze in en wie zet je achter de microfoon? Wat levert het, naast waardevolle informatie, nog meer op? Emile heeft de eerste ervaringen en resultaten die hij deelt waar jij als luisteraar direct je voordeel uit kunt halen. Hoofdstukken (00:19…

1
Op bezoek bij Brussels Airport Company: Als het brandt willen we blussen, niet leren #414 48:17

2M ago48:17

48:17

Met miljoenen passagiers per jaar en een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en connectiviteit, speelt Brussels Airport Company, dat instaat voor het beheer en de ontwikkeling van Brussels Airport, een sleutelrol in de logistieke motor van ons land. De luchthaven is met 64.000 jobs ook de op een na grootste economische draaischijf van België. E…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2025 27:56

2M ago27:56

27:56

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Invoering van de legerdienst en de impact op de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt De Belgische defensiesector is goed voor 1…

1
Traineeships: De bancaire clash: Wholesale vs. Retail - RABOBANK (Wholesale & Retail Traineeship) 34:44

2M ago34:44

34:44

In deze eerste aflevering van de vierdelige Rabobank-miniserie duiken we in de twee grootste takken van de bank: Retail en Wholesale Banking. Fleur en Floris vertellen hoe zij hun traineeship hebben ervaren, waarom zij kozen voor hun specifieke richting en wat je als starter kunt verwachten van werken bij zo'n grote organisatie. Van chocoladefabrie…

1
Grip op verzuim: 5 kapstokken voor een doordachte aanpak #413 24:29

2M ago24:29

24:29

Verzuim is een complex probleem; er is niet één oorzaak en al zeker niet één oplossing. Als we grip willen krijgen op verzuim, dan hebben we nood aan een geïntegreerde aanpak. Dat is de insteek van deze podcast met Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation en Hannelore Blondia, Business Lead HR consulting bij Attentia. Ze pakken verzuim en re-in…

1
Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale hervorming #412 49:05

2M ago49:05

49:05

De aangekondigde pensioenhervormingen hebben al aanleiding gegeven tot luid protest en stakingen. Volgens de nieuwe regering is deze hervorming noodzakelijk omdat de pensioenuitgaven in ons land sneller stijgen dan het gemiddelde in Europa. Daardoor dreigt de betaalbaarheid van onze wettelijke pensioenen in gevaar te komen. En dit kan een grote dru…

1
Het regeerakkoord: flexibilisering werk, langdurig zieken & re-integratie en langer werken #411 38:24

2M ago38:24

38:24

De regering De Wever wil inzetten op maximale werkgelegenheid. In dit licht bevat het Arizona akkoord verschillende maatregelen met als doel om werken flexibeler te maken, (langdurig) zieken te reactiveren en ouderen langer op de arbeidsmarkt te houden. In deze podcast geven Sieglien Huyghe en Nele Gijsemans van Claeys & Engels meer duiding bij dez…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Van Tornhaut 18:49

2M ago18:49

18:49

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Consulting: Quantumcomputers en Cyberaanvallen (ACCENTURE - Security) 27:28

2M ago27:28

27:28

In deze laatste aflevering van de Accenture-serie duiken we in de wereld van cybersecurity. En nee, je hoeft geen codekraker of ethisch hacker te zijn om impact te maken. Isabella Domingueze en Maurice Boukhrass bewijzen dat je ook zonder IT-achtergrond aan de slag kunt in dit spannende domein. Van quantum security en compliance projecten tot preve…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: CornerBriX 38:14

2M ago38:14

38:14

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Axxes 26:10

2M ago26:10

26:10

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Easi 31:42

2M ago31:42

31:42

Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…

1
Recruitment Special 5: Simon van Teutem over zijn boek: De Bermudadriehoek van Talent! 38:53

2M ago38:53

38:53

In deze aflevering van Baanbrekers hoor je een openhartig gesprek met politicoloog, schrijver en voormalig Keuzecast-host Simon van Teutem. Zijn boek De Bermudadriehoek van talent werpt een kritisch licht op hoe slimme jonge mensen verstrikt raken in banen die misschien indrukwekkend ogen, waar ze meer impact zouden kunne maken. Zijn boek is binnen…

1
Hoe voorkom je dat mensen uitvallen? #410 18:47

2M ago18:47

18:47

Het toenemend aantal mensen dat (langdurig) uitvalt in ons land baart grote zorgen. Hoewel de aandacht voor welzijn op het werk nog nooit zo hoog was en het aanbod van dienstverleners nog nooit zo groot, blijft verzuim de verkeerde kant op gaan. Hoe kunnen we het tij keren? Wie is aan zet? Welke interventies werken (niet) en wat is de rol van data …

1
Traineeships: Van gras tot glas: Van Düsseldorf tot Manilla (FRIESLANDCAMPINA - Commercie & Finance) (3/3) 42:01

2M ago42:01

42:01

In deze afsluitende aflevering van de serie met FrieslandCampina hoor je hoe breed het internationale speelveld van dit oer-Nederlandse zuivelbedrijf écht is. Finance trainee Hidde belt in vanuit de Filipijnen, waar hij werkt aan commerciële controlling voor het merk Alaska. Lauren en Huib schuiven aan in de studio en vertellen over hun avonturen i…

1
#19 - Marketing Automation in Recruitment 41:44

3M ago41:44

41:44

In deze aflevering van "De Recruiter aan het Woord" deelt marketingexpert Martijn Roffel zijn inzichten over effectieve marketing automation. Ontdek hoe je je kandidatendatabase weer tot leven brengt zonder irritante berichten te sturen. Van het belang van kleine segmenten tot het succesvolle stoplichtensysteem dat 400 leads opleverde. Een must-lis…

1
Traineeships: Van gras tot glas: Langs in de kaasfabriek (FRIESLANDCAMPINA - Technology & Supply Chain) (2/3) 44:11

3M ago44:11

44:11

In deze tweede aflevering van de miniserie met FrieslandCampina gaan we van gras naar kaas. Guido neemt een kijkje in de kaasfabriek in Lutjewinkel, waar Erik vertelt over zijn werk als technology trainee. Daarna schuiven Sofie en Noortje aan in de studio om te praten over hun ervaringen op productielocaties als technoloog en supply chain trainee. …

1
Een outside-in perspectief op employee experience #409 25:12

3M ago25:12

25:12

Inzicht krijgen in de employee experience (EX) van medewerkers vereist een gestructureerde aanpak waarbij je data verzamelt, analyseert en op basis daarvan actie onderneemt. Die informatie capteren organisaties onder andere via jaarlijkse tevredenheidsonderzoeken en kortere pulse surveys. Maar dat kost veel tijd, geld en energie. Bovendien vertrekk…

1
Hier is AMC - Afl 75: Employer branding als retail-werkgever , met Anke Reusken van AS Watson 53:26

3M ago53:26

53:26

In aflevering 75 zit ik aan tafel bij Anke Reusken van AS Watson. We praten over employer branding als retail-werkgever, de verschillen en overeenkomsten in de aanpak voor hun verschillende merken als Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI Paris XL en Pour Vous. En we hebben het uitgebreid over de Kruidvatcase ‘Solliciteren met je Bestie’.In de…

1
Gegijzeld door jezelf #408 50:32

3M ago50:32

50:32

Plots ben je leider. Je gooit je volop in die nieuwe uitdaging en je loopt - onvermijdelijk - tegen onvoorziene opstakels aan. Je trapt in klassieke valkuilen en soms loopt dat niet goed af… Bij Steve Vandenberghe, burgermeester van Bredene en Vlaams volksvertegenwoordiger leidde dat in 2021 tot een zware burn-out. Samen met Brigitte Ballings, door…

1
Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest #407 25:58

3M ago25:58

25:58

Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest. Daarover ga ik in gesprek met Katleen Jacobs en Dorien Vanderputten van SD Worx. Verzuim is een complex probleem, het kost handenvol geld, het leidt tot verloop en de cijfers gaan al een hele tijd de verkeerde kant op. Maar er is wel degelijk iets aan te doen. Een structurele aanpak helpt. Ho…

1
Traineeships: Van Gras tot Glas; Het begint bij de boer! - FRIESLANDCAMPINA (1/3) (Introductie) 36:22

3M ago36:22

36:22

In deze eerste aflevering van de 3-delige miniserie over FrieslandCampina begint Guido zijn reis op de boerderij. Boerin Lena vertelt waarom werken met koeien voor haar voelt als een eer, en hoe zij als jonge ondernemer mede-eigenaar is van deze internationale coöperatie. Daarna schuiven trainees Coen en Nicole aan in de studio en delen ze hun erva…

1
Effectief communiceren en feedback geven 26:51

3M ago26:51

26:51

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de …

1
#ZigZagHR Actua Podcast april 2025 29:09

3M ago29:09

29:09

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Het Arizona Regeerakkoord in vogelvlucht Recente evoluties in de retail Personeelsverloop in België: vooral onvrijwillige uitstroom…

1
#2 Werken bij LEF als Recruitment Business Partner met Jeanne Vermeulen 23:04

3M ago23:04

23:04

In deze aflevering van ‘De collega aan het woord’ spreken we met Jeanne Vermeulen, Recruitment Business Partner bij LEF. Je ontdekt o.a.: - Waarom Jeanne elke dag met plezier naar haar werk gaat en hoe humor daarbij een grote rol speelt. - Wat haar rol zo dynamisch maakt, van gesprekken met sollicitanten tot het creatief schrijven van teksten. - Ho…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Recruitment Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding