show episodes
 
In “De Recruitment Podcast” neemt host Richard Resida je iedere maand mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en heldere ...
  continue reading
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
Artwork

1
Roadshow

Roadtrip

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
In Roadshow bespreken Jelmer en Jelmer iedere aflevering de laatste nieuwtjes in de wereld van recruitment marketing. Het doel is om jou in maximaal 20 minuten inzicht te geven in wat je moet weten om bij de koffieautomaat mee te kunnen praten met je collega's.
  continue reading
 
Artwork

1
De Recruiter aan het Woord

Joris Verhoeven, Expert in Recruitment

Unsubscribe
Unsubscribe
Dagelijks+
 
In de podcast 'De Recruiter aan het Woord' deelt recruitment expert Joris Verhoeven de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interviewt hij de beste experts en neemt jou als jonge recruiter stap voor stap mee in het recruitmentproces. Joris Verhoeven is ondernemer en expert in recruitment. Hij werkt al bijna 25 jaar in het vak en doet dit vol passie en overgave. Samen met zijn compagnon staat hij al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Daarnaast is het de missie van Joris om ...
  continue reading
 
Welkom bij de Business Mindset Podcast! In deze podcast proberen we Belgische freelancers en zelfstandigen te helpen in hun onderneming door boeiende gesprekken over alle aspecten van de business, zoals recruitment, sales, remote werken en veel, veel meer
  continue reading
 
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
  continue reading
 
In de Werk aan Leuk Werk Podcast is er regelmaat een interessante gast samen met mij, Simon van Esch, #1 bestsellerauteur van het boek Hoezo Hiërarchie. We bespreken zaken als werkplezier, het hogere doel van werk, engagement, recruitment en wat er maar voorbij komt.
  continue reading
 
Artwork

1
Growthchallenge

Growthchallenge

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
Growthchallenge is de podcast met onderwerpen over hoe je je bedrijf kan laten groeien. Interviews met ondernemers over hun bedrijf, purpose en groei uitdagingen. Luisteraar verzoek: willen jullie een review achterlaten op ApplePodcast. Het helpt andere luisteraars deze content te vinden.
  continue reading
 
Samen met NIMA presenteert SRM Marketing Break – de leukste marketingpodcast van Nederland. Iedere maand gaat SRM-docent en marketingstrateeg Karel Zwaan met experts en vakgenoten uit marketing- en reclameland in gesprek om elkaar te inspireren en om te blijven leren over het mooiste vak dat er bestaat. Op deze pagina vind je alle afleveringen en vergeet je vooral niet te abonneren op onze podcast. Dan weet je zeker dat je er geen een mist. Karel Zwaan was Executive Director Marketing bij Va ...
  continue reading
 
Artwork

1
Schrijfvis-podcast

Dennis Rijnvis

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
De #1 podcast over schrijven en verhalen vertellen. Journalist en schrijver Dennis Rijnvis interviewt schrijvers en andere verhalenvertellers over hun schrijfproces en hun methodes om inspiratie en creativiteit op te wekken. Van bekende romanschrijvers tot e-mail-marketeers en speechschrijvers.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
De wereld van recruitment is constant in beweging. De vergrijzing van de beroepsbevolking, de steeds groter wordende invloed van technologie op het recruitment proces, kandidaten die steeds veeleisender worden en werkgevers die zich ook moeten aanpassen. In deze aflevering van De Recruitment Podcast staan we stil bij de ontwikkeling die recruitment…
  continue reading
 
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze eerste aflevering schuift Professor Peggy De Prins mee aan. We gaan het hebben over psychological safety en over het belang van…
  continue reading
 
In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarkt…
  continue reading
 
In deze podcast kruip ik in het hoofd van de leider, ‘t is te zeggen in dat van Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group. Het is ook de titel van het boek dat hij geschreven heeft, waarin hij de essentiële elementen van leiderschapsgedrag ontrafelt. ✅ Wanneer is een leider succesvol? ✅ Wat maakt dat leiders dysfunctioneel gedrag stellen? ✅ Wel…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:54 Lessen voor HR uit Vaticaanstad: over de 'Guardi…
  continue reading
 
Iedere maand kruip ik in het hoofd van twee abonnees van #ZigZagHR. En ik laat daarvoor de Ingeborg in mezelf los, want dat is altijd een blind date. Tot 15 minuten voor de opname weten mijn twee gasten in deze podcast niet wie naast hen plaats zou nemen. Het enige wat ze weten, is het thema waarover we het in de podcast zullen hebben: Rekrutering …
  continue reading
 
In deze podcast ga ik in gesprek met Stefan Garaleas, head of corporate culture & change bij KBC en Sige Mariën, Head of Unbox Benelux. We gaan het hebben over duurzaamheid, over cultuur en engagement, over team blue en over de kracht van communities. Met de hulp van blockchaintechnologie wil Unbox de distributie van geld intelligent en transparant…
  continue reading
 
In deze podcast ga ik in een sneltreinvaart door het recruitmentproces om vanaf de volgende aflevering in te zoomen op specifieke onderdelen in het proces. Zo ga ik het de volgende keer hebben over de kennismaking met de hiring manager en de vacature intake. Vandaag was Leon van Uden de host en stelde mij als gast de vragen. Met Leon heb ik al veel…
  continue reading
 
In deze podcast veel over Google en AI, en natuurlijk hoe zich dat verhoudt tot recruitment marketing. Shownotes: Inmiddels zijn we daadwerkelijk genomineerd: https://www.recruitmenttech.nl/2024/03/14/dit-zijn-de-2-finalisten-voor-de-startup-pitch-2024-jaicob-en-roadtrip-explorer/ Google Consent mode V2 is sinds begin maart verplicht…
  continue reading
 
Het is een absurde spagaat waarin onze arbeidsmarkt zich bevindt: veel bedrijven klagen dat ze niet voldoende medewerkers vinden, terwijl minderheidsgroepen aangeven dat ze moeilijk werk vinden. Het besef en het engagement om hier iets aan te veranderen groeit bij alle betrokken stakeholders, maar de weg ernaartoe blijkt niet zo evident. Bij NCOI h…
  continue reading
 
In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht!In …
  continue reading
 
Tijdens de eerste podcast geoefend met de apparatuur en hoe het is om werkelijk iemand bij en tegenover je te hebben zitten. Gesproken over personal brand op LinkedIn. Dus naast oefenen ook nog eens mooie tips gekregen. De host is Joris Verhoeven en de gast Andreas Bouman.Door Joris Verhoeven, Expert in Recruitment
  continue reading
 
Geen HR directeur of HR expert, maar Pieter Timmermans is deze keer onze centrale gast. In 1998 stapte hij binnen bij het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om er directeur-generaal te worden. Later werd hij CEO. Tijdens zijn loopbaan zag hij tal van dossiers op zijn bureau belanden, met een verscheidenheid aan thema’s. Zijn werk situeert zi…
  continue reading
 
Onze arbeidsmarkt is aan het verjongen en dat zal de komende jaren blijven toenemen nu de babyboomgeneratie op pensioen gaat. We kunnen dus maar best rekening houden met hoe de jongste generaties naar onze arbeidsmarkt kijken, door met hen in gesprek te gaan en door hen vandaag actief te betrekken. Want de keuzes die we vandaag maken, zijn bepalend…
  continue reading
 
Van Onderbuik naar Onderbouwd. Zo zouden de ontwikkelingen van de afgelopen jaren binnen beïnvloedingsstrategieën in marketing het best beschreven kunnen worden. Luister naar de nieuwste aflevering van Marketing Break. "In the old days" deden marketeers bijna alles op gevoel. Tegenwoordig meten we wat we doen met data, maar belangrijker nog: we sna…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:45: Flexi-jobs, 'olie in de machine' om de welvaart…
  continue reading
 
De zoektocht naar een effectief en duurzaam welzijnsbeleid is geen eenvoudige oefening. Dat ondervinden we allemaal. Iedere dag. En tot voor kort gingen we er vanuit dat wellbeing en performance elkaars tegenpolen zijn, maar die aanname blijkt foutief. Ze verhouden zich als yin en yang. Welzijn en winst zijn geen communicerende vaten maar duurzame …
  continue reading
 
Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Het is een gevoelig onderwerp waar we ons doorgaans heel ongemakkelijk bij voelen en waarover we struikelen, ook in HR. En het geheim van inclusie ligt net in het omarmen van die ongemakkelijkheid, zegt Taha Riani, mijn gast in deze podcast. We struikelen omdat we de tools …
  continue reading
 
Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Ann Bayart, HR Director bij P&V en Klaartje Huyghe, HR Director bij Stad Gent alvast bevestigen. Want in deze podcast kruip ik het hoofd van 2 abonnees, tegelijkertijd. Een blind date bovendien, want tot 1…
  continue reading
 
Drie jaar geleden mocht ik hen al eens interviewen voor het trendnummer van #ZigZagHR; Florence Pérès en Jo Caudron. Jo had toen net een boek geschreven: ‘De wereld is rond’, eentje dat leest als een optimistisch masterplan om de maatschappelijke uitdagingen holistisch aan te pakken. En ondertussen is er een vervolg op dat boek: In ‘De toekomstform…
  continue reading
 
Iedere maand duik ik afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent maar deze keer breng ik ze samen op onze #ZigZagHR Live, the trend edition. We zijn daarvoor te gast in café Local in Antwerpen in het gezelschap van een liv…
  continue reading
 
In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een ha…
  continue reading
 
Voor de 12de keer polste Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. Niet onbelangrijk als je weet dat vier op de tien werknemers vandaag 35 jaar zijn of jonger. Ik kruip vandaag in het hoofd van Nathalie Van Daele, Human Capital Consulting Leader; in dat van Birgitt Maes, Human Capital Mana…
  continue reading
 
De feestdagen zijn voorbij, de kroketten zijn op, de foute kerstcadeaus werden ingewisseld en ik ben vandaag in café local in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the trend edition. In deze podcast met een live publiek van 130 HR professionals ga ik in gesprek met Linda Cappelle (Bright Plus), Jelle Van Roosbroeck (Kadonation) en Katarina C…
  continue reading
 
Levenslang leren, we hebben er de mond van vol. Voor NCOI Learning is het hun missie. Als opleidingspartner verrijken ze elk jaar de kennis en vaardigheden van meer dan 25.000 professionals om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. En met de oprichting van hun MBA zetten ze daarin een volgende stap. Hun Master voor Business Administration is…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 01:36: De vierdaagse werkweek 06:08: Total Workforce S…
  continue reading
 
In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommuni…
  continue reading
 
Hoe los je een probleem op doormiddel van communicatie? In aflevering 26 van Marketing Break spreekt Karel Zwaan met docent Wil Michels over impactvolle communicatiestrategieën. Samen verkennen ze verschillende aspecten van effectieve communicatie, met speciale aandacht voor de fascinerende wereld van fanstrategie. Hoe transformeer je gewone mensen…
  continue reading
 
Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij willen keren. Daarover ga ik in gesprek met dokter El…
  continue reading
 
Mentaal welzijn is eindelijk bespreekbaar geworden. Dat is een goede zaak. Maar je kan vandaag geen krant meer openslaan, of je leest alarmerende koppen over de burn-outepidemie. Klopt dat wel? We moeten vaststellen dat België eigenlijk geen betrouwbare cijfers heeft over burn-out. Er is meer onderzoek nodig om te komen tot een Evidence Based belei…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. En we sluiten deze tweede reeks af met Desiree Libeert, HR Director bij Chocolade Libeert. ✅ In welke mate zijn de HR uitdagingen in een familiebedrijf ‘anders’? ✅ Hoe ziet de toekomst van HR er volgens haar uit? ✅ Wat is volgens h…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO Talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Hans Casier, CHRO bij DEME group. ✅ In welke mate verliep zijn loopbaan zoals gepland? ✅ Wie waren zijn groeiversnellers? ✅ Hoe faciliteert, stimuleert, incentiveert DEME interne mobiliteit? ✅ Flexibilisering, …
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Yumi Ng, Director Human Resources EMEA bij Terumo Blood and Cell Technologies ✅ Terugblikkend op haar loopbaan, in welke mate verliep alles zoals gepland? ✅ Een loopbaankeuze maak je zelden (of nooit?) alleen? …
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Eva Van den Brande, CHRO bij Lansweeper.+++ ✅ Waarom heeft ze voor Lansweeper gekozen? ✅ Hoe houdt ze alle bordjes in de lucht? ✅ Welke skills zijn volgens haar veel belangrijker geworden voor HR? ✅ Welk profes…
  continue reading
 
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Siska D’Hoore, head of HR management bij de Nationale Bank van België. ✅ Hoe belandt een burgerlijk ingenieur in elektronica en telecommunicatie in HR? ✅ Hoe is de skillset van leidinggevenden veranderd de afge…
  continue reading
 
Openlijk praten over ons loon. Het is iets wat Belgen niet gemakkelijk doen. En ook werkgevers communiceren niet graag over wat hun medewerkers verdienen. Nochtans zal het in de toekomst wel moeten want in april dit jaar nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, de zogenaamde EU Pay Transparency Directive. Hierdoor zullen werknemers…
  continue reading
 
Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials. Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe pr…
  continue reading
 
We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar efficiënte manieren om hun (internationale) …
  continue reading
 
In deze podcast hebben we Ann Winten, senior employer relations manager BeNeLux, en Annick Ruyts te gast, naar aanleiding van het boek dat Annick geschreven heeft over haar ontslag bij de VRT. Een boek, zo zegt ze zelf, voor alle mensen die met ontslag te maken hebben, om hen een stem te geven en de emotie die ermee gepaard gaat aandacht te geven. …
  continue reading
 
Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'. In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om s…
  continue reading
 
Voor deze podcast zijn we te gast bij Right Management (Manpowergroup) in Brussel. Dit is de eerste editie van de Right Career HRD Talks met Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear, als onze centrale gast. We hebben over career management en het belang van interne mobiliteit van medewerkers, zeker op een krappe arbeidsmarkt. Hoe kr…
  continue reading
 
Ik mag in deze aflevering nog eens in het hoofd kruipen van Griet Deca en Kim Hilgert die samen Tryangle hebben opgericht. Wellbeing zit in alles verweven, zeggen ze. Elke dag werken ze samen met organisaties aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers onder de vorm van training, coaching, teambuilding en advies. Werkgevers pakken hun queeste rich…
  continue reading
 
We kunnen uiteraard niet buiten het belang van fysiek en mentaal welzijn om, maar in de eerste maand van 2024 trekken we het thema graag open en laten we ook die pijlers van welzijn aan bod komen die naar ons aanvoelen te weinig aandacht krijgen en we zetten ook verborgen welzijnsproblemen op de agenda, zoals alcoholverslaving. Het is doorgaans nie…
  continue reading
 
Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Min Huet, Manager Talent Development bij Aquafin en Annelies Van De Slijke, Team Manager Culture & Connection bij Telenet, alvast bevestigen. Want we trappen seizoen 5 van #ZigZagHR Brainpickings af met ee…
  continue reading
 
Een nieuwe maand, een nieuw jaar zelfs, en dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En we starten met een nieuwjaarsduik, niet in het water, maar in de arbeidsmarkt. Ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan p…
  continue reading
 
Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Motivatie, zo simpel als ABC of als fietsen Het welzijn van medewerkers staat vandaa…
  continue reading
 
Gedurende 72 uur trokken we ons terug in Sous le Bois met een exclusief gezelschap om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 thema’s, 5 rond de tafels en elke rond de tafel ronden we af met een wrap-up in de wijnkelder. Dit is onze eindejaarspecial: HR Uncorked. Attentiebeleid: het gaat nooit (alleen) om het geschenk Als we willen dat medewerker…
  continue reading
 
Organisaties groeien als de mensen die er deel van uitmaken groeien. Maar mensen zullen pas groeien als ze ‘op de juiste plek’ zitten. Bij Fenix Consulting helpen ze organisaties om deze plek te ontdekken en bieden ze inzicht in talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met innovatieve en valide e-tools brengen ze mensen en data…
  continue reading
 
Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competenties voor je job, zegt ze, maar ontwikkel je wel vaar…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding