Beste Recruitment podcasts (2025)

1
#16 - De verdienmodellen van recruitment 51:18

20h ago51:18

51:18

Met Sander Dirks bespreek ik de verschillende verdienmodellen van een recruiter. Werk je op basis van no cure no pay? Factureer je jouw gewerkte uren of spreek je een projectprijs af? Er zijn diverse manieren om jouw werk af te rekenen. Laat je inspireren door Sander en maak de keuze die voor jou het beste is. Hoofdstukken 00:00 Start podcast 00:28…

1
Gamified Recruitment 37:43

26d ago37:43

37:43

Deze aflevering van De Recruitment Podcast staat in het teken van Gamified Recruitment. Een relatief nieuw fenomeen, maar met een potentieel grote impact op het vakgebied. Wat is Gamified Recruitment, hoe werkt het, waarom is het zo effectief, welke rol kan het spelen bij bijvoorbeeld employer branding, voor welke doelgroepen is het interessant en …

1
Natuur op voorschrift: deconnecteren in het bos #389 46:26

2h ago46:26

46:26

We hebben deze keer onze podcast corner opgeslagen bij het HR-team van Elia in het centrum van Brussel. We mogen hier de hele dag podcasts opnemen en in deze aflevering is Anthony Bal mijn gast. We gaan in gesprek over de kracht en de heilzame werking van de natuur. Met zijn bedrijf Treewise begeleidt Anthony organisaties om die kracht te ontdekken…

1
Wanneer je beter stopt met opleidingen organiseren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 21:21

2d ago21:21

21:21

Heel wat L&D-professionals ervaren dagelijks hoe moeilijk het is om op strategisch niveau een meerwaarde te betekenen. Het ontbreekt niet zozeer aan initiatieven en ideeën, maar wel aan een rode draad én vooral aan tijd om al die initiatieven nauwgezet te coördineren en op te volgen. Met ‘Room without a roof’ begeleidt Els Minner organisaties daari…

1
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Ellen Neirynck (SD Worx) 19:15

5d ago19:15

19:15

In deze podcast met een live publiek van HR professionals ga ik in gesprek met Ellen Neirynck (SD Worx) over innovatie in talentontwikkeling en hoe development centers doorheen de hele organisatie en over landen heen de interne mobiliteit verhogen én voor inclusie zorgen. SD Worx evolueerde van assessments naar ontwikkelgericht werken en dat draagt…

1
Op bezoek bij Elia: de 4 batterijen van welzijn, focus en een leeftijdsbewust HR-beleid #388 22:46

6d ago22:46

22:46

We hebben deze keer onze podcast corner opgeslagen bij het HR-team van Elia in het centrum van Brussel. We mogen hier de hele dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Claire Tomasina, HR manager bij Elia. Het is een delicaat onderwerp waar ik het met haar over heb, maar wel een problematiek waar hee…

1
Hoe je meer haalt uit je menselijk kapitaal - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 24:27

7d ago24:27

24:27

Het succes van een organisatie valt of staat bij de mensen die er werken. Als we onze organisatie competitief en wendbaar willen maken en houden, is het belangrijk dat we investeren in die mensen. Want leren en ontwikkelen strategisch inzetten levert tal van voordelen op: meer motivatie, verhoogde inzetbaarheid en weerbaarheid tegen burn-out. Organ…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Januari 2025 24:09

13d ago24:09

24:09

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De eerste van 2025! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met een kakelverse HR Actua Watcher, Olivier Lefèvre. De ICT-sector staat onder d…

1
HR Uncorked | Iedereen leider 19:23

28d ago19:23

19:23

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op het belang van leiderschap. We gaan daarover in gesprek m…

1
HR uncorked | Total Workforce Management 11:52

28d ago11:52

11:52

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op Total Workforce Management: hoe ver kunnen, moeten, durve…

1
De menselijkheid van een ondernemersgroep #387 32:00

1M ago32:00

32:00

Elke organisatie heeft eigenlijk 3 pijlers nodig om succes te boeken: een vlag, geld en mensen en het zijn vooral die laatste die het verschil maken. Dat is ook de overtuiging van Liesbet Sterkendries, CEO van de Bonanza group, de all-in-one Recruitment en consultancy partner die bedrijven helpt bij het vast en tijdelijk vinden van talent. Mensen s…

1
#15 - GenZ op de werkvloer 57:37

30d ago57:37

57:37

Het begon met de Dubai reep. Ik als dinosaurus had daar uiteraard nog nooit van gehoord, maar door deze introductie trapten Emma Agricola en ik de podcast af. In deze aflevering duik ik met Emma, expert op het gebied van inclusie en diversiteit, in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. We bespreken hoe Generatie Z zich onderscheidt do…

1
HR Uncorked | Psychologische veiligheid: leiderschap in vertrouwen 14:04

1M ago14:04

14:04

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op psychologische veiligheid, wat dat betekent en hoe zich d…

1
HR Uncorked | Een duurzame zinvolle loopbaan voor iedereen 12:22

1M ago12:22

12:22

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we tot een duurzame zinvolle loopbaan kunnen komen voor ie…

1
HR Uncorked | Hoe rijmen we de strikte HR-regelgeving met een menselijk HR-beleid? 18:45

1M ago18:45

18:45

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we de strikte HR-regelgeving kunnen rijmen met een menseli…

1
Op bezoek bij Travi: uitzendarbeid als hefboom en katalysator voor een dynamische arbeidsmarkt #386 32:54

1M ago32:54

32:54

We zijn deze keer te gast bij Travi, dat staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog sterker staan op de arbeidsmarkt! We mogen hier een ganse dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Vincent Vandenameele, directeur Travi. Elk jaar werken meer dan 700.000 mensen als uitze…

1
#14 - Employer branding voor het klein bedrijf 50:50

1M ago50:50

50:50

In deze aflevering heb ik het met Annemiek Bourgonje over employer branding voor het mkb. We bespreken hoe organisaties met minder dan 50 medewerkers hun werkgeversmerk kunnen versterken zonder daar grote budgetten en teams voor beschikbaar te hebben. Annemiek deelt haar visie over het belang van een authentiek werkgeversverhaal, zowel intern als e…

1
Een open blik op leren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 18:35

1M ago18:35

18:35

Leergoesting. Dat is de insteek van deze podcast: de drang, de intrinsieke motivatie om te leren. En die kan aangewakkerd worden als medewerkers daar ook de ruimte voor krijgen op het werk en in hun job. Ik ga daarover in gesprek met Els Minner. Ze is gepassioneerd door persoonlijke groei van mensen en talentgericht werken. Meer dan 15 jaar ervarin…

1
Hier is AMC - Afl 73: 5 inzichten van SteamTalmark uit 12 jaar samenwerking met Defensie 22:47

1M ago22:47

22:47

In aflevering 73 hoor je een talkshow die ik heb gehost op het event Digitaal Werven in oktober 2024. Aan het woord komen Mariska van den Belt en Maarten Kuipers van SteamTalmark. Zij hebben 12 jaar lang voor het Ministerie van Defensie gewerkt, en presenteren 5 inzichten (plus 1 bonusinzicht) daaruit voor iedereen die iets doet binnen AMC, employe…

1
#ZigZagHR Actua Podcast December 2024 42:26

1M ago42:26

42:26

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De laatste van dit jaar! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met Frank. 0:00: intro 00:49: Gij zult 'een leven lang' leren 09:53: De driv…

1
Binnenkijken bij Euroclear: een holistische kijk op Wellbeing #385 19:25

2M ago19:25

19:25

Daar zijn we weer met een nieuwe aflevering van jouw favoriete HR podcast en wie kijkt in plaats van luistert, heeft natuurlijk meteen gezien dat we niet op onze vertrouwde #ZigZagHR Kantoorboot zitten. Vanaf nu trekken we het land rond met een pop-up versie van onze podcastshow en komen we naar jou toe. Voor deze podcast zijn we te gast bij Upoffi…

1
Samen Sterker: Het Belang van Teamwork en Groeicultuur #384 36:18

2M ago36:18

36:18

We zijn deze keer op zoek bij het digital full service agency Pàu, de vaste werkplek van Thierry Marien, Head of HR en lid van onze #ZigZagHR NXT Community. Ze zijn gevestigd in een prachtige neoclassicistische herenwoning op de Frankrijklei in Antwerpen. Nergens anders is het 19de-eeuwse straatbeeld zo goed en compleet bewaard gebleven als hier. H…

1
De ideale ondernemer #383 49:28

2M ago49:28

49:28

In deze podcast hebben we Luc Haekens uitgenodigd: journalist, auteur, acteur en bij het bredere publiek vooral bekend als vliegende reporter destijds van het VIER-programma 'De Ideale Wereld'. Op 55-jarige leeftijd besloot Luc om ondernemer te worden. Hoe dat loopt en wat hij de bedrijfswereld en HR professionals probeert te verkopen, ontdek je in…

1
#13 - De relatie met jouw hiring manager 53:48

2M ago53:48

53:48

Een hiring manager heeft de verantwoordelijkheid voor zijn team en krijgt wel eens te maken met een vacature. Dit kan verschillende redenen hebben en hier start dan ook jouw werk als recruiter. Wat mag jouw hiring manager van jou verwachten en welke rol neem jij als recruiter? Met Alexandra Davoli had ik hier een erg leuk gesprek over. Het duurde l…

1
Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382 39:18

2M ago39:18

39:18

Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat med…

1
Wat systemisch werken voor HR kan betekenen 36:08

2M ago36:08

36:08

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
In het hoofd van Aline Fobe 34:07

2M ago34:07

34:07

Voor de derde reeks van onze CHRO talks hebben we onze Podcast corner opgezet bij Energy Lab in Gent, dat sinds kort omgedoopt is in Golazo Energy. En ik maak natuurlijk van deze gelegenheid gebruik om ook in gesprek te gaan met Aline Fobe, Managing Director bij Golazo Energy die daarvoor ook 7 jaar lang deel uitmaakte van de Red Panthers, ons nati…

1
CHRO talks: In het hoofd van Anik Stalmans 31:22

2M ago31:22

31:22

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Anik Stalmans (Cegeka). Anik stippelt als CHRO het HR beleid uit voor de ganse groep en op die manier helpt ze de business om hun doelstellingen te bereiken. Daarnaast is ze als HR manage…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Geert Aelbrecht 40:20

2M ago40:20

40:20

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Geert Aelbrecht (Besix). Geert houdt niet van de term resources, hij ziet een duidelijke link tussen HR en ESG omwille van het transversale karakter van HR. Wat ze maken bij Besix (de weg…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Peter Michiels 37:04

2M ago37:04

37:04

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Peter Michiels (Elia) Wist je dat Elia een internationale holding is die ook actief is in de Verenigde Staten en in Azië? De elektrificatie gaat gepaard met enorme investeringen in uitdag…

1
Offboarding: Ook hoe de arbeidsrelatie eindigt doet ertoe #381 44:51

2M ago44:51

44:51

Terwijl nagenoeg alle bedrijven een doorgedreven vorm van onboarding voor nieuwe medewerkers hebben, wordt een formele strategie voor offboarding doorgaans verwaarloosd. Met offboarding bedoelen we het proces voorafgaand aan het formele afscheid tussen medewerker en werkgever, al dan niet vrijwillig. Dat kan gaan over ontslag, vertrek op initiatief…

1
GEZOCHT: Innovatieve HR Start-ups #380 22:35

2M ago22:35

22:35

Ben jij een startende ondernemer met hét ultieme HR-idee om kandidaten en werkgevers dichter bij elkaar te brengen? Spits dan je oren want in deze podcast heb ik Regis Birgel van de Copus Group te gast. Copus lanceert voor de tweede keer ondertussen een heuse start-up Challenge voor HR! De winnaar maakt kans op een stevig groeipakket met een financ…

1
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management 26:17

2M ago26:17

26:17

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…

1
Van psychosociale risicoanalyse naar actieplan #379 28:25

2M ago28:25

28:25

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om de psychosociale risico’s op het werk (zoals stress, burn-out, ongewenst grensoverschrijdend gedrag) in kaart te brengen en de oorzaken gebonden aan de 5 A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en arbeidsorganisatie) te analyseren. Een risicoanalyse biedt de mogelijkheid …

1
#ZigZagHR Actua Podcast november 2024 41:14

2M ago41:14

41:14

Een nieuwe maand betekent een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Maar deze maand duik ik uitzonderlijk NIET in de actualiteit van onze arbeidsmarkt. Want dit is de allerlaatste #ZigZagHR Actua podcast met Jan Denys. Deze aflevering wordt daarom een specialleke. We keren daarvoor terug naar 16 maart 2002. Toen blikte Jan in zijn column voor Jobat vooru…

1
#12 - Een vacature zonder tekst 34:49

3M ago34:49

34:49

Het blijft een eeuwig gevecht, iedere keer die vacature weer de juiste woorden meegeven dat je jouw doelgroep bereikt en dat ze zich aangesproken voelen over te gaan tot delen of solliciteren. Kan dit niet anders? Zonder tekst bijvoorbeeld? Ik ging er met Sander Valkenberg over in gesprek. Je zult horen dat we niet altijd meer woorden nodig hebben …

1
Do's en don'ts van Employer Branding #378 22:52

3M ago22:52

22:52

De do’s en don’ts van employer branding. Dat is de insteek van deze podcast. Met Alexander Synhaeve. Op vijf jaar tijd liet hij zijn employer branding en recruitment marketing agency Tomorrow uitgroeien tot vertrouwde partner van bedrijven zoals Microsoft en AB Inbev. Voeten op de grond houden, is zijn boodschap. Want je kan er nooit van uitgaan da…

1
Drie take aways van de World Employer Branding Day #377 19:32

3M ago19:32

19:32

Op 10 oktober verzamelden de coolste Employer branding professionals van over de hele wereld opnieuw in Amsterdam. Met meer dan 800 waren we. Deelnemers aan deze conferentie kwamen uit de Nordics, de VS, Australië en natuurlijk waren ook de Belgen goed vertegenwoordigd. Samen met Randstad en een 20-tal bedrijven trok #ZigZagHR als country partner v…

1
Alles wat je als HR professional moet weten over de anti-discriminatiewetgeving 28:50

3M ago28:50

28:50

Het thema van deze podcast is discriminatie op de werkvloer, een belangrijk thema. Niet alleen omdat onze samenleving en bijgevolg ook de werkvloer diverser wordt en dus de noodzaak aan en het belang van een diversiteitsbeleid ook groter wordt. Maar ook omdat het wetgevend kader recent verstrengd is: op 20 juli 2023 werd een wetswijziging gepublice…

1
Laserfocus op verzuim #375 15:35

3M ago15:35

15:35

Ondanks het recordaantal langdurig zieken in ons land heeft 43% van alle Belgische bedrijven geen zicht op hun ziekteverzuimcijfers. Dat is alarmerend, want als je niet weet hoe groot het probleem is, als je niet weet welke directe én indirecte kosten hiermee gepaard gaan en wat de mogelijke oorzaken van uitval kunnen zijn, dan wordt er ook niet in…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ Edition: All about Employer Branding 44:48

3M ago44:48

44:48

Ik ben vandaag in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals kruip ik in het hoofd van 3 experten in Employer Branding tegelijkertijd: Olivier Lefèvre die al bijna 25 jaar lang met Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers van ons land in ka…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid 27:33

3M ago27:33

27:33

Ik ben voor deze podcast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals heb ik Jonas Pollet, Business Manager bij Partena Professional uitgenodigd voor een gesprek over loon. Want dat doet ertoe. Wat houdt dat in een strategisch loonbeleid, hoe houden we he…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting 23:13

3M ago23:13

23:13

Ik ben voor deze podcast te gast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the BBQ edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verlaat ik samen met Kim Vanhaeren, Talent Director bij ITZU de gekende rekruteringspaden. We hebben nood aan een toekomstgericht, creatief, out of the box rekruteringsbeleid, z…

1
Maximale veiligheid van HR-data en HR-documenten via een digitaal platform 17:44

3M ago17:44

17:44

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…

1
Waarom het loont om ook met de bril van structuur naar een organisatie te kijken 23:14

3M ago23:14

23:14

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
Employer Branding 42:47

3M ago42:47

42:47

Employer branding is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers. Maar wat houdt employer branding nou precies in, wanneer ben je als bedrijf een ‘goede’ werkgever en welke invloed heeft dat op het imago van een onderneming? Het tweede seizoen van De Recruitment Podcast trapt af met een inspirerend gesprek met Maarten Bokho…

1
Generatiedenken is achterhaald #374 18:10

3M ago18:10

18:10

Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar. Mensen hebben de neiging zich aan te sluiten bij…

1
Medewerkers verbinden met een slimme HR-app 27:41

3M ago27:41

27:41

Op 30 mei mocht Ecofrost tijdens de uitreiking van de #ZigZagHR ZoHRo Awards de KMO HR project award mee naar huis nemen. Het HR team van Ecofrost wist de jury te overtuigen met hun intern communicatieplatform. Daarmee houdt dit jonge productiebedrijf alle medewerkers op de hoogte en geëngageerd: in de app worden relevante nieuwsberichten, werkplan…

1
Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373 20:06

3M ago20:06

20:06

Het Hudson Reward team onderzoekt jaarlijks de verloning van Belgische werknemers in verschillende sectoren. Deze studies leveren bijzonder relevante data en analyses op waaruit HR-professionals kunnen putten voor het opstellen en optimaliseren van hun loonbeleid. In deze aflevering zoom ik samen met Wouter Beukels, Senior Manager Talent Management…

1
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372 46:38

4M ago46:38

46:38

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt maar bovenal een naslagwerk door ee…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Recruitment Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding