Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
…
continue reading
Een serie interviews waarin ik, Marcel van der Quast, langs ga bij interessante professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt.
…
continue reading
De recruitment podcast van Nederland. Waar bedrijven en werkzoekenden bekend worden met de procedure en mogelijkheden van Het Nieuwe Recruitment.
…
continue reading
In de podcast 'De Recruiter aan het Woord' deelt recruitment expert Joris Verhoeven de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interviewt hij de beste experts en neemt jou als jonge recruiter stap voor stap mee in het recruitmentproces. Joris Verhoeven is ondernemer en expert in recruitment. Hij werkt al bijna 25 jaar in het vak en doet dit vol passie en overgave. Samen met zijn compagnon staat hij al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Daarnaast is het de missie van Joris om ...
…
continue reading
In “De Recruitment Podcast” nemen hosts Richard Resida en Michel Ouwens je mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en hel ...
…
continue reading
In Roadshow bespreken Jelmer en Jelmer iedere aflevering de laatste nieuwtjes in de wereld van recruitment marketing. Het doel is om jou in maximaal 20 minuten inzicht te geven in wat je moet weten om bij de koffieautomaat mee te kunnen praten met je collega's.
…
continue reading
In deze serie stellen we werkgevers vragen die je beter niet op een sollicitatiegesprek kan stellen, maar wel lekker zijn om te weten voordat je er gaat werken. We spreken per sector verschillende partijen, zodat jij goed voorbereid de arbeidsmarkt op kan!
…
continue reading
Welkom bij de Business Mindset Podcast! In deze podcast proberen we Belgische freelancers en zelfstandigen te helpen in hun onderneming door boeiende gesprekken over alle aspecten van de business, zoals recruitment, sales, remote werken en veel, veel meer
…
continue reading
In de podcast van The Chain Company praten we je maandelijks bij over ontwikkelingen op het gebied van Employer Branding, Recruitment en Detachering.
…
continue reading
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
…
continue reading
In de Werk aan Leuk Werk Podcast is er regelmaat een interessante gast samen met mij, Simon van Esch, #1 bestsellerauteur van het boek Hoezo Hiërarchie. We bespreken zaken als werkplezier, het hogere doel van werk, engagement, recruitment en wat er maar voorbij komt.
…
continue reading
Vanaf nu kun je onze vacatures niet alleen lezen, maar ook bekijken én beluisteren. 🎧✨ In onze podcast ‘De collega aan het woord’ gaan wij in gesprek met jouw potentiële nieuwe collega. Zo krijg jij als (latent) werkzoekende écht een gevoel bij de functie, de sfeer én natuurlijk bij de flauwe grappen op de werkvloer. Geen standaard vacaturepraatjes dus, maar eerlijke verhalen uit jouw misschien-wel-toekomstige team 🤝
…
continue reading
Growthchallenge is de podcast met onderwerpen over hoe je je bedrijf kan laten groeien. Interviews met ondernemers over hun bedrijf, purpose en groei uitdagingen. Luisteraar verzoek: willen jullie een review achterlaten op ApplePodcast. Het helpt andere luisteraars deze content te vinden.
…
continue reading
De #1 podcast over schrijven en verhalen vertellen. Journalist en schrijver Dennis Rijnvis interviewt schrijvers en andere verhalenvertellers over hun schrijfproces en hun methodes om inspiratie en creativiteit op te wekken. Van bekende romanschrijvers tot e-mail-marketeers en speechschrijvers.
…
continue reading
Werk kan zinvoller. Met meer verantwoordelijkheid, minder bureaucratie. Daar wordt iedereen beter van. Jij ook. Daarom delen we kennis en ervaring over zelforganisatie, Agile en simpel organiseren. Want moeilijk doen is eenvoudig zat. Maar niets is zo moeilijk als eenvoud. Hoe organiseer jij de toekomst van werk? Hoe zorg jij dat je medewerkers blijven? Hoe maak jij van veranderen de gewoonste zaak van de wereld? Wil jij in onze podcast? Wil jij een onderwerp aandragen? Wil je een reactie ge ...
…
continue reading

1
Recruitment special 7: Hoeveel ben jij waard? - Met Floor van Lingen
34:11
34:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:11In deze special duiken we in een onderwerp dat iedereen belangrijk vindt, maar waar weinig starters écht alles van weten: salaris. Wat mag je verwachten als starter? Hoe vergelijk je aanbiedingen? En hoe onderhandel je eigenlijk over je loon? Floor van Lingen, onze vaste huisrecruiter, deelt haar visie én praktische tips. Samen met Floris Hamann en…
…
continue reading

1
Opvolging in familiebedrijven: het 9 Next Gen Essentials Model en Development Centers op maat #429
21:19
21:19
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
21:19Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen …
…
continue reading

1
De Toekomst van Werk met Top Employers België: Axa Belgium #428
32:03
32:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:03Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van bedrijven in ons land. We gaan in deze podcast - samen met Lieven Beersmans, Account Manager BeNeLux bij T…
…
continue reading

1
Consultancy: Waarom nieuwsgierigheid je superpower is (Strategy&) 1/2
29:21
29:21
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:21In deze aflevering trappen we een nieuwe miniserie af met Strategy&, een toonaangevend strategisch consultancybureau. Guido gaat in gesprek met Lisa en Sjors, die beiden werken als consultants. Ze nemen je mee in hun keuzes voor consultancy, wat hun werk inhoudt en hoe je als generalist binnen Strategy& gaandeweg richting kunt geven aan je carrière…
…
continue reading
Always be learning. Daar ben ik zelf van overtuigd en ik ben niet alleen. Ook Lotte de Burlet, CHRO bij Exact is het met me eens. Meer nog, het is een van hun waarden en ze lopen ook voorop in hoe ze dat vormgeven. Ontwikkelen is cruciaal en nee, dat hoeft niet louter naar omhoog. Het kan evengoed in de breedte. Leren dus. Dat is de insteek van dez…
…
continue reading

1
Hier is AMC - Afl 77: Over creativiteit in employer branding met Martijn de Vreeze
52:19
52:19
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
52:19In aflevering 77 is Martijn de Vreeze mijn gast. Onderwerpen zijn creativiteit en employer branding, en wat die twee met elkaar te maken hebben. Hoe groot moet het zijn, hoe klein kan het zijn? En meer van dat soort lekker vage onderwerpen. De structuur in het gesprek is ver te zoeken, maar dat wordt meer dan goedgemaakt met de energie die erin zit…
…
continue reading

1
Artificial Intelligence as a gamechanger in the future of wellbeing #426
28:09
28:09
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:09Workplace wellbeing has never been more in focus — yet absenteeism keeps rising, costing organizations and society a great deal of money and taking a serious toll on the people behind those numbers. In a three-part podcast series with Move To Happiness, we’re making the case for AI as a game-changer in wellbeing. In episode one, we uncovered key ch…
…
continue reading

1
2025 Global Human Capital Trends PART III: How organizations can redefine the human experience #425
24:16
24:16
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:16In this episode we’re diving into a critical shift that’s reshaping the workplace: the rise of AI. Yes, AI is revolutionizing work. But the real question isn’t just what AI can do — it’s how organizations will redefine the human experience in a world of intelligent machines. We explore why building a strong human value proposition — one that inspir…
…
continue reading

1
Alles wat je als HR-professional wil weten over flexi-jobs #424
34:40
34:40
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:40We vieren dit jaar de 10de verjaardag van de Flexi-jobs. Het is sinds 2015 voor werkgevers mogelijk om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten. Ook voor werknemers die een extra centje willen bijverdienen op een fiscaal- en parafiscaal vriendelijke manier is het interessant. De afgelopen jaren heeft deze tewerkstellingsvo…
…
continue reading

1
2025 Global Human Capital Trends PART II: Stagility and motivation at the unit of one
23:49
23:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:49In today’s episode, we’re looking at two powerful, interwoven ideas from Deloitte’s 2025 Global Human Capital Trends report. The first is Stagility — a concept that challenges organizations to strike the right balance between stability for their people and agility for the business. In a world where constant change is the new normal, how do we help …
…
continue reading

1
Hier is AMC - Afl 76: De bouwstenen van het employer brand van Schiphol Group, met Alice Zeijlemaker
52:47
52:47
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
52:47In aflevering 76 ben ik te gast bij Alice Zeijlemaker van Schiphol Group. Bekende werkgever, zou je zeggen. Maar is dat wel zo? Want wat denken mensen bij Schiphol, en wat is nou echt Schiphol Group als werkgever.Een mooi gesprek over het bouwen aan een employer brand met een eigen wereld. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met h…
…
continue reading

1
#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2025
39:53
39:53
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
39:53Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Staan we voor een 'mentale winter'? Vlerick Hudson HR Barometer als kompas voor prioriteiten in HR De professionalisering van HR en…
…
continue reading

1
Traineeships: Banking the future - Generative AI in actie (RABOBANK - Advanced Analytics)
23:05
23:05
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:05In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken. 🔹 Wat kun je v…
…
continue reading

1
Straffe content koppelen aan spel met een gamified onboarding-platform #422
37:22
37:22
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
37:22Innovatieve HR-start-ups ondersteunen en hen een flinke kick-start geven. Dat is het doel van de Copus Start-Up Challenge. Van de drie finalisten wisten Toon Vanhaverbeke en Joris Van Waes met hun gamified onboarding-platform Pretence Games de jury het meest te overtuigen. En dat leverde hen naast eeuwige roem ook een stevig groeipakket op met een …
…
continue reading

1
Wiedentiteit: hoe we leven en werk van morgen kunnen vormgeven | Herman Konings & Raf Cuyvers #421
48:36
48:36
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
48:36Onze samenleving en werkvloer worden steeds complexer. Vier op tien zouden overwegen hun job te verlaten binnen de zes maanden. Een teken van de groeiende spanning - zo zien mijn twee gasten in deze podcast het - tussen wat medewerkers verwachten en wat werkgevers te bieden hebben. Wie willen we vandaag zijn? Wat is onze identiteit? En hoe verhoude…
…
continue reading

1
Wellbeing meetbaar maken - Engagement als sleutel #420
27:26
27:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:26De aandacht voor welzijn op het werk was nog nooit zo groot en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Dat kost handenvol geld aan organisaties en aan onze maatschappij én het veroorzaakt natuurlijk veel leed bij de betrokken medewerkers die langdurig uitvallen. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voo…
…
continue reading

1
Traineeships: Van tsunami tot privacy - risico's managen bij Rabo (RABOBANK - Risk Management)
33:49
33:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:49In deze derde aflevering van onze mini-serie over Rabobank duiken we in de wereld van Risk. Mila en Timber vertellen over hun ervaringen in het risk traineeship, de verschillende soorten risico’s (financial & non-financial), en waarom privacy, compliance en scenarioplanning zo’n grote rol spelen binnen de bank. Ook hoor je hoe het is om te starten …
…
continue reading

1
2025 Global Human Capital Trends PART I: What if the way we work is getting in the way of real work?
31:37
31:37
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:37Today we’re addressing a paradox many of us feel: What if the way we work is actually getting in the way of real work? Meetings, emails, reports, outdated processes — we’ve optimized activity, but not necessarily outcomes. In this episode, we dive into how organizations can reclaim focus, free up capacity, and redesign work so people can actually d…
…
continue reading

1
#3 Werken bij MSI-Sign Group in Gameren met Huib van Pelt
27:17
27:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:17In deze aflevering van De Collega aan het Woord spreken we met Huib van Pelt van MSI-Sign Group in Gameren. Hij geeft een inkijkje in de sfeer op de werkvloer én wat het werken in dit hechte team zo bijzonder maakt. Je ontdekt o.a.: • Wat MSI-Sign Group precies doet en waarom je hun werk waarschijnlijk al vaker hebt gezien dan je denkt • Hoe een kl…
…
continue reading

1
Recruitment Special 6: Wat voor werkcultuur past bij jou? - met Floor van Lingen
33:43
33:43
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:43In deze special keert onze huisrecruiter Floor van Lingen terug om het te hebben over een onderwerp dat lastig te peilen is, maar allesbepalend kan zijn: bedrijfscultuur. Hoe weet je nou of je ergens écht op je plek zit? Floor deelt haar ervaringen en tips om tijdens een sollicitatie te achterhalen of de sfeer, leiders en collega’s bij je passen. V…
…
continue reading

1
In gesprek met Ruth Claes: Werk is welzijn #418
28:33
28:33
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:33Werk is welzijn. Het draagt bij tot integratie en eigenwaarde. Dat zegt Ruth Claes, algemeen directeur van de sociale onderneming in-Z, een rol die ze sinds januari 2023 combineert met de rol van brugfiguur werk. Niemand kiest ervoor om inactief te zijn. Activering zal enkel lukken via een aanklampende en participatieve aanpak. En het sluitstuk van…
…
continue reading

1
Een duurzame terugkeer naar het werk vraagt een hands-on en persoonlijke aanpak #417
14:36
14:36
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
14:36Bij een langere afwezigheid op het werk door ziekte voelt de terugkeer voor medewerkers soms aan als een grote drempel. Om deze terugkeer vlotter te doen lopen, is er een procedure voor re-integratie in het leven geroepen. Als we willen dat medewerkers na een langdurige afwezigheid duurzaam terug aan het werk gaan, is wat ondersteuning best welkom:…
…
continue reading

1
De wellbeing paradox - Best practice wellbeing bij VGD #416
29:51
29:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:51Bedrijven investeren meer in welzijn dan ooit tevoren, en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Waar loopt het fout? We leggen de vinger op de wonde: versnipperde initiatieven, gebrek aan maatwerk, en data die niet ten volle benut worden. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voor het inzetten van AI …
…
continue reading

1
Traineeships: Start-up investeringen en vastgoedontwikkeling binnen de bank (RABOBANK - Global Traineeship)
39:01
39:01
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
39:01In deze aflevering hoor je hoe Rabobank buiten de traditionele bankpaden treedt. Job de Lange werkt aan betaalbare woningbouw op boerenerven, waar wonen, natuur en voedselproductie samenkomen. Jeroen Grasmeijer financiert start-ups die bijdragen aan onder meer de energietransitie en circulaire economie. Beide alumni van het Global Traineeship verte…
…
continue reading

1
Opvolging in Familiebedrijven: een systemische benadering #415
30:33
30:33
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:33Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen …
…
continue reading

1
#20 - De Vacature Podcast
30:56
30:56
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:56Samen met Emile van Nassau sprak ik over de inzet van podcasts bij vacatures. Wat heb je eraan? Hoe steek je deze in en wie zet je achter de microfoon? Wat levert het, naast waardevolle informatie, nog meer op? Emile heeft de eerste ervaringen en resultaten die hij deelt waar jij als luisteraar direct je voordeel uit kunt halen. Hoofdstukken (00:19…
…
continue reading

1
Op bezoek bij Brussels Airport Company: Als het brandt willen we blussen, niet leren #414
48:17
48:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
48:17Met miljoenen passagiers per jaar en een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en connectiviteit, speelt Brussels Airport Company, dat instaat voor het beheer en de ontwikkeling van Brussels Airport, een sleutelrol in de logistieke motor van ons land. De luchthaven is met 64.000 jobs ook de op een na grootste economische draaischijf van België. E…
…
continue reading

1
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2025
27:56
27:56
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:56Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Invoering van de legerdienst en de impact op de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt De Belgische defensiesector is goed voor 1…
…
continue reading

1
Traineeships: De bancaire clash: Wholesale vs. Retail - RABOBANK (Wholesale & Retail Traineeship)
34:44
34:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
34:44In deze eerste aflevering van de vierdelige Rabobank-miniserie duiken we in de twee grootste takken van de bank: Retail en Wholesale Banking. Fleur en Floris vertellen hoe zij hun traineeship hebben ervaren, waarom zij kozen voor hun specifieke richting en wat je als starter kunt verwachten van werken bij zo'n grote organisatie. Van chocoladefabrie…
…
continue reading

1
Grip op verzuim: 5 kapstokken voor een doordachte aanpak #413
24:29
24:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:29Verzuim is een complex probleem; er is niet één oorzaak en al zeker niet één oplossing. Als we grip willen krijgen op verzuim, dan hebben we nood aan een geïntegreerde aanpak. Dat is de insteek van deze podcast met Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation en Hannelore Blondia, Business Lead HR consulting bij Attentia. Ze pakken verzuim en re-in…
…
continue reading

1
Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale hervorming #412
49:05
49:05
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
49:05De aangekondigde pensioenhervormingen hebben al aanleiding gegeven tot luid protest en stakingen. Volgens de nieuwe regering is deze hervorming noodzakelijk omdat de pensioenuitgaven in ons land sneller stijgen dan het gemiddelde in Europa. Daardoor dreigt de betaalbaarheid van onze wettelijke pensioenen in gevaar te komen. En dit kan een grote dru…
…
continue reading

1
Het regeerakkoord: flexibilisering werk, langdurig zieken & re-integratie en langer werken #411
38:24
38:24
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:24De regering De Wever wil inzetten op maximale werkgelegenheid. In dit licht bevat het Arizona akkoord verschillende maatregelen met als doel om werken flexibeler te maken, (langdurig) zieken te reactiveren en ouderen langer op de arbeidsmarkt te houden. In deze podcast geven Sieglien Huyghe en Nele Gijsemans van Claeys & Engels meer duiding bij dez…
…
continue reading

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Van Tornhaut
18:49
18:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
18:49Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…
…
continue reading

1
Consulting: Quantumcomputers en Cyberaanvallen (ACCENTURE - Security)
27:28
27:28
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:28In deze laatste aflevering van de Accenture-serie duiken we in de wereld van cybersecurity. En nee, je hoeft geen codekraker of ethisch hacker te zijn om impact te maken. Isabella Domingueze en Maurice Boukhrass bewijzen dat je ook zonder IT-achtergrond aan de slag kunt in dit spannende domein. Van quantum security en compliance projecten tot preve…
…
continue reading

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: CornerBriX
38:14
38:14
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:14Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…
…
continue reading

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Axxes
26:10
26:10
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:10Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…
…
continue reading

1
Binnenkijken bij de Beste Werkplekken™ in België: Easi
31:42
31:42
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:42Het Great Place To Work® Institute Belgium maakte op 11 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van ons land bekend tijdens een awardshow in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Daarvoor kijken ze naar organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging onderzoekt hoe medewerkers geloofwaard…
…
continue reading

1
Recruitment Special 5: Simon van Teutem over zijn boek: De Bermudadriehoek van Talent!
38:53
38:53
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:53In deze aflevering van Baanbrekers hoor je een openhartig gesprek met politicoloog, schrijver en voormalig Keuzecast-host Simon van Teutem. Zijn boek De Bermudadriehoek van talent werpt een kritisch licht op hoe slimme jonge mensen verstrikt raken in banen die misschien indrukwekkend ogen, waar ze meer impact zouden kunne maken. Zijn boek is binnen…
…
continue reading

1
Hoe voorkom je dat mensen uitvallen? #410
18:47
18:47
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
18:47Het toenemend aantal mensen dat (langdurig) uitvalt in ons land baart grote zorgen. Hoewel de aandacht voor welzijn op het werk nog nooit zo hoog was en het aanbod van dienstverleners nog nooit zo groot, blijft verzuim de verkeerde kant op gaan. Hoe kunnen we het tij keren? Wie is aan zet? Welke interventies werken (niet) en wat is de rol van data …
…
continue reading

1
Traineeships: Van gras tot glas: Van Düsseldorf tot Manilla (FRIESLANDCAMPINA - Commercie & Finance) (3/3)
42:01
42:01
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
42:01In deze afsluitende aflevering van de serie met FrieslandCampina hoor je hoe breed het internationale speelveld van dit oer-Nederlandse zuivelbedrijf écht is. Finance trainee Hidde belt in vanuit de Filipijnen, waar hij werkt aan commerciële controlling voor het merk Alaska. Lauren en Huib schuiven aan in de studio en vertellen over hun avonturen i…
…
continue reading

1
#19 - Marketing Automation in Recruitment
41:44
41:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:44In deze aflevering van "De Recruiter aan het Woord" deelt marketingexpert Martijn Roffel zijn inzichten over effectieve marketing automation. Ontdek hoe je je kandidatendatabase weer tot leven brengt zonder irritante berichten te sturen. Van het belang van kleine segmenten tot het succesvolle stoplichtensysteem dat 400 leads opleverde. Een must-lis…
…
continue reading

1
Traineeships: Van gras tot glas: Langs in de kaasfabriek (FRIESLANDCAMPINA - Technology & Supply Chain) (2/3)
44:11
44:11
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:11In deze tweede aflevering van de miniserie met FrieslandCampina gaan we van gras naar kaas. Guido neemt een kijkje in de kaasfabriek in Lutjewinkel, waar Erik vertelt over zijn werk als technology trainee. Daarna schuiven Sofie en Noortje aan in de studio om te praten over hun ervaringen op productielocaties als technoloog en supply chain trainee. …
…
continue reading

1
Een outside-in perspectief op employee experience #409
25:12
25:12
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:12Inzicht krijgen in de employee experience (EX) van medewerkers vereist een gestructureerde aanpak waarbij je data verzamelt, analyseert en op basis daarvan actie onderneemt. Die informatie capteren organisaties onder andere via jaarlijkse tevredenheidsonderzoeken en kortere pulse surveys. Maar dat kost veel tijd, geld en energie. Bovendien vertrekk…
…
continue reading

1
Hier is AMC - Afl 75: Employer branding als retail-werkgever , met Anke Reusken van AS Watson
53:26
53:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:26In aflevering 75 zit ik aan tafel bij Anke Reusken van AS Watson. We praten over employer branding als retail-werkgever, de verschillen en overeenkomsten in de aanpak voor hun verschillende merken als Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI Paris XL en Pour Vous. En we hebben het uitgebreid over de Kruidvatcase ‘Solliciteren met je Bestie’.In de…
…
continue reading

1
Gegijzeld door jezelf #408
50:32
50:32
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
50:32Plots ben je leider. Je gooit je volop in die nieuwe uitdaging en je loopt - onvermijdelijk - tegen onvoorziene opstakels aan. Je trapt in klassieke valkuilen en soms loopt dat niet goed af… Bij Steve Vandenberghe, burgermeester van Bredene en Vlaams volksvertegenwoordiger leidde dat in 2021 tot een zware burn-out. Samen met Brigitte Ballings, door…
…
continue reading

1
Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest #407
25:58
25:58
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:58Waarom je ziekteverzuim maar beter voorkomt dan geneest. Daarover ga ik in gesprek met Katleen Jacobs en Dorien Vanderputten van SD Worx. Verzuim is een complex probleem, het kost handenvol geld, het leidt tot verloop en de cijfers gaan al een hele tijd de verkeerde kant op. Maar er is wel degelijk iets aan te doen. Een structurele aanpak helpt. Ho…
…
continue reading

1
Traineeships: Van Gras tot Glas; Het begint bij de boer! - FRIESLANDCAMPINA (1/3) (Introductie)
36:22
36:22
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
36:22In deze eerste aflevering van de 3-delige miniserie over FrieslandCampina begint Guido zijn reis op de boerderij. Boerin Lena vertelt waarom werken met koeien voor haar voelt als een eer, en hoe zij als jonge ondernemer mede-eigenaar is van deze internationale coöperatie. Daarna schuiven trainees Coen en Nicole aan in de studio en delen ze hun erva…
…
continue reading

1
Effectief communiceren en feedback geven
26:51
26:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:51Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de …
…
continue reading

1
#ZigZagHR Actua Podcast april 2025
29:09
29:09
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:09Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Het Arizona Regeerakkoord in vogelvlucht Recente evoluties in de retail Personeelsverloop in België: vooral onvrijwillige uitstroom…
…
continue reading

1
#2 Werken bij LEF als Recruitment Business Partner met Jeanne Vermeulen
23:04
23:04
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:04In deze aflevering van ‘De collega aan het woord’ spreken we met Jeanne Vermeulen, Recruitment Business Partner bij LEF. Je ontdekt o.a.: - Waarom Jeanne elke dag met plezier naar haar werk gaat en hoe humor daarbij een grote rol speelt. - Wat haar rol zo dynamisch maakt, van gesprekken met sollicitanten tot het creatief schrijven van teksten. - Ho…
…
continue reading