show episodes
 
Leidinggeven is omgekeerd opvoeden gaat over de hoogste, maar misschien ook wel de moeilijkste vorm van leiderschap: Leiding laten nemen. Leiders moeten de vicieuze cirkel van controlemechanismen die leiden tot minder bevlogenheid en daardoor minder resultaat doorbreken. Hoe? Door omgekeerd op te voeden. Leiderschapscoach en Managementwetenschapper Bas Kodden werd verschillende malen geïnterviewd door journalist Eduard van Brakel. Hier is de eerste podcast: leidinggeven is omgekeerd opvoeden
 
Loading …
show series
 
Barbara Baarsma is de CEO van Rabo Carbon Bank. Voorheen was ze directievoorzitter van Rabobank Amsterdam en eerder was ze directeur Kennisontwikkeling bij de Rabobank en eindverantwoordelijk voor RaboResearch. Vóór Rabobank werkte ze gedurende circa 16 jaar in allerlei functies voor SEO Economisch Onderzoek, waarvan een groot deel als algemeen dir…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, managing director van Sp…
 
Om mensen efficiënter, effectiever en gepersonaliseerd te laten leren op het werk, heb je AI nodig. En hoewel de technologie er vandaag al is, zien we nog maar bitter weinig toepassingen in L&D en in HR. Nochtans zijn we er al jaren over bezig. AI is overigens niet hetzelfde als analytics. Dat is alvast één van de misverstanden die mijn twee gasten…
 
Jan Speelman is de Country Manager Nederland en België van Agicap. Agicap is een fintech scale-up gericht op het helpen van MKB-bedrijven bij het managen en inschatten van toekomstige cashflow behoeften. Gestart in Frankrijk in 2016 is Agicap nu actief in meer dan 10 Europese landen. In de aflevering hoor je veel meer over Agicap, maar alvast een p…
 
Dit is een extra aflevering waarin we in gesprek gaan met Marguerite Soeteman-Reijnen (Chairman Executive Board Aon Holdings en Global CMO Aon Inpoint en voorzitter van SER Topvrouwen) en Nadine Klokke (CEO Knab) over het onderwerp: "Vrouwen aan de top en diversiteit". Het is een 'live' aflevering met publiek opgenomen in het Amsterdamse Hilton Hot…
 
Een podcast over leren en ontwikkelen, over het strategisch belang daarvan, en waarom het loont om daarbij over het muurtje te kijken. En ik kruip daarvoor in het hoofd van twee bijzonder boeiende dames: Vanessa Bolsens, managing Partner bij Fenix Consulting en Ellen Neirynck, talent manager bij Accent Jobs. Vanessa is een HR professional pur sang.…
 
Ik kruip deze keer in het hoofd van Filip Peeters. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Duitsland en Oostenrijk heeft hij carrière gemaakt als acteur. Hij is het best bekend van zijn hoofdrollen in Recht op Recht, De Hel van Tanger en Salamander. Maar wist je ook dat hij een opleiding tot kok volgde en in het begin van zijn loopbaan meer in de ke…
 
Een podcast voor HR professionals die op zoek zijn naar creatieve manieren om het engagement van hun medewerkers te boosten deze keer. En daarvoor kruip ik in het hoofd van Cobus Van Gheluwe, die 5 jaar geleden Funkey heeft opgericht, een matching platform tussen aanbieders van teambuilding activiteiten en bedrijven die op zoek zijn naar originele …
 
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:15 The great resignation: focus op instroom! 03:45 Loopba…
 
Allegra van Hövell-Patrizi is CEO van Aegon Nederland en zij is dat sinds juni 2021. Daarnaast is ze lid van Management Board van Aegon N.V. Allegra begon haar carrière in 1996 bij McKinsey en specialiseerde zich onder andere in de financiële dienstverlening. Ze werd partner bij McKinsey en werkte er in totaal circa 12 jaar. Daarna stapte ze over n…
 
Onze arbeidsmarkt staat in brand. En de kandidaat is aan zet. Hij (zij) kiest: een aantrekkelijk loon, opleidingsmogelijkheden en vooral purpose staan daarbij voorop. Zelfs de meest aantrekkelijke bedrijven met een sterk werkgeversmerk hebben het vandaag lastiger om talent te overtuigen bij hen te komen werken. Hoe moeilijk is het voor tabaksproduc…
 
Kennis is alomtegenwoordig. Ook in organisaties. Maar die kennis ter beschikking stellen in een gigantische (online) bibliotheek in de verwachting dat werknemers die content zullen vinden én er vervolgens mee aan de slag gaan, zal niet de verwachte impact genereren. L&D en HR focussen te eenzijdig op het aanbieden en overbrengen van kennis, maar ga…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer v…
 
Wim Mijs is de CEO van de European Banking Federation (EBF) en is dat sinds 2014. De EBF vertegenwoordigt 32 nationale banken associaties in Europa. In totaal representeren deze nationale associaties bijna 6.000 banken. Voor zijn tijd bij de EBF was Wim tussen 2007 en 2014 de CEO van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). Na zijn studie werkte…
 
Mensen maken het verschil. Daar zijn ze ook bij de Antwerpse software ontwikkelaar Teal Partners van overtuigd. Dankzij technologie en de oplossingen die ze bouwen willen ze de wereld een beetje beter maken. En ze houden er eigenzinnige principes op na als het gaat over hun bedrijfsvoering: alle collega’s kennen elkaars loon, starters krijgen er el…
 
In deze extra aflevering spreken we met Bram Tijsseling over Sustainable Leadership. Hij schreef er een white-paper over op basis van interviews. Bram is Senior Partner bij Odgers Berndtson executive search (een partner van de podcast) waar hij sinds 2017 actief is. Daarvoor werkte hij ruim 15 jaar voor EY in verschillende functies in Nederland en …
 
The pixelated workforce. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Ik mag daarvoor in het hoofd kruipen van een heel fijne dame waarmee ik bijzonder graag heb samengewerkt: Sofia Van Overmeire, general manager van HR talents. HR freelancers waren vroeger uitsluitend ervaren HR professionals, met heel wat jaren op de teller, die inge…
 
Gisella van Vollenhoven startte haar carrière in 1994 bij NN/ING, waar ze verschillende managementfuncties vervulde, zoals onder meer Manager Employee Benefits, Senior Manager Credit Riskmanagement en Head Model Validation Corporate Risk. In 2013 stapte ze over naar De Nederlandsche Bank waar zij tot 2019 onder meer de rol van Divisiedirecteur Toez…
 
Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat is alvast één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België. Ruim 20 jaar ervaring in HR, voornamelijk in internationale context brengt ze mee en sedert twee jaar ondertussen is ze aan de slag bij Stepstone, één van de grootste jobsites met als corebusiness bedrijven en kandidat…
 
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 01: 45 - 05:05: De nieuwe arbeidsdeal: too little, too late (?) 05:05 -…
 
Volgens Pablo Picasso moet een echte man in zijn leven drie dingen doen: een boom planten, een kind opvoeden en een boek schrijven. Een grote tuin en vier dochters later schreef Niels Vandecasteele dus een boek: Iedereen superfan, hoe je het verschil kan maken met ambassadeur marketing. Niels is mede oprichter van het merchandising bedrijf Sunday. …
 
Voor deze aflevering van Brainpickings gaan we naar West-Vlaanderen, meer bepaald naar Beveren-Leie tussen Kortrijk en Waregem want daar zijn de kantoren van Groep Huyzentruyt gevestigd. Een bouwbedrijf met meer dan 110 jaar op de teller en toch het interieur van een start-up. Ze zagen de tevredenheid van hun werknemers in 2020 op één jaar tijd met…
 
Gaston Aussems is de voormalig CEO van Mollie en tegenwoordig investeerder, non executive director en adviseur van een grote groep bedrijven en organisaties. Gaston begon zijn loopbaan bij ABN AMRO en specialiseerde zich in het betalingsverkeer. Hij werkte daarna als consultant bij onder andere Pwc, IBM, Clear2Pay en was partner bij Trevver. Ook we…
 
Een specialleke deze keer. Want in deze editie van #ZigZagHR Brainpickings, kruip ik in het hoofd van de man van mijn leven, Sven Hubin. Behalve het feit dat hij met mij getrouwd is en een fantastische papa voor onze kinderen Kenzo en Sophia, is hij ook head of HR services bij Lidl België Luxemburg. Hoe belandde een marketeer na zijn studies event …
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In een reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - …
 
Soms komen de meest inspirerende uitspraken over HR van mensen die helemaal niet actief zijn in HR. Dat is voor deze podcast en deze gaste zeker het geval! Ik kruip in het intelligente hoofd van Dewi Van de Vyver, CEO van flowpilots en leading lady als het gaat over vrouwen in tech. Een boeiend en vooral kritisch gesprek over digitalisering, over p…
 
Dit interview werd opgenomen op 28 februari 2022. Klaas Knot is de President van De Nederlandsche Bank (DNB). Hij bekleedt deze functie sinds 2011. Daarnaast is hij sinds december 2021 voorzitter van de Financial Stability Board (FSB). Verder is hij lid van de Governing Council van de Europese Centrale Bank (ECB), lid van de European Systemic Risk …
 
De snelheid van verandering is zo groot dat er een drastisch nieuwe manier van werken nodig is om bij te benen. En dat heeft een impact op wat voor werk er dient te gebeuren, hoe we dat werk (her)organiseren en wie we daarvoor nodig hebben. Bedrijven zullen er enkel in slagen om hun strategie te realiseren als medewerkers hun werk kunnen en willen …
 
Voor de 99e aflevering van de Leaders in Finance podcast wordt host Jeroen Broekema geïnterviewd door Jort Kelder. Je leert in deze aflevering Jeroen beter kennen en samen spreken ze over een breed scala aan onderwerpen. Om er een paar te noemen: - De rol van geld - Welke interviews het meest bijgebleven zijn - Jort's eerste jaren bij Quote - Jeroe…
 
The perfect match. Daar zijn we allemaal naar op zoek. Maar op een krappe arbeidsmarkt is dat allesbehalve vanzelfsprekend. Een extra recruiter bij een lege vijver zetten heeft geen enkele zin. We zullen dus moeten leren om wat minder eng naar die arbeidsmarkt te kijken en op zoek gaan naar alternatieven om slim en gecontroleerd de vijver te vergro…
 
De 21ste eeuw is een eeuw van superdiversiteit. Net zoals merken er niet in slagen om aansluiting te vinden met de superdiverse samenleving en veel mensen zich dus niet (meer) herkennen en niet aangesproken voelen, zo ook worstelen HR professionals daarmee als het gaat over aantrekken, ontwikkelen en engageren van divers talent. Dat is de insteek v…
 
Positieve intelligentie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Ook al ben je van nature geen optimist, iedereen kan werken aan een positieve en veerkrachtige mindset. Dat is althans de overtuiging van mijn twee gasten vandaag: Gina Peeters en Isabelle Hoebrechts. Zij hebben daar zelfs een boek over geschreven: “Positieve intelligentie - hoe…
 
Leonique van Houwelingen is de voormalige CEO van de Europese bank van BNY Mellon. Leonique startte haar loopbaan bij ABN AMRO in 1995 waar ze verschillende rollen vervulde, waaronder op het gebied van Export Finance en Fixed Income Transaction Management, Legal and Working Capital. In 2003 stapte ze over naar BNY Mellon en ze vervulde daar allerle…
 
Met de baseline ‘Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld’ kreeg het boek ‘Waarom aandacht de essentie is’ een prominente plek in ons tijdschrift. En het smaakte naar meer. Daarom kruip ik ook in het hoofd van de auteur, Bieke Van Gool. Een podcast over geconnecteerd leiderschap deze keer, over het belang ervan, de dynamiek ervan en hoe je h…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer -…
 
Bas Marteijn is de Chief Country Officer Netherlands van Deutsche Bank. Marteijn startte zijn loopbaan in 1998 bij NIBC om na een aantal jaar over te stappen naar Deutsche Bank. Vervolgens werkte hij voor ABN AMRO en kwam in 2011 terug bij Deutsche Bank. Hij vervulde bij de verschillende banken een diversiteit aan functies, zoals bij Deutsche in de…
 
Big changes are coming to the Belgian special tax status for executives and employees working in Belgium. Under this special tax regime, (the employers of) expats who meet certain conditions, were able to benefit from a reduction of Belgian income tax and social security contributions. However, as of 2022, a new tax system enters into force – with …
 
Flexibiliteit is key. Ook als het gaat over mobiliteit. En het mobiliteitsbudget, dat op 1 januari 2022 in werking is getreden past perfect in dat plaatje. De implementatie ervan lijkt ingewikkeld en duur. Maar dat is het niet. Dat is alvast één van de misverstanden die Audrey Stampaert, head of growth bij Mbrella, in deze podcast uit de weg wil he…
 
Laura van Geest is de bestuursvoorzitter van de Autoriteit Financiële Markten, de AFM. Zij bekleedt deze functie sinds februari 2020. Laura van Geest werkte lange tijd voor het ministerie van Financiën in een veelheid aan functies. Na haar start op het terrein van buitenlandse financiële betrekkingen, richtte ze zich – na een verblijf bij het Inter…
 
Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Els D’Hauwer en Debbie Vanhoof, beiden werkzaam in het team HR & outsourcing bij Deloitte. Met hen zoom ik in op enkele trends in recruitment en talent acquisition: 1) Verschuiving van jobmarkt naar kandidatenmarkt: de kandidaat zit in de driver's seat 2) Duurzaamheid, mobiliteit en zingeving als nieuwe cri…
 
Davy Kestens is de CEO en co-founder van Cake. Hij is een serial techondernemer die eerst het bedrijf Sparkcentral heeft opgezet vanuit Silicon Valley waar hij 7 jaar woonde. Hi is nu terug in Europa en hier werkt hij aan de ambitieuze fintech onderneming Cake. Davy is 33 jaar, is getrouwd en woont in Hasselt, België. *** Volg Leaders in Finance vi…
 
In deze podcast kruip ik in het hoofd van Siviglia Berto, managing director van B-Tonic en Herman Konings, dé trend expert bij uitstek. Hoewel, hij noemt zich liever veranderingspsycholoog. Herman Konings onderzocht de belangrijkste tendensen op gebied van welzijn op het werk. Daarover hebben we het in deze aflevering van Brainpickings. Over gezond…
 
David-Jan Janse is de CEO en co-founder van Surepay. Het bedrijf is vooral bekend van de IBAN-Naam Check. In 2021 haalde Surepay in een kapitaalronde 12 miljoen euro groeigeld op. Initieel ontstond Surepay onder de vleugels van Rabobank maar is nu op afstand van de bank geplaatst. David-Jan werkte vóór Surepay meer dan 20 jaar voor de Rabobank in m…
 
Een podcast over gezond snoepen deze keer. Met twee sympathieke ondernemers: Kevin Ringoot en Aitor Somer. Just Bite ontstond vanuit de frustratie dat veel snacks claimen gezond te zijn maar eigenlijk veel suiker bevatten. Samen met een voedingsdeskundige hebben ze daarom een model ontwikkeld om elke snack te screenen. En die snacks vind je ondertu…
 
Het zelfstandig statuut biedt heel wat opportuniteiten. Geen wonder dat het zo populair is bij werkgevers en professionals. En met het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen dat in werking is getreden op 1 mei 2019 heeft de wetgever getracht om België opnieuw aantrekkelijker en competitiever te maken als vestigingsland voor onderneminge…
 
Robert Swaak is de CEO van ABN AMRO. Hij bekleedt deze functie sinds april 2020. Voor ABN AMRO was hij gedurende lange tijd actief voor PWC waar hij in 1988 begon en in 1998 partner werd. In 2006 trad hij toe tot de Raad van Bestuur van PWC Nederland en vanaf 2008 was hij aldaar voorzitter. Daarna was hij vanaf 2013 onder andere Global Vice Chairma…
 
Eddy Annys is bijna 30 jaar actief in HR. Bij de randstad group was hij onder andere directeur van België voor inhouse, hij startte dienstencheques mee op en ging daarna aan de slag bij marketing. Vandaag is hij managing director van Tempo Team, dat deel uitmaakt van de randstad group en die hoedanigheid kroop ik al eens in zijn hoofd, naar aanleid…
 
Flexibiliteit is vandaag hét codewoord voor bedrijven. Om te kunnen inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en op de even snel veranderende noden en verwachtingen van klanten moeten bedrijven zich heel flexibel kunnen opstellen en dus veel flexibiliteit vragen van hun medewerkers. Anderzijds stellen die medewerkers ook heel wat eisen naar wer…
 
Katrin Kaufer is the author of the book titled “Just Money” with the subtitle: “Mission-driven Banks and the Future of Finance”. Dr. Katrin Kaufer is director of the Just Money Program at the Community Innovators Lab within the Massachusetts Institute of Technology and co-founder and executive director of the Presencing Institute. Katrin teaches on…
 
Als ouders een kind verliezen zakt de grond helemaal weg onder hun voeten. Er is verdriet, rouw, misschien toch ook hoop. We gaan het vandaag hebben over een minder evident thema, dat we - ook op het werk en ook in HR - liever uit de weg gaan: omgaan met rouw en verlies Ik kruip daarvoor in het hoofd van Veerle Peeters, People Strategy Advisor bij …
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login