show episodes
 
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
  continue reading
 
Leidinggeven is omgekeerd opvoeden gaat over de hoogste, maar misschien ook wel de moeilijkste vorm van leiderschap: Leiding laten nemen. Leiders moeten de vicieuze cirkel van controlemechanismen die leiden tot minder bevlogenheid en daardoor minder resultaat doorbreken. Hoe? Door omgekeerd op te voeden. Leiderschapscoach en Managementwetenschapper Bas Kodden werd verschillende malen geïnterviewd door journalist Eduard van Brakel. Hier is de eerste podcast: leidinggeven is omgekeerd opvoeden
  continue reading
 
W
WOMXNHOOD STORIES
Series avatar that links to series pageSeries avatar that links to series page

1
WOMXNHOOD STORIES

Mahi & Shiwa / Topcast Media

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
WOMXNHOOD is een inspirerend en motiverend platform waar womxn uit de creatieve industrie de spotlight krijgen die ze verdienen. Tweewekelijks zijn diverse talenten uit de creatieve sector te gast bij WOMXNHOOD STORIES. Oprichters en hosts Mahi Khalesi en Shiwa Safari bespreken in elke aflevering verschillende topics: van journey, tot carrière, learnings en personal life. Om de week op dinsdag 15:00 is er een nieuwe aflevering te beluisteren. Deze podcastserie wordt uitgebracht door Topcast ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Onze maatschappij is aan het veranderen met een toenemende behoefte aan zingeving, autonomie en verbinding. In welke mate kunnen we dat nieuwe paradigma ook effectief vaststellen. Dat is de vraag die Roeland Van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant wou beantwoorden in zijn boek ‘People First’. Hij formuleerde 8 hypotheses, gebaseerd op de tr…
  continue reading
 
Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én…
  continue reading
 
Het loont om te investeren in het opleiden van je medewerkers. Maar op een krappe arbeidsmarkt waar de operationele druk hoog is en de tijd beperkt, durven we al eens grijpen naar opleidingen die misschien wel heel erg vernieuwend zijn, maar die niet noodzakelijk gealigneerd zijn met het strategisch HR beleid, of die onvoldoende afgetoetst werden b…
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in …
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking …
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking …
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking …
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in …
  continue reading
 
Als je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking …
  continue reading
 
Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én…
  continue reading
 
In deze podcastreeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart, want groei gaat altijd gepaard met pijn. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen naarmate ze groter worden als het gaat over HR. En dat doe ik samen met Maarten Decroos, marketing l…
  continue reading
 
Een nieuw seizoen van Womxnhood in samenwerking met JD Sports. In aflevering 2 hebben we Jandro, Delany en Vivian van 777 te gast en praten we over de JD X 777 Next Talent Contest. JD x 777 Next Talent Contest geeft de nieuwe generatie een kans om zich te ontwikkelen en zichtbaar te maken. Samen met Jandro, Delany en Vivian praten we over de muziek…
  continue reading
 
Hoewel nog altijd voorzichtig, is ABN Amro Mees Pierson positiever geworden over aandelen, vanwege de zachte landing van de Amerikaanse economie. Bob Homan van het ING Investment Office ziet de zon op korte termijn nog niet doorbreken. Voormalig directielid Paul Balk van InsingerGilissen en managing partner bij family office Capitael vertelt hoe de…
  continue reading
 
Loopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én…
  continue reading
 
Groeien, het is een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen. En een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 podcasts gaan we in gesprek met TriHD over duurzame groei, waarom het zo belangrijk is om daarop in te zetten en hoe je dat best kan doen. De eerste podcast ging over mentoring. W…
  continue reading
 
In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 00:55: Long Live Lifelong Learning en eindeloopbaan 10:08: Jobbonus: premie v…
  continue reading
 
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, onder andere de lifetime achievement award, de ultieme bekroning voor een succesvolle loopbaan in HR. Jan Van Acoleyen mocht met die award naar huis gaan. Al die expertise, kennis en ervaring willen we natuurlijk zoveel mogelijk met jullie delen …
  continue reading
 
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor the one to watch en Sien Depuydt wist toen onze jury te overtuigen omwille van haar maturiteit, haar boeiende visie op HR en omdat ze onmiskenbaar aan het stuur van haar loopbaan zit. Redenen genoeg om schaamteloos in haar hoof…
  continue reading
 
Global warming is arguable the most existential threat, but the consequences of a fast top-down western led energy transition fails. Temperatures keep rising and opposition in large parts of the world fails. Sindhu Janakiram, portfolio manager at BNP AM explains why we should look at social questions first to accelerate a climate transition. Invest…
  continue reading
 
Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers. Een audit, een originele rebranding, een creatieve…
  continue reading
 
Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers. Het is geen geheim dat een sterke employer brand l…
  continue reading
 
Het is geen geheim dat een sterke employer brand leidt tot meer sollicitanten. Maar employer branding is veel meer dan opvallende rekruteringscommunicatie. Het gaat over het creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago doorheen de volledige lifecycle, zowel voor nieuwe, huidige als ex-medewerkers. Een audit, een originele rebranding, een creatieve…
  continue reading
 
Het is niet het eerste waar u aan denkt bij impact of duurzaam beleggen, maar het beperken van de klimaatvoetprint gaat misschien wel het beste via de Nederlandse hypotheekmarkt. Dat stelt Stijn Stortelder (portfoliomanager mortgages Aegon AM) in gesprek met Marije Groen in deze podcast in de serie van ESG tot impact. Maar is impact de enige reden …
  continue reading
 
Gert De Mesure, onafhankelijk analist en consultant, geeft inzicht in zijn persoonlijke financiële overtuigingen. Investment Officer is an editorially independent media platform in the Benelux countries providing industry news and insights to investment professionals working for asset owners, asset managers and asset servicing companies. The Nether…
  continue reading
 
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor HR Freelancer of the year. Wesley Francken nam deze award mee naar huis. Hij zit regelmatig op de fiets, heeft een passie voor ballroomdansen en hij ademt HR & technologie. 20 jaar is hij ondertussen actief als HRBP waarvan 10 …
  continue reading
 
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR op Unmask Your Talent de allereerste #ZigZagHR ZOHRO Awards uit, waaronder die voor HR Freelancer of the year. Wesley Francken nam deze award mee naar huis. Hij zit regelmatig op de fiets, heeft een passie voor ballroomdansen en hij ademt HR & technologie. 20 jaar is hij ondertussen actief als HRBP waarvan 10 …
  continue reading
 
The emergence of Artificial Intelligence (IA) is for real now. Jurgen Vluijmans interviewed Rolando Grandi, Fund Manager at LFDE, about the dedicated AI fund he has been running for five years. What are the investment risks and opportunities? Listen now! Investment Officer is an editorially independent media platform in the Benelux countries provid…
  continue reading
 
Artificial Intelligence (AI) is an exciting investment theme and opportunity, but does come with a number of challenges and risks, notably in terms of ecology, social and governance. Florent Griffon, Sustainability Analyst at DPAM, tackles these issues from a helicopter view in a podcast interview with Jurgen Vluijmans. Listen now! Investment Offic…
  continue reading
 
Stuart Dunbar, partner and director Baillie Gifford, speaks to Investment Officer's Raymond Frenken about the firm's ambitions for the Benelux, following the opening of their office in Amsterdam. He also addresses topics such as the ideal client for an investment manager, working with private banks in Luxembourg, finding the next Nvidia, the role o…
  continue reading
 
Nicolas Mackel, the CEO of the Luxembourg for Finance development agency and considered as the de facto ambassador of Luxembourg's financial sector, speaks to Investment Officer's Raymond Frenken. Among the topics discussed: growth in the Grand Duchy's financial sector, the way it handles the challenge to attract talent, changes in private banking,…
  continue reading
 
We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles betaalbaar blijft met de stijgende loonkosten? (2) Hoe…
  continue reading
 
Tweewekelijks spreekt Investment Officer België met topmensen uit de financiële wereld over hun carrière, hun leven en hun passies. In deze aflevering kijkt Maarten Rooijakkers, CEO van de Benelux vermogensbeheerder CapitalatWork Foyer Group, in De Spiegel: 'Ik was wel zo onder de indruk van de beleggingsfilosofie, dat ik besloot om de weinige spaa…
  continue reading
 
We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles betaalbaar blijft met de stijgende loonkosten? (2) Hoe…
  continue reading
 
We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles betaalbaar blijft met de stijgende loonkosten? (2) Hoe…
  continue reading
 
We zijn halverwege 2023, tijd voor een tussentijdse balans: waar lagen HR professionals de afgelopen maanden wakker van? We vroegen het aan onze HR Community, doken in de cijfers en analyseerden de meest gelezen artikels. Op basis daarvan zien we 3 duidelijke trends: (1) Hoe zorgen we dat alles betaalbaar blijft met de stijgende loonkosten? (2) Hoe…
  continue reading
 
Jean-Marc Goy, recently appointed as chairperson of Alfi, the Association of the Luxembourg Fund Industry, speaks to Investment Officer's Raymond Frenken about his priorities for the association and about Luxembourg's role as a leading European and global centre for investment funds. Related article: https://www.investmentofficer.lu/en/news/alfi-ch…
  continue reading
 
Alleen voor professionele klanten. Dit is marketing communicatie. In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst. Drie jaar geleden was de markt voor impactobligaties nog vrijwel nihil, maar nu is er een explosieve groei van $ 250 miljard binnen opkomende bedrijfsobligaties, met een jaarlijkse groei van 30%. Dit heeft een…
  continue reading
 
In november 2022, days prior to the introduction of Chat GPT, Marije Groen interviewed Tony Roberts and James McDermottroe, portfolio managers at Invesco, about investing in AI through the Metaverse. What seemed then as a rather futuristic investment approach, turned out to be one of Invesco's most successful strategies in 2022. An update with Jame…
  continue reading
 
Het klimaatprobleem heeft grote gevolgen voor de vermogensbeheerindustrie. Het zal verdere verbreding en verscherping van de regelgeving met zich meebrengen, waaraan vermogensbeheerders zullen moeten voldoen. In de 14e aflevering van OBAMTalks gaat Sustainability Officer en Senior Portfoliomanager Edwin Simon van OBAM Investment Management in gespr…
  continue reading
 
Een nieuw seizoen in samenwerking met JD Sports: voor het eerst live episodes met publiek! Onze eerste aflevering heeft het thema ‘celebrating womxn’s contribution to music’ met als gasten Miss Angel en Lavils. Antwerpse hiphopartiest Miss Angel en Nederlandse zangeres Lavils praten over hun journey in de muziekindustrie, de verschillen tussen Belg…
  continue reading
 
Werken. Het is heel persoonlijk geworden. Voor veel medewerkers is flexibel werken ondertussen een evidentie. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen als het gaat over waar, wanneer en hoe ze werken. Werkgevers die zich niet uit de markt willen prijzen, gaan dus best op zoek naar (nieuwe) manieren om flexibiliteit efficiënt, effectief en inclus…
  continue reading
 
Formele feedback die we onder meer kennen in de vorm van het jaarlijkse evaluatiegesprek, ligt onder vuur. Steeds meer stemmen gaan op om het zelfs volledig te schrappen. Maar, recent onderzoek naar feedbackgesprekken tijdens de pandemie wijst uit dat we niet alle vormen van formele feedback zomaar overhaast mogen verwerpen. Het schrappen van forme…
  continue reading
 
Twee jaar geleden, toen de wereld zich geleidelijk aan het herstellen was van corona, waren we het er allemaal over eens. Dit was een once-in-a-lifetime-opportunity om werk ein-de-lijk heruit te vinden. De toekomst van werk zou Hybride zijn en zowel werkgevers als werknemers zouden daar wel bij varen. Maar die omslag gaat veel trager dan we hadden …
  continue reading
 
Rudi Deruytter is CEO van CKV Bank, een onafhankelijke spaarbank uit Waregem die eigendom is van textielbaron Dominiek De Clerck. Hij werkte een groot deel van zijn carrière voor BBL en later ING. In 2016 schreef hij het boek 'Hoe gaat het eigenlijk met onze banken?', waarin hij naar eigen zeggen het inside-verhaal over de bankencrisis vertelde. In…
  continue reading
 
Op een krappe arbeidsmarkt is iedereen op zoek naar het juiste talent. En we willen er alles aan doen om dat talent ook te laten floreren. Futureproof rekrutering is het codewoord. Retentie het resultaat. Ik hoor het in nagenoeg elk gesprek met nagenoeg elke HR professional. Maar wat houdt dat concreet in: futureproof rekrutering? Hoe doe je dat? D…
  continue reading
 
Er beweegt het een en ander op aanvullend pensioenvlak. Recent werd een nieuwe Transparantiewet gepubliceerd die de beheerslast voor pensioeninstellingen vermindert en die de communicatie aan de aangeslotenen over hun aanvullend pensioen hervormt en dit zowel op het ogenblik van als tijdens de aansluiting, bij uittreding en bij uitbetaling. Deze ge…
  continue reading
 
We gaan het in deze aflevering van Brainpickings hebben over de HR scan, een onderzoek van Hogeschool Gent, KU Leuven, UGent en Securex naar leiderschap, job design en HRM-praktijken in Belgische kmo’s. Dit onderzoek brengt op een onderbouwde manier het HR beleid van KMO’s in beeld. Bedoeling is om enerzijds na te gaan welke praktijken rond HRM, jo…
  continue reading
 
Oei ik groei! In deze nieuwe podcast reeks breng ik samen met Officient de meest voorkomende groeipijnen op gebied van HR bij KMO’s in kaart want groei gaat altijd gepaard met pijn. Dat is zo bij mensen en dat is niet anders bij organisaties. 5 afleveringen waarin we inzoomen op 5 HR groeipijnen waar KMO’s en scale-ups mee worstelen naarmate ze gro…
  continue reading
 
Risk rewired: Investing in renewable energy in emerging markets Mentioning that investing in energy has enormous potential has become almost a cliché. On the one hand there is the need to reduce the use of fossil energy sources, on the other hand there is the fact that demand for energy is only increasing. So focusing on investing in renewable ener…
  continue reading
 
‘Ik neem mijn dochter niet onder mijn vleugels. Dat is mijn cadeau aan haar’ Tweewekelijks spreekt Investment Officer met topmensen uit de financiële wereld over hun carrière, hun leven en hun passies. Ingrid Stevens kijkt deze keer in De Spiegel. Ingrid Stevens is bestuurder van de Antwerpse beursvennootschap Leo Stevens en ze is de bezieler van h…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding