Nieuwsgierigheid op de werkvloer #226

#ZigZagHR Brainpickings

Een podcast over nieuwsgierigheid deze keer en ik kruip daarvoor in het hoofd van Stefaan van Hooydonk, oprichter van het Global Curiosity Institute. Stefaan zette wereldwijd leerteams en bedrijfsuniversiteiten op oa voor Nokia (in China/Finland), voor Agfa Healthcare (in België), voor Philips (in Nederland), voor Flipkart (in India) en voor Saudi Aramco (in Saoedi-Arabië). Zijn laatste rol was die van Chief Learning Officer bij Cognizant, waar hij het leren en de ontwikkeling van meer dan 300.000 medewerkers over de hele wereld naar een volgend niveau bracht. Sedertdien adviseert hij bedrijven, leiderschapsteams en individuen om nieuwsgierigheid op de werkvloer te stimuleren. Hij heeft daar ook een boek over geschreven The Workplace Curiosity Manifesto.
De 21ste eeuw is de eeuw van ideeën en nieuwsgierigheid zegt hij. Over intentioneel nieuwsgierig zijn en waarom dat vandaag zo belangrijk is in het (bedrijfs)leven; over push & pull; over learning organizations & sharing organizations; over 'de schaduw van de leidinggevende', over de rol van HR en recruiters en hoe zij nieuwsgierigheid bij medewerkers kunnen stimuleren.
45 minuten kijk- en luisterplezier boordevol tips en voorbeelden over hoe je nieuwsgierig(er) in het leven kan staan. Enjoy!
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• JOUW DAGELIJKSE DOSIS HR-NIEUWS
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot