Navigating the end of jobs: The skills Based Organization #310

#ZigZagHR Brainpickings

Inhoud geleverd door Lesley Arens. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Lesley Arens of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

9M ago 29:59

MP3•Thuis aflevering

In deze podcast kruip ik in het hoofd van Peter Van De Wielle en Maarten Pinxten, Director en Senior Manager Workforce Transformation bij Deloitte België. We zoomen in deze aflevering van Brainpickings in op één van de overkoepelende trends uit het Global Human Capital Trends Report van Deloitte: Navigating the end of jobs en - daarmee gepaard gaand - the skills based organization.
Het concept van een job zit zo hard ingebakken in de manier waarop organisaties vandaag werken dat het onmogelijk lijkt om werk en werknemers nog op een andere manier te managen. Maar het wringt. We doen er volgens mijn gasten beter aan om beslissingen over werk en medewerkers te nemen op basis skills in plaats van jobs. Navigating the end of jobs luidt volgens hen een nieuw tijdperk in, dat van de skills based organization.

Wat zijn de belangrijkste drivers van deze evolutie?
Wat houdt dat dan concreet in, een skills based organization?
En hoe begin je daaraan?

Dat ontdek je in deze aflevering van Brainpickings!
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
ism Deloitte

435 afleveringen

#Carrières #Business #Lesley Arens #Human Resources #Leadership #Learning & Development #Employee Engagement #Wellbeing #Sustainability #Talent Management #Change Management #Digitization #Recruitment #MBA #I.T. Management