Leren moet mogelijk zijn zonder een handleiding #176

#ZigZagHR Brainpickings

Learning technologies. Dat is het thema van deze podcast. Warm aanbevolen voor L&D professionals die hun leerbeleid futureproof willen maken, maar bij uitbreiding zeker ook waardevol voor generalistische HR professionals. Ik kruip daarvoor in het hoofd van Wouter Maenhout en Jeroen Pladijs, respectievelijk Director en Manager Learning Technologies bij Deloitte. Hoe kan technologie leren op het werk ondersteunen? Wat betekenen Learning content management system, learning record stores, learning experience platform. Op het einde van deze podcast weet jij dat allemaal, heb je bovendien een zicht op de belangrijkste trends in learning technologies én je krijgt concrete tips hoe jij een learning ecosystem kan opzetten in jouw organisatie.
Veel kijk- en luisterplezier!
5 kernboodschappen:
(1) Content is king - context is kingdom
(2) Leren moet mogelijk zijn zonder handleiding
(3) Learning in the flow of work: work is learning, learning is work
(4) Combineer leer data met andere data om de ROI van leren beter te capteren
(5) Van een statisch LMS naar een agile ecosysteem
En vooral: bezint eer ge begint maar wees niet bang om te experimenteren
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
• LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
ism Deloitte, opgenomen in de Deloitte Studio - Gateway Zaventem