Artwork

Inhoud geleverd door Lesley Arens. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Lesley Arens of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !

Kijken we te eng naar leren?

55:01
 
Delen
 

Manage episode 390176336 series 3010926
Inhoud geleverd door Lesley Arens. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Lesley Arens of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competenties voor je job, zegt ze, maar ontwikkel je wel vaardigheden die ook op de werkvloer heel waardevol zijn: door elke dag een kwartier te oefenen, leer je dat volhouden loont, dat iets wat je aanvankelijk niet kon, dan toch niet onmogelijk lijkt. En wie positieve ervaringen heeft met leren, ook als het bijvoorbeeld om pianospelen, gaat, zal er ook op het werk meer open voor staan. Zou het zo eenvoudig kunnen zijn? Waarschijnlijk niet. Maar het was wel de aanleiding voor mij om Ans De Vos nog eens uit te nodigen op de kantoorboot hier in Gent.
Als we het discours over leren voeren, mogen we niet te eng kijken en zeker niet problematiseren. Er wordt heel veel geleerd en er is heel veel plezier, maar door een te enge blik laten we veel kansen liggen. Ook op de werkvloer. Als alternatief voor levenslang leren, hebben we het daarom beter over leercycli, zegt Ans De Vos. Leren vraagt tijd en die tijd moeten we geven. We hebben het ook beter niet meer over de mismatch en het loont het meest als we vooral focussen op de lange termijn.
Een boeiende podcast over loopbaanmobiliteit en dynamiek in je loopbaan brengen; over de filosofie van leren die vaak wordt tegengewerkt door de operationele druk. Hoeveel is leren ons eigenlijk waard? Hoe veel budget willen we beschikbaar stellen en hoeveel dagen trekken we ervoor uit? Over de verbindende kracht van leren en de opdracht voor HR: kom uit je bubbel en denk ruimer dan de context van je eigen vakgebied en eigen organisatie.
Enjoy!
+++
Honger naar meer?

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

  continue reading

398 afleveringen

Artwork
iconDelen
 
Manage episode 390176336 series 3010926
Inhoud geleverd door Lesley Arens. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Lesley Arens of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Je baas heeft er alle baat bij dat je piano leert spelen. Het is de kop van een artikel in de Standaard, verschenen begin november waarin professor Ans De Vos levenslang leren een bredere invulling wil geven. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Door piano te spelen, leer je geen specifieke competenties voor je job, zegt ze, maar ontwikkel je wel vaardigheden die ook op de werkvloer heel waardevol zijn: door elke dag een kwartier te oefenen, leer je dat volhouden loont, dat iets wat je aanvankelijk niet kon, dan toch niet onmogelijk lijkt. En wie positieve ervaringen heeft met leren, ook als het bijvoorbeeld om pianospelen, gaat, zal er ook op het werk meer open voor staan. Zou het zo eenvoudig kunnen zijn? Waarschijnlijk niet. Maar het was wel de aanleiding voor mij om Ans De Vos nog eens uit te nodigen op de kantoorboot hier in Gent.
Als we het discours over leren voeren, mogen we niet te eng kijken en zeker niet problematiseren. Er wordt heel veel geleerd en er is heel veel plezier, maar door een te enge blik laten we veel kansen liggen. Ook op de werkvloer. Als alternatief voor levenslang leren, hebben we het daarom beter over leercycli, zegt Ans De Vos. Leren vraagt tijd en die tijd moeten we geven. We hebben het ook beter niet meer over de mismatch en het loont het meest als we vooral focussen op de lange termijn.
Een boeiende podcast over loopbaanmobiliteit en dynamiek in je loopbaan brengen; over de filosofie van leren die vaak wordt tegengewerkt door de operationele druk. Hoeveel is leren ons eigenlijk waard? Hoe veel budget willen we beschikbaar stellen en hoeveel dagen trekken we ervoor uit? Over de verbindende kracht van leren en de opdracht voor HR: kom uit je bubbel en denk ruimer dan de context van je eigen vakgebied en eigen organisatie.
Enjoy!
+++
Honger naar meer?

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

  continue reading

398 afleveringen

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

 

Korte handleiding