Artwork

Inhoud geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !

#596 Red Flags im Vorstellungsgespräch

9:00
 
Delen
 

Manage episode 455914177 series 2628415
Inhoud geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Vom Traumkandidaten zum No-Go

Jeder von uns kennt sie: Momente im Vorstellungsgespräch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale?

Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

1. Der Negativdenker

Verhalten: Erzählt schlecht über alles, insbesondere über den aktuellen Arbeitgeber.

Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.

2. Viele Wechsel nicht erklärt

Verhalten: Häufige Stellenwechsel, ohne klare Begründungen oder Muster.

Problem: Kann auf Instabilität oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.

3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice

Verhalten: Zeigt primär Interesse an Vergünstigungen statt an der Aufgabe.

Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen führen könnte.

4. Unvorbereitetheit

Verhalten: Hat sich nicht über die Stelle oder das Unternehmen informiert.

Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde Professionalität.

5. Der Ausweicher

Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man müsste …“).

Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.

6. Motzen über den derzeitigen Arbeitgeber

Verhalten: Kritiklastige Aussagen über den aktuellen oder früheren Arbeitgeber.

Problem: Kann auf mangelnde Loyalität oder Probleme mit Autorität hinweisen.

✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter

Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/

💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader

💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎

💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎

💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q

💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast

  continue reading

Hoofdstukken

1. Teaser (00:00:00)

2. Intro (00:00:25)

3. Einleitung (00:00:35)

4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)

5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)

6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)

7. 4. Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen (00:04:50)

8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)

9. 6. Schlecht über Arbeitgeber reden (00:06:36)

10. Fazit (00:07:44)

11. Outro (00:08:56)

596 afleveringen

Artwork
iconDelen
 
Manage episode 455914177 series 2628415
Inhoud geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere and Regina Volz - Expertin für Headhunting of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Vom Traumkandidaten zum No-Go

Jeder von uns kennt sie: Momente im Vorstellungsgespräch, in denen ein vielversprechender Kandidat plötzlich zum „No-Go“ wird. Aber woran erkennen wir die versteckten Warnsignale?

Heute beleuchten wir die häufigsten Red Flags, die du nicht ignorieren solltest, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeitenden zu finden.

1. Der Negativdenker

Verhalten: Erzählt schlecht über alles, insbesondere über den aktuellen Arbeitgeber.

Problem: Dieses Verhalten deutet auf eine fehlende Lösungsorientierung und möglicherweise negative Einstellung hin, die das Teamklima belasten könnte.

2. Viele Wechsel nicht erklärt

Verhalten: Häufige Stellenwechsel, ohne klare Begründungen oder Muster.

Problem: Kann auf Instabilität oder mangelnde Zielstrebigkeit hinweisen.

3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice

Verhalten: Zeigt primär Interesse an Vergünstigungen statt an der Aufgabe.

Problem: Möglicher Hinweis darauf, dass Motivation rein extrinsisch ist, was langfristig zu Problemen führen könnte.

4. Unvorbereitetheit

Verhalten: Hat sich nicht über die Stelle oder das Unternehmen informiert.

Problem: Signalisiert Desinteresse oder mangelnde Professionalität.

5. Der Ausweicher

Verhalten: Beantwortet keine Fragen klar und spricht in Allgemeinheiten (z. B. „Man müsste …“).

Problem: Möglicher Hinweis auf Unsicherheit, mangelnde Erfahrung oder fehlendes Verantwortungsbewusstsein.

6. Motzen über den derzeitigen Arbeitgeber

Verhalten: Kritiklastige Aussagen über den aktuellen oder früheren Arbeitgeber.

Problem: Kann auf mangelnde Loyalität oder Probleme mit Autorität hinweisen.

✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter

Besuch mich auf meiner Website: https://www.volz-personalberatung.de/

💎 Leadership 2.0: Die Premium Masterclass für Leader: https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader

💎 Online-Kurs: "DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.": https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech 💎

💎 Abonniere meinen Newsletter: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter 💎

💎 Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/regina_volz/

💎 Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/

💎 Abonniere meinen Kanal auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q

💎 Hier findest Du meinen Podcast: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcast

  continue reading

Hoofdstukken

1. Teaser (00:00:00)

2. Intro (00:00:25)

3. Einleitung (00:00:35)

4. 1. Menschen die permanent negativ denken (00:01:02)

5. 2. Menschen die permanent gewechselt haben (00:02:11)

6. 3. Fokus auf Gehalt und Homeoffice (00:04:05)

7. 4. Unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen (00:04:50)

8. 5. Keine konkreten Antworten (00:05:36)

9. 6. Schlecht über Arbeitgeber reden (00:06:36)

10. Fazit (00:07:44)

11. Outro (00:08:56)

596 afleveringen

Усі епізоди

×
 
Loading …

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

 

Korte handleiding