The War and Treaty’s Michael and Tanya Trotter grew up in Cleveland, Ohio, and Washington, DC, respectively, but both have family roots in the South. They also grew up in the musical traditions of their churches – Tanya in the Black Baptist Church and Michael in the Seventh Day Adventist Church – where they learned the power of song to move people. After becoming a father at a very young age, Michael eventually joined the armed forces and served in Iraq and Germany, where he took up songwriting as a way of dealing with his experiences there. Meanwhile Tanya embarked on a singing and acting career after a breakthrough appearance in Sister Act 2 alongside Whoopi Goldberg and Lauryn Hill. Now, after a long and sometimes traumatic journey, Michael and Tanya are married, touring, winning all sorts of awards, and set to release their fifth album together, and their fourth as The War and Treaty. Sid talks to Michael and Tanya about the new record, Plus One , as well as their collaboration with Miranda Lambert, what it was like to record at FAME studios in Muscle Shoals, and how they’re blending country, soul, gospel, and R&B. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices…
Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 6h ago
Toegevoegd drie jaar geleden
Inhoud geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !
Ga offline met de app Player FM !
))
Daily Deals
#105 - NS Zakelijk: Wat een flexibel mobiliteitsbeleid betekent voor de aantrekkelijkheid van werkgevers
Manage episode 444466770 series 3334156
Inhoud geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Wat kan mobiliteit betekenen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een goede medewerkerservaring te bieden? Toine Al en Ruud Coumans praten hierover met Frans Slats, Hoofd van NS Zakelijk.
'Medewerkers willen flexibiliteit rondom mobiliteit'
Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. In een wereld waar hybride werken en duurzaamheid steeds belangrijker worden, zijn werkgevers zich meer bewust van de impact die mobiliteit kan hebben op de tevredenheid, gezondheid en productiviteit van hun medewerkers.
Frans Slats, Hoofd NS Zakelijk vertelt hoe werkgevers een goed mobiliteitsbeleid kunnen ontwikkelen en implementeren.
116 afleveringen
DelenManage episode 444466770 series 3334156
Inhoud geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Wat kan mobiliteit betekenen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een goede medewerkerservaring te bieden? Toine Al en Ruud Coumans praten hierover met Frans Slats, Hoofd van NS Zakelijk.
'Medewerkers willen flexibiliteit rondom mobiliteit'
Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. In een wereld waar hybride werken en duurzaamheid steeds belangrijker worden, zijn werkgevers zich meer bewust van de impact die mobiliteit kan hebben op de tevredenheid, gezondheid en productiviteit van hun medewerkers.
Frans Slats, Hoofd NS Zakelijk vertelt hoe werkgevers een goed mobiliteitsbeleid kunnen ontwikkelen en implementeren.
116 afleveringen
Alle afleveringen
×
In deze aflevering is Maarten van Beek , Global HR Directeur bij ING Retail Banking en lid van het Retail Managementteam te gast. Host Toine Al praat met hem over onderwerpen als het belang van vakmanschap, AI als kans om werk boeiend en zinvol te maken, ESG en de HR-agenda en de tijd nemen voor lichamelijk herstel na ziekte. 'Er is geen krapte maar een mismatch van skills'…
Verzuim is het grootste hoofdpijndossier van HR professionals zo blijkt uit het Benchmarkonderzoek 2024 van Brightmine . Waar moet goed verzuimbeleid in essentie aan voldoen en op welke juridische valkuilen moeten werkgevers beducht zijn? In aflevering 115 van de HR Podcast zijn Sacha Luijkx , Head of Content bij Brightmine en Maarten van Gelderen , arbeidsrechtadvocaat te gast. Zij lichten het benchmarkonderzoek toe en geven antwoord op vragen als hoe effectief verzuimbeleid de organisatie als geheel kan verbeteren. Waar HR-professionals in de praktijk tegenaan lopen als het om verzuimbeleid gaat. En waar werkgevers juridisch gezien vaak vastlopen. Strategieën voor preventiefverzuimbeleid Download hier een exclusieve poster over preventief verzuimbeleid met strategieën en inzichten om ziekteverzuim te verminderen en het welzijn van medewerkers te bevorderen. Dit is een aflevering van de HR Podcast in samenwerkingmet Brightmine . De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl , HR Academy en HR Praktijk en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Luister onderweg, op het werk of thuis in debekende podcast apps zoals Spotify en ApplePodcast . Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen.…
Hoe zorg je ervoor dat jouw stem als HR-professional telt in de besluitvormingsprocessen van de organisatie? In aflevering 114 van de HR Podcast is Rogier Havelaar te gast, organisatiesocioloog en filosoof en auteur van het boek ‘De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou’. Tevens is Rogier docent aan de HR Academy. Daar geeft hij de training ‘ Beslissen met impact voor HR ’, uit de collegereeks ‘Strategie en Bedrijfskunde voor HR’. Deze training draait om de vraag: Hoe handel je effectief in de politieke dynamiek op de werkvloer, en versterk je je rol als strategisch partner. Kortom: hoe slaag je erin om je HR-visie en -expertise om te zetten in echte impact? 'Op die manier kom je al heel anders de vergaderzaal binnen dan wanneer je een advies komt brengen' Rogier behandelt niet alleen strategieën om invloed uit te oefenen, maar ook hoe je met slimme, doordachte interventies eerder resultaat hebt. Hoe HR-professionals hier hun voordeel mee kunnen doen, is tijdens deze aflevering van de HR Podcast onderwerp van gesprek.…
In aflevering 113 van de HR Podcast is Japke-d. Bouma , schrijver en redacteur bij NRC te gast. Aanleiding is het verschijnen van haar nieuwste boek: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak? En 59 andere nuttige levensvragen voor 'boomers', gen X, millennials én gen Z’. 'Het heeft heel veel effect om geen sorry meer te zeggen' Toine Al en Ruud Coumans spreken met Japke onder meer over werkcultuur, manier van communiceren, generatiemanagement, slechte leidinggevenden en jeukwoorden.…
1 #112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever 29:30
In aflevering 112 is Alies ten Have, CHRO en tevens lid van de Raad van Bestuur bij Total Care, te gast. Het van oorsprong familiebedrijf Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. Alle reden dus om de Raad van Bestuur uit te breiden met de portefeuille HR. 'We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen' Total Care wil meer zijn dan alléén maar werkgever. "We zijn als bedrijf eigenlijk gewoon een mini-samenleving, waarbij het draait om goede mensen. We hebben mannen, vrouwen, jong, oud en 125 nationaliteiten. Onder hen mensen met allerhande problemen en uitdagingen. We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen.” Samen met Toine Al en Ruud Coumans bespreekt Alies wat dit betekent voor de uitdagingen op de HR-agenda van Total Care.…
In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component. Hoe kunnen HR-professionals deze aspecten meten, rapporteren en vooral verbeteren? Daarover spreken Toine Al en Ruud Coumans met Hinrich Slobbe , docent aan de HR Academy en specialist op het gebied van ESG-rapportage en de impact daarvan op HR. Hinrich is tevens als Associate Professor verbonden aan Business School Nederland. Hinrich gaat onder meer in op vragen als: Hoe bepaal je welke componenten voor jouw organisatie relevant zijn om je op te focussen? Tegen welke obstakels lopen organisaties in de praktijk aan bij het meten van deze sociale componenten? Je moet niet te veel willen meten Hoe voorkom je meetmoeheid? En Hoe kan HR de bevindingen rond de sociale aspecten helder rapporteren? Wil of moet jij zelf aan de slag met het meten, rapporteren en verbeteren van deze sociale componenten uit ESG in jouw organisatie? Schrijf je dan in voor de masterclass ESG/CSRD voor HR: meten, rapporteren en verbeteren van HR Academy.…
1 #110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’ 27:26
In aflevering 110 van de HR Podcast is Lotte de Burlet te gast, sinds 2023 HR Director Advisory bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie. 'Als HR Business Partner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de business strategie. Dat is de basis van je people plan' HR speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie een prominente rol. Lotte de Burlet vertelt meer over deze transitie en de rol van de HR-portefeuille hierin in gesprek met hosts Toine Al en Ruud Coumans .…
In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon , juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met belastingadviseur Imke Bos geeft zij de training ' Ga ZZP-proof 2025 in ' van HR Academy . Deze training is voor werkgevers die mogelijk te maken krijgen met zzp'ers die na 1 januari 2025 niet langer kwalificeren als zelfstandigen. Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat Petra dieper in op wat er precies verandert en hoe werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden. 'Denk niet dat je nog even hebt met de zachte landing in 2025. Dat kan je de jaren erna een behoorlijke tegenvaller opleveren'…
In deze aflevering van de HR Podcast is Meike Salvadó , Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren. 'Ben wel opgeschoven van diversiteit naar veel meer inclusiviteit en psychologische veiligheid. Die zijn echt essentieel voor innovatie' Ook belicht Meike de rol van leiderschap en hoe ze daar binnen Van Oord in investeren. Verder komt de zichtbaarheid van de CPO aan bod. Hoe doet Meike dit? Ze geeft daarvoor aansprekende voorbeelden.…
De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP , waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion . Nico Buijs , sinds januari 2020 CHRO bij Royal Avebe, Erik Elderman , Finance Director Group bij Avebe en Roald Gerritsen , Directeur HR Solutions bij myBrand Conclusion vertellen in deze aflevering van de HR Podcast over deze samenwerking en de resultaten. 'Aan zo’n implementatie zit niet alleen een technologiekant. Denk ook na over je dienstverlening en je processen en heb oog voor verandermanagement'…
De Technische Unie maakte begin dit jaar de overstap naar een ander HR én payroll-systeem. In deze aflevering van de HR Podcast vertellen Mario Stoker - Business Process Architect HR bij de TU - en Léon Zijlstra - Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SDWorx wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementatie is verlopen, wat het tot nu toe heeft opgeleverd, én hoe het de werkzaamheden van HR-professionals heeft veranderd. Dit is een nieuwe aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met SAP .…
1 #105 - NS Zakelijk: Wat een flexibel mobiliteitsbeleid betekent voor de aantrekkelijkheid van werkgevers 22:23
Wat kan mobiliteit betekenen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een goede medewerkerservaring te bieden? Toine Al en Ruud Coumans praten hierover met Frans Slats , Hoofd van NS Zakelijk. 'Medewerkers willen flexibiliteit rondom mobiliteit' Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. In een wereld waar hybride werken en duurzaamheid steeds belangrijker worden, zijn werkgevers zich meer bewust van de impact die mobiliteit kan hebben op de tevredenheid, gezondheid en productiviteit van hun medewerkers. Frans Slats, Hoofd NS Zakelijk vertelt hoe werkgevers een goed mobiliteitsbeleid kunnen ontwikkelen en implementeren.…
1 #104 Digital HR-transformation: How SAP helps fast-growing mid-sized company prepare to scale 18:06
Omdat het middelgrote IT-bedrijf Seeburger snel aan het groeien was, wilde het de HR-processen standaardiseren en digitaliseren en een wereldwijd HR IT-platform implementeren. Daarvoor riepen ze de hulp in van implementatiepartner Pentos . Patrick Frauenheim, Head of Business Application Management bij Seeburger vertelt hoe ze het HR-beleid naar een volgend niveau brengen en Andreas Riemann , Business Development Manager bij Pentos hoe zij ondersteuning bieden bij het verbeteren van de dagelijkse werkzaamheden van managers en medewerkers. Dit is een nieuwe – Engelstalige - aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met SAP .…
1 #103 - Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie 27:15
In aflevering 103 van de HR Podcast zijn Rob Lammers , wereldwijd eindverantwoordelijk voor HR bij chipfabrikant Ampleon en Warsha Sewnarain-Tahloe , werkzaam bij implementatiepartner Flexso for People te gast. Zij hebben het samen met hosts Ruud Coumans en Toine Al over de implementatie van een global en schaalbaar HRIT-systeem. Door te digitaliseren en automatiseren kun je kostbare HR-tijd vrijspelen Het belangrijkste doel van Ampleon was om HR meer ‘human’ te maken. Ofwel dat HR-professionals minder tijd kwijt moesten zijn aan repeterende, saaie taken. Zodat ze meer tijd over zouden houden voor taken die ook echt waarde toevoegen zoals het ondersteunen van leiders, talentontwikkeling en leren en ontwikkelen. Rob en Warsha vertellen hoe het nieuwe HRM-systeem van SAP SuccessFactors, hierbij helpt. Ook komen de belangrijkste uitdagingen voor de chipfabrikant voorbij en hoe ze die terugzien op de HR-agenda. Tot slot geven ze tips voor organisaties die meer data driven willen gaan werken.…
1 #102 Bijzonder hoogleraar Gabriël Anthonio: 'Verbinding essentieel bij het leiden van verandering' 23:16
De vraag die je volgens Gabriël Anthonio jezelf zou kunnen stellen: ben ik een beetje een aardige leider? Zou ik mezelf aannemen als er vandaag een vacature is op het project ‘Mijn eigen leven’? 'Het begint ermee dat je leert uitzoomen' Voor aflevering 102 van de HR Podcast spraken Toine Al en Ruud Coumans met Gabriël Anthonio, bijzonder hoogleraar Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid aan de Rijksuniversiteit Groningen en associate partner bij de Galan Groep. Hij is auteur van bestsellers als Het Zwitsers zakmes van de leider en Stilstaan bij persoonlijk leiderschap . Gabriel Anthonio is tevens een van de docenten van de Collegereeks Cultuurverandering en gedrag van HR Academy in samenwerking met TIAS School for Business and Society. Tijdens zijn college over de rol van leiders in cultuurverandering legt hij uit waarom de mate van positieve impact die een leider heeft op cultuurverandering alles te maken heeft met de kwaliteit van het contact dat de leider heeft met de medewerkers. Aan de hand van theorie en praktijk doen de deelnemers inspiratie en inzichten op die behulpzaam zijn bij hun leiderschap en cultuurverandering. Zodat ze er direct en met plezier mee aan de slag kunnen.…
Welkom op Player FM!
Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !
Ga offline met de app Player FM !
))
