Beste Chro podcasts (2025)

1
#119 - HR-expert Klaas Schouwstra over HR met maximale impact 32:38

5d ago32:38

32:38

In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. En wat betekent dat eigenlijk: 'maximale impact'? 'Het gaat uiteindelijk om de impact richting leidinggevenden' Klaas Schouwstra, docent van de cursus ⁠HRM-afdeling met maximale impact⁠ bij ⁠HR Academy⁠, weet daar alles van. Hij werkt op het kruis…

1
#118 Trainer en coach Siham Ammal over biasreductie in werving en selectie 23:29

21d ago23:29

23:29

In een arbeidsmarkt waarin talent schaars is, wil je geengoede kandidaten mislopen. Toch gebeurt dit vaak doordat onbewuste vooroordelen ongemerkt een rol spelen in werving en selectie. Deze biases kunnen invloed hebben op vacatureteksten, selectiecriteria en zelfs op de manier waarop gesprekken worden gevoerd. Dit leidt tot gemiste kansen en heeft…

1
#117 - Patrick van Schendel, Sectorhoofd P&O Eindhoven over de ambitieuze HR-agenda van de gemeente 25:30

2M ago25:30

25:30

In deze aflevering van de HR Podcast is Patrick van Schendel, Sectorhoofd Personeel & Organisatie bij de gemeente Eindhoven te gast. In die rol is hij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid voor de circa3500 medewerkers van de gemeente. Patrick is 25 jaar ondernemer/consultant geweest. Terugkerende thema’s op zijn cv: …

1
#116 - HR-directeur Maarten van Beek over vakmanschap, AI en ESG 30:04

3M ago30:04

30:04

In deze aflevering is Maarten van Beek, Global HR Directeur bij ING Retail Banking en lid van het Retail Managementteam te gast. Host Toine Al praat met hem over onderwerpen als het belang van vakmanschap, AI als kans om werk boeiend en zinvol te maken, ESG en de HR-agenda en de tijd nemen voor lichamelijk herstel na ziekte. 'Er is geen krapte maar…

1
#115 Hoe HR verzuim beter beheerst en juridische valkuilen vermijdt 37:09

3M ago37:09

37:09

Verzuim is het grootste hoofdpijndossier van HR professionals zo blijkt uit het Benchmarkonderzoek 2024 van Brightmine. Waar moet goed verzuimbeleid in essentie aan voldoen en op welke juridische valkuilen moeten werkgevers beducht zijn? In aflevering 115 van de HR Podcast zijn Sacha Luijkx , Head of Content bij Brightmine en Maarten van Gelderen, …

1
#114 - Rogier Havelaar, organisatiesocioloog over je impact vergroten als HR-professional 36:14

4M ago36:14

36:14

Hoe zorg je ervoor dat jouw stem als HR-professional telt in de besluitvormingsprocessen van de organisatie? In aflevering 114 van de HR Podcast is Rogier Havelaar te gast, organisatiesocioloog en filosoof en auteur van het boek ‘De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou’. Tevens is Rogier docent aan de HR Academy. Daar geeft hij de training ‘Beslis…

1
#113 Japke-d. Bouma: ‘Mijn adviezen zijn inmiddels niet alleen maar ironisch’ 32:55

5M ago32:55

32:55

In aflevering 113 van de HR Podcast is Japke-d. Bouma, schrijver en redacteur bij NRC te gast. Aanleiding is het verschijnen van haar nieuwste boek: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak? En 59 andere nuttigelevensvragen voor 'boomers', gen X, millennials én gen Z’. 'Het heeft heel veel effect om geen sorry meer te zeggen' Toine Al en Ruud Coumans…

1
#112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever 29:30

6M ago29:30

29:30

In aflevering 112 is Alies ten Have, CHRO en tevens lid van de Raad van Bestuur bij Total Care, te gast. Het van oorsprong familiebedrijf Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. Alle reden dus om de Raad van Bestuur uit te breiden met de portefeuille HR. 'We moeten alert zijn op …

1
# 111: De praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component 24:21

6M ago24:21

24:21

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component. Hoe kunnen HR-professionals deze aspecten meten, rapporteren en vooral verbeteren? Daarover spreken Toine Al en Ruud Coumans met Hinrich Slobbe, docent aan de HR Academy en specialist op het gebied van ESG-rapportage en de impact daarvan o…

1
#110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’ 27:26

7M ago27:26

27:26

In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠Lottede Burlet⁠ te gast, sinds 2023 HR Director Advisorybij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie. 'Als HR Business Partner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de business strategie. Dat is de basis van je people plan' HR sp…

1
#109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025 23:42

7M ago23:42

23:42

In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon, juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met belastingadviseur Imke Bos geeft zij de training 'Ga ZZP-proof 2025 in' van HR Academy. Deze training is voor werkgevers die mogelijk te maken krijgen met zzp'ers die na 1 januari 2025 niet langer kwalificeren als zelfstandigen. Samen met…

1
#108 CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie 26:36

7M ago26:36

26:36

In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren. 'Ben wel opgeschoven van diversiteit naar veel meer inclusiviteit en psychologische veiligheid. Die zijn echt essen…

1
#107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT 28:14

7M ago28:14

28:14

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion. Nico Buijs, s…

1
#106 - Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SDWorx over het belang van change management 22:59

7M ago22:59

22:59

De Technische Unie maakte begin dit jaar de overstap naar een ander HR én payroll-systeem. In deze aflevering van de HR Podcast vertellen Mario Stoker - Business Process Architect HR bij de TU - en Léon Zijlstra - Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SDWorx wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementa…

1
#105 - NS Zakelijk: Wat een flexibel mobiliteitsbeleid betekent voor de aantrekkelijkheid van werkgevers 22:23

7M ago22:23

22:23

Wat kan mobiliteit betekenen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een goede medewerkerservaring te bieden? Toine Al en Ruud Coumans praten hierover met Frans Slats, Hoofd van NS Zakelijk. 'Medewerkers willen flexibiliteit rondommobiliteit' Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkel…

1
#104 Digital HR-transformation: How SAP helps fast-growing mid-sized company prepare to scale 18:06

8M ago18:06

18:06

Omdat het middelgrote IT-bedrijf Seeburger snel aan het groeien was, wilde het de HR-processen standaardiseren en digitaliseren en een wereldwijd HR IT-platform implementeren. Daarvoor riepen ze de hulp in van implementatiepartner Pentos. Patrick Frauenheim, Head of Business Application Management bij Seeburger vertelt hoe ze het HR-beleid naar een…

1
#103 - Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie 27:15

8M ago27:15

27:15

In aflevering 103 van de HR Podcast zijn Rob Lammers, wereldwijd eindverantwoordelijk voor HR bij chipfabrikant Ampleon en Warsha Sewnarain-Tahloe, werkzaam bij implementatiepartner Flexso for People te gast. Zij hebben het samen met hosts Ruud Coumans en Toine Al over de implementatie van een global en schaalbaar HRIT-systeem. Door te digitalisere…

1
A fascination conversatioon about the book ‘Thank God It’s Monday’ Interview 10:20

8M ago10:20

10:20

A fascination conversatioon about the book ‘Thank God It’s Monday’ Interview by Huub van ZwietenDoor Huub van Zwieten

1
Just a conversation about the book Great Work 14:25

8M ago14:25

14:25

A thought provoking interactive conversation about the book Great Work!Door Huub van Zwieten

1
#102 Bijzonder hoogleraar Gabriël Anthonio: 'Verbinding essentieel bij het leiden van verandering' 23:16

9M ago23:16

23:16

De vraag die je volgens Gabriël Anthonio jezelf zou kunnen stellen: ben ik een beetje een aardige leider? Zou ik mezelf aannemen als er vandaag een vacature is op het project ‘Mijn eigen leven’? 'Het begint ermee dat je leert uitzoomen' Voor aflevering 102 van de HR Podcast spraken Toine Al en Ruud Coumans met Gabriël Anthonio, bijzonder hoogleraar…

1
#101 SAP – ASICS en HuRis: Digitale HR-transformatie? Schoon je data op! 23:15

9M ago23:15

23:15

In aflevering 101 van de HR Podcast hebben we twee gasten: Fred van Wees, Director HR Services & Total Rewards bij sportkledingbedrijf ASICS EMEA en Anne van Vugt, Accountmanager en SAP SuccessFactors Consultant bij implementatiepartner HuRis. 'In de voorbereiding veel tijd investeren, dat betaalt zich later dubbel en dwars terug' Anne en Fred vert…

1
#100 - Roland Grootenboer, HR-expert geeft een kijkje in de keuken van HR-geheimen 30:49

11M ago30:49

30:49

In de honderste aflevering van de HR Podcast hebben we een bijzondere gast: Roland Grootenboer, HR-expert en auteur van 'Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest'. Roland is Head of HR bij Blendle geweest, en schreef in die tijd het Blendle Employee Handbook, dat viral ging in Silicon Valley. Tot april dit jaar werkte hij bij Google bij d…

1
Voicenote Over Ontstaan Van TalentFirst 5:36

11M ago5:36

5:36

Voicenote Over Ontstaan Van TalentFirst by Huub van ZwietenDoor Huub van Zwieten

1
#99 - Harold Vreeburg, directeur HR Croonwolter&dros over HR-leiderschap 35:08

11M ago35:08

35:08

In deze aflevering van de HR Podcast is Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros te gast. Hij spreekt met Toine Al en Ruud Coumans over de ontwikkeling en transformatie van de onderneming om deze fit te maken voor de toekomst. Hierbij ligt voor Harold de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling. 'Het contact tu…

1
#98 - Kim Inpijn, CPCO Bugaboo over innovatie op de HR-agenda 28:53

12M ago28:53

28:53

Bij het van oorsprong Nederlands bedrijf Bugaboo zijn ze trots op hun creativiteit, diversiteit en culturele inclusie. Ook vindt het bedrijf duurzaamheid zeer belangrijk. Wat betekent dit voor de HR-uitdagingen bij Bugaboo enhoe kun je vanuit de HR-rol specifiek het verschil maken bij het realiseren van de ambities? Zo is innovatie voor Bugaboo de …

1
#97 - HR-projecten succesvol aansturen 25:55

1y ago25:55

25:55

Onboarding, nieuwe HR-systemen, het functiehuis, Strategische Personeelsplanning, performancemanagement, reorganiseren, fuseren: als je met dergelijke onderwerpen aan de slag gaat, kan dat het beste in de vorm van een HR-project. Maar vaakontbreekt het aan een heldere en doordachte aanpak. 'Een projectmatige aanpak vanuit HR helpt om tot meer impac…

1
#96 - Gijs Staverman over de DJ als leider 30:54

1y ago30:54

30:54

Hoe kan het werk van de landelijk bekende DJ Gijs Staverman ons helpen de verschillende facetten van het leiderschap beter te doorgronden? 'Een DJ probeert mensen in beweging te brengen; dat doet een goede leider ook' In aflevering 96 van de podcast gaan Toine Al en Ruud Coumans in gesprek met radio-dj Gijs Staverman en Rick de Rijk, partner bij Go…

1
#95 - Wat kunnen HR-leiders van natuurlijke leiders leren? 30:19

1y ago30:19

30:19

In deze aflevering van de podcast is Arnoud Raskin te gast, sociaal ondernemer en ontwikkelaar van innovatieveleiderschapsopleidingen. 'Iedereen heeft potentieel. De vraag is alleen, is iemand empowered en wordt de juiste context geschapen?' Als oprichter van Mobile School.org combineerde Arnoud zijn passie voor onderwijs en zijn ervaring met straa…

1
#94 - Bas van Leur over de succesvolle implementatie van de digitale assistent Copilot 26:03

1y ago26:03

26:03

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de wereld van digitale assistenten op de werkplek. Samen met Bas van Leur, expert op het gebied van de digitale assistent Copilot voor Microsoft 365. Hij geeft ons inzicht in wat erbij komt kijken om deze technologie succesvol te implementeren in de organisatie. 'Je hebt iemand naast je die je al je…

1
#93 Hoogleraar Charissa Freese over de rol van lijnmanagers, de toekomst van werk en betrokkenheid van medewerkers 32:34

1y ago32:34

32:34

In deze aflevering van de HR Podcast is Charissa Freese te gast. Charissa is Vice Dean van TIAS School for Business en Society, bijzonder Hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Tilburg University, en expert op het gebied van arbeidsrelaties en arbeidsmarkt. 'HR moet bij digitalisering heel goed nadenken wat dat betekent voor mensen die dit werk …

1
#92 - Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland over de impact en rol van de HR-leider 33:38

1y ago33:38

33:38

Wat bepaalt in de huidige tijd de rol van de HR-leider en hoe kan deze het beste op de voorgrond treden? En hoe waarborg je inclusie, psychologische en sociale veiligheid nu écht? Toine Al en Ruud Coumans vragen het aan Caroline Tervoort, CHRO van KPMG Nederland en CHRO of the Year 2023. ‘Het is belangrijk dat we mensen in leidinggevende posities b…

1
#91 - Maartje Vos, VP HR DHL: 'De mens staat centraal' 35:28

1y ago35:28

35:28

In aflevering 92 van de HR Podcast praten Toine Al en Ruud Coumans met Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux. Haar inmiddels lange loopbaan bij DHL begon ruim 25 jaar geleden. Zij vervulde in die periode verschillende HR-posities waarvan de afgelopen 11 jaar in een directiefunctie. 'Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap' Het belang van …

1
Alles in Huis - Everything it Takes to dare to challenge the status quo with Anne-Mieke Martyn 38:16

1+ y ago38:16

38:16

Anne-Mieke Martyn, Lead Global Executive Talent Acquisition bij Rabobank, talks in this episode with Janine about barriers to career advancement for women and diversity hires within executive level and how building your network and personal brand can help elevate your exposure to new opportunities. They also explore the importance of being a DEI ad…

1
Alles in Huis - om tegengestelde belangen te verenigen met Roland van der Vorst 34:35

1+ y ago34:35

34:35

Roland van der Vorst, Head of Innovation Wholesale & Rural en CEO van Rabo Carbon Bank, is naast zijn werk bij Rabobank ook professor, wetenschapper, columnist en auteur. In deze aflevering heeft Janine een gesprek met Roland over innovatie en hoe belangrijk het daarbij is om actief te luisteren naar de dingen die je niet wilt horen. Verder gaat he…

1
Ep # 93: Ester Zeeman, HR Directeur Human Total Care 30:57

1+ y ago30:57

30:57

Human Total Care is een verzameling van bedrijven, actief in het domein van werk en gezondheid, als Arboned, Human Capital Care, Focus en meer, met totaal zo'n 2.000 collega’s. Zo'n 1,5 miljoen werkenden worden door de organisatie bereikt. We praten over waar de verantwoordelijkheid ligt voor 'lekker werken' en wat de rol van organisaties kan zijn …

1
Ep # 92: Suzanne Jungjohann - CHRO van Koninklijke Cosun 32:56

1+ y ago32:56

32:56

Cosun, (bekend van de oude Suikerunie/Aviko/van Gilse/Duynie), is een echte coöperatie van bijna 125 jaar, met bijna 9000 boeren (bietentelers) als eigenaren. Suzanne's visie op HR: Doe je waar je goed in bent, weet je wat er van je verwacht wordt, en als je daar goed in bent dat er ook bewegingsruimte is.…

1
Ep # 91 Myrthe Hanssen-Smalbraak, HR Director van Visma | Raet 34:09

1+ y ago34:09

34:09

Hoe houd je de specialisten van een bedrijf als Visma Raet betrokken en bevlogen, ook als mensen op afstand hun werk doen? Dat is een van de vragen waar Myrthe zich mee bezig houdt. Maatwerk blijkt een deel van de oplossing, onder andere aangejaagd door de tweemaandelijkse vragenlijst die elke medewerker (anoniem) invult. Maar ook het leiderschap g…

1
#90 - Hoe creëer je een veilige werkomgeving? 23:34

1+ y ago23:34

23:34

Het onderwerp raakt elke organisatie: een veilige werkomgeving creëren. Hoe doe je dat? Hoe krijg je een goed beeld van de knelpunten in jouw organisatie? Welke instrumenten heb je om effectieve verbeterslagen te maken? 'Een veilige werkomgeving begint bij de top' In aflevering 90 van de podcast over innovatie en leiderschap in HR zijn Bea Aarnouts…

1
Alles in Huis - Everything it Takes to start again with Ali Kaddourah 31:53

1+ y ago31:53

31:53

Ali Kaddourah, Tax Specialist, joined Rabobank via the Refugee Talent Hub. In this episode, Janine talks to him about being a status holder and how he deals emotionally with starting over again from zero. Ali also talks about his experience of ending up in a team where he was the only one who did not speak Dutch. Ali Kaddourah, Tax Specialist, is b…

1
Alles in huis - Everything it Takes to let a community grow with Julia Jakimenko 25:11

1+ y ago25:11

25:11

Julia Jakimenko works as an IT Business Analyst at Rabobank and has set up the Women in Tech network there. Julia feels like a real global person and in conversation with Janine she explains why she likes to work at Tech. They also discuss what the Women in Tech network needs to grow further within Rabobank and how male colleagues can help. Julia J…

1
#89 Gwen Kolader, Global Head DE&I Hexaware over de positieve business-impact van DE&I 38:44

1+ y ago38:44

38:44

De term Diversity, Equality & Inclusion is inmiddels binnen het HR-domein en daarbuiten al aardig ingeburgerd. Maar weet iedereen ook wat er precies mee wordt bedoeld? En wat een DE&I-beleid inhoudt? De gast van aflevering 89 van de HR Podcast, Gwen Kolader, begon haar HR-loopbaan bijna 20 jaar geleden als HRM junior bij een advocatenkantoor. Ze on…

1
#88 ChatGPT: De mogelijkheden en onmogelijkheden voor HR 24:33

1+ y ago24:33

24:33

"Ik kan uitgebreide informatie verstrekken over werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Bovendien kan ik advies geven over werknemersbetrokkenheid, conflictoplossing en effectief prestatiebeheer. Ik kan ook helpen bij het opstellen van vacatureteksten en interviewvragen en suggesties bieden voor trainingsprogram…

1
#87 - Design Thinking voor HR: mensgericht en creatief complexe problemen oplossen 23:15

2y ago23:15

23:15

Loop je vast in bestaande patronen en wil je een verfrissende en effectieve methode ontdekken om je organisatie in beweging te krijgen? Maak kennis met Design Thinking! Deze mensgerichte aanpak helpt je om ondernemend en creatief complexe problemen op te lossen. In aflevering 87 van de HR Podcast is Rex Bierlaagh te gast. Rex is een ondernemer met …

1
Ep # 83: Willemijn van der Deijl - CPO Mazars over o.a. aandacht als currency 25:24

2y ago25:24

25:24

Mazars is een wereldwijde accountsorganisatie, actief in 90 landen. Willemijn speelt een rol in het wereldwijde HR veld, waarin ze met de partnergroep en de leidinggevenden faciliteert dat Mazars een employer of choice is, voor de verschillende generaties. In ons gesprek bespreken we het effect van groeiprogramma's, de uitdagingen voor leidinggeven…

1
Ep # 84: Frederike Schoonheim, HR directeur van Dopper 24:56

2y ago24:56

24:56

Hoe is het mogelijk dat bijna iedereen de Dopper kent, van een relatief klein bedrijf met een missie. En die missie zou wel eens het geheim kunnen zijn! Luister mee naar hoe Frederiek vanuit HR die missie managet en inzet om aan Dopper bevlogen medewerkers te verbinden.Door Huub van Zwieten

1
Ep # 86 Raf Lambers CHRO Vanderlande 38:00

2y ago38:00

38:00

Vanderlande is een wereldwijde speler waar zo'n beetje iedereen regelmatig mee te maken heeft, zonder het te weten. Vanderlande levert wereldwijd namelijk bagage afhandelingssystemen, magazijn systemen van grote retailers en ecommerce partijen en post sorteer systemen. Luister mee naar de dynamiek rondom de mensen in deze hoog geautomatiseerde omge…

1
Ep #Pieter 85: Pieter Versteeg, CHRO Sodexo 38:36

2y ago38:36

38:36

Pieter runt al zes jaar het HR beleid bij de wereldwijde Franse speler Sodexo, wat voor organisaties alles organiseert rondom de gebouwen. Met wereldwijd meer dan 400.000 medewerkers, waarvan 2000 in Nederland, is Sodexo door de uitdagende Corona periode heengekomen. Pieter vertelt hoe.Door Huub van Zwieten

1
'Alles in Huis - om buitengewoon te zijn' met Nensi Mijatović 33:21

2y ago33:21

33:21

Nensi Mijatović werkt op dit moment als KVK service desk medewerker bij Rabobank, maar dat kan morgen anders zijn. Deze vrouw bruist van de ambitie. Met Janine spreekt zij over het verder kijken dan de gemaakte meters op een CV, indirecte discriminatie, kwetsbaarheid en haar ambitie om naar de toekomst toe meer transgenders op topposities te krijge…

1
'Alles in Huis - om vaak van functie te wisselen' met Annelieke Wanders 28:10

2y ago28:10

28:10

Annelieke Wanders werkt als Data Analist bij Rabobank en heeft recent ontdekt dat zij anders ‘bedraad’ is. Dit heeft haar veel verklaringen gegeven en nieuwe inzichten opgeleverd. Samen met Janine spreekt zij over aannames, baanhoppen en etiketten.

1
'Alles in Huis - om je overal thuis te voelen' met Giovanni Filé 33:23

2y ago33:23

33:23

Giovanni Filé werkt op de afdeling Trade Services van Rabobank en wijkt in veel aspecten af van de ‘norm’. In de deze aflevering spreekt Janine met Giovanni over het verder kijken dan de cijfers in een rapport, om hulp (durven) vragen, discriminatie en het vieren van verschillen.

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Chro Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding