))
#80 Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: 'HR schuift veel meer op naar het centrum van de organisatie'
Manage episode 358693917 series 3334156
Inhoud geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door HR Academy, HR Praktijk en CHRO, HR Academy, HR Praktijk, and CHRO of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Thomas Mulder is sinds 2018 executive director HR bij VodafoneZiggo en eindverantwoordelijk op HR-gebied voor alle ruim 7.000 medewerkers van het bedrijf. Eerder vervulde hij diverse HR- en businessfuncties binnen Vodafone. In zijn rol heeft hij de organisatie op meerdere fronten stappen vooruit laten maken. Onder meer door een reeks herstructureringen en andere transformaties waaraan hij heeft meegewerkt. Zoals in de afgelopen jaren, aan de digitale transformatie van VodafoneZiggo. Verder kaartte hij in een vroeg stadium MeToo-vraagstukken aan, toen daar in Nederland nog nauwelijks aandacht voor was.
Over deze ontwikkelingen en meer spreken Toine Al en Ruud Coumans met Thomas Mulder in aflevering 80 van de HR Podcast.
De HR Podcast is een initiatief van CHRO.nl, HR Praktijk en HR Academy en gaat over leiderschap en innovatie in HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify, Apple Podcast en Google Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen. Thomas is keynote speaker op de komende editie van Leadership in HR, waar hij zal spreken over omgaan met grensoverschrijdend gedrag.
111 afleveringen
Delen
