Hr Praktijk openbaar
[search 0]
Meer
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
HR Podcast

HR Academy, HR Praktijk en CHRO

Unsubscribe
Unsubscribe
Maandelijks
 
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
  continue reading
 
Ben je ondernemer met personeel? Dat is dit dé podcast voor jou. Welkom in de Wereld van Personeel! Elke week ontdek je hier hoe je veelvoorkomende situaties met personeel op een slimme en simpele manier kunt managen. Ik vertel je mijn ervaringen vanuit de praktijk bij onze klanten, of vanuit mijn eigen ervaring als leidinggevende en ondernemer met personeel. De situaties zijn voor jou daardoor altijd herkenbaar én jij kunt direct met mijn advies aan de slag in je eigen bedrijf. Ik wens je v ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
In deze aflevering van de HR Podcast is Charissa Freese te gast. Charissa is Vice Dean van TIAS School for Business en Society, bijzonder Hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Tilburg University, en expert op het gebied van arbeidsrelaties en arbeidsmarkt. 'HR moet bij digitalisering heel goed nadenken wat dat betekent voor mensen die dit werk …
  continue reading
 
Maken jullie HR niet veel te zwaar? Door te kijken naar wat er in grote(re) bedrijven wordt gedaan? Door precies te volgen wat de wetgeving voorschrijft. Niet doen! Zo'n zonde van je tijd. En van je geld natuurlijk. In jullie kleine(re) bedrijf moet het echt anders.Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanageme…
  continue reading
 
Wie houdt er niet van mooie cadeautjes en feestjes. Dit is een mooie manier om je medewerkers te waarderen voor het werk dat is gedaan…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Wat bepaalt in de huidige tijd de rol van de HR-leider en hoe kan deze het beste op de voorgrond treden? En hoe waarborg je inclusie, psychologische en sociale veiligheid nu écht? Toine Al en Ruud Coumans vragen het aan Caroline Tervoort, CHRO van KPMG Nederland en CHRO of the Year 2023. ‘Het is belangrijk dat we mensen in leidinggevende posities b…
  continue reading
 
Het is grappig. Hoe leuk je medewerker het kan vinden om te werken voor zijn geld. Nee echt. In sommige situaties werkt dat heel erg motiverend. Luister maar…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Die functioneringsgesprekken gaan nog wel, maar de uitwerking in een verslag… Pffff, wat een ellende @%#&… We snappen het. Je schuift het maar door. Wij hebben de oplossing voor je…Wil je ontdekken hoe we je hier verder mee kunnen helpen?Kijk dan op: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-frustrerende-functioneringsgesprekken/Kijk even op w…
  continue reading
 
Dat verslag van je functioneringsgesprek. Dat is nogal een bijzonder ding. Je maakt het netjes zoals het hoort. En dan? Dan kijk je er nooit meer naar. En dat is raar, want in een goed verslag staan zeer belangrijke afspraken. Toch?!Wil je ontdekken hoe we je hier verder mee kunnen helpen?Kijk dan op: https://www.dewereldvanpersoneel.nl/nooit-meer-…
  continue reading
 
Het is tijd voor een goed gesprek. Met je medewerkers. Over de toekomst. Want alles blijft veranderen en het gaat steeds sneller. Hoe denken zij daar eigenlijk over?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
In aflevering 92 van de HR Podcast praten Toine Al en Ruud Coumans met Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux. Haar inmiddels lange loopbaan bij DHL begon ruim 25 jaar geleden. Zij vervulde in die periode verschillende HR-posities waarvan de afgelopen 11 jaar in een directiefunctie. 'Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap' Het belang van …
  continue reading
 
Eigenlijk gaat het al langer niet echt goed. Maar je laat het lopen. Je medewerker doet zijn best… Tsja, dat zou best kunnen. Maar uiteindelijk gaat het ergens schuren. En is het niet bij jou, dan wel bij collega's, klanten of leveranciers. Geef jij je medewerker heel veel kansen?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je per…
  continue reading
 
Je nieuwe medewerker is gestart. Heel fijn! Nu goed inwerken zodat hij zo snel mogelijk lekker kan werken. Aha, denk je, Dat heb ik in mijn bedrijf prima voor elkaar! We hebben een mooi introductieprogramma en gaan direct goed van start. Maar, is dat wel zo? Of maak jij ook deze fout in de eerste werkweek van je nieuwe medewerker?Kijk even op www.d…
  continue reading
 
Natuurlijk wil je geen medewerkers in je bedrijf die veel drama meebrengen. Een beetje gezond met uitdagingen omgaan, past beter bij je bedrijf. Klopt dat? Stel dan deze sollicitatievraag en luister naar het antwoord. Dat geeft je een heel goede indruk van je weerbaarheid en positieve instelling van je kandidaat.Kijk even op www.dewereldvanpersonee…
  continue reading
 
Het is echt NIET eerlijk om niet duidelijk te zijn over je verwachtingen. Om ervan uit te gaan dat 'dat toch logisch is…'. Nee, het is niet altijd logisch. En nee, je medewerker heeft niet altijd dezelfde blik op zaken die jij hebt. Dus, maak je hier niet aan schuldig...! Niet fijn voor je medewerker en uiteindelijk ook niet fijn voor jou.Kijk even…
  continue reading
 
Eigenlijk is leidinggeven helemaal niet zo moeilijk. Sterker nog, je hoeft er niet eens echt hard voor te werken. Dít doen maakt jou als leidinggevende al heel bijzonder…!Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
En dan ineens is daar die kandidaat voor je functie. Echt een goede kandidaat, geweldig! Maar deze persoon kan eigenlijk veel meer dan wat er in je vacature staat. Je ziet het ineens helemaal voor je. Allemaal mogelijkheden. Stel je voor dat je deze kandidaat kunt aannemen, dan ... Wacht even...! Maak even een pas op de plaats. Luister maar waarom.…
  continue reading
 
Je medewerker heeft een geweldig plan gemaakt. Duidelijke stappen en een planning. Ideaal toch? Of toch niet…? Want, komt je medewerker ook echt in actie?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Je medewerker functioneert niet goed. Al een tijdje niet. Je merkt dat het je irriteert en frustreert. Voorheen ging het eigenlijk best lekker. Maar nu is het mis. En eerlijk gezegd, je ziet het ook niet meer echt goed komen. Herkenbaar? Hoe nu verder? Luister even... Ik heb een ideeKijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je …
  continue reading
 
AI biedt een wereld aan mogelijkheden. Ook voor alles rond je personeel. Gebruik het dus ook! Vraag om voorbeeldteksten, aanpakken, stappenplannen. Maar houd 1 ding goed in je achterhoofd… AI is gebaseerd op info die er al is. Die anderen hebben gebruikt. En daar zit dan ook gelijk de uitdaging....Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek …
  continue reading
 
In de proeftijd hebben we het meestal wel goed voor elkaar. Wekelijkse gesprekken met je nieuwe medewerker. Een eindeproeftijdgesprek. Maar juist daarna wordt het kritisch. Na de proeftijd. Check even of jij voldoende aandacht blijft houden voor je medewerker…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement sli…
  continue reading
 
Welke competenties hebben je medewerkers nodig in de komende jaren?Met de huidige ontwikkelingen zijn er twee competenties die je bedrijf onderscheidend in kan zetten. Hebben jouw medewerkers deze twee competenties nu al? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een he…
  continue reading
 
Met al die internationalisering en buitenlandse medewerkers gaan veel bedrijven over naar Engels als voertaal. Hoe zit dat bij jullie bedrijf? Hebben jullie daar al een plan op gemaakt? Sta even stil bij wat er voor nodig is om de swith te maken naar Engels in jullie bedrijf.Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personee…
  continue reading
 
Het is echt een misvatting dat het voor kleinere bedrijven moeilijker is op de arbeidsmarkt. Juist als klein bedrijf heb je een aantal grote voordelen voor sollicitanten. Ken je die nog niet? Luister dan evenKijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenb…
  continue reading
 
Werk in 2050. Dat lijkt nog heel ver weg.Maar 2000 is helemaal niet zo lang geleden. En dat is bijna dezelfde periode… Wat is er veel veranderd in werk door het internet! De wereld heeft één grote informatie- en communicatiebron gekregen. En hoe gaat AI de toekomst veranderen? En welke invloed heeft dat op je medewerker? Zomaar wat ideeën van mij o…
  continue reading
 
Niet alleen salaris wordt gezien als beloning. Je medewerker vindt ook andere zaken belangrijk en aantrekkelijk in je bedrijf. Activiteiten waarbij medewerkers samen dingen ondernemen. Die het teamgevoel stimuleren. Gezelligheid geven. Je kunt dat bij je medewerkers laten, maar je kunt natuurlijk ook zelf iets organiseren...Kijk even op www.dewerel…
  continue reading
 
Mails… De hele dag door. Je medewerker wordt er soms gek van. En niet alleen je medewerker, jij waarschijnlijk ook. Toch? Je kunt daar iets aan doen…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Bezoek of aanwezigheid op een beurs of evenement. Niet iedere medewerker heeft daar zin in. En soms weet je medewerker ook niet goed wat hij daar moet doen. Nou, daar hebben we een oplossing voor. Maak het beurs of evenementbezoek nuttig, voor je medewerker én voor je bedrijf!Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je persone…
  continue reading
 
Het onderwerp raakt elke organisatie: een veilige werkomgeving creëren. Hoe doe je dat? Hoe krijg je een goed beeld van de knelpunten in jouw organisatie? Welke instrumenten heb je om effectieve verbeterslagen te maken? 'Een veilige werkomgeving begint bij de top' In aflevering 90 van de podcast over innovatie en leiderschap in HR zijn Bea Aarnouts…
  continue reading
 
Bijzonder verlof... Elk bedrijf geeft jaarlijks veel bijzonder verlof weg. Verlof voor een huwelijk, een verhuizing, een begrafenis. En iedereen vindt dat heel normaal. Maar wat is er eigenlijk normaal in het geven van bijzonder verlof?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt ma…
  continue reading
 
Ere wie ere toekomt. Een lekkere ouderwetse uitspraak ;-) Maar wel één om rekening mee te houden bij je medewerkers. Want als je hier niet goed mee om gaat, smoor je alle innovatie en ideeën in je bedrijf…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare…
  continue reading
 
Verlofdagen. Eén van de meest gewaardeerde arbeidsvoorwaarden door je medewerkers. Gevoelig ook soms. Verlof vragen en krijgen. Verlof meenemen naar volgend jaar. Houd jij het overzicht goed bij?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeel…
  continue reading
 
Je medewerker zelf initiatief laten nemen. Daar ben ik groot voorstander van. Maar niet altijd. Als je medewerker net nieuw is in je bedrijf, moet je het juist weleens voorkauwen. Niet zelf laten denken. Liever niet zelfs! Ontdek hoe dat zit...Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler…
  continue reading
 
De term Diversity, Equality & Inclusion is inmiddels binnen het HR-domein en daarbuiten al aardig ingeburgerd. Maar weet iedereen ook wat er precies mee wordt bedoeld? En wat een DE&I-beleid inhoudt? De gast van aflevering 89 van de HR Podcast, Gwen Kolader, begon haar HR-loopbaan bijna 20 jaar geleden als HRM junior bij een advocatenkantoor. Ze on…
  continue reading
 
Steeds weer iemand inwerken, informeren, uitleg geven… Dat kan slimmer Luister maar even!Beluister ook https://soundcloud.com/dewereldvanpersoneel/ep202-begrijpt-je-nieuwe-medewerker-jullie-bedrijf?si=37d7ae7f36944fc696bb01fe22881725&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharingKijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek h…
  continue reading
 
Ach, hij heeft ook altijd wat. Geen aandacht aan schenken, zo doet zij altijd. Voor je het weet, besteed je niet echt meer aandacht aan het gedrag van je medewerker. Ga je ervan uit dat je wel weet hoe het zit. Waarom je medewerker zich zo gedraagt. Maar weet je het ook echt? Heb je het er echt met je medewerker over gehad... Kijk even op www.dewer…
  continue reading
 
"Ik kan uitgebreide informatie verstrekken over werving en selectie, talentontwikkeling, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Bovendien kan ik advies geven over werknemersbetrokkenheid, conflictoplossing en effectief prestatiebeheer. Ik kan ook helpen bij het opstellen van vacatureteksten en interviewvragen en suggesties bieden voor trainingsprogram…
  continue reading
 
Tijdelijk een andere leidinggevende? Geen probleem voor het team. Vergeet alleen niet om wisselingen in leidinggevenden heel duidelijk te markeren.Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Bepaal jij nog steeds alles? Of heb je de verantwoordelijkheid bij je leidinggevenden gelegd? En kun je dan ook echt loslaten? Wij weten uit ervaring dat ondernemers dat heeeeel lastig vinden. Dat loslaten. Realiseer je dat het dan ook heeeel lastig wordt voor je leidinggevenden...Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je pe…
  continue reading
 
Weg met alle saaie vacaturepagina's met alleen maar tekst! Echt, zo'n gemiste kans. Zo maak je je 'werken bij' pagina persoonlijk en uitnodigend…Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Je medewerker heeft opgezegd. Heel, heel jammer. Niet alleen voor jou. Ook voor collega's van je medewerker. Sta je daar ook bij stil? Wat het vertrek betekent voor de rest van je team?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie…
  continue reading
 
Trap niet in de valkuil van irritatie & frustratie. Blijf feitelijk met je medewerker communiceren. Ook als jullie relatie onder druk staat. Vooral dan.Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Loop je vast in bestaande patronen en wil je een verfrissende en effectieve methode ontdekken om je organisatie in beweging te krijgen? Maak kennis met Design Thinking! Deze mensgerichte aanpak helpt je om ondernemend en creatief complexe problemen op te lossen. In aflevering 87 van de HR Podcast is Rex Bierlaagh te gast. Rex is een ondernemer met …
  continue reading
 
Je denkt de match gevonden te hebben. Je nieuwe medewerker start. Jullie zijn allebei vol positieve verwachtingen En dan gaat het mis. De match blijkt er toch niet te zijn. Bummer… Hoe nu toch je vacature opvullen?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, h…
  continue reading
 
Voor jou is het allemaal duidelijk. Je kent alle ins & outs van je bedrijf. Je nieuwe medewerker weet nog niets… Echt helemaal niets. Begin dus bij het begin. Bij waar het echt allemaal om draait!Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personee…
  continue reading
 
'Goed beginnen is goed afscheid nemen' Vrijwel iedereen krijgt ermee te maken: weggaan bij je oude baan, inrichten van het overgangstraject, starten bij je nieuwe baan. Hoe pak je zoiets aan? Natascha van Beek, ervaringsdeskundige en CHRO, geeft antwoord. In aflevering 86 van de HR Podcast over innovatie en leiderschap in HR spreken Toine Al en Ruu…
  continue reading
 
Een mismatch met de arbeidsmarkt... Bedrijven die niet de taal van sollicitanten spreken. 'Onbewust onbekwaam' heet dat in HR taal ;-) Hoe komt het toch dat vacatures lastig in te vullen zijn?!?, vraag je je af Kijk of jouw bedrijf ook nog steeds 'onbewust onbekwaam' is. En wordt dan snel 'bewust bekwaam'. De ideale ontwikkeling gaat van onbewust o…
  continue reading
 
Samenwerken met collega's kan soms een flinke uitdaging zijn. Er ontstaan irritaties en het gaat een beetje schuren. Zonde, en niet nodig. Met deze tip breng je luchtigheid in een samenwerking die even wat minder goed loopt. Probeer het eens. Bij jezelf of bij medewerkers in je team.Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je …
  continue reading
 
Waarom te veel vrijheid juist niet goed werkt. Vooral niet bij de millennial die in een eerste of tweede baan zit. Jij denkt wel dat ze dat willen. Maar is dat ook zo…?Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.…
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding