Beste Contentleaders podcasts (2024)

1
#25 | De Transformatie van het merk Gradus | Hartwerk 21:26

11d ago21:26

21:26

Hans van Westen en Dorien Nieuwkamer onthullen exclusieve inzichten in de vernieuwing van Gradus. Van de frisse huisstijl tot de gebruiksvriendelijke website en andere communicatiemiddelen. Ontdek hoe alles samenkomt. Ze vertellen over de verhalen die we vertellen, ontworpen om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen en te inspireren in hun…

1
#7 | Replatforming in B2B e-commerce | E-commerce Xplored 24:28

3M ago24:28

24:28

In deze aflevering spreken we met Richard Zandink (Neortus) en Bas Peters (X-com) over de uitdagingen die je tegen kunt komen bij het kiezen van een nieuw e-commerce platform en wat er bij komt kijken om het nieuwe platform succesvol te implementeren. Hoe voorkom je een te duur en langlopend project met veel risico’s? Heb je vragen of wil je verder…

1
#6 | De rol van AI in e-commerce | E-commerce Xplored 31:03

3M ago31:03

31:03

In deze aflevering vanaf de Webwinkel Vakdagen spreken we met Henry Bol (BlueWalnut) en Sander Bast (Enrise) over de rol van AI in e-commerce. Op welke functionele gebieden kan AI al worden ingezet in e-commerce? Wat zijn de uitdagingen bij het toepassen van AI in e-commerce? Wanneer moet je als B2B bedrijf hiermee starten? Heb je vragen of wil je …

1
#07 | Gert-Jan Buitendijk: “Hoe werkt een regel die we bedenken voor mensen nou ècht?” | Nederland Wethoudersland 31:04

4M ago31:04

31:04

Deze aflevering gaat over het speelveld ‘Complexe dossiers’. We praten hierover met Gert-Jan Buitendijk. Sinds 2020 secretaris-generaal van het ministerie van Algemene Zaken. Er komen in dit gesprek enkele complexe dossiers voorbij! Ga voor meer informatie naar: https://www.wethoudersvereniging.nl/Door Wethoudersvereniging

1
#24 | Je passie laten groeien naast je vaste baan | Hartwerk 33:09

4M ago33:09

33:09

Quincy van der Ree werkt bij Pon Logistics. Daarnaast startte hij onder de naam MrMojo een tweede carrière. Deze aflevering gaat onder andere over het maken van keuzes, het volgen van je passie en uitdagingen die daarbij komen kijken. Geniet van het gesprek.Door Gradus & Vista Nova

1
#5 | E-commerce 2024: Pak de voorsprong met de cruciale trends | E-commerce Xplored 35:48

5M ago35:48

35:48

In deze aflevering vertellen Bas Peters (X-com) en Rian Faaij (Bieze Food Group) over de trends die zij verwachten te zien in 2024. Hoe gaat AI de e-commerce wereld veranderen? Kun je later nog mee met je concurrentie als je nu niet investeert? En gaan duurzaamheid en ethiek een groeiende rol spelen?…

1
#4 | Kanaalconflicten tackelen: D2C successtrategieën voor jouw merk | E-commerce Xplored 29:37

6M ago29:37

29:37

In deze aflevering vertellen Jerry van Leeuwen (SYcommerce & docent aan de Vrije Universiteit Amsterdam) en Marlou Mulders (Prins Petfoods) over kanaalconflicten en hoe je deze kunt aanpakken. Leidt het openen van een D2C-kanaal altijd tot een kanaalconflict? Hoe kunnen bedrijven een kanaalconflict vermijden?…

1
#3 | De kracht van omnichannel: verhoog jouw ROI en klanttevredenheid | E-commerce Xplored 27:47

6M ago27:47

27:47

In deze aflevering duiken we in de wereld van omnichannel e-commerce met experts Eric Nip (Van Beek Art) en Roel Schreurs (IMMX). Wat betekent omnichannel precies en hoe verschilt het van multichannel? Hoe kunnen bedrijven profiteren van een geïntegreerde omnichannel-strategie en welke technologieën spelen hierbij een cruciale rol? Ontdek de antwoo…

1
#2 | E-commerce personalisatie: jouw route naar meer klantbetrokkenheid | E-commerce Xplored 36:00

7M ago36:00

36:00

In deze aflevering spreken we met Werner Duimel (Paardekooper) en Martin van Kranenburg (Schrijven voor het brein) over het belang en de kracht van personalisatie in e-commerce. Waar moet je beginnen als je het hebt over personalisatie? Welk effect heeft het op de conversie en wat zijn de verschillen tussen B2B en B2C?…

1
#23 | Organisaties en de invloed op loopbanen | Hartwerk 16:58

7M ago16:58

16:58

In deze aflevering bespreken Hans van Westen en Desiree Hintzen de masterclass ‘Organisaties en de invloed op loopbanen’. Ze nemen je mee in deze interessante opleidingsdag en bespreken onder andere waarom kennis van organisaties en stijlen zo belangrijk is bij het begeleiden van cliënten. Beluister deze aflevering en je weet meteen of deze masterc…

1
#1 | Klantreis optimalisatie: zo stimuleer je groei en stabiliteit 33:23

7M ago33:23

33:23

In deze aflevering spreken we met Maarten Snijder (voestalpine) en Robin Rietdijk (Van Gelder groente & fruit) over de verschillende stadia van de customer journey: Awareness, Consideration, Acquisition, Service en Loyalty. Hoe optimaliseer je elk stadium, wat zijn de verschillen tussen B2B en B2C, en welke uitdagingen en kansen liggen er? Heb je v…

1
E-Commerce Xplored - Teaser 0:16

7M ago0:16

0:16

Door CloudSuite

1
#20 | Om verandering te krijgen moeten we beginnen bij het begin | Diversitijd! 31:39

10M ago31:39

31:39

Deze laatste aflevering is een bijzondere in deze reeks. Waar we de voorgaande afleveringen vaak keken naar de huidige generatie werkenden en soms naar de nieuwe generatie die er nu aankomt, neemt onze gast van vandaag ons nog een stapje verder terug. Amin Asad, docent Recht aan het MBO ROC Midden Nederland, docent Recht bij Hogeschool Utrecht en D…

1
#22 | De kracht van sport en bewegen | Hartwerk 28:44

10M ago28:44

28:44

VNG-special | Deel 2 - In het tweede deel van onze podcast met Gerard Kemkers gaat het over de kracht van sport en bewegen, ontwikkelingen in de maatschappij en zijn betrokkenheid bij TalentNED. Laat je inspireren door zijn visie!Door Gradus & Vista Nova

1
#21 | Topprestaties en groei in je loopbaan | Hartwerk 26:18

10M ago26:18

26:18

VNG-special | Deel 1 - In deze inspirerende aflevering spreken we met Gerard Kemkers, voormalig topsporter en schaatscoach. Hij deelt zijn waardevolle inzichten over het leveren van prestaties en het nastreven van groei. Ontdek zijn boeiende ervaringen als topsporter en zijn succesvolle carrière als schaatscoach.…

1
#20 | Pioniers in Duurzaamheid | Hartwerk 33:53

10M ago33:53

33:53

VNG-special | In deze boeiende aflevering duikt Hans van Westen in een dubbelinterview met Sil Kuppens, eigenaar van Different Doors, en zijn adviseur (en vader) Frans. Samen hebben ze het eerste Nederlandse bedrijfspand gebouwd dat aan de duurzaamheidsnormen van 2050 voldoet. Ook Frans’ rol in de regionale energietransitie en zijn werk als kennisp…

1
#19 | Ontwethouderen. Hoe doe je dat? | Harwerk 27:28

10M ago27:28

27:28

VNG-special | We hebben het genoegen om Renate Richters te verwelkomen, voormalig wethouder van Eindhoven, met een portefuille in het sociaal domein. Na zes jaar heeft Renate weloverwogen gekozen om te stoppen. In deze aflevering deelt ze openhartig haar ervaringen, wat haar heeft geholpen om de transitie van ‘wethouder zijn’ naar haar nieuwe loopb…

1
#18 | Ik gun iedereen een stap naar de toekomst toe | Hartwerk 28:27

11M ago28:27

28:27

Simone Melchers is een ervaren loopbaan- en re-integratie-adviseur. Al meer dan 12,5 jaar werkt ze als zelfstandige en ze vertelt waarom dit zo goed bij haar past, wat ze zo prachtig vindt aan haar werk en ze ligt een tipje van de sluier van haar tweede passie: een hotelletje in het buitenland. Luister mee en ontdek meer over Simone’s boeiende carr…

1
#17 | Mensen helpen die in een grote verandering zitten | Hartwerk 19:40

11M ago19:40

19:40

Bernadett Heintz kwam zes jaar geleden van Hongarije naar Nederland en heeft een divers loopbaanpad afgelegd. Van journalistiek naar de medische sector en vervolgens naar loopbaanbegeleiding. Bij het UMCG begeleidt Bernadett onder andere medewerkers met loopbaanvragen en ze heeft een eigen onderneming.…

1
#19 | Is communiceren op wereldwijd niveau anders dan op nationaal niveau? | Diversitijd! 31:12

11M ago31:12

31:12

Niet alleen de business wordt vooruit geholpen door diversiteit, maar ook ieder individu. Anja Molenkamp, global director family nutrtion bij Friesland Campina, heeft dagelijks wereldwijd te maken met diversiteit. Door de wereldwijde strekking en de verschillen op lokaal niveau, komt de diversiteit automatisch. Wat wil de consument in Indonesië of …

1
#18 | Wat zegt jouw huidskleur over jouw kansen en mogelijkheden | Diversitijd! 42:13

11M ago42:13

42:13

13.000 cv's gedropt met exact dezelfde kwaliteiten, enkel een andere huidskleur. De uitkomst toont aan dat mensen met een niet witte huidskleur 117% minder kans maken! Sharda Alibux, lid van team open hiring Start Foundation en verantwoordelijk voor New business development bij de NIM, houdt zich bezig met relevante bedrijven aan boord krijgen om d…

1
#17 | Het belang van een exit gesprek. Welke informatie levert het jou op? | Diversitijd! 35:33

11M ago35:33

35:33

Hoe wordt inclusiviteit en diversiteit binnen een organisatie geregeld en hoe ervaren medewerkers dit. In deze aflevering is onze gast Jojanneke van der Toorn. Zij is Bijzonder Hoogleraar Inclusie aan de Universiteit Leiden en universitair hoofddocent sociale en organisatie psychologie aan Universiteit Utrecht. Daarnaast is zij ook Expert bij de Ne…

1
#06 | Marije van den Berg: “Als je geen idee hebt in welke gemeenschap jouw plannen landen, hou dan op!” | Nederland Wethoudersland 36:39

11M ago36:39

36:39

Deze aflevering gaat over het speelveld ’De inwoner” en het belang van een sterke gemeenschap. We praten hierover met Marije van den Berg. Ze is adviseur van lokale bestuurders, vide-voorzitter van de rekenkamer van Leiden en Leiderdorp, auteur van het boek ‘De beleidsbubbel’ en actieve inwoner. Ga voor meer informatie naar: https://www.wethoudersv…

1
#16 | Diversiteit en inclusie binnen de hulpverlening. Hoe belangrijk is herkenning als je hulp nodig hebt? | Diversitijd! 29:54

11M ago29:54

29:54

Diversiteit in je organisatie is noodzakelijk, maar het is gek dat het nog steeds niet vanzelf gebeurt. Bij Het Rode Kruis is er een diversiteitsplan met 10 onderwerpen om diverser te worden. De hulpvraag verandert en je wilt er niet alleen in crisis zijn, maar ook wanneer mensen je nodig hebben. Heleen van den Berg, Directeur Nationale Hulp bij He…

1
#15 | Je niet laten beperken door een beperking en uitgaan van je talenten | Diversitijd! 32:47

12M ago32:47

32:47

We moeten gaan kijken vanuit de arbeidsgeschiktheid in plaats van de arbeidsongeschiktheid. Onze zorgstaat is met de beste bedoelingen opgezet, maar zorgt op dit moment eerder voor exclusie dan voor inclusie. Een kind met een visuele of auditieve beperking, gaat in ons land al snel naar speciaal onderwijs. Onze gast van deze aflevering Daan de Kort…

1
#14 | Onbewust naar bewust bekwaam. Waarom zijn MKB hier al veel sneller in? | Diversitijd! 27:28

12M ago27:28

27:28

Het grootste deel van de tijd zijn MKB organisaties onbewust bekwaam, maar er komt een moment dat ze bewust bekwaam worden. Jacco Vonhof, eigenaar van Novon Schoonmaak en voorzitter van ondernemersorganisatie MKB Nederland, spreekt vanuit de eigen ervaring als zelfstandig ondernemer. Ooit gestart als eenmanszaak en nu inmiddels een organisatie met …

1
#16 | Beroepshouding bij ethische dilemma’s | Hartwerk 17:44

12M ago17:44

17:44

In deze podcast bespreken Hans van Westen en Antje Dekker de masterclass ‘Ethiek, diversiteit en inclusie’. Het gaat onder andere over hoe je als coach ethisch kunt handelen en hoe je om kunt gaan met ethische dilemma’s. Antje: “Als deelnemers na de masterclass met meer vragen vertrekken dan waarmee ze binnenkwamen, heb ik hun denken geprikkeld.”…

1
#13 | Kan jij in je leven zijn wie je bent? Inclusiviteit vs expansie. | Diversitijd! 37:17

12M ago37:17

37:17

In deze nieuwe aflevering van Diversitijd neemt Janine Vos, groepsdirectielid en CHRO bij Rabobank. ons mee in haar visie op het gebied van diversiteit en inclusie. Inclusiviteit is misschien nog te nauw en moeten we het eigenlijk hebben over expansie. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen zijn of haar talenten tot uitdrukking kan brengen en iedereen k…

1
#1 | De Toekomst van Klantcontact: Mensen of Machines? | Digital Meets Human 18:19

12M ago18:19

18:19

De eerste aflevering van Digital Meets Human waarin we het hebben over innovatieve technieken die we gebruiken in ons expertise center. De ontwikkelingen op dit vlak gaan razendsnel! Hebben we straks nog wel echte mensen nodig voor het contact met de klant? Hoe ziet de wereld er over 10 jaar uit en wat is nog toekomstmuziek?…

1
#12 | Niet het minimumloon kunnen verdienen. Hoe hard is ons arbeidsstelsel | Diversitijd! 28:31

1y ago28:31

28:31

Inclusieve arbeid en mensen die niet zelfstandig in staat zijn het minimumloon te verdienen met alle stempels die er tegenwoordig op mensen gedrukt kunnen worden. Mohamed el Mokaddem, voorheen wethouder gemeente Westland, nu voorzitter van Cedris en oprichter van Moveda geeft bij ons aan tafel aan dat we nu ons boeren verstand moeten gaan gebruiken…

1
#11 | Gen Z, de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt | Diversitijd! 35:56

1y ago35:56

35:56

Gen Z, de generatie die nu in grote aantallen de arbeidsmarkt op komt. Maar ook de generatie waar al een hoop over geroepen wordt. Zo zouden ze veel eisen hebben, beschermd zijn opgevoed en "lastig" zijn wanneer je ze in dienst wilt nemen. Emma Agricola, zelf een Gen Z-er en oprichter van InclusYoung geeft aan dat je vooral mét deze generatie moet …

1
#15 | Wet- en regelgeving voor loopbaan- en re-integratiecoaches | Hartwerk 14:38

1y ago14:38

14:38

Benieuwd naar de invloed van wet- en regelgeving op jouw werk als loopbaancoach bij re-integratie, outplacement en terugkeren uit een ww-situatie? In deze aflevering van de podcastserie Hartwerk vertelt Marly van Tuel over de inhoud van de masterclass ‘Wet- en regelgeving’. Als arbeidsdeskundige en docent bij Vista Nova adviseert Marly bedrijven bi…

1
#10 | Waar en hoe begin je in een grote organisatie om een verandering door te voeren | Diversitijd! 30:02

1y ago30:02

30:02

Diversiteit moet niet als huiswerk voelen, maar als een kans om op een andere manier naar teams te kijken. Ronald Nieuwenhuis, Lead Inclusive & Healthy Workplace bij KPN, geeft aan dat het werk van een manager Diversiteit niet altijd even leuk is. Soms is het moeilijk, pijnlijk en schurend en weet je niet wat je tegenwoordig nog wel en niet kan zeg…

1
#14 | “Wat zijn de succesfactoren voor een goede ondernemer en hoe kun jij deze inzetten als loopbaancoach?” | Hartwerk 14:03

1y ago14:03

14:03

Luister naar de inspirerende aflevering over de masterclass ‘Ondernemerschap’ met docent Jason Gawke, expert op dit gebied en psycholoog; hij promoveerde op het onderwerp ‘De psychologie achter ondernemen’. In deze aflevering spreekt Hans van Westen met Jason over de inhoud van de masterclass - zoals doelgroep, positionering, de markt en het bereik…

1
#9 | De beeldvorming van mensen met een arbeidsbeperking vs die van mensen zonder | Diversitijd! 30:41

1y ago30:41

30:41

Waarom kunnen mensen in de Wajong wél een baan vinden! En wie vallen er allemaal onder de groep van arbeidsbeperking? In deze aflevering praten wij met Nico Blok, de ombudsspits van Onbeperkt aan de slag. Zij brengen mensen met een arbeidsbeperking samen met organisaties die op zoek zijn naar collega's. Nico neemt ons mee in de wereld waar de proce…

1
#13 | “Online coachen. Soms omdat het moet, vaak omdat het kan“ | Hartwerk 18:40

1y ago18:40

18:40

In deze podcast-aflevering bespreken Hans van Westen en Inge van Erkel de masterclass ‘Online coachen’, waarin alle vormen van online coaching worden behandeld, van schrijfoefeningen en WhatsApp-interventies tot oefeningen uit o.a. het Koersonderzoek. Door online te coachen kun je efficiënter werken en je marktgebied vergroten. Luister nu en schrij…

1
#8 | Welke stappen moet je nemen om van diversiteit door te gaan naar inclusie? | Diversitijd! 36:39

1y ago36:39

36:39

In deze zeer persoonlijke podcast aflevering neemt Bouchra Talidi, verandermanager Diversiteit & Inclusie en directeur van organisatie adviesbureau Inclusioncy, ons mee in het verschil tussen diversiteit en inclusie. Diversiteit is alles waar in wij van elkaar verschillen, inclusie gaat erom dat jij met al jouw diversiteit mee mag doen, gehoord wor…

1
#12 | “Ik heb van de opleiding genoten en er zijn momenten dat ik het mis“ | Hartwerk 20:38

1y ago20:38

20:38

In deze aflevering spreken we met Edwin Driessen, teamleider in de Tweede Kamer en succesvol afgestudeerd als loopbaancoach. Edwin deelt zijn ervaringen met de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach van Vista Nova, de rol van zijn werkgever en zijn toekomstplannen. Beluister dit inspirerend gesprek over loopbaanbegeleiding met Edwin Driessen.…

1
#11 | “Ik denk dat deelnemers na afloop zullen zeggen: hier kan ik morgen al wat mee!“ | Hartwerk 13:26

1y ago13:26

13:26

Ontdek in deze aflevering wat de masterclass ‘Arbeids- en opleidingsmarkt: trends en analyses’ voor jou kan betekenen. Aad van der Werf, strategische arbeidsmarktspecialist bij de Gemeente Rotterdam en onderwijsdeskundige, vertelt je alles over deze inspirerende masterclass die hij verzorgt voor Vista Nova. Benieuwd naar wat deze masterclass jou ka…

1
#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd! 33:20

1y ago33:20

33:20

Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het…

1
#05 | Leonard Geluk: “Het politieke compromis is vaak meer leidend dan de uitvoerbaarheid ervan” | Nederland Wethoudersland 33:07

1y ago33:07

33:07

Deze aflevering gaat over de andere overheden en de dynamiek die je daarin als wethouder kunt ervaren. We praten hierover met Leonard Geluk, algemeen directeur van VNG en voormalig wethouder in Rotterdam. Ga voor meer informatie naar: https://www.wethoudersvereniging.nl/Door Wethoudersvereniging

1
#6 | Kleur bekennen. Wat zegt een kleur over jou en jouw competenties? | Diversitijd! 31:48

1y ago31:48

31:48

De kleurtest wordt steeds vaker binnen organisaties gebruikt, maar wat geeft deze test eigenlijk aan? Jos Slootstra, actief in de Raad van Commissarissen van de Rabobank en eigenaar van Dacon ICT Diensten, neemt ons mee in de wereld van de kleurtest en wat deze test kan vertellen over jou en jouw competenties. Jos maakt in zijn organisatie gebruik …

1
#10 | “Het was hard werken, maar het gaf me ook zoveel energie!” | Hartwerk 16:12

1y ago16:12

16:12

In deze aflevering hebben we Besma Adjmi te gast, voorheen werkzaam bij het werkbedrijf van UWV en in maart ’22 afgestudeerd aan de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach van Vista Nova. Besma vertelt ons over haar ervaringen met de opleiding en hoe deze heeft bijgedragen aan haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze werkt nog steeds bij het …

1
#5 | Sociaal ondernemen, het nieuwe normaal! | Diversitijd! 37:56

1y ago37:56

37:56

In deze aflevering neemt Kees Klomp, lector aan het kenniscentrum business innovation, ons mee naar de betekeniseconomie en wat de integrale waarde van een bedrijf precies inhoudt. Verschillende onderwerpen komen aan bod, zoals de prestatie maatschappij, diversiteit als bron voor vitaliteit en veerkracht, hoe belangrijk is een betekenisvolle baan e…

1
#09| Werken in het onderwijs. Een mooi vak | Hartwerk 30:12

1y ago30:12

30:12

Arjan Bakhuis studeerde in 2002 af aan de PABO. Sindsdien heeft hij voor de klas gestaan en is hij schoolleider geweest. Momenteel is hij onderwijsadviseur. Arjan vertelt over zijn loopbaan en wat hij zo geweldig vindt aan het onderwijs en zijn bijdrage aan de ontwikkeling ervan.Door Gradus & Vista Nova

1
#4 | Open hiring en barrières doorbreken is de weg naar de toekomst | Diversitijd! 38:07

1y ago38:07

38:07

Hoe krijg je mensen met een andere achtergrond aan het werk op een baanbrekende manier? Hoe nemen we de barrières weg en bedenken we de alternatieven, zodat iedereen een plekje krijgt in de huidige arbeidsmarkt? Jos Verhoeven, oprichter en directeur van de Start Foundation, zorgt er met zijn organisatie voor dat nieuwe initiatieven een kans krijgen…

1
#3 | Vrouw zijn en carrière maken, welke hindernissen kunnen er zijn? | Diversitijd! 30:04

1y ago30:04

30:04

Welke juridische uitdagingen zijn er op het gebied van diversiteit, wat houdt het vrouwenquota in en waar kunnen vrouwen tegenaan lopen als zij carrière willen maken. Saskia Klingeman, arbeidsrecht advocate en flexspecialist, neemt ons mee in de praktijkvoorbeelden van vrouwen die carrière willen maken en welke obstakels daar soms in genomen moeten…

1
#2 | Cijfers versus realiteit, waar kan er nog verbeterd worden? | Diversitijd! 33:34

1y ago33:34

33:34

Hoe staan we ervoor qua diversiteit in Nederland, wat gebeurt er binnen de verschillende bevolkingsgroepen en hoe zijn de kansen voor de jeugd van nu? Geert-Jan Waasdorp neemt ons mee in de cijfers die gekoppeld zijn aan de huidige arbeidsmarkt. Hij deelt zijn visie over salarisindicaties in een vacature, toekomstperspectieven ook voor tijdelijk we…

1
#1 | Ongekend talent en de rol van uitzendondernemingen binnen diversiteit en inclusie | Diversitijd! 30:59

1y ago30:59

30:59

Jurriën Koops, doctorandus Algemene Economie en sinds 2014 directeur van de ABU, neemt ons mee in de belangrijke les over het werken met ongekend talent. Veel mensen zijn beschikbaar, maar zijn nog niet in beeld bij werkgevers. Hoe benut je de kracht van de verschillen tussen mensen onderling? Met deze krapte in de arbeidsmarkt, voelen mensen die n…

1
Diversitijd! De podcast over diversiteit op de werkvloer | Teaser 0:52

1y ago0:52

0:52

Wekelijks gaan Occo Lijding (Harvey Nash) en Renzo Deurloo (GreenFox Social Return) onder begeleiding van Hannelore Zwitserlood in gesprek met deskundigen over diversiteit op de werkvloer. Wat zijn de ervaringen en hoe kan je met eenvoudige tips je organisatie (nog) inclusiever maken.Door Harvey Nash en GreenFox Social Return

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Contentleaders Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding