))
#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!
Manage episode 357869991 series 3443574
Inhoud geleverd door Contentleaders, Harvey Nash, and GreenFox Social Return. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Contentleaders, Harvey Nash, and GreenFox Social Return of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het bedrijf zo divers en inclusief mogelijk te maken. Het moet een echte afspiegeling zijn van de maatschappij. Waar Prorail van oudsher een mannenwereld is geweest, richten zij zich nu nog meer op de diversiteit om hier verandering in te brengen. Hoe pakken zij dit aan? Luister nu naar de nieuwste aflevering van Diversitijd!
21 afleveringen
Delen
