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#118 “Gesellschaft im Wandel: Diskriminierung und Inklusion” mit Rebekka Gorges, Diversity Trainerin ProQuote Medien

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Gedankenspiele als Trainingslager für eine gelungene Zukunft

In der heute Podcast-Folge diskutiere ich mit Rebekka Gorges über vielschichtige Themen wie Diskriminierung, Vorurteile und gesellschaftliche Machtstrukturen. Rebekka, die sich in Antidiskriminierungsarbeit engagiert, spricht über die tief verwurzelten Vorurteile und Biases in unserer Gesellschaft und wie diese verschiedene Gruppen beeinflussen, insbesondere marginalisierte Personen wie Schwarze, Homosexuelle und Frauen. Insgesamt bietet die Episode tiefgehende Einblicke in die Komplexität von Macht, Identität und Diskriminierung in der modernen Gesellschaft.

Rebekka Gorges hat in ihrer Karriere drei Leidenschaften erfolgreich vereint: Medienproduktion, Diversity Training und digitale Innovationen. Ihre Langjährigen Erfahrungen in der internationalen Digital- und Videoproduktionsbranche, die sie von Kalifornien über Großbritannien bis nach Deutschland führte, ermöglichte es ihr, inspirierende Narrative zu erschaffen, die alte Denk- und Verhaltensmuster immer wieder in Frage stellen. Als zertifizierte Trainerin für Anti-Diskriminierung und Diversität widmet sie sich der Aufklärung über Diskriminierung in den Medien und mit Medien. Ihre beruflichen Stationen bei Google, OMR und Gruner und Jahr sowie ihre Vorstandstätigkeit bei ProQuote Medien e.V. unterstreichen ihr Engagement für eine vielfältige und gerechte Medienwelt. Aktuell arbeitet sie mit ihrer Co-Trainerin Ann Sanyu Mabel an einer KI, die Medienschaffenden hilft, ihren Content inklusiv und diskriminierungssensibler zu gestalten. Dieses Projekt markiert einen entscheidenden Schritt hin zu einer bewussteren Medienlandschaft.

Mehr von Rebekka unter: www.rebekkagorges.com

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Rebekka Gorges hat in ihrer Karriere drei Leidenschaften erfolgreich vereint: Medienproduktion, Diversity Training und digitale Innovationen. Ihre Langjährigen Erfahrungen in der internationalen Digital- und Videoproduktionsbranche, die sie von Kalifornien über Großbritannien bis nach Deutschland führte, ermöglichte es ihr, inspirierende Narrative zu erschaffen, die alte Denk- und Verhaltensmuster immer wieder in Frage stellen. Als zertifizierte Trainerin für Anti-Diskriminierung und Diversität widmet sie sich der Aufklärung über Diskriminierung in den Medien und mit Medien. Ihre beruflichen Stationen bei Google, OMR und Gruner und Jahr sowie ihre Vorstandstätigkeit bei ProQuote Medien e.V. unterstreichen ihr Engagement für eine vielfältige und gerechte Medienwelt. Aktuell arbeitet sie mit ihrer Co-Trainerin Ann Sanyu Mabel an einer KI, die Medienschaffenden hilft, ihren Content inklusiv und diskriminierungssensibler zu gestalten. Dieses Projekt markiert einen entscheidenden Schritt hin zu einer bewussteren Medienlandschaft.

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