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#96 Überleben, ankommen, verändern: Mujtaba Sarfaraz' Reise von Afghanistan in die deutsche Pflegedienstleitung.

56:15
 
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Ein Gespräch über Flucht, Integration, Hoffnung, Vorurteile, Rassismus und Resilienz.

»Ich bin erfolgreich, wenn ich wirklich zur Ruhe finde.«

Und damit spricht Mo einen Satz aus, den vermutlich viele marginalisierte Menschen nachempfinden können.

Im Podcast Interview mit Mujtaba Sarfaraz, Leiter in einem Pflegedienst und Papa. In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir über Mos Überlebensdrang, der sich nach der Ermordung seines Papas durch die Taliban und seiner Flucht über Afghanistan nach Deutschland, eingestellt hat.

Er lebt seit nicht mal 10 Jahren in Deutschland und spricht mit mir darüber, wie es sich anfühlt, dass Menschen in ihm eine andere Person sehen wollen und seine positiven Beiträge zur Gesellschaft, durch Vorurteile und Rassismus, überschattet werden.

Wie können wir marginalisierten Menschen nicht nur mehr Sicherheit schenken, sondern auch mehr (berufliche) Chancen?

Ein Gespräch über seine persönliche Hoffnung, Wünsche und seine Absicht, die Pflegebranche zu revolutionieren und vielfältiger zu gestalten.

Über meinen Gast: LinkedIn

Über mich: Hast du Lust, deine Leadership-Skills oder die, deiner Führungskräfte aufs nächste Level zu bringen? In meiner brandneuen »Online Inclusive Leadership Masterclass« dreht sich alles darum, wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem wirklich alle Stimmen gehört werden - durch Selbstreflexion, Empathie und inklusive Führung.

Klingt spannend? Wenn du bereit bist, echten Impact zu machen, dann trag dich jetzt für die Warteliste ein! Bald geht’s los – ich freue mich auf dich!

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»Ich bin erfolgreich, wenn ich wirklich zur Ruhe finde.«

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Im Podcast Interview mit Mujtaba Sarfaraz, Leiter in einem Pflegedienst und Papa. In dieser Folge von Equality 365 sprechen wir über Mos Überlebensdrang, der sich nach der Ermordung seines Papas durch die Taliban und seiner Flucht über Afghanistan nach Deutschland, eingestellt hat.

Er lebt seit nicht mal 10 Jahren in Deutschland und spricht mit mir darüber, wie es sich anfühlt, dass Menschen in ihm eine andere Person sehen wollen und seine positiven Beiträge zur Gesellschaft, durch Vorurteile und Rassismus, überschattet werden.

Wie können wir marginalisierten Menschen nicht nur mehr Sicherheit schenken, sondern auch mehr (berufliche) Chancen?

Ein Gespräch über seine persönliche Hoffnung, Wünsche und seine Absicht, die Pflegebranche zu revolutionieren und vielfältiger zu gestalten.

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