136 Leiden vanuit het oog van de storm

De Nieuwe Leiders Podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

0-10 subscribers

Toegevoegd vier jaar geleden

Inhoud geleverd door Petra Kuipers. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Petra Kuipers of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Exile

1
Episode 10: From Refugee to Radical 44:09

2 years geleden44:09

Later Afspelen

Lijsten

Vind ik leuk

Leuk

44:09

When a young Eva Kollisch arrives as a refugee in New York in 1940, she finds a community among socialists who share her values and idealism. She soon discovers ‘the cause’ isn’t as idyllic as it seems. Little does she know this is the beginning of a lifelong commitment to activism and her determination to create radical change in ways that include belonging, love and one's full self. In addition to Eva Kollisch’s memoirs Girl in Movement (2000) and The Ground Under My Feet (2014), LBI’s collections include an oral history interview with Eva conducted in 2014 and the papers of Eva’s mother, poet Margarete Kolllisch, which document Eva’s childhood experience on the Kindertransport. Learn more at www.lbi.org/kollisch . Exile is a production of the Leo Baeck Institute , New York | Berlin and Antica Productions . It’s narrated by Mandy Patinkin. Executive Producers include Katrina Onstad, Stuart Coxe, and Bernie Blum. Senior Producer is Debbie Pacheco. Associate Producers are Hailey Choi and Emily Morantz. Research and translation by Isabella Kempf. Sound design and audio mix by Philip Wilson, with help from Cameron McIver. Theme music by Oliver Wickham. Voice acting by Natalia Bushnik. Special thanks to the Kollisch family for the use of Eva’s two memoirs, “Girl in Movement” and “The Ground Under My Feet”, the Sophia Smith Collection at Smith College and their “Voices of Feminism Oral History Project”, and Soundtrack New York.…

ongeveer een jaar geleden 33:50

M4A•Thuis aflevering

De werkvloer is een samenleving in het klein. Ik kom voor mijn werk bij veel verschillende organisaties over de vloer kom en hoor daar steeds opnieuw verhalen cultuurproblemen, korte lontjes, gedoe tussen generaties.

Ook hoor ik over de moeite die leiders hebben om zelf niet bij te dragen aan het probleem. Om juist een deel van de oplossing te worden, terwijl ze zelf natuurlijk in diezelfde dynamiek werken. De vraag is dus: hoe blijf je effectief, maar ook menselijk bij zoveel turbulentie?

In deze eerste uit een serie Leiden vanuit het oog van de storm die ik de komende maanden opneem, ontdek je hoe we in die storm terecht zijn gekomen, maar ook hoe we per direct een stap kunnen gaan zetten om het tij te keren.

Wil je meedoen aan de gratis online masterclasses die ik de komende maanden over dit thema geef? Dan kun je je hier aanmelden: https://www.deimplementatiedokter.nl/leiden-vanuit-het-oog-van-de-storm/ Als je er niet live bij kunt zijn dan ontvang je automatisch een opname direct na afloop.

En wil je meedoen aan de dialoog over empathisch leiderschap? Connect dan met me op LinkedIn, daar stel ik regelmatig vragen, plaats ik voorbeelden en hoor ik graag jouw ideeën en inzichten: www.linkedin.com/in/petrakuipers/

155 afleveringen

#MBA #Business #Petra Kuipers

136 Leiden vanuit het oog van de storm

De Nieuwe Leiders Podcast

0-10 subscribers

published ongeveer een jaar geleden

M4A•Thuis aflevering

155 afleveringen

#MBA #Business #Petra Kuipers

Alle afleveringen

1
157 Holistisch leiderschap 43:14

28 dagen geleden43:14

43:14

In deze aflevering ga ik in gesprek met mijn goede collega Diana van Donselaar over een thema dat ons beide na aan het hart gaat: holistisch leiderschap. Wat ons bindt in onze aanpak is het bieden van een verfrissend perspectief op leiderschapsontwikkeling, waarbij het niet draait om nog meer kennis opdoen of vaardigheden aanscherpen, maar juist om het terug gaan naar de kern van wie je bent als leider. Dat je veel bewuster gebruik gaat maken van wat jou uniek maakt, wat je energie geeft en waar je waarde toevoegt. Dat gaat niet alleen om het hoofd, maar ook om het benutten van alle andere vormen van intelligentie die je tot je beschikking hebt. Heb je interesse in de tweedaagse intensive holistisch leiderschap die Diana en ik verzorgen op 3 en 4 april a.s. stuur me dan een mailtje op petra@prspr.nl .…

1
156 Toxisch leiderschap met Joke Oosters 49:39

9 weeks geleden49:39

49:39

Joke is mijn Vlaamse collega waarmee ik graag een boom opzet over de grotere thema’s. Dit keer hebben we het over toxisch leiderschap; een thema dat we beide in ons werk tegen komen, maar dat ook politiek en maatschappelijk erg actueel is. We kijken in deze aflevering naar oorzaken van toxiciteit, naar hoe we onbewust nog infantiele strategieën gebruiken in ons leiderschap en naar wat we kunnen doen om als leider steeds meer toe te groeien naar veilige macht. Ook geeft Joke een heel persoonlijk voorbeeld over hoe zij omgaat met een melding van een collega over haar eigen leiderschap. Aan het eind van de aflevering nodigt Joke je uit voor de basistraining over psychologische veiligheid en emotionele maturiteit. Je leest er meer over op haar website www.trustforbusiness.com . Met de kortingscode Veilige-Macht krijg je 50% korting. Daarnaast kun je Trust for Business hier volgen via LinkedIn .…

1
155 Hoogbegaafdheid op het werk met Jacolien Meijer 38:35

12 weeks geleden38:35

38:35

Bij hoogbegaafdheid denken we vooral vaak aan een hoog IQ. Maar het is meer dan dat. Hoogbegaafd ben je niet alleen in je brein, maar ook in je lijf. Hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid gaan hand in hand. Door enerzijds de lat hoog te leggen en zich anderzijds continu aan te passen aan hun omgeving zijn hoogbegaafden gevoeliger voor burn-out of bore-out. Ben je een leider die mogelijk in het team met een hoogbegaafde medewerker te maken heeft, of vermoed je misschien dat je zelf hoogbegaafd/hoogsensitief bent, dan vind je in dit gesprek met Jacolien Meijer, ervaringsdeskundige en begeleider van mensen met hoogbegaafdheid, herkenning maar ook de nodige tips en ideeën.…

1
154 Een blik achter de schermen 14:46

14 weeks geleden14:46

14:46

Het is een speciale dag voor me. Op de dag dat ik dit opneem komt mijn nieuwe boek van de drukker en wordt hij gedeeld met de wereld. Om dat te vieren geef ik je in deze aflevering een kijkje achter de schermen van de totstandkoming. Bovendien heb ik een speciale actie voor de feestdagen: Als je drie exemplaren koopt als schoencadeau, voor onder de kerstboom of als relatiegeschenk, dan krijg je toegang tot een speciale besloten flitscursus empathisch leiderschap op 13 december a.s.. Mocht je daar niet live bij kunnen aansluiten dan ontvang je de replay en die is voor altijd voor jou; hij gaat niet meer offline. Koop je tien exemplaren of meer voor je hele team of organisatie, dan geef ik een live online masterclass speciaal voor jouw team over dit onderwerp, waarin ik inga op jullie specifieke vragen en uitdagingen. Mail me de factuur en ik neem snel contact met je op om een afspraak te maken ergens in het nieuwe jaar. Deze acties gelden de hele maand december 2024. Hier kun je Empathisch leiderschap is niet voor watjes aanschaffen.…

1
153 Preview empathisch leiderschap is niet voor watjes 14:39

16 weeks geleden14:39

14:39

Volgende week, op 25 november 2024, komt mijn nieuwe boek Empathisch leiderschap is niet voor watjes uit. Het is een praktisch boek, vol ideeën, modellen en oefeningen voor hoe je empathisch leiderschap in de praktijk brengt. In deze aflevering krijg je een voorproefje. Ik lees je het eerste hoofdstuk voor, zodat je een idee krijgt van wat je kunt verwachten. Smaakt dat naar meer? Je kunt hem hier bestellen: Empathisch leiderschap is niet voor watjes - over moed, integriteit en daadkracht. En uiteraard is het boek ook te verkrijgen in alle andere offline en online boekenwinkels.…

1
152 Empathisch leiderschap 32:51

18 weeks geleden32:51

32:51

Deze week ben ik niet de interviewer maar de geïnterviewde. Ik sprak Eduard van Brakel voor Boom Management Podcast over mijn nieuwste boek Empathisch leiderschap is niet voor watjes die op 25 november verschijnt. Het boek is nu al te bestellen zodat hij meteen bij verschijnen bij je op de mat valt: Empathisch leiderschap is niet voor watjes…

1
151 Digitale transformatie met Sherida Tdlohreg 54:31

20 weeks geleden54:31

54:31

In deze aflevering ben ik in gesprek met Sherida Tdlohreg, directeur van TransActory en gespecialiseerd in digitale transformatie. Sherida heeft een onconventionele weg bewandeld. In een tijd dat dat bepaald geen logische keuze was studeerde ze informatica. Na een carrière in de board bij Cap Gemini besloot ze ontslag te nemen en startte ze TransActory. In deze aflevering hebben we het o.a. over: de twee kanten van transformatie: de pragmatische kant en de veranderkant de belangrijkste randvoorwaarden voor een succesvolle digitale transformatie én over een paar misvattingen de rol van menselijkheid bij oprukkende technologie Wil je meer weten over Sherida? Je vindt haar hier op LinkedIn . Meer informatie over TransActory vind je hier: https://transactory.nl/…

1
150 Natuurlijk, regeneratief leiderschap 22:23

23 weeks geleden22:23

22:23

In deze aflevering behandel ik een paar kenmerken van natuurlijk, regeneratief leiderschap. De natuur is wat mij betreft de ultieme best practice: het resultaat van miljoenen jaren optimalisatie, trial and error waar we ongelofelijk veel wijsheid in kunnen ontdekken. We hoeven het wiel niet opnieuw uit te vinden. Het vraagt alleen om een andere vorm van waarnemen. We staan in deze aflevering o.a. stil bij een nieuwe definitie van productiviteit, het herkennen van je persoonlijke vorm van natuurlijk leiderschap en het benutten van cycli. Wil je met dit thema veel verder de diepte in? Dan nodig ik je van harte uit voor Het Leiderschapslab; een programma waarin we actief met deze thema's aan de slag gaan. Regeneratief leiderschap, systemisch waarnemen, leadership embodiment zijn drie van de thema's die daarin uitgebreid aan bod komen. Je kunt je aanmelden door een mailtje te sturen naar petra@deimplementatiedokter.nl (ook als je eerst nog even wilt afstemmen). Meer informatie vind je op https://hetleiderschapslab.nl/ Ik kijk er naar uit je daar te verwelkomen!…

1
149 Leiderschap in tijden van chaos 13:04

26 weeks geleden13:04

13:04

Er is op dit moment veel onrust in de wereld. Er is een soort broeierige, onrustige onderstroom, waar we ons misschien maar deels van bewust zijn maar die ons wel degelijk beïnvloedt. Dat onbestemde, onrustige gevoel duidt op een meer fundamentele verandering. Niet een tijdperk van veranderingen, maar een verandering van tijdperk. In deze aflevering kijken we naar hoe je effectief blijft in tijden van chaos. Stuur een mailtje naar petra@deimplementatiedokter.nl om een plek te reserveren (eventueel onder voorbehoud van toestemming van een derde), dan wordt er snel contact met je opgenomen. Wil je meer lezen over Het Leiderschapslab? Kijk dan hier: https://hetleiderschapslab.nl/…

1
148 Ik geloof niet in duurzaam leiderschap 16:52

28 weeks geleden16:52

16:52

Ik kan helemaal niks met de term duurzaam leiderschap. Het ademt iets van: zo min mogelijk schade aanrichten. Waar ik wél in geloof is regeneratief leiderschap. In deze aflevering gaan we het hebben over waarom dit concept zo belangrijk is, hoe het verschilt van duurzaam leiderschap of toekomstbestendig leiderschap, en hoe jij als leider of changemaker deze principes kunt toepassen in je eigen organisatie. Wil je meer weten over het programma Het Leiderschapslab waar ik over vertel in deze aflevering? Kijk dan hier: https://hetleiderschapslab.nl/ of reserveer meteen je plek (evt onder voorbehoud van toestemming van een andere beslisser) door me te mailen op: petra@deimplementatiedokter.nl…

1
147 Empathisch leiderschap is niet voor watjes 11:31

30 weeks geleden11:31

11:31

Het manuscript voor mijn boek over empathisch leiderschap wordt omgevormd tot boek as-we-speak. Waarom een boek over empathisch leiderschap? Omdat we in dit tijdperk gebukt gaan onder een collectief empathie tekort - zowel in organisaties als in de samenleving. De leiderschapsstijlen van de afgelopen decennia hebben ons gebracht waar we nu staan. Met hoge percentages mensen die aangeven overprikkeld, burned out of simpelweg afgehaakt te zijn. Het is hoog tijd voor een krachtig tegengif; voor een empathie revolutie. Empathie als leiderschapskwaliteit is niet gelijk aan aardig, soepel of meegaand zijn. Het is geen teken van zwakte, maar een blijk van moed, integriteit en daadkracht. Daarover gaat het boek. Niet alleen het waarom, maar (vooral) ook het hoe. Bomvol met praktische voorbeelden, modellen en oefeningen. En ik kan niet wachten om het te delen. Daarom in deze aflevering alvast een voorproefje in de vorm van een interview dat ik onlangs gaf aan Thera Kocx van Omroep Wetering waarin ik een tipje van de sluier oplicht. Ook al is het boek nog niet verschenen, het is wel alvast te bestellen op o.a. Managementboek: Empathisch leiderschap is niet voor watjes Voor iedereen die het boek in de pre-order bestelt heb ik een inspirerende bonus: je ontvangt gratis een link naar een serie masterclasses bij het boek die je direct kunt bekijken. In de masterclasses gaan we concreet aan de slag met een aantal instrumenten en oefeningen uit het boek, die je helpen je empathisch leiderschap verder te ontwikkelen en die je meteen in de praktijk kunt toepassen. Hoe kom je aan de masterclasses? Mail de bevestiging van je bestelling van het boek Empathisch Leiderschap is niet voor watjes bij Managementboek en je ontvangt een link met directe toegang tot de masterclasses. Je kunt het mailen naar info@deimplementatiedokter.nl…

1
146 Het verborgen leiderschap van oudste dochters 48:41

32 weeks geleden48:41

48:41

Je plek in je gezin verklaart veel over je gedrag. Aike Borghuis, auteur van de bestseller Het verborgen leiderschap van oudste dochters, heeft zich – zoals de titel al aangeeft – gespecialiseerd in oudste dochters als leider. Zelf een oudste dochter heeft ze door vallen en opstaan ontdekt wat specifieke kwaliteiten zijn, maar ook wat de valkuilen zijn waar oudste dochters sneller in stappen. In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van systemisch kijken naar leiderschap, over altijd maar aan staan en meer aanwezig leren zijn in je lijf. Deze aflevering is zeker niet alleen boeiend voor oudste dochters, maar ook voor iedereen die oudste dochters in zijn team heeft en ouder, broer of zus is van een oudste dochter. Wil je meer lezen over Aike, kijk dan op www.aikeborghuis.nl…

1
145 Empathisch leiderschap in de gevangenis 53:36

34 weeks geleden53:36

53:36

Deze week komt de aflevering vanaf een bijzondere locatie. Ik ben in het Justitieel complex Zaanstad, waar ik in gesprek ga met Marga van Dam (directeur) en Ferry Zevenhoven (operationeel manager). In we hebben het in deze aflevering o.a. over hoe empathisch leiderschap eruit ziet in de context van een gevangenis, over de uitdagingen van de doelgroep en over hoe dit werk je leiderschap en je mensbeeld beïnvloedt. Aan het eind van de aflevering deel ik een paar van mijn persoonlijke reflecties met je: wat heb ik uit dit bezoek opgepikt?…

1
144 Waarachtige conversaties 20:59

37 weeks geleden20:59

20:59

We betalen de hoogste prijs voor de gesprekken die niet gevoerd worden in onze organisatie. De gesprekken die uit gemakzucht of angst voor ongemak vermeden worden, waardoor allerlei vormen van wangedrag, negativiteit of onderpresteren getolereerd worden. Met als groot risico dat het daarmee uiteindelijk zelfs de norm wordt. Deze aflevering gaat over waarachtige conversaties. Hoe voer je dit soort gesprekken zonder de relatie te beschadigen? De inschrijving van de nieuwe editie van Het Leiderschapslab is geopend. Deze start in het najaar. Hier kun je er meer over lezen of meteen je plekje veilig stellen: https://hetleiderschapslab.nl/…

1
143 Grenzen stellen versus ruimte geven met Stephanie van Rossum 45:21

38 weeks geleden45:21

45:21

Deze week wissel ik van pet: ik ben niet de host maar de geïnterviewde. Stephanie van Rossum - de vaste luisteraar kent haar van eerdere afleveringen - is eigenaar van CoResolvers en eind 2023 kwam haar boek Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen uit. Ze heeft een mooie serie podcast afleveringen gemaakt waarin ze in gesprek gaat met verschillende experts over de 8 principes uit haar boek. In dit gesprek hebben we het over de balans tussen ruimte geven en verwaarlozen, kaderen als tweerichtingsverkeer, hoe maak je het werk speelser?…

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

Luister naar 500+ onderwerpen

0-10 subscribers

Overeenkomstig met De Nieuwe Leiders Podcast

Bounty Paper Towels Quick Size, White, 16 Family Rolls = 40 Regular Rolls (Packaging May Vary)

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Bounty Quick Size Paper Towels, White, 8 Family Rolls = 20 Regular Rolls (Packaging May Vary)

Podcasts die het beluisteren waard zijn

De Nieuwe Leiders Podcast « » 136 Leiden vanuit het oog van de storm

136 Leiden vanuit het oog van de storm

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Welkom op Player FM!

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Amazon Basics Multipurpose Copy Printer Paper, 8.5 x 11 inches, 20 lb, 1 Ream, 500 Sheets, 92 Bright, White

Amazon Basics Dog and Puppy Pee Pads with Leak-Proof Quick-Dry Design for Potty Training, Standard Absorbency, Regular Size, 22 x 22 Inches, Pack of 100, Blue & White

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Overeenkomstig met De Nieuwe Leiders Podcast

Korte handleiding

De Nieuwe Leiders Podcast « »
136 Leiden vanuit het oog van de storm