))
2024.001. Liesbeth De Doncker
Gearchiveerde serie ("Inactieve feed" status)
When?
This feed was archived on December 18, 2024 13:54 (
Why? Inactieve feed status. Onze servers konden geen geldige podcast feed ononderbroken ophalen.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 418145283 series 3574109
Inhoud geleverd door Rita Termote. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Rita Termote of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
"Welkom op de tweede versie van deze eerste podcast van C Sweet Stories - Nog 998 vlieguren te gaan... en je luistert naar een 'professional podcaster'. Jouw feedback is welkom. Op die manier bouwen we samen aan dit verhaal." Rita Termote
Waarom luisteren naar deze podcast met Liesbeth De Doncker:
Je bent niet op zoek naar een complexe theorie maar wel naar een moment van “ Met hart en ziel voor leiderschap” & “resultaatgerichtheid met een menselijke touch.
People & Talent Manager met Impact
Liesbeth, People & Talent Manager bij Lantmännen en Sparring Partner van Jump2Grow is een gedreven manager die teams inspireert en verbindt om samen succes te behalen. Ze is een authentieke leider met oog voor zowel individu als proces, en streeft altijd naar concrete resultaten. Haar expertise ligt in het opzetten van strategische frameworks binnen Talent & Ontwikkeling, waarmee ze organisaties naar een hoger niveau tilt.
In haar rol als People & Talent Manager zet Liesbeth zich in om de organisatie zowel intern als extern te versterken. Ze aligneert haar People & Talent doelstellingen met de businessdoelstellingen, waardoor zowel de organisatie als haar medewerkers optimaal kunnen groeien en bloeien.
Liesbeth is onlangs gestart bij Lantmännen Unibake in de cluster BE NE FR IT ES. In overleg met de HR director heeft ze bewust gekozen voor de titel People & Talent Manager: "Ik streef naar een cultuur waar medewerkers het verschil mogen en kunnen maken."
Liesbeth is een waardevolle aanwinst voor elk team. Met haar expertise, gedrevenheid en mensgerichte benadering is ze in staat om organisaties te transformeren en medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
Sleutelwoorden podcast:
Kracht door authenticiteit en inspiratie
- Nederig en authentiek: “authenticiteit als sleutel tot succes voor een open en transparante werkomgeving
- Inspirerend: “ een leider wordt je door je te laten inspireren door diverse aspecten van het leven “moederschap” – “passie voor de sport van haar kinderen”
- Mentaal en emotioneel bewust: “aandacht hebben voor de batterijlevels van je teamleden, creëert een omgeving waarin iedereen zich gesteund en gewaardeerd voelt
Een aflevering
Delen
