#15 Neue Zusammenarbeit - Wie wir im Team wachsen (mit Lars Förster von subject:RESOUL)

Besser.Gesund.Arbeiten.

Lineare Kommunikations- und Führungsstrukturen haben langsam ausgedient. Der Ruf nach Selbstorganisation in der Gemeinschaft wird lauter. Wir brauchen neue Ansätze, damit Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingen kann. Für eine wertschätzende, aber auch effektive Arbeit im Team hält zum Beispiel das soziokratische Organisationsprinzip viele hilfreiche Tools bereit.

In dieser Podcast-Episode begrüße ich dazu Lars Förster von subject:RESOUL. Wir kennen uns aus unserer gemeinsamen Zeit in einer Unternehmensberatung. Seitdem hat Lars einige persönliche Reflexionsprozesse durchlaufen. Heute ist er selbständig in einer Art kollektiven Organisation. Dort haben sich gestandene Berater mit der Mission zusammengetan, wieder mehr Seele in Organisationen zu bringen. Auf ihrem gemeinsamen Weg kamen sie mit den Prinzipien der Soziokratie in Berührung, die sie nun nicht nur in ihrer eigenen Organisation umsetzen, sondern auch mehr und mehr bei Unternehmen einführen.

* Was eigentlich „Soul“ in einer Organisation ausmacht,

* Was es bedeutet, wenn der Einzelner mehr „Macht“ hat,

* Und was das alles mit Stressmanagement zu tun hat,

erfährst Du in dieser Folge.

Viel Freude beim Zuhören.

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Mehr über subject re:soul findest Du auf der Homepage und auf LinkedIn. Dort findest Du außerdem wöchentlich kleine "Seeds" für Soulful Collaboration und Self Leadership. Schau doch gerne mal vorbei. Zu den im Gespräch erwähnten Tools und Ressourcen hat Lars außerdem folgende Links zur Verfügung gestellt:

* Donella Meadows: http://donellameadows.org

* Infos zu Soziokratie allgemein: https://soziokratiezentrum.org

* Infos zu Sociocracy 3.0: https://sociocracy30.org

* Muster „in Runden sprechen“: https://patterns-de.sociocracy30.org/rounds.html

* Muster "Konsent": https://patterns-de.sociocracy30.org/consent-decision-making.html

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