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Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis: Überblick über praxisrelevante Entscheidungen

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In dieser Folge sprechen Meike Rehner und Katrin Scheicht, Partnerinnen bei Pusch Wahlig Workplace Law, über praxisrelevante Urteile zur Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhältnis. Es geht um das betriebliche Eingliederungsmanagement („BEM“), aber auch um Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

Gastgeberinnen: https://pwwl.de/koepfe/meike-christine-rehner/; https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Entscheidungen:

BAG, Urteil vom 01.02.2022, Aktenzeichen 2 AZR 138/21

BAG, Urteil vom 08.09.2021, Aktenzeichen 5 AZR 149/21

OVG Niedersachsen, Urteil vom 10.12.2019, Aktenzeichen 3 LD 3/19

BAG, Urteil vom 02.03.2006, Aktenzeichen 2 AZR 53/05

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/wann-ist-ein-erneutes-betriebliches-eingliederungsmanagement-erforderlich/

https://pwwl.de/drohung-mit-krankschreibung-kann-ausserordentliche-kuendigung-rechtfertigen/

https://pwwl.de/alkoholkrank-ausserordentliche-kuendigung-mit-auslauffrist/

https://pwwl.de/kein-entgelt-trotz-erstbescheinigung/

Aufzeichnung des Abendforums mit Meike Rehner vom 25. Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern – Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“: https://attendee.gotowebinar.com/recording/7387805975369614081

Veranstaltung:

Aufgrund der hohen Nachfrage zu dem Abendforum im Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern - Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“ freuen wir uns, am 14. Dezember 2023 erneut ein Abendforum zu dem Thema anbieten zu können. In der weiteren Veranstaltung legen wir einen stärkeren Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung. Der Vortrag gibt einen Überblick, welche Rechte und Pflichten beide Arbeitsvertragsparteien nach den Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben sowie individual- und kollektivrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://attendee.gotowebinar.com/register/9192082569075482709?source=Podcast

Weitere Informationen zu Pusch Wahlig Workplace Law - PWWL finden Sie unter: https://pwwl.de/ und zur Practice Group HR Compliance und Arbeitsschutz unter: https://pwwl.de/workplacelaw/practice-group-hr-compliance/

Feedback, Anregungen und Themenvorschläge können Sie gerne senden an: Podcast@pwwl.de

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Gastgeberinnen: https://pwwl.de/koepfe/meike-christine-rehner/; https://pwwl.de/koepfe/katrin-scheicht/

Besonders relevante Entscheidungen:

BAG, Urteil vom 01.02.2022, Aktenzeichen 2 AZR 138/21

BAG, Urteil vom 08.09.2021, Aktenzeichen 5 AZR 149/21

OVG Niedersachsen, Urteil vom 10.12.2019, Aktenzeichen 3 LD 3/19

BAG, Urteil vom 02.03.2006, Aktenzeichen 2 AZR 53/05

Besonders relevante Veröffentlichungen:

https://pwwl.de/wann-ist-ein-erneutes-betriebliches-eingliederungsmanagement-erforderlich/

https://pwwl.de/drohung-mit-krankschreibung-kann-ausserordentliche-kuendigung-rechtfertigen/

https://pwwl.de/alkoholkrank-ausserordentliche-kuendigung-mit-auslauffrist/

https://pwwl.de/kein-entgelt-trotz-erstbescheinigung/

Aufzeichnung des Abendforums mit Meike Rehner vom 25. Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern – Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“: https://attendee.gotowebinar.com/recording/7387805975369614081

Veranstaltung:

Aufgrund der hohen Nachfrage zu dem Abendforum im Mai 2023 zum Thema „Umgang mit erkrankten Mitarbeitern - Überblick über die aktuelle Rechtslage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber in der Praxis“ freuen wir uns, am 14. Dezember 2023 erneut ein Abendforum zu dem Thema anbieten zu können. In der weiteren Veranstaltung legen wir einen stärkeren Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung. Der Vortrag gibt einen Überblick, welche Rechte und Pflichten beide Arbeitsvertragsparteien nach den Entscheidungen der Arbeitsgerichte haben sowie individual- und kollektivrechtlichen Aspekte in diesem Zusammenhang.

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