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Folge 37: Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis
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Welche Frist gilt wann und was passiert bei falschen Fristen?
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Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de
Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de
LAG Nürnberg: Kündigungsfrist von 2 Jahren ist okay
Urteil vom 28. März 2019 (3 SaGa 3/19)
https://www.arbg.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/nuernberg/entscheidungen/3_saga_3_19.pdf
BAG - Kündigungfrist von 3 Jahren nicht wirksam
Urteil vom 26. Oktober 2017 - 6 AZR 158/16
https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2021/01/6-AZR-158-16.pdf
LAG Rheinland-Pfalz - 3 Monate nach Ablauf der Probezeit sind in Ordnung
Urteil vom 28.03.2019 - 3 SaGa 3/19
https://www.landesrecht.rlp.de/bsrp/document/NJRE001392804
BAG Unklare Kündigungsfrist während der Probezeit
Urteil v. 23.03.2017 – 6 AZR 705/15
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-705-15/
BAG: Quartalskündigungsfristen contra gesetzl. K-frist
Urteil v. 29.01.2015 - 2 AZR 280/14
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-280-14/
LAG Hamm: Irrtümliche Verlängerung der Kündigungsfrist
Urteil vom 16.06.2021 – 10 Sa 122/21
http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/lag_hamm/j2021/10_Sa_122_21_Urteil_20210616.html
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