Beste Organisatieverandering podcasts (2025)

1
Van energievreters naar energiegevers 45:09

4h ago45:09

45:09

Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in energiegevers en energievreters op de werkvloer. Met haar aanpak helpt ze mensen om bewustere loopbaankeuzes te maken en werk te vinden dat beter bij hen past. In deze aflevering van Your Next Step deelde …

1
#586 Wat kunnen werkgevers doen voor economische zelfstandigheid van vrouwen? 46:14

9d ago46:14

46:14

In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandigheid voor vrouwen tegen? Welke veranderingen zijn nodig om een eerlijke verdeling van werk en zorg mogelijk te maken? Te gast zijn: Rosanna Nagtegaal, Assistant Professor aan de Utrecht School of Gove…

1
#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding 48:10

1M ago48:10

48:10

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld én een sterke publieke taak maken een goede onboarding essentieel. Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich niet alleen welkom voelen, maar ook snel productief en betrokken worden? Te gast …

1
#584 Blablabla Management 44:29

1M ago44:29

44:29

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid nemen van dit tijdperk van "blablabla-management" en opnieuw uitvinden hoe organisaties écht succesvol kunnen zijn? Hoe ziet de organisatie van morgen eruit? Leon Schaepkens, ervaren organisatieadvise…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk Steward-owned 40:14

2M ago40:14

40:14

We gaan het hebben over Steward-ownership! Een ondernemingsvorm waarin medewerkers daadwerkelijk eigenaar (kunnen) zijn! Doordat o.a. stemrecht en economisch recht van elkaar gescheiden zijn. Wil je zelforganisatie laten slagen? Dan heb je Steward-ownership nodig! Minke gaat in gesprek met de auteur van het boek We are Stewards-Gijsbert Koren en Ma…

1
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren 1:00:32

3M ago1:00:32

1:00:32

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk? In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gas…

1
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever! 44:22

3M ago44:22

44:22

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte? In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. …

1
#136 Marjolijn Feringa - Voorelkaarkrijgkunde 44:48

4M ago44:48

44:48

Heb je al goede voornemens voor 2025? Dan is de grote vraag: hoe krijg je jouw dromen en doelen voor elkaar? Dat is waar Marjolein Feringa in haar boek Voor Elkaar Krijgkunde over vertelt. In deze podcast deelt ze praktische tips om je doelen te bereiken. Denk aan: Doorbreek belemmerende gedachten – Vaak zijn we zelf de grootste belemmering. Kleine…

1
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven 46:36

3M ago46:36

46:36

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek. Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoe…

1
#135 Rens van der Vorst - Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme 56:04

4M ago56:04

56:04

📱💥 In de nieuwste aflevering van Innovatie Wasstraat spreek ik met auteur Rens van der Vorst, die met zijn boek Digitale gremlins: Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme, laat zien hoe kleine daden van digitaal verzet je vrijheid kunnen teruggeven. 💡Van slim omgaan met QR-codes tot creatief e-mailgebruik—Rens laat zien …

1
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures 25:43

4M ago25:43

25:43

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge. How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures? And how do you not only welcome new colleagues but also create a s…

1
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding 24:57

4M ago24:57

24:57

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding. Onze gas…

1
Special: Van compliance naar impact in onboarding 27:07

4M ago27:07

27:07

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken? Een effectief onboardingprogramma begint bij de basis. Een toffe bijeenkomst is leuk, maar zonder laptop of toegang tot essentiele software wordt het slechts franje. De eerste “C” van het onboardingmodel - Compliance - vormt een ess…

1
Special: Moments That Matter in the Employee Journey 26:40

4M ago26:40

26:40

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement? In today’s fast-paced workplace, engagement isn’t built in a single day. Instead, it’s created through “moments that matter” those unique touchpoints where organizations can truly make an impact. From the first handshake, preboarding and even sayi…

1
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade 33:18

4M ago33:18

33:18

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één? Bij de Nationaal Coördinator Groningen draait het niet alleen om kennis overdragen, maar vooral om het ontwikkelen van betrokkenheid voor de missie: het herstellen van een gebied dat door aardbevingen is getroffen. Voor nieuwe medewerkers is dat …

1
Special: Turning New Hires Into Team Players 30:06

4M ago30:06

30:06

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a successful start and long-term engagement. Yet, many organizations stumble when trying to foster this connection during the onboarding process. In this episode of People Power, we explore how to make onbo…

1
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding 45:22

4M ago45:22

45:22

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn. Tijdens het Onboard Amsterdam event kwamen zo'n 700 HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren en best practices uit te wisselen. People Power was erbij met onze locatiestudio en we hebben 6 podcastafleveringen opgenomen. In …

1
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen 47:13

4M ago47:13

47:13

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen. Hoe kan dat? Waar liggen kansen om die productiviteit echt een boost te geven? Wat kunnen workplace innovation en AI bijdragen? En vooral: wat kun jij morgen al doen om de productiviteit binnen jouw …

1
#134 Saskia Schepers - Als alle breinen werken. Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen 57:12

4M ago57:12

57:12

🚀 Als alle breinen werken - Waarom neurodiversiteit goed is voor iedereen In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat spreek ik met Saskia Schepers, auteur van Als alle breinen werken, over de kracht van neurodiversiteit op het werk. Ieder brein werkt anders, en juist die variatie kan ons creatiever, productiever en innovatiever maken. 🎯 I…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk met de versnellingsaanpak in de Jeugdzorg 49:14

4M ago49:14

49:14

Wat als we de jeugdzorg radicaal kunnen vernieuwen en écht het verschil maken in het leven van kinderen? In de nieuwste aflevering van "Morgen organiseren we anders" spreekt Minke Buizer met Paul Janssen , bestuurder bij Samen Veilig Midden-Nederland, en Nienke van der Hoef , partner bij Changekitchen en bedenker van de versnellingsaanpak in de jeu…

1
#133 Cornell Vernooij - De irrationele organisatie. Impact van biases blootgelegd en benut 43:45

4M ago43:45

43:45

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat ga ik in gesprek met Cornell Vernooij, auteur van De irrationele organisatie over hoe biases invloed hebben op ons werk. We denken vaak dat we vrij rationeel handelen, maar Cornell laat zien dat onze biases ons stiekem flink in de weg kunnen zitten bij innovatie. 🎯 In de aflevering ontdek je: - W…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk innoveren in de zorg 45:48

5M ago45:48

45:48

Succesvol innoveren in de zorg Voor de tweede keer duiken we de zorg in. Dit keer om te ontdekken hoe we technologische innovaties succesvol kunnen inzetten. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en gebruikers de innovatie daadwerkelijk gaan gebruiken? Hoe bereik je gedragsverandering? Wat doet dit met eigenaarschap? En hollen we het persoonlijke cont…

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:57

5M ago52:57

52:57

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog s…

1
#132 Bianca van Leeuwen - Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn 56:39

5M ago56:39

56:39

In de nieuwste aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Bianca van Leeuwen waarom weerstand vaak een teken is van betrokkenheid en niet genegeerd moet worden. ✨ Ontdek: 📌 Waarom weerstand een essentieel onderdeel is van verandering 📌 Hoe je als leider de balans vindt tussen innovatie en stabiliteit 📌 De beste manier om gedragspatronen in teams ef…

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 53:06

5M ago53:06

53:06

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambitie…

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 48:39

5M ago48:39

48:39

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en …

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 46:42

5M ago46:42

46:42

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren d…

1
Morgen organiseren we anders - namelijk zelforganiserend 47:07

5M ago47:07

47:07

Zelforganisatie met Cyaan en Holacracy In deze aflevering word je meegenomen in hoe het adviesbureau Dutch Boosting Group (DBG), in de afgelopen acht jaar zelforganisatie heeft toegepast. Het leergeld dat betaald moest worden. Hoe zaken als kennisontwikkeling, winstdeling, beloning en beoordeling binnen DBG werken. Maar ook dat vertrouwen en transp…

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 45:46

5M ago45:46

45:46

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaarts…

1
#131 Aaron Mirck, AI voorbij de hype 45:47

5M ago45:47

45:47

In onze nieuwste podcastaflevering duik ik samen met Aaron Mirck, auteur van het boek AI voorbij de hype, in de werkelijke impact van AI. ✨ Ontdek: 📌 Waarom AI niet altijd de beste oplossing is voor jouw organisatie 📌 De verborgen maatschappelijke kosten van AI, zoals CO2-uitstoot en privacykwesties 📌 Hoe we kritisch kunnen blijven en niet ten proo…

1
Morgen organiseren we anders - namelijk duurzaam veranderen 41:34

6M ago41:34

41:34

Duurzaam Veranderen in de Zorg: Samen Sterker voor de Toekomst Welkom bij een nieuwe aflevering van de podcast Morgen organiseren we anders, waar we onderzoeken hoe organisaties toekomstbestendig kunnen blijven in een snel veranderende wereld. In deze aflevering duiken we in het thema van duurzaam veranderen, met een focus op hoe je een organisatie…

1
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding? 46:34

5M ago46:34

46:34

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te …

1
#130 Malinca Verwiel, cabaretregisseur - Impact maken met humor 57:56

6M ago57:56

57:56

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duik ik samen met cabaretregisseur Malinca Verwiel in de kracht van humor tijdens presentaties. 📚 Malinca deelt haar inzichten uit meer dan 35 jaar ervaring in haar boek Impact maken met humor. Ontdek hoe humor je helpt om zelfs de moeilijkste onderwerpen toegankelijk te maken. ✨ In deze afleveri…

1
#129 Kim Jansen, auteur Generatiemanagement - Hoe verbeter je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer? 45:53

6M ago45:53

45:53

🔎 Benieuwd hoe je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer kunt verbeteren? In deze podcastaflevering deelt Kim Jansen, auteur van het boek Generatiemanagement, haar inzichten over effectief generatiemanagement. ✨ Ontdek: 📌 Waarom generatiemanagement cruciaal is voor succesvolle organisaties 📌 Praktische tips om generatieverschillen te ove…

1
Morgen organiseren we anders - met aandacht voor psychologische veiligheid 58:46

6M ago58:46

58:46

Onveiligheid en ongemak: Hoe creëer je psychologische veiligheid op het werk? In deze aflevering bespreken we het belang van psychologische veiligheid op het werk en hoe je dit bevordert. De Metoo affaires en het gerommel bij de publieke omroep laten zien dat werkomgevingen onveilig kunnen zijn. Dat er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, wat sl…

1
#128 Charlotte Extercatte, auteur Klimaatwerkers - Hoe Maak Je Werk van Duurzaamheid? 38:25

6M ago38:25

38:25

🎙️ In deze podcastaflevering duiken we in de vraag: hoe ga je aan de slag met duurzaamheid in je werk? Charlotte Extercatte, auteur van het boek "Klimaatwerkers", is te gast. Zij heeft veel ervaring in het begeleiden van bedrijven naar een duurzamer model. “Veel organisaties willen wel verduurzamen, maar weten niet waar ze moeten beginnen. Het is b…

1
#573 Hoe benut je het potentieel van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt? 45:43

6M ago45:43

45:43

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewerkers is bijzonder ingewikkeld. Gijs Limborgh van NewU gaat je helpen! Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog veel vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe versterk je hun positie? Hoe kun…

1
Rainmen Podcast #35 : Vergroot het improviserend vermogen van je team. Met Henk van der Steen 33:50

7M ago33:50

33:50

Ergens weten we het allemaal: de steeds complexer wordende vraagstukken van deze tijd kunnen niet opgelost worden met alleen maar meer procedures, meer protocollen, meer scenario's en meer regels. Als leider en als team heb je een bepaalde mate van improvisatievermogen nodig om om te gaan met alle uitdagingen die op je af komen. Maar hoe vergroot j…

1
Rainmen Podcast #34 : Voorelkaarkrijgkunde - met energie veranderen. Met Marjolijn Feringa 34:14

8M ago34:14

34:14

Iedereen kent wel het gevoel van de beste intenties die uiteindelijk nergens toe leiden. Je neemt je dingen voor en gaandeweg komt de klad erin. De redenen zijn legio: waan van de dag, toenemende complexiteit en lastige mensen. Je energie sijpelt weg en je geeft het op. Kan het ook anders? Rainmakers Robbert van Waart en Geert Stradmeijer gaan in g…

1
#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen 46:00

8M ago46:00

46:00

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen. het boek van Ron Meye…

1
#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas. 46:32

9M ago46:32

46:32

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast! Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vra…

1
#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven 45:25

8M ago45:25

45:25

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organ…

1
#569 Ik wens een hoger lef level! 46:58

9M ago46:58

46:58

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Tessa Cramer Futurist en Lector Designing the Future en Annerieke C…

1
#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie? 42:49

9M ago42:49

42:49

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel? In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - …

1
Rainmen Podcast #33: Kenmerken van eigentijdse leiders - wat is jouw DNA? Met Frank Vogt. 35:07

9M ago35:07

35:07

Leiders worden niet geboren en ook niet gemaakt: leiderschap ontwikkelt zich in ieder van ons. En net zoals DNA ons als mens uniek maakt, zo zijn we ook allemaal unieke leiders. Door de genen in ons DNA én de ontwikkeling die je doormaakt als mens. Er is wel een aantal constanten waarmee effectieve leiders zich onderscheiden. In deze Rainmen podca…

1
#567 Oneerlijkheid als drijfveer 45:14

9M ago45:14

45:14

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.…

1
#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk? 45:35

9M ago45:35

45:35

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee. In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links…

1
#565 Je moet het ongemak opzoeken 46:10

10M ago46:10

46:10

"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Femke Kaulingfreks - werkt als lector Jeugd en Samenleving aan Hog…

1
#564 The Darkside of People Management. 45:34

10M ago45:34

45:34

People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden tussen het behalen van resultaten en het motiveren van medewerkers. In de praktijk blijkt dat best een uitdaging. Vandaag praten we met Universiteit Utrecht over onderzoek op 'The Dark side of People M…

1
Rainmen Podcast #32 - Hoe leid je een on-Nederlands groot idee naar volwassenheid. Met Luuc Elzinga 40:45

10M ago40:45

40:45

Als Nederlanders zijn we veelal opgevoed met het mantra 'doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg'. Maar wat als je je als ondernemer voorneemt om dat mantra eens helemaal los te laten? Om on-Nederlands groot te denken en cultuur voor iedereen in de wereld (!) toegankelijk wilt maken? En daarmee een van de grootste online boekingsplatforms ter we…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Organisatieverandering Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding