Beste Organisatieverandering podcasts (2025)

1
#609 Groeien zonder de ziel te verliezen 44:59

4d ago44:59

44:59

Je kunt als bedrijf nog zo hard groeien. Maar als je cultuur niet meebeweegt, sta je stil. Dealer Totaal Concept is een van de snelst groeiende financieringspartners voor autodealers in Nederland. Met een ondernemersmentaliteit in het DNA en een stevige groeicurve is het de kunst om niet alleen de aantallen, maar ook de cultuur bij te houden. Hoe d…

1
#608 Waarom techniek je juist minder laat opletten 44:26

10d ago44:26

44:26

De techniek ontwikkelt zich razendsnel. Van slimme auto’s tot geautomatiseerde brugbediening, machines nemen steeds meer taken van ons over. Maar wat als de mens niet meer goed begrijpt wat de techniek doet? Of juist te veel vertrouwt op systemen die minder kunnen dan we denken? Kortom, hoe zorgen we dat nieuwe technologie aansluit bij wat mensen k…

1
#607 Wendbaar worden begint met durven voelen 46:42

10d ago46:42

46:42

De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie, markten, geopolitiek – alles beweegt. Maar hoe zit dat met organisaties? Kunnen die wel meekomen? Hoe zorg je dat jouw organisatie niet alleen goed reageert op verandering, maar er ook op vooruitloopt? Te gast: Han Driessen, CEO van Highberg. Een adviesbureau dat organisaties helpt om te voelen wat…

1
#606 Onboarden sterk begin daarna chaos 45:05

17d ago45:05

45:05

“Een vliegende start is mooi. Maar wat als je halverwege blijft steken?” Je hebt een geweldige onboarding ingericht. Nieuwe collega’s starten enthousiast en vol vertrouwen. Maar al snel stuiten ze op haperende systemen en losse processen. De energie van die eerste weken? Weg. Als HR wil je verder bouwen: aan een sterke employee experience, aan lere…

1
#605 Zo houd je koers in maatschappelijke verandering 43:14

25d ago43:14

43:14

Verandering is overal. In de zorg, bij woningcorporaties, gemeenten en de politie. De samenleving stelt steeds nieuwe eisen – aan systemen én aan mensen. Maar hoe houd je als organisatie daarin koers? En belangrijker nog: hoe neem je je mensen mee? In deze aflevering van People Power onderzoeken we hoe maatschappelijke organisaties hun veranderkrac…

1
#604 Benefits missen doel bij 6 op de 10 medewerkers. 46:41

24d ago46:41

46:41

"Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal" – het wordt vaak gezegd, maar hoe vaak zie je dat ook écht terug in het benefits-beleid? Uit nieuw onderzoek blijkt dat veel werkgevers investeren in extra’s die medewerkers nauwelijks raken. Gemiste kans? Zeker. Maar ook een kans om het anders te doen. In deze aflevering van People Power duiken we in d…

1
#603 AI maakt je werkdag lichter en slimmer 48:27

1M ago48:27

48:27

"AI verandert je werk niet. Jij verandert je werk. Met AI." Stel je voor: je komt terug van vakantie, opent je laptop… en ziet 147 ongelezen mails. Herkenbaar? Binnen vijf minuten is je rustgevoel verdwenen. Maar wat als AI die mails al voor je had gefilterd, samengevat en van concept-antwoorden voorzien? Dat klinkt futuristisch – maar het kan nu a…

1
#602 Van weerstand naar versnelling in één dag met de Accelerated Solutions Environment. 45:39

2M ago45:39

45:39

Hoe krijg je mensen zo snel mogelijk mee in een nieuwe strategie? En hoe zorg je dat verandering niet stroperig verloopt, maar juist energie geeft? Capgemini ontwikkelde daarvoor de Accelerated Solutions Environment: een pressure cooker waarin organisaties in korte tijd strategie bepalen en verandering versnellen. Geen maandenlange vergaderingen, m…

1
#601 Wat maakt de ene organisatie levendig en de andere leeg? 46:32

2M ago46:32

46:32

Organisatieverandering begint vaak met goede bedoelingen. Maar hoe komt het dat de energie in een organisatie soms stilvalt? En waarom voelt de ene organisatie bruisend en de andere juist benauwend? In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar antwoorden met Merlijn Balieux, auteur van het nieuwe boek The Smell of the Place. Hij laat zi…

1
#600 Lessen van 10 jaar aanjager van de banenafspraak 53:00

2M ago53:00

53:00

“Zonder werk vaart niemand wel”, is het nieuwe boek van Aart van der Gaag. Maar wat als werken voor jou niet vanzelfsprekend is? We willen allemaal meedoen. Iets betekenen. Een plek vinden op de arbeidsmarkt. Maar voor duizenden mensen blijft die toegang lastig. Ondanks goede bedoelingen, regelingen en beleid. Toch kan het anders. Sterker nog: het …

1
#599 Hoe verandert een organisatie onder hoogspanning? 48:55

3M ago48:55

48:55

Nieuwe woonwijken kunnen niet worden opgeleverd. Zonneparken liggen ongebruikt te wachten. En ondernemers zoals bakkers kunnen niet overstappen op elektrische machines. Netcongestie raakt ons allemaal. En de gevolgen voor de maatschappij halen bijna dagelijks het nieuws. Bij Alliander – een van de grote netbeheerders die zorgt voor onze energie-inf…

1
#598 “Leiderschap is liefde.” Dominique Haijtema 51:58

4M ago51:58

51:58

In de 597 voorgaande aflevering van People Power lag de oplossing van een leven lang leren, organisatieverandering, meer innovatie, diversiteit en inclusie, retentie en werkgeluk meestal bij leiderschap. De directie, manager, teamleider kreeg in al deze afleveringen telkens weer een extra vraagstuk, tip of verwijt erbij. Niet vreemd dat er een hele…

1
#597 Goed opdrachtgeverschap voor ZZPers 44:06

4M ago44:06

44:06

“Je haalt geen stoel en laptop in huis, je haalt een mens binnen.” Steeds meer organisaties werken met zelfstandigen. Maar hoe zorg je dat die samenwerking niet alleen praktisch, maar ook mensgericht verloopt? In deze aflevering van People Power duiken we in de kunst van goed opdrachtgeverschap. Want hoe onboard je een zzp’er? Hoe zorg je voor écht…

1
Rainmen Podcast #38: Leiderschap van binnen naar buiten. Met Roel Spierings 36:56

5M ago36:56

36:56

Als je het woord ‘leiderschap’ hoort, denk je waarschijnlijk aan visie, strategie, misschien een goed boek of een inspirerende TED-talk. Maar wat als het begint met iets wat je altijd bij je hebt? Met je lijf. Met hoe je beweegt, staat, ademt. Hoe blijf je kalm onder druk? Hoe gebruik je lichaamstaal om vertrouwen en richting te geven? En wat kunne…

1
Rainmen Podcast #37: Faciliteer je eigen magische momenten. Met Andre Heuvelman 36:42

5M ago36:42

36:42

Wat hebben een philharmonisch orkest en het bedrijfsleven met elkaar gemeen? Meer dan je denkt! Hoe zorg je ervoor dat een groep individuen, met elk hun eigen specialisme, samenkomt tot een harmonieus geheel? Welke lessen kunnen leiders en teams halen uit de precisie en samenwerking binnen een orkest? In deze Rainmen podcast spreken we met André He…

1
Rainmen Podcast #36: Overleven op de werkvloer voor twintigers en dertigers. Met Marlies van Dam 35:19

5M ago35:19

35:19

Ben je net doorgegroeid naar je eerste leidinggevende functie? Ben jij de "high potential" van jouw organisatie en ziet men in jou de nieuwe [vul maar een hoge functietitel in]? Dan heb je ongetwijfeld wat onrust ervaren: op je werk heeft men hoge verwachtingen van je, als jonge leider moet je alles weten en thuis vinden er ook aardig wat "life eve…

1
#596 Als je méér wil werken maar de werkvloer niet meewerkt 46:38

5M ago46:38

46:38

Future of Work: De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien, zeker in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Tegelijkertijd werkt een groot deel van de Nederlanders in deeltijd – vaak niet omdat ze dat willen, maar omdat méér werken lastig is te combineren of simpelweg niet wordt gestimuleerd. Het onderzoeks programma 'Meer uren werkt' wil d…

1
#595 Slimme bruggen bouwen tussen leren en werken 45:40

6M ago45:40

45:40

"De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Werkgevers klagen over een gebrek aan praktische vaardigheden bij jonge medewerkers, terwijl onderwijsinstellingen benadrukken dat hun taak breder is dan alleen beroepsvoorbereiding. De wereld verandert sneller dan ooit, en het onderwijs kan onmogelijk alle ontwikkelingen b…

1
#594 Van laptopstress naar digitale flow 43:05

6M ago43:05

43:05

"We werken allemaal digitaal. Maar waarom voelt het dan soms alsof je tegen je laptop vecht in plaats van met je collega’s werkt? Best gek toch—een werkomgeving moet je helpen, niet tegenwerken. Een goede digitale werkplek kan het verschil maken tussen frustratie en flow, tussen moeten en willen werken. Maar hoe ziet zo’n omgeving eruit? En wat lev…

1
#593 Inclusie groeit waar ongemak mag bestaan 45:12

6M ago45:12

45:12

We hebben het vaak over veiligheid op de werkvloer, maar wat bedoelen we daar nou precies mee? Gaat het om regels en protocollen? Of begint het pas écht bij een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om zich uit te spreken, zichzelf te zijn en elkaar aan te spreken – zonder angst voor uitsluiting of repercussies? In deze speciale DEI-editie van Peo…

1
#592 Winclove: Waar mensen bloeien groeit maatschappelijke waarde 44:31

6M ago44:31

44:31

Hoe kunnen mensgericht werkgeverschap en maatschappelijke impact elkaar versterken? Bij Winclove Probiotics geloven ze in beiden en doen ze het ook! Dit familiebedrijf dat probiotica ontwikkelt en produceert is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een trotse B-Corp. Wat betekent het om te werken in een bedrijf waar gezondheid, duurzaamheid…

1
#591 Is werving en selectie ooit écht objectief? 47:55

6M ago47:55

47:55

De beste kandidaat krijgt de baan, toch? Maar wat als ons beeld van 'de beste' gekleurd is door onbewuste aannames? In een tijd waarin diversiteit en gelijke kansen steeds belangrijker worden, staat objectieve werving en selectie volop in de schijnwerpers. Hoe eerlijk zijn onze keuzes eigenlijk? En belangrijker nog: hoe maken we ze eerlijker? In de…

1
#590 Beroepsziekten: herkennen we ze wel op tijd? 44:26

7M ago44:26

44:26

Jaarlijks overlijden in Nederland duizenden mensen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. En... dit is slechts het topje van de ijsberg. Het aantal mensen dat ziek wordt, is nog veel groter. Vaak wordt het verband met werk pas jaren later, of zelfs helemaal niet gelegd. Waarom is het zo moeilijk om beroepsziekten vroegtijdig t…

1
#589 Waarom innovatie stokt en hoe je dat doorbreekt 44:12

7M ago44:12

44:12

Service is toch mensenwerk? Maar wat als je die mensen nauwelijks kunt vinden? Kan AI een oplossing bieden? Alexander Wijninga, CEO van Watermelon deelt zijn kennis. Innovatie is cruciaal om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Toch verloopt de implementatie van innovaties traag. Hoe kunnen bedrijven innovatie sneller en effectiever integreren in …

1
#588 Zo verkoop je onboarding aan je CFO 40:32

7M ago40:32

40:32

“Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.” Dat geldt niet alleen voor mensen, maar ook voor organisaties. Een goede onboarding is goud waard: nieuwe medewerkers voelen zich sneller thuis, presteren eerder en blijven langer. Maar… hoe overtuig je je CFO om daar écht in te investeren? Want jij weet: onboarding werkt. Maar je fin…

1
#587 Menstruatie op het werk nog steeds taboe 48:54

8M ago48:54

48:54

"Hormonale schommelingen, zoals tijdens de menstruatie en overgang, beïnvloeden het welzijn en de prestaties van vrouwelijke werknemers. Toch blijft dit onderwerp vaak onbesproken. Hoe groot is de impact? En wat kunnen werkgevers doen? Dat vraag ik aan Marijntje Zeijen, Universitair docent bij de vakgroep Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychol…

1
Van energievreters naar energiegevers 45:55

8M ago45:55

45:55

Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in energiegevers en energievreters op de werkvloer. Met haar aanpak helpt ze mensen om bewustere loopbaankeuzes te maken en werk te vinden dat beter bij hen past. In deze aflevering van Your Next Step deelde …

1
#586 Wat kunnen werkgevers doen voor economische zelfstandigheid van vrouwen? 47:00

8M ago47:00

47:00

In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandigheid voor vrouwen tegen? Welke veranderingen zijn nodig om een eerlijke verdeling van werk en zorg mogelijk te maken? Te gast zijn: Rosanna Nagtegaal, Assistant Professor aan de Utrecht School of Gove…

1
#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding 48:56

9M ago48:56

48:56

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld én een sterke publieke taak maken een goede onboarding essentieel. Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich niet alleen welkom voelen, maar ook snel productief en betrokken worden? Te gast …

1
#584 Blablabla Management 44:17

9M ago44:17

44:17

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid nemen van dit tijdperk van "blablabla-management" en opnieuw uitvinden hoe organisaties écht succesvol kunnen zijn? Hoe ziet de organisatie van morgen eruit? Leon Schaepkens, ervaren organisatieadvise…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk Steward-owned 40:13

10M ago40:13

40:13

We gaan het hebben over Steward-ownership! Een ondernemingsvorm waarin medewerkers daadwerkelijk eigenaar (kunnen) zijn! Doordat o.a. stemrecht en economisch recht van elkaar gescheiden zijn. Wil je zelforganisatie laten slagen? Dan heb je Steward-ownership nodig! Minke gaat in gesprek met de auteur van het boek We are Stewards-Gijsbert Koren en Ma…

1
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren 1:00:20

11M ago1:00:20

1:00:20

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk? In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gas…

1
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever! 44:11

11M ago44:11

44:11

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte? In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. …

1
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven 46:25

11M ago46:25

46:25

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek. Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoe…

1
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures 26:29

12M ago26:29

26:29

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge. How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures? And how do you not only welcome new colleagues but also create a s…

1
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding 25:43

12M ago25:43

25:43

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding. Onze gas…

1
Special: Van compliance naar impact in onboarding 27:52

12M ago27:52

27:52

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken? Een effectief onboardingprogramma begint bij de basis. Een toffe bijeenkomst is leuk, maar zonder laptop of toegang tot essentiele software wordt het slechts franje. De eerste “C” van het onboardingmodel - Compliance - vormt een ess…

1
Special: Moments That Matter in the Employee Journey 27:25

12M ago27:25

27:25

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement? In today’s fast-paced workplace, engagement isn’t built in a single day. Instead, it’s created through “moments that matter” those unique touchpoints where organizations can truly make an impact. From the first handshake, preboarding and even sayi…

1
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade 34:03

12M ago34:03

34:03

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één? Bij de Nationaal Coördinator Groningen draait het niet alleen om kennis overdragen, maar vooral om het ontwikkelen van betrokkenheid voor de missie: het herstellen van een gebied dat door aardbevingen is getroffen. Voor nieuwe medewerkers is dat …

1
Special: Turning New Hires Into Team Players 30:51

12M ago30:51

30:51

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a successful start and long-term engagement. Yet, many organizations stumble when trying to foster this connection during the onboarding process. In this episode of People Power, we explore how to make onbo…

1
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding 46:08

12M ago46:08

46:08

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn. Tijdens het Onboard Amsterdam event kwamen zo'n 700 HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren en best practices uit te wisselen. People Power was erbij met onze locatiestudio en we hebben 6 podcastafleveringen opgenomen. In …

1
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen 47:02

12M ago47:02

47:02

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen. Hoe kan dat? Waar liggen kansen om die productiviteit echt een boost te geven? Wat kunnen workplace innovation en AI bijdragen? En vooral: wat kun jij morgen al doen om de productiviteit binnen jouw …

1
Morgen organiseren we anders, namelijk met de versnellingsaanpak in de Jeugdzorg 49:13

12M ago49:13

49:13

Wat als we de jeugdzorg radicaal kunnen vernieuwen en écht het verschil maken in het leven van kinderen? In de nieuwste aflevering van "Morgen organiseren we anders" spreekt Minke Buizer met Paul Janssen , bestuurder bij Samen Veilig Midden-Nederland, en Nienke van der Hoef , partner bij Changekitchen en bedenker van de versnellingsaanpak in de jeu…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk innoveren in de zorg 45:47

1y ago45:47

45:47

Succesvol innoveren in de zorg Voor de tweede keer duiken we de zorg in. Dit keer om te ontdekken hoe we technologische innovaties succesvol kunnen inzetten. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en gebruikers de innovatie daadwerkelijk gaan gebruiken? Hoe bereik je gedragsverandering? Wat doet dit met eigenaarschap? En hollen we het persoonlijke cont…

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:45

1y ago52:45

52:45

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog s…

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 52:55

1y ago52:55

52:55

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambitie…

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 48:27

1y ago48:27

48:27

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en …

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 46:30

1y ago46:30

46:30

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren d…

1
Morgen organiseren we anders - namelijk zelforganiserend 47:06

1y ago47:06

47:06

Zelforganisatie met Cyaan en Holacracy In deze aflevering word je meegenomen in hoe het adviesbureau Dutch Boosting Group (DBG), in de afgelopen acht jaar zelforganisatie heeft toegepast. Het leergeld dat betaald moest worden. Hoe zaken als kennisontwikkeling, winstdeling, beloning en beoordeling binnen DBG werken. Maar ook dat vertrouwen en transp…

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 46:32

1y ago46:32

46:32

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaarts…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Organisatieverandering Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding