Beste Organisatieverandering podcasts (2025)

1
#264 Geef geen advies 25:15

2h ago25:15

25:15

"Geef geen advies" We doen het allemaal want we willen graag mensen helpen. Maar wist je dat advies geven totaal geen zin heeft? Want wees eens eerlijk: hoeveel van de adviezen die jij krijgt volg je ook daadwerkelijk uit? Ik in ieder geval erg weinig, en ik denk niet dat ik een uitzondering ben. Bovendien heeft het heeft een aantal negatieve bij-e…

1
#263 Luister beter als je wilt dat iemand verandert 26:06

6h ago26:06

26:06

"Luister beter als je wilt dat iemand verandert" (afl 263) Vervolg op de vorige aflevering over de Cirkel van Gedragsverandering. Nu met de insteek op wat jíj kunt doen als je graag wilt dat iemand verandert. In de basis is het heel simpel: probeer iemand echt te begrijpen. Dat doe je door betere, open vragen stellen en goed te luisteren. En dat is…

1
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren 59:35

4h ago59:35

59:35

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk? In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gas…

1
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever! 43:25

6d ago43:25

43:25

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte? In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. …

1
#262 Gebruik jij de Cirkel van Gedragsverandering? 28:43

1d ago28:43

28:43

"Gebruik jij de Cirkel van Gedragsverandering?" Dit model heeft enorm veel betekend voor mijn houding. Het heeft veel rust gegeven toen ik écht besefte dat je mensen niet kunt veranderen, en dat het zelfs tegenwerkt als je dat te hard probeert. Daarmee vergroot je weerstand. In trainingen merk ik dat veel professionals het niet kennen - of ooit wel…

1
#261 De Beroepscode geeft je vrijheid! - Jolanda Winters (Beroepscodetolk) 44:11

8d ago44:11

44:11

"De Beroepscode geeft je vrijheid!" Jolanda Winters wil het wel van de daken schreeuwen: jeugdprofessionals hebben veel meer mogelijkheden om op te komen voor hun cliënten dan ze denken. En dat zouden ze ook veel vaker moeten doen! We praten door over professionaliteit, want Jolanda reageerde enthousiast op de podcast van vorige week (Professionali…

1
#136 Marjolijn Feringa - Voorelkaarkrijgkunde 44:48

18d ago44:48

44:48

Heb je al goede voornemens voor 2025? Dan is de grote vraag: hoe krijg je jouw dromen en doelen voor elkaar? Dat is waar Marjolein Feringa in haar boek Voor Elkaar Krijgkunde over vertelt. In deze podcast deelt ze praktische tips om je doelen te bereiken. Denk aan: Doorbreek belemmerende gedachten – Vaak zijn we zelf de grootste belemmering. Kleine…

1
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven 46:09

15d ago46:09

46:09

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek. Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoe…

1
#260 Professionaliteit draait om balans tussen hoofd, hart en handen 27:45

28d ago27:45

27:45

"Professionaliteit draait om balans tussen hoofd, hart en handen" Voor het studieboek in wording* heb ik me verdiept in het thema 'professionaliteit'. Hoe meer ik erover las, hoe complexer het werd. Daardoor kwam het ook steeds verder van me af te staan, en dat vond ik jammer. Toen heb ik alle verzamelde kennis een tijdje in mn hoofd laten borrelen…

1
#259 Om de jeugdzorg beter te maken is organisatieverandering nodig - Eddy de Bruin (Curess | Jeugdzorg Nederland) 54:42

1M ago54:42

54:42

"Om de jeugdzorg beter te maken is organisatieverandering nodig" Eddy de Bruin rolde 6 jaar geleden de jeugdzorg in. Ooit begonnen als verpleegkundige in de gehandicaptenzorg, via verschillende rollen in de commerciële wereld nu directeur van jeugdzorgorganisatie Curess. Sinds begin 2024 is hij bovendien bestuurslid bij de branche-organisatie Jeugd…

1
#135 Rens van der Vorst - Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme 56:04

1M ago56:04

56:04

📱💥 In de nieuwste aflevering van Innovatie Wasstraat spreek ik met auteur Rens van der Vorst, die met zijn boek Digitale gremlins: Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme, laat zien hoe kleine daden van digitaal verzet je vrijheid kunnen teruggeven. 💡Van slim omgaan met QR-codes tot creatief e-mailgebruik—Rens laat zien …

1
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures 25:43

29d ago25:43

25:43

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge. How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures? And how do you not only welcome new colleagues but also create a s…

1
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding 24:57

29d ago24:57

24:57

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding. Onze gas…

1
Special: Van compliance naar impact in onboarding 27:07

29d ago27:07

27:07

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken? Een effectief onboardingprogramma begint bij de basis. Een toffe bijeenkomst is leuk, maar zonder laptop of toegang tot essentiele software wordt het slechts franje. De eerste “C” van het onboardingmodel - Compliance - vormt een ess…

1
Special: Moments That Matter in the Employee Journey 26:40

29d ago26:40

26:40

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement? In today’s fast-paced workplace, engagement isn’t built in a single day. Instead, it’s created through “moments that matter” those unique touchpoints where organizations can truly make an impact. From the first handshake, preboarding and even sayi…

1
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade 33:18

29d ago33:18

33:18

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één? Bij de Nationaal Coördinator Groningen draait het niet alleen om kennis overdragen, maar vooral om het ontwikkelen van betrokkenheid voor de missie: het herstellen van een gebied dat door aardbevingen is getroffen. Voor nieuwe medewerkers is dat …

1
Special: Turning New Hires Into Team Players 30:06

29d ago30:06

30:06

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a successful start and long-term engagement. Yet, many organizations stumble when trying to foster this connection during the onboarding process. In this episode of People Power, we explore how to make onbo…

1
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding 45:22

1M ago45:22

45:22

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn. Tijdens het Onboard Amsterdam event kwamen zo'n 700 HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren en best practices uit te wisselen. People Power was erbij met onze locatiestudio en we hebben 6 podcastafleveringen opgenomen. In …

1
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen 46:46

1M ago46:46

46:46

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen. Hoe kan dat? Waar liggen kansen om die productiviteit echt een boost te geven? Wat kunnen workplace innovation en AI bijdragen? En vooral: wat kun jij morgen al doen om de productiviteit binnen jouw …

1
#258 Over depressie, veerkracht en ervaringsdeskundigheid - Paul Kreemers (Pitstop | Brijder Verslavingszorg) 50:42

1M ago50:42

50:42

"Over depressie, veerkracht en ervaringsdeskundigheid" Paul Kreemers is jeugdbehandelaar bij Brijder Verslavingszorg en oprichter van De Pitstop, een bijzondere jongereninloop in Alkmaar. In deze aflevering vertelt hij openhartig over zijn eigen ervaringen met depressie en suïcidale gedachten, nadat hij in afl #257 al vertelde over zijn passie voor…

1
#134 Saskia Schepers - Als alle breinen werken. Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen 57:12

1M ago57:12

57:12

🚀 Als alle breinen werken - Waarom neurodiversiteit goed is voor iedereen In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat spreek ik met Saskia Schepers, auteur van Als alle breinen werken, over de kracht van neurodiversiteit op het werk. Ieder brein werkt anders, en juist die variatie kan ons creatiever, productiever en innovatiever maken. 🎯 I…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk met de versnellingsaanpak in de Jeugdzorg 49:14

2M ago49:14

49:14

Wat als we de jeugdzorg radicaal kunnen vernieuwen en écht het verschil maken in het leven van kinderen? In de nieuwste aflevering van "Morgen organiseren we anders" spreekt Minke Buizer met Paul Janssen , bestuurder bij Samen Veilig Midden-Nederland, en Nienke van der Hoef , partner bij Changekitchen en bedenker van de versnellingsaanpak in de jeu…

1
#257 Het gaat altijd om vertrouwen en verbinding - Paul Kreemers (Pitstop Alkmaar | Brijder Verslavingszorg) 1:01:49

2M ago1:01:49

1:01:49

"Het gaat altijd om vertrouwen en verbinding" Paul Kreemers is jeugdbehandelaar bij Brijder Verslavingszorg en de oprichter van jongereninloop Pitstop in Alkmaar, een plek die jongeren met complexe problemen een nieuw perspectief geeft. We praten over het belang van vertrouwen geven en verbinding maken, dat is de basis van alle hulpverlening. Jonge…

1
#133 Cornell Vernooij - De irrationele organisatie. Impact van biases blootgelegd en benut 43:45

1M ago43:45

43:45

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat ga ik in gesprek met Cornell Vernooij, auteur van De irrationele organisatie over hoe biases invloed hebben op ons werk. We denken vaak dat we vrij rationeel handelen, maar Cornell laat zien dat onze biases ons stiekem flink in de weg kunnen zitten bij innovatie. 🎯 In de aflevering ontdek je: - W…

1
#256 Verslaving heeft ook veel impact op naasten - Anja Douwes (Loved Ones Support) 59:41

2M ago59:41

59:41

"Verslaving heeft ook veel impact op naasten" Anja Douwes heeft haar ervaringen als moeder van een zoon met verslaving beschreven in het boek Naast & bij verslaving. Ze schreef dit omdat het zo belangrijk is om naasten méér te steunen dan nu meestal gebeurt. Dat kan door eenvoudig 1 vraag te stellen: hoe is het nu met jou? Anja vertelt over de gebe…

1
Morgen organiseren we anders, namelijk innoveren in de zorg 45:48

2M ago45:48

45:48

Succesvol innoveren in de zorg Voor de tweede keer duiken we de zorg in. Dit keer om te ontdekken hoe we technologische innovaties succesvol kunnen inzetten. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en gebruikers de innovatie daadwerkelijk gaan gebruiken? Hoe bereik je gedragsverandering? Wat doet dit met eigenaarschap? En hollen we het persoonlijke cont…

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:29

2M ago52:29

52:29

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog s…

1
#255 Hulp moet aansluiten bij wie er al is - Ank Koershuis (JIM) 52:40

2M ago52:40

52:40

"Hulp moet aansluiten bij wie er al is" Ank Koershuis heeft meer dan 40 jaar werkervaring in de jeugdzorg en werd onlangs 'de jongste senior die ik ken' genoemd. Een beetje met pensioen, maar nog met veel enthousiasme verbonden aan stichting JIM. Ank ziet als belangrijkste rol voor hulpverleners om de ander echt te zien, zonder direct in oplossinge…

1
#132 Bianca van Leeuwen - Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn 56:39

2M ago56:39

56:39

In de nieuwste aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Bianca van Leeuwen waarom weerstand vaak een teken is van betrokkenheid en niet genegeerd moet worden. ✨ Ontdek: 📌 Waarom weerstand een essentieel onderdeel is van verandering 📌 Hoe je als leider de balans vindt tussen innovatie en stabiliteit 📌 De beste manier om gedragspatronen in teams ef…

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 52:39

2M ago52:39

52:39

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambitie…

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 48:11

2M ago48:11

48:11

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en …

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 46:14

2M ago46:14

46:14

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren d…

1
#254 Frustratie als zuurstof 29:12

2M ago29:12

29:12

"Frustratie als zuurstof" Iedereen baalt wel eens ergens van, maar als dat lang duurt en verandert in frustratie kun je er veel last van krijgen. Negatieve energie krijgt dan de overhand, en je komt bijvoorbeeld terecht in boosheid op de hele wereld (of specifieke personen ;-)) of moedeloosheid waarbij je je afvraagt of het ooit nog goed komt. Zo z…

1
Morgen organiseren we anders - namelijk zelforganiserend 47:07

3M ago47:07

47:07

Zelforganisatie met Cyaan en Holacracy In deze aflevering word je meegenomen in hoe het adviesbureau Dutch Boosting Group (DBG), in de afgelopen acht jaar zelforganisatie heeft toegepast. Het leergeld dat betaald moest worden. Hoe zaken als kennisontwikkeling, winstdeling, beloning en beoordeling binnen DBG werken. Maar ook dat vertrouwen en transp…

1
#253 Radicalisering? Nieuwsgierig zijn helpt! - Medina Molenkamp Van der Vreede (jeugdconsulent gemeente Rijswijk) 1:08:35

3M ago1:08:35

1:08:35

"Radicalisering? Nieuwsgierig zijn helpt!" Medina Molenkamp-Van der Vreede gaat als hulpverlener altijd op zoek naar wat er echt speelt, naar de diepere lagen. De oplossing zit vrijwel nooit in een simpele interventie, omdat het probleem nooit alleen maar in het zichtbare gedrag zit. De afgelopen jaren kwam Medina een aantal keer tegen dat een jong…

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 45:46

2M ago45:46

45:46

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaarts…

1
#252 Bestuurders moeten het goede voorbeeld geven - Anja Jonkers (SamenVeilig) 1:01:18

3M ago1:01:18

1:01:18

"Bestuurders moeten het goede voorbeeld geven" Anja Jonkers heeft een brede achtergrond in de gezondheidszorg, waaronder ouderenzorg, GGZ en het ministerie. Ze werkte ooit als verpleegkundige en is ongeveer 6 maanden geleden begonnen als bestuurder bij Samen Veilig (jeugdbescherming en Veilig Thuis). We praten over wat opvalt als je als nieuwkomer …

1
#131 Aaron Mirck, AI voorbij de hype 45:47

3M ago45:47

45:47

In onze nieuwste podcastaflevering duik ik samen met Aaron Mirck, auteur van het boek AI voorbij de hype, in de werkelijke impact van AI. ✨ Ontdek: 📌 Waarom AI niet altijd de beste oplossing is voor jouw organisatie 📌 De verborgen maatschappelijke kosten van AI, zoals CO2-uitstoot en privacykwesties 📌 Hoe we kritisch kunnen blijven en niet ten proo…

1
Morgen organiseren we anders - namelijk duurzaam veranderen 41:34

3M ago41:34

41:34

Duurzaam Veranderen in de Zorg: Samen Sterker voor de Toekomst Welkom bij een nieuwe aflevering van de podcast Morgen organiseren we anders, waar we onderzoeken hoe organisaties toekomstbestendig kunnen blijven in een snel veranderende wereld. In deze aflevering duiken we in het thema van duurzaam veranderen, met een focus op hoe je een organisatie…

1
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding? 46:34

3M ago46:34

46:34

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te …

1
#251 Vragen van luisteraars 54:53

3M ago54:53

54:53

"Vragen van luisteraars" Als vervolg op aflevering 250 beantwoord ik in deze aflevering vragen van luisteraars. Deze keer vooral werkgerelateerd. Over het verleden en de toekomst, over waarom ik zzp-er geworden ben, wat de kern is van Professional vanuit je hart, wie mij inspireert. Over hoe je je kunt handhaven als de wereld om je heen er anders o…

1
#130 Malinca Verwiel, cabaretregisseur - Impact maken met humor 57:56

3M ago57:56

57:56

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duik ik samen met cabaretregisseur Malinca Verwiel in de kracht van humor tijdens presentaties. 📚 Malinca deelt haar inzichten uit meer dan 35 jaar ervaring in haar boek Impact maken met humor. Ontdek hoe humor je helpt om zelfs de moeilijkste onderwerpen toegankelijk te maken. ✨ In deze afleveri…

1
#250 Meest persoonlijke podcast ooit - over Mascha 54:30

3M ago54:30

54:30

"Meest persoonlijke podcast ooit" Op de publicatiedatum van deze aflevering komen twee jubilea samen: het is aflevering 250 en mijn 50e verjaardag. Voor deze bijzondere gelegenheid interviewt Friso van Doesburg mij, en dat heeft hij met liefde en fantastisch gedaan. Zijn insteek was 'over Mascha' in plaats van 'over Professional vanuit je hart', du…

1
#249 Grenzen stellen en nee zeggen is moeilijk maar nodig - Mireille Molenaar (Werk vanuit je hart | De autonome jeugdprofessional) 1:04:09

3M ago1:04:09

1:04:09

"Grenzen stellen en nee zeggen is moeilijk maar nodig" Mireille Molenaar heeft brede ervaring als professional in de jeugdzorg en komt nu als trainer coach van jeugdprofessionals in veel verschillende organisaties. Ze was al eerder te gast (afl 79) en in deze afl 249 vertelt ze waar ze nu 3 jaar later staat. Haar missie en drive zijn dezelfde, zij …

1
#129 Kim Jansen, auteur Generatiemanagement - Hoe verbeter je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer? 45:53

3M ago45:53

45:53

🔎 Benieuwd hoe je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer kunt verbeteren? In deze podcastaflevering deelt Kim Jansen, auteur van het boek Generatiemanagement, haar inzichten over effectief generatiemanagement. ✨ Ontdek: 📌 Waarom generatiemanagement cruciaal is voor succesvolle organisaties 📌 Praktische tips om generatieverschillen te ove…

1
#248 Mag niet bestaat niet! 25:39

3M ago25:39

25:39

"Mag niet bestaat niet!" Onlangs las ik een heel interessant boekje over de dynamiek in de zorg, het onderwijs en sociaal domein waardoor het zo moeilijk is om mensen te helpen tussen wal en schip vallen. Mensen die maatwerk nodig hebben omdat de standaard niet past. Superinteressant om te lezen hoe routines defensief uitpakken en er soms voor zorg…

1
Morgen organiseren we anders - met aandacht voor psychologische veiligheid 58:46

4M ago58:46

58:46

Onveiligheid en ongemak: Hoe creëer je psychologische veiligheid op het werk? In deze aflevering bespreken we het belang van psychologische veiligheid op het werk en hoe je dit bevordert. De Metoo affaires en het gerommel bij de publieke omroep laten zien dat werkomgevingen onveilig kunnen zijn. Dat er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, wat sl…

1
#247 Van Hard naar Hart - Marloes Alferink (Keynote spreker | jeugdbescherming) 53:49

4M ago53:49

53:49

"Van Hard naar Hart" Marloes Alferink heeft jaren als jeugdbeschermer, manager en projectleider gewerkt en heeft daaruit 1 missie meegenomen: we hebben meer HART nodig voor in de wereld, en zeker voor de kinderen in de jeugdbescherming. Na een aantal heftige life-events ontdekte Marloes hoe hard ze eigenlijk voor zichzelf was en dat ze het contact …

1
#128 Charlotte Extercatte, auteur Klimaatwerkers - Hoe Maak Je Werk van Duurzaamheid? 38:25

4M ago38:25

38:25

🎙️ In deze podcastaflevering duiken we in de vraag: hoe ga je aan de slag met duurzaamheid in je werk? Charlotte Extercatte, auteur van het boek "Klimaatwerkers", is te gast. Zij heeft veel ervaring in het begeleiden van bedrijven naar een duurzamer model. “Veel organisaties willen wel verduurzamen, maar weten niet waar ze moeten beginnen. Het is b…

1
#246 We moeten ouders meer steunen als hun kind een eetstoornis heeft - Clarine Corstens (Verbindend gezag | Corstensenco) 58:16

4M ago58:16

58:16

"We moeten ouders meer steunen als hun kind een eetstoornis heeft" Clarine Corstens werkt al heel lang in de jeugdGgz en ziet dat veel ouders alleen worstelen als hun kind ernstige problemen heeft, bijvoorbeeld een eetstoornis. Met de wachtlijsten en de complexiteit van goede zorg voor jongeren met eetproblemen staan ouders er vaak lange periodes a…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Organisatieverandering Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding