Changemanagement openbaar
[search 0]
×
Beste Changemanagement podcasts die we konden vinden (bijgewerkt Mei 2020)
Beste Changemanagement podcasts die we konden vinden
Bijgewerkt Mei 2020
Word vandaag lid van miljoenen Player-FM gebruikers om nieuws en inzichten te ontvangen wanneer u maar wilt, zelfs wanneer u offline bent. Podcast slimmer met de gratis podcast-app die weigert een compromis te sluiten. Laten we spelen!
Word lid van 's werelds beste podcast-app om je favoriete programma's online te beheren en offline af te spelen in onze Android- en iOS-apps. Het is gratis en eenvoudig!
More
show episodes
 
Loading …
show series
 
In dit coronatijdperk stellen steeds meer mensen zichzelf de vraag of hun huidige loopbaan of manier van werken nog past. Ben je nieuwsgierig naar hoe je een verandering aanpakt? Luister dan deze podcast over ‘stilstaan voor dummies’ met Ankie van Steen. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
Thuiswerken is niet altijd productief. Je zit de hele dag in online vergaderingen. Het is lastig om werk gedaan te krijgen. Herkenbaar? De dagen vliegen voorbij, pauzes nemen zit er bijna niet in. "Heel onverstandig," volgens Mark Tigchelaar, auteur van Focus Aan/Uit. Wil je alles leren over focus? En wat daarbij wel en niet werkt? Wil je weten wat…
 
Praktisch filosofe Elke Wiss was te gast in de Innovatie Wasstraat. Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie? Hoe kun je met een paar simpele dingen al veel betere gesprekken voeren? Leer het in deze nieuwe podcast! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
‘Innovatie is mensenwerk. Wanneer je geen medestanders kunt creëren, dan moet je er eigenlijk niet meer aan beginnen.' Brit Haarmans van het innovatielab van Transavia deelt haar innovatielessen exclusief in deze nieuwe podcast. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
Erleyne Brookman was op haar 33e al directeur bij PinkRoccade Local Government en bedwingt in haar vrije tijd als alpiniste letterlijk de hoogste bergen. Maar soms is ze ook bang om een volgende stap te zetten, om buiten haar comfortzone te treden. In deze podcast vertelt ze over vrouwelijk leiderschap, kwetsbaarheid en hoe je jezelf opnieuw kunt u…
 
De publieke zaak van de toekomst wordt op dit moment uitgevonden door praktisch wijze mensen, daar zijn Albert Jan Kruiter & Sophie Albers van overtuigd. Zij schreven het pamflet ‘Doen wat goed is; een pleidooi voor praktische wijsheid in het sociale domein’. Zij roepen op om deze wijsheid te erkennen en te benutten, want daar maken we te weinig ge…
 
Waar begin je met innovatie? ‘Gewoon het gesprek aan gaan, zonder vooropgesteld plan’, volgens innovatiemanager Johan Elbers bij zorggroep ‘s Heeren Loo. Hij stelt als eerste de volgende vragen: waar loop je tegenaan? wat zou je anders willen? waar droom je van? Johan creëerde een innovatieruimte waar hij werkt op basis van cliëntvragen en vertelt …
 
Hoe kun je je werk slimmer en beter doen? In het dagelijkse werk is er vaak geen tijd om daarover na te denken. Wat doe je als je geleefd wordt door de waan van de dag? Hoe krijg je dan ruimte om te innoveren? Jeroen Hammer vertelt over het oprichten van Q binnen de politie. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/p…
 
Regie over innovatie, dat kan toch helemaal niet? Je gaat innoveren, dat is toch niet regisseerbaar? ‘Dus wel’, volgens Bart Bossink, hoogleraar Science, Business & Innovation aan de VU. Om ons te overtuigen schreef hij het boek 'Regie over innovatie'. Wil je leren hoe je een innovatiekampioen wordt? Luister dan deze podcast! Ga voor de shownotes v…
 
De Sociale Verzekeringsbank experimenteert met spraaktechnologie nu steeds meer mensen slimme speakers in huis nemen. Zo krijgen ouderen via de Google Home antwoord op de vraag ‘Hoe krijg ik AOW?’ Jeroen Vonk werkt bij Novum, het innovatielab van de Sociale Verzekeringsbank. Hij zette een experiment met ouderen op en kwam erachter dat ouderen al ku…
 
Paul van Schaik werkte jarenlang met medewerkers aan de prestatiedoorbraak van NS. Hij schreef hier samen met Dennis Stout en Alfred Schmits een boek over. Mensen denken dat als je de why centraal stelt, en iedereen dat begrijpt, dat verandering dan wel komt. Dat is niet hun ervaring. Hoe zorgden ze wel voor een prestatiedoorbraak? Ga voor de shown…
 
Aukje Nauta zet het thema 'schaamteloos werken en leven' op de kaart. Waarom is schaamteloosheid in organisaties zo belangrijk? Hoe herken je schaamte? Hoe overwin je dat? En hoe ga je het gesprek met jezelf hierover aan? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
Voor mijn eigen boek was ik op zoek naar inspiratie over hoe je gewoon dingen doet. Een van de beste boeken die ik las was die van Guido Stompff over Design Thinking, radicaal veranderen in kleine stappen. Guido Stompff is zelf ontwerper en professor Design Thinking bij Inholland. Hoe zet je de eerste stap om aan de slag te gaan? Veel mensen vinden…
 
Een bank en innovatie, hoe zit dat precies? Hoe manage je een olietanker? Maarten Korz was 13 jaar innovatiemanager bij de Rabobank. Hij deelt in deze podcast wat hij heeft geleerd. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.Door Kim Spinder
 
Als er iemand in Nederland veel van transities en duurzaamheid af weet, dan is het Jan Rotmans. Hij was al eerder te gast inde Innovatie Wasstraat, en dat leverde de best beluisterde podcast tot nu toe op. Reden te meer om te polsen waar we nu staan en wat je zelf kunt doen. Ga voor shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podc…
 
De ontwikkelingen rondom kunstmatige intelligentie (artificial intelligence - AI) gaan razendsnel. Doordat het debat vooral gaat over de negatieve gevolgen van AI, missen we de kans om positieve impact te realiseren. Ik ging hierover in gesprek met Marelle van Beerschoten, oprichter van Digital Shapers. Zij wil de publieke opinie op een positieve m…
 
De afgelopen tijd heb ik veel gehoord over de zesurige werkdag. Is dat nou een goed idee? Ik ging hierover in gesprek met Jan de Leede, universitair docent aan de Universiteit Twente & oprichter van ModernWorkx. Hij is al jaren bezig met werktijden, zelfroosteren en hij weet wat het wel en niet oplevert. Wil je weten of de zesurige werkdag iets voo…
 
Hoe kun je realistisch veranderen in organisaties? "Daarvoor is lef nodig om weerstand te bieden tegen geijkte aanpakken." Merlijn Ballieux, auteur van het boek 'Durf verschil te maken', vindt dat de traditionele manier van veranderen niet meer werkt en geeft handvatten hoe je kunt veranderen in de echte wereld. Ga voor de shownotes van deze afleve…
 
De periode van plannen maken is eigenlijk de leukste tijd van het jaar! Je mag nadenken en dromen over de toekomst. De rest van het jaar is saai, dan moet je het gaan uitvoeren. Wil je dat plannen maken weer leuk wordt? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcastDoor Kim Spinder
 
Nieuwe podcast: Weten waar je je aandacht aan moet besteden, bepaalt hoe effectief je bent, nu meer dan ooit! We zijn in een aandachtcrisis beland. In een wereld waar Google en Facebook onze aandacht proberen te kapen. Volgens Hans Schnitzler wordt het tijd om ze te verdrijven uit onze ervaringstempels. Wil je weten hoe je dit kunt doen? Luister da…
 
Data scientists hebben het meest sexy beroep van wereld. Data is het nieuwe goud of nieuwe olie! Is het nu een bubbel of zijn deze gouden bergen echt? Hoog tijd om me eens onder te dompelen in de wereld van data science, kunstmatige intelligentie, deep learning, machine learning, R en Python, reinforcement learning, Ms Pacman en ethiek. Onder profe…
 
“Mensen willen en kunnen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden”. Remco Claassen, de best beoordeelde leiderschapstrainer van Nederland, is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat. Een unieke kans om hem alles te vragen over: “Hoe krijg je mensen in beweging, wat drijft de ander, hoe kom je daarachter? En hoe krijg je een gezamenlijk…
 
"Je leven is waar jij aandacht aan besteedt. Is dat je mobiel of iets anders?" Aan het woord is prijswinnend journalist Catherine Price. Ze vertelt deze week in de Innovatie Wasstraat over haar nieuwe boek 'Ik maak het uit', waarin ze vertelt hoe ze haar telefoonverslaving onder controle kreeg. Wat begon als een belofte van efficiëntie en tijdsbesp…
 
“Veel organisaties zijn ingericht om mensen een beetje dom te houden.” Dat zegt Tjip de Jong, onze gast in de Innovatie Wasstraat. “Het is tijd om dingen anders te doen, en meer gebruik te maken van de kennis en autonomie die mensen hebben in organisaties.” Leer er alles over in het interview met Tjip de Jong. Ga voor de shownotes van deze afleveri…
 
Bestaat er straks nog wel een HR-afdeling? Volgens Nienke van de Hoef, co-auteur van het boek Agile HR en mijn gast in de Innovatie Wasstraat, is dat eigenlijk niet zo’n belangrijke vraag. “Veel interessanter is hoe je een organisatie en daarbij horende HR-functie inricht zodat je de interne klant en eindklant de meeste waarde levert.” Ga voor de s…
 
Wil jij leren hoe je het talent van de toekomst in 9 stappen selecteert? Wat gaat er vaak mis bij de selectie? En waarom nemen we mensen aan die op ons lijken? Luister naar het boeiende interview met Ralf Knegtmans, managing partner en mede-eigenaar van De Vroedt & Thierry en schrijver van het boek Agile Talent. Hij leert ons hoe je toptalent selec…
 
Innovatie in de zorg lijkt door alle regels en protocollen lastiger dan in andere sectoren. Deze week zijn twee innovatoren van zorginstelling Philadelphia te gast: Greet Prins, voorzitter van de Raad van Bestuur, en Xenia Kuiper, projectleider innovaties. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
Veel organisaties dromen ervan om weer een start-up te zijn. Ze fantaseren over een innovatieve cultuur met een ondernemende groep jonge honden waar alles mogelijk is. En dus worden de innovatielabs en innovatie programma’s uit de grond gestampt, die helaas vaak weer ter ziele gaan.Want wat blijkt? De wereld van start-ups en corporates gaan niet zo…
 
“Innovatie is niet nieuw, dat doen we al jaren.” Sterker nog: we weten allang hoe we moeten veranderen, alleen zijn we dat soms vergeten. Jitske Kramer, corporate antropoloog en oprichter van HumanDimensions, kijkt hoe mensen van oudsher veranderen en innoveren. Ze past deze wijsheid toe op de organisatie-vraagstukken van vandaag. In tegenstelling …
 
“Er zijn meer managers op een groep medewerkers dan op de kleuterschool. Zo gaan wij met medewerkers om.” Paul Verburgt, adviseur en voormalig eindbaas, windt er geen doekjes om. “Er zijn gewoon veel te veel bazen. Net als regels en staf. Geef mensen hun regelruimte terug, per direct.” Paul Verburgt weet waar hij het over heeft, jarenlang was hij z…
 
“Mislukken kunnen we allemaal, briljant mislukken daar moet je toch echt iets extra’s voor brengen”. Paul Iske is hoogleraar Open Innovation aan de Universiteit Maastricht en Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Hij vertelt deze week in de Innovatie Wasstraat alles over briljant mislukken. Waarom gaan dingen eigenlij…
 
Thom Verheggen was 20 jaar manager en gooide het over een andere boeg. Want wat voegde hij nou eigenlijk toe? Waarom hebben we al die structuren? Liep hij mensen niet eerder voor de voeten dan dat hij ze hielp? In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat vertelt hij alles over “ontmanagen voor managers”. Want zeg nou zelf, wie wordt er beter van …
 
“Als het druk wordt, gaan we ‘s avonds werken en in de weekenden. We durven niet te schrappen, maar eigenlijk moet je minder dingen beter gaan doen.” Martin Hersman refereert aan zijn tijd als topsporter en raakt niet uitgepraat over energie en vitaliteit op de werkvloer. Soms slepen mensen zich naar het werk. Leer hoe jij ervoor zorgt dat de energ…
 
Organisaties zitten volgens Ben Kuiken, filosoof en journalist, te veel gevangen in een beheersbaarheid ideaal. Door onze drang om grip te krijgen op een steeds complexere wereld zorgen we door alle regels voor minder regelruimte bij professionals. Sterker nog, we maken het door al die regels en systemen in organisaties nog complexer. We hebben het…
 
Een cultuurverandering kan prima. Alleen wanneer je het grootschalig doet, zal het hem niet worden. Deze week is Hans Vermaak, adviseur en auteur van het boek 'Iedereen verandert, nu wij nog' te gast in de Innovatie Wasstraat. Het gaat niet om ‘democratisering van veranderen’. Neem verantwoordelijkheid voor je eigen omgeving op een manier die werkt…
 
Wil je aan de slag met business model innovatie, maar vind je het lastig om je doelen vast te stellen en deze vervolgens ook te halen? Leer alles van Camilla van den Boom, universitair docent en ‘strategy hacker’ ineen. Heel veel bedrijven praten in missie, visie en strategie. Maar volgens Camilla zijn dat termen uit de oude realiteit. Veel belangr…
 
In de geschiedenis van ASML zitten veel lessen die jij kunt gebruiken om van te leren en om fouten te voorkomen. Was was hun recept voor succes? Deze week vertelt René Raaijmakers, schrijver van het boek “De Geldmachine: de turbulente jeugd van ASML” hier alles over. Leer deze week hoe ze de uitgebluste cultuur binnen de organisatie in een paar maa…
 
Steeds meer organisaties passen hun manier van werken aan op de veranderende wereld. Zonder hiërarchie, managers en afdelingen. Johan de Jager startte bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk drie jaar geleden met het geloof dat de manier van organiseren in deze veranderende wereld ook anders kan. En dat resultaat zie je vandaag de dag terug in deze gem…
 
Teleurgesteld in hun baan door de bureaucratie en het gebrek aan vrijheid en ondernemerschap ging Pim de Morree samen met Joost Minnaar op zoek naar bedrijven waar het wel leuk is om te werken. Ze reisden de wereld rond en brachten in kaart wat deze bedrijven tot een gelukkige en leuke werkplek maakt. In deze podcast vertelt Pim de Morree wat deze …
 
Diederick Janse helpt vanuit Energized.org organisaties die zelforganiserend willen gaan werken via Holacracy. Hij is deze week te gast in de Innovatie Wasstraat. Diederick vertelt dat Holacracy een hele gedisciplineerde methode voor zelforganisatie is, wat maakt dat je maandag kunt beginnen. En dat is hard nodig: “Als je nu succesvol bent in een o…
 
Jaap Peters pleit als organisatieactivist en auteur van de Intensieve Menshouderij al jaren voor een Rijnlandse manier van werken in organisaties. Waarbij het hoofdkantoor de achterkant heet en aan de voorkant de vakman/vrouw centraal staat. Zonder management, maar met een collectieve ambitie waarbij mensen autonoom werken en zelfstandig besluiten …
 
Het idee om van Bavaria Radler 2.0 een ijsje te maken ontstond in het interne innovatieprogramma dat wij samen met Bavaria hebben opgezet: de Pink Box. Daarom ben ik deze week extra trots dat Elske Vugts-Roosen en Jeltje Daamen, de twee medewerkers achter dit briljante idee, te gast zijn in de Innovatie Wasstraat. Zij bedachten dit idee op een terr…
 
Een paar jaar geleden worstelde ik iedere dag met alle inkomende mailtjes. E-mail was een oneindige to-do-lijst geworden waar anderen acties voor mij achterlieten. Ik was de regie kwijt over mijn eigen werk. En ik was daar zo druk mee, dat ik geen tijd meer had om echt waarde toe te voegen. Ik was e-mailer van beroep geworden, terwijl dat niet in m…
 
Driekwart van het innovatiesucces van een organisatie wordt verklaard door de leiderschapsstijl, manier van organiseren en inrichting van arbeid. Deze week vertelt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid, alles over succesvol innoveren en de 25% - 75% regel. “Bedrijven zouden veel meer moeten investeren in sociale inn…
 
Allard Droste maakte werk weer leuk bij Aldowa, een echt Rotterdams metaalbedrijf. Daar werken ze nu zonder managers, functies, beoordelingsgesprekken en vergaderingen. Dat bewijst maar weer dat deze manier van werken overal kan. Terug naar de basis en doe maar gewoon. Zijn grootste les: begin met elkaar te vertrouwen. Dan pakken mensen zelf die ve…
 
Deze week is Lisette Oosterbroek, VP Organisational Excellence bij KPN, te gast in de Innovatie Wasstraat. In deze aflevering vertelt zij over de transformatie van KPN naar een wendbare organisatie. Hoe zijn ze begonnen en waar staan ze nu? Wat kun jij daarvan leren? “Je kunt het kunstje niet kopiëren, je moet er zelf over nadenken.” Voor de uitgeb…
 
Waarom lukt het sommige organisaties om te innoveren en anderen niet? Om deze vraag te beantwoorden ging ik op bezoek bij Mathieu Weggeman. Mathieu is hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management, aan de Technische Universiteit Eindhoven. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.…
 
Waarom lukt het sommige organisaties om hun werkwijze te innoveren en andere niet? In deze zoektocht kwam ik uit bij Harm Jans, Business Lead bij Bol.com. Harm raakte in 2015 geïnteresseerd in holacracy toen Bol.com razendsnel groeide. Hij wilde bewijzen dat een organisatie nog steeds effectief, innovatief en doortastend kan zijn, terwijl je groter…
 
Hoe verklaar je het succes van managementboeken? Onderzoeker Stefan Heusinkveld, hoofddocent aan de Vrije Universiteit Amsterdam, vraagt zich in zijn boek De managementideeënfabriek af waar managementideeën eigenlijk vandaan komen. Wie bedenkt ze? Hoe worden ze gemaakt en vervolgens zo succesvol verspreid? Ontdek het deze week in de Innovatie Wasst…
 
Het midden kraakt en verdwijnt. Sneller dan dat we misschien denken. Een bekend voorbeeld is het verdwijnen van Vroom & Dreesman. Tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki deelt in deze aflevering van de Innovatie Wasstraat zijn visie over het midden die volgens hem in de vloeibare samenleving geen plek meer heeft. Leer deze week alles over dé trends die …
 
Loading …
Google login Twitter login Classic login