show episodes
 
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
 
Please scroll down for English, French, Dutch and German language. In English About QRM4.0 Customers expect fast delivery times and fully customized products. This forces SMEs to renew their production processes. Shortening lead times requires people-oriented process innovation ('Quick Response Manufacturing') and innovative digital technologies ('Industry 4.0'). This podcast series is supported by the Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine program. The Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine (EMR) progr ...
 
Loading …
show series
 
De top van onze bedrijven is te wit, te mannelijk en de lente der jaren voorbij. Nochtans zou de kracht van diversiteit indrukwekkend zijn: betere financiële resultaten, meer innovaties. Ook al is het onderzoek daarover vooralsnog niet echt overweldigend, niemand stelt vandaag het belang van diversiteit en inclusie nog in vraag. Maar de manier waar…
 
Wat. Een. Boeiende. Podcast! Met Thomas De Wulf deze keer. Hij was de allereerste trainee van Ormit Talent en vandaag is hij CEO van de groep. Hij heeft een oprecht geloof en vertrouwen in de volgende generatie én hij heeft er zijn missie van gemaakt om zoveel mogelijk jong talent te helpen om impact te hebben op hun job én in het leven. Al decenni…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, managing director van Sp…
 
Om mensen efficiënter, effectiever en gepersonaliseerd te laten leren op het werk, heb je AI nodig. En hoewel de technologie er vandaag al is, zien we nog maar bitter weinig toepassingen in L&D en in HR. Nochtans zijn we er al jaren over bezig. AI is overigens niet hetzelfde als analytics. Dat is alvast één van de misverstanden die mijn twee gasten…
 
Een podcast over leren en ontwikkelen, over het strategisch belang daarvan, en waarom het loont om daarbij over het muurtje te kijken. En ik kruip daarvoor in het hoofd van twee bijzonder boeiende dames: Vanessa Bolsens, managing Partner bij Fenix Consulting en Ellen Neirynck, talent manager bij Accent Jobs. Vanessa is een HR professional pur sang.…
 
Ik kruip deze keer in het hoofd van Filip Peeters. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in Duitsland en Oostenrijk heeft hij carrière gemaakt als acteur. Hij is het best bekend van zijn hoofdrollen in Recht op Recht, De Hel van Tanger en Salamander. Maar wist je ook dat hij een opleiding tot kok volgde en in het begin van zijn loopbaan meer in de ke…
 
Over Wim Verboven Business development manager Over Absolem Absolem heeft een unieke aanpak om op strategische basis de juiste engineers voor de juiste klus te vinden. Onze focus ligt op het vervullen van elke technische behoefte, of het nu een specifieke behoefte aan expertise is of projectsourcing met de juiste ingenieur voor de taak. Dag in dag …
 
Een podcast voor HR professionals die op zoek zijn naar creatieve manieren om het engagement van hun medewerkers te boosten deze keer. En daarvoor kruip ik in het hoofd van Cobus Van Gheluwe, die 5 jaar geleden Funkey heeft opgericht, een matching platform tussen aanbieders van teambuilding activiteiten en bedrijven die op zoek zijn naar originele …
 
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 0:00 Intro 01:15 The great resignation: focus op instroom! 03:45 Loopba…
 
In deze aflevering spreek ik met Peter Franx, beleidscoördinator bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met een verleden als afgestudeerd econoom en voormalig consultant nu werkzaam bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, buigt Peter Franx zich al jaren over het thema van gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Hij is …
 
Onze arbeidsmarkt staat in brand. En de kandidaat is aan zet. Hij (zij) kiest: een aantrekkelijk loon, opleidingsmogelijkheden en vooral purpose staan daarbij voorop. Zelfs de meest aantrekkelijke bedrijven met een sterk werkgeversmerk hebben het vandaag lastiger om talent te overtuigen bij hen te komen werken. Hoe moeilijk is het voor tabaksproduc…
 
Over Rens Snoeijen Rens is Business Development Manager bij Yitch. Over Yitch! Yitch zorgt voor automatisering en digitalisering van productieprocessen door middel van advies, engineering, personeel en onderhoud. Over gespreksleider drs. Ronald Scheer Ronald Scheer is docent bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. Hij is verbonden aan …
 
Kennis is alomtegenwoordig. Ook in organisaties. Maar die kennis ter beschikking stellen in een gigantische (online) bibliotheek in de verwachting dat werknemers die content zullen vinden én er vervolgens mee aan de slag gaan, zal niet de verwachte impact genereren. L&D en HR focussen te eenzijdig op het aanbieden en overbrengen van kennis, maar ga…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf waar ik kom een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer v…
 
Mensen maken het verschil. Daar zijn ze ook bij de Antwerpse software ontwikkelaar Teal Partners van overtuigd. Dankzij technologie en de oplossingen die ze bouwen willen ze de wereld een beetje beter maken. En ze houden er eigenzinnige principes op na als het gaat over hun bedrijfsvoering: alle collega’s kennen elkaars loon, starters krijgen er el…
 
Over Roald Swerts Roald Swerts is business developer bij FIS Robotics in Genk. Daarnaast is Roald business developer voor oa Elektro/Smart automation bij SyntraPXL. Interesses/kennis energie, duurzaamheid, Smart industry/robotica/automatisatie 3Dprinting/laser systemen en kunstmatige intelligentie. Roald onderzoekt samen met de bedrijven die willen…
 
Over Dennis Bosman Ik ben een uitstekende communicator! Duidelijk in mijn verwachtingen, vertrouwen en eigenaarschap geven. Altijd proberen het grotere geheel te begrijpen en anderen erbij te betrekken. Voorstander van energie-efficiëntie en de circulaire economie. Over SMC Nederland SMC Nederland wil herkend worden als dé kennispartner voor veilig…
 
The pixelated workforce. Daarover hebben we het in deze episode van Brainpickings. Ik mag daarvoor in het hoofd kruipen van een heel fijne dame waarmee ik bijzonder graag heb samengewerkt: Sofia Van Overmeire, general manager van HR talents. HR freelancers waren vroeger uitsluitend ervaren HR professionals, met heel wat jaren op de teller, die inge…
 
Over Anja Hoogmartens Anja is gepassioneerd door het verbinden van mensen. Sinds 2008 is zij actief in de engineeringmarkt en zoekt ze naar de juiste match tussen talent en klantennoden. Sinds 2018 zet ze als Service Delivery manager haar schouders mee onder Enginity en biedt oplossingen voor de talent-en technologievragen bij productiebedrijven. A…
 
Les Partenaires Wallons et Véronique Dossogne de chez Sirris se retrouvent pour présenter leurs actions et leurs motivations dans le projet QRM 4.0.Door Véronique Dossogne, Sema Gorur , Laurence Janssen, Frederik Cambier, Gauthier Lausberg
 
Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat is alvast één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België. Ruim 20 jaar ervaring in HR, voornamelijk in internationale context brengt ze mee en sedert twee jaar ondertussen is ze aan de slag bij Stepstone, één van de grootste jobsites met als corebusiness bedrijven en kandidat…
 
In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast 01: 45 - 05:05: De nieuwe arbeidsdeal: too little, too late (?) 05:05 -…
 
Over Walter Auwers Walter Auwers Business Unit Manager Advanced Manufacturing bij Sirris. Over Sirris Hoe bereidt u best uw product, fabriek en business voor de toekomst voor? De 150 experts van Sirris, het collectief centrum van de technologische industrie, helpen elk jaar ongeveer 1.300 bedrijven de juiste technologische keuzes te maken en hun in…
 
Door een losse kabel is deze aflevering opgenomen met een laptop-microfoon. Ondanks dat biedt Jamila el Mourabet van Inclusionair een veelvoud aan inzichten, tips en anecdotes vanuit haar werk als D&I consultant en executive coach. Professionals uit HR, Recruitment en algemeen management zullen aan hun trekken komen met deze concrete handvaten om z…
 
Volgens Pablo Picasso moet een echte man in zijn leven drie dingen doen: een boom planten, een kind opvoeden en een boek schrijven. Een grote tuin en vier dochters later schreef Niels Vandecasteele dus een boek: Iedereen superfan, hoe je het verschil kan maken met ambassadeur marketing. Niels is mede oprichter van het merchandising bedrijf Sunday. …
 
Voor deze aflevering van Brainpickings gaan we naar West-Vlaanderen, meer bepaald naar Beveren-Leie tussen Kortrijk en Waregem want daar zijn de kantoren van Groep Huyzentruyt gevestigd. Een bouwbedrijf met meer dan 110 jaar op de teller en toch het interieur van een start-up. Ze zagen de tevredenheid van hun werknemers in 2020 op één jaar tijd met…
 
Over Kevin Pieters Mijn naam is Kevin, 15 jaar aan de slag in de informaticasector waarvan 7 jaar in testing. 3 dagen per week werk ik aan test projecten en help ik bedrijven groeien in hun test maturiteit. Daarnaast ben ik medeverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van ons kantoor in Genk waar we ondertussen een sterk team van 29 personen heb…
 
Een specialleke deze keer. Want in deze editie van #ZigZagHR Brainpickings, kruip ik in het hoofd van de man van mijn leven, Sven Hubin. Behalve het feit dat hij met mij getrouwd is en een fantastische papa voor onze kinderen Kenzo en Sophia, is hij ook head of HR services bij Lidl België Luxemburg. Hoe belandde een marketeer na zijn studies event …
 
About Glenn Mathijssen Robotics and AI are changing many aspects of our lives. The Robotics Food Market is the space where a huge change for our health through our nutrition can be made. I'm co founder and CEO of ALBERTS.be, where we're working on Vending 2.0 solutions and brought them to market in EU: personalized food in a hassle-free and pure wa…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In een reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer - …
 
Soms komen de meest inspirerende uitspraken over HR van mensen die helemaal niet actief zijn in HR. Dat is voor deze podcast en deze gaste zeker het geval! Ik kruip in het intelligente hoofd van Dewi Van de Vyver, CEO van flowpilots en leading lady als het gaat over vrouwen in tech. Een boeiend en vooral kritisch gesprek over digitalisering, over p…
 
Over Roald Swerts Roald Swerts is business developer Energie/HVAC en Elektro/Smart automation bij SyntraPXL. Interesses/kennis energie, duurzaamheid, Smart industry/robotica/automatisatie 3Dprinting/laser systemen en kunstmatige intelligentie. Roald gaat resoluut voor STEM en ontwikkelt relevante hoogstaande opleidingen die de cursisten klaarstomen…
 
De snelheid van verandering is zo groot dat er een drastisch nieuwe manier van werken nodig is om bij te benen. En dat heeft een impact op wat voor werk er dient te gebeuren, hoe we dat werk (her)organiseren en wie we daarvoor nodig hebben. Bedrijven zullen er enkel in slagen om hun strategie te realiseren als medewerkers hun werk kunnen en willen …
 
The perfect match. Daar zijn we allemaal naar op zoek. Maar op een krappe arbeidsmarkt is dat allesbehalve vanzelfsprekend. Een extra recruiter bij een lege vijver zetten heeft geen enkele zin. We zullen dus moeten leren om wat minder eng naar die arbeidsmarkt te kijken en op zoek gaan naar alternatieven om slim en gecontroleerd de vijver te vergro…
 
Over Stef Van Looveren Stef Van Looveren, 30 jaar en sterk gepassioneerd door technologie in de ruime zin. Daarbij heeft hij een gezonde fascinatie naar continue verbetering, hoe je met structuur en consequentie kan optimaliseren en groeien. Dit tracht hij dan ook zowel privé als professioneel door te trekken in alles wat hij doet. Zijn motto: “The…
 
De 21ste eeuw is een eeuw van superdiversiteit. Net zoals merken er niet in slagen om aansluiting te vinden met de superdiverse samenleving en veel mensen zich dus niet (meer) herkennen en niet aangesproken voelen, zo ook worstelen HR professionals daarmee als het gaat over aantrekken, ontwikkelen en engageren van divers talent. Dat is de insteek v…
 
Positieve intelligentie. Daar gaan we het in deze podcast over hebben. Ook al ben je van nature geen optimist, iedereen kan werken aan een positieve en veerkrachtige mindset. Dat is althans de overtuiging van mijn twee gasten vandaag: Gina Peeters en Isabelle Hoebrechts. Zij hebben daar zelfs een boek over geschreven: “Positieve intelligentie - hoe…
 
About Sander Van den dries Experienced business developer with engineering backgrounds, passionate about innovations and entrepreneurship. Works at Comate at Thor Park in Genk, Belgium. Language Podcast is in Dutch language. Over gespreksleider drs. Ronald Scheer Ronald Scheer is docent bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. Hij is ve…
 
Met de baseline ‘Geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld’ kreeg het boek ‘Waarom aandacht de essentie is’ een prominente plek in ons tijdschrift. En het smaakte naar meer. Daarom kruip ik ook in het hoofd van de auteur, Bieke Van Gool. Een podcast over geconnecteerd leiderschap deze keer, over het belang ervan, de dynamiek ervan en hoe je h…
 
Communicatie op de werkvloer. Het is onwaarschijnlijk belangrijk om medewerkers geïnformeerd en betrokken te houden. Maar het blijkt in elk bedrijf een grote uitdaging. We waren nog nooit zo geconnecteerd en tegelijkertijd zo moeilijk bereikbaar. In deze reeks van podcasts kruip ik daarom - samen met Tom Segers, chief customer officer van Spencer -…
 
Over Gabriële Buglione Gabriële Buglione is Business Development Manager bij Thor Park in Genk, België. Over Thor Park Thor Park is een bedrijfs- en wetenschapscampus die zich richt op de energietransitie en slimme productie. Het is een van de projecten van LRM, een investeringsmaatschappij die zorgt voor economische groei in Limburg. Meer info op:…
 
Big changes are coming to the Belgian special tax status for executives and employees working in Belgium. Under this special tax regime, (the employers of) expats who meet certain conditions, were able to benefit from a reduction of Belgian income tax and social security contributions. However, as of 2022, a new tax system enters into force – with …
 
Flexibiliteit is key. Ook als het gaat over mobiliteit. En het mobiliteitsbudget, dat op 1 januari 2022 in werking is getreden past perfect in dat plaatje. De implementatie ervan lijkt ingewikkeld en duur. Maar dat is het niet. Dat is alvast één van de misverstanden die Audrey Stampaert, head of growth bij Mbrella, in deze podcast uit de weg wil he…
 
Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Els D’Hauwer en Debbie Vanhoof, beiden werkzaam in het team HR & outsourcing bij Deloitte. Met hen zoom ik in op enkele trends in recruitment en talent acquisition: 1) Verschuiving van jobmarkt naar kandidatenmarkt: de kandidaat zit in de driver's seat 2) Duurzaamheid, mobiliteit en zingeving als nieuwe cri…
 
In deze podcast kruip ik in het hoofd van Siviglia Berto, managing director van B-Tonic en Herman Konings, dé trend expert bij uitstek. Hoewel, hij noemt zich liever veranderingspsycholoog. Herman Konings onderzocht de belangrijkste tendensen op gebied van welzijn op het werk. Daarover hebben we het in deze aflevering van Brainpickings. Over gezond…
 
Een podcast over gezond snoepen deze keer. Met twee sympathieke ondernemers: Kevin Ringoot en Aitor Somer. Just Bite ontstond vanuit de frustratie dat veel snacks claimen gezond te zijn maar eigenlijk veel suiker bevatten. Samen met een voedingsdeskundige hebben ze daarom een model ontwikkeld om elke snack te screenen. En die snacks vind je ondertu…
 
Het zelfstandig statuut biedt heel wat opportuniteiten. Geen wonder dat het zo populair is bij werkgevers en professionals. En met het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen dat in werking is getreden op 1 mei 2019 heeft de wetgever getracht om België opnieuw aantrekkelijker en competitiever te maken als vestigingsland voor onderneminge…
 
About Frederik Cambier Frederik Cambier is project manager at Technifutur in Liège, Belgium. About Ronald Scheer, MSc. Ronald Scheer is a teacher at Fontys University of Applied Sciences for Engineering in Eindhoven. He is affiliated with the research group for Robotics & Mechatronics. From this professorship he is involved in the minor Adaptive Ro…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login