268: DEI Backlash: 4 Legitimate Concerns To Avoid With Julie Kratz The Diversity Pivot podcast

Artwork

Business Julie Kratz MBA Diversity Diversitytraining Inclusion Inclusiveleadership

Inhoud geleverd door Julie Kratz. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Julie Kratz of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

The Diversity Pivot « »
268: DEI Backlash: 4 Legitimate Concerns To Avoid with Julie Kratz

9d ago 7:06

Delen

MP3•Thuis aflevering

Inhoud geleverd door Julie Kratz. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Julie Kratz of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Hiring quotas, “bad guy” training, diversity tokenism and public-education overstep are four legitimate concerns organizations can use to avoid DEI backlash.

Read full article here: https://www.forbes.com/sites/juliekratz/2024/08/25/dei-backlash-4-legitimate-concerns-to-avoid/

Find Julie at: https://www.nextpivotpoint.com/

… continue reading

111 afleveringen

#Business #Julie Kratz #MBA #Diversity #Diversitytraining #Inclusion #Inclusiveleadership

Artwork

268: DEI Backlash: 4 Legitimate Concerns To Avoid with Julie Kratz

The Diversity Pivot

published 9d ago

Delen

MP3•Thuis aflevering

Inhoud geleverd door Julie Kratz. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Julie Kratz of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Hiring quotas, “bad guy” training, diversity tokenism and public-education overstep are four legitimate concerns organizations can use to avoid DEI backlash.

Read full article here: https://www.forbes.com/sites/juliekratz/2024/08/25/dei-backlash-4-legitimate-concerns-to-avoid/

Find Julie at: https://www.nextpivotpoint.com/

… continue reading

111 afleveringen

#Business #Julie Kratz #MBA #Diversity #Diversitytraining #Inclusion #Inclusiveleadership

Alle afleveringen

×

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

Luister naar 500+ onderwerpen