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Aktivist Raul Krauthausen: Warum eine barrierefreie und inklusive Gesellschaft schon lange überfällig ist

38:33
 
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Folge 130: Inklusion in Unternehmen

[00:00] Treppen, keine oder zu enge Aufzüge, Bordsteinkanten – überall befinden sich Barrieren im Alltag und Job, die Menschen mit Beeinträchtigungen das Leben schwer machen.

[00:15] Raul Krauthausen ist Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit. Er fordert: Hier muss mehr passieren! Außerdem ist er Berliner, Autor, Moderator, Medienmacher, Botschafter und heute bei uns im New Work Stories Podcast.

[00:30] Wir möchten heute über die Inklusion in der Arbeitswelt sprechen. Mit welchen Herausforderungen und Hürden sieht sich Raul tagtäglich konfrontiert?

[03:00] Was hat sich inklusionstechnisch getan, seitdem er ein Praktikum beim Radiosender Fritz gemacht hat?

[13:00] Wie sieht der Austausch mit der Politik aus?

[17:00] Im Buch spricht Raul von Inklusionszirkus: Wir müssen weniger reden und mehr handeln. Wie könnte ein Handeln aussehen?

[24:00] Wie können behinderte Menschen gezielt angesprochen werden? Was können Unternehmen tun um ihre (eigentlich!) gesetzlich verpflichtenden Quoten zu erfüllen?

[30:00] Gibt es vielleicht Vorlagen und konkrete Tipps, die wir anwenden können? Die Antwort findet sich u.a. auf jobinklusive.org

[33:00] Raul bezeichnet Menschen mit Burnout auch als behindert. Darüber möchten wir mehr erfahren.

[36:00] Wie geht ihr mit behinderten Menschen am Arbeitsplatz um? Schreibt uns an stories@new-work.se

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[00:15] Raul Krauthausen ist Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit. Er fordert: Hier muss mehr passieren! Außerdem ist er Berliner, Autor, Moderator, Medienmacher, Botschafter und heute bei uns im New Work Stories Podcast.

[00:30] Wir möchten heute über die Inklusion in der Arbeitswelt sprechen. Mit welchen Herausforderungen und Hürden sieht sich Raul tagtäglich konfrontiert?

[03:00] Was hat sich inklusionstechnisch getan, seitdem er ein Praktikum beim Radiosender Fritz gemacht hat?

[13:00] Wie sieht der Austausch mit der Politik aus?

[17:00] Im Buch spricht Raul von Inklusionszirkus: Wir müssen weniger reden und mehr handeln. Wie könnte ein Handeln aussehen?

[24:00] Wie können behinderte Menschen gezielt angesprochen werden? Was können Unternehmen tun um ihre (eigentlich!) gesetzlich verpflichtenden Quoten zu erfüllen?

[30:00] Gibt es vielleicht Vorlagen und konkrete Tipps, die wir anwenden können? Die Antwort findet sich u.a. auf jobinklusive.org

[33:00] Raul bezeichnet Menschen mit Burnout auch als behindert. Darüber möchten wir mehr erfahren.

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