Lessen uit de praktijk: Werving en selectie van personeel
Gearchiveerde serie ("Inactieve feed" status)
When? This feed was archived on February 27, 2024 05:53 (). Last successful fetch was on August 01, 2022 22:44 ()
Why? Inactieve feed status. Onze servers konden geen geldige podcast feed ononderbroken ophalen.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 257742666 series 2636569
Dit is een aflevering van de Dromen naar Daden podcast. In deze podcast deelt Tijl Koenderink de lessen die hij geleerd heeft bij het opzetten van een innovatieve basisschool gekoppeld aan verhalen uit de praktijk en de nieuwe wetgeving om een school te kunnen/mogen starten.
In deze aflevering gaat Tijl in op de werving en selectie van leerkrachten voor een innovatieve school. Hij benadrukt dat er vaak geen gebrek is aan interesse voor werken bij een innovatieve school, maar juist het vinden van geschikte kandidaten is een crime. Stel je zelf echt de vraag: Wat zoek jij in een ideale leerkracht?
Als je meer wilt weten over de podcast, materialen wilt downloaden zoals het schoolplan van de School of Understanding en toegang wilt tot meer dan 10 uur aan videomateriaal waarin Tijl uitlegt hoe onderwijs innovatie in de praktijk werkt ga dan naar http://www.dromennaardaden.nl/
13 afleveringen