Artwork

Inhoud geleverd door CIPD. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door CIPD of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Player FM - Podcast-app
Ga offline met de app Player FM !

Podcast 194: Is pay transparency good for business?

33:56
 
Delen
 

Manage episode 359869540 series 41242
Inhoud geleverd door CIPD. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door CIPD of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
If pay transparency is good for workplace fairness, why isn’t everyone doing it? The calls for pay transparency as a means to remedy existing inequalities and close gender and racial pay gaps are loud and many. But the reality of implementing it is not without complications. Join Nigel Cassidy and this month’s guests: Karen Jackson, HR Director at Reed, Gemma Bullivant, HR Consultant at Gemma Bullivant HR & Coaching, and Charles Cotton, Senior Policy Advisor – Performance and Reward at CIPD, as we discuss how you can find the right level of transparency for your organisation.
  continue reading

234 afleveringen

Artwork

Podcast 194: Is pay transparency good for business?

CIPD

335 subscribers

published

iconDelen
 
Manage episode 359869540 series 41242
Inhoud geleverd door CIPD. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door CIPD of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
If pay transparency is good for workplace fairness, why isn’t everyone doing it? The calls for pay transparency as a means to remedy existing inequalities and close gender and racial pay gaps are loud and many. But the reality of implementing it is not without complications. Join Nigel Cassidy and this month’s guests: Karen Jackson, HR Director at Reed, Gemma Bullivant, HR Consultant at Gemma Bullivant HR & Coaching, and Charles Cotton, Senior Policy Advisor – Performance and Reward at CIPD, as we discuss how you can find the right level of transparency for your organisation.
  continue reading

234 afleveringen

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

 

Korte handleiding