Toekomst Van Werk podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

Toegevoegd acht jaar geleden

Inhoud geleverd door Toekomst van Werk and Arjen Banach. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Toekomst van Werk and Arjen Banach of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Insights Unlocked

1
Build your Plan B: How content entrepreneurship can unlock freedom and meaning 43:52

10 dagen geleden43:52

Later Afspelen

Lijsten

Vind ik leuk

Leuk

43:52

Episode web page: https://bit.ly/46shU5A ----------------------- Episode summary: Joe Pulizzi—bestselling author, founder of the Content Marketing Institute, and creator of the Content Inc model—joins host Nathan Isaacs to talk about redefining work, meaning, and success in the age of AI and economic uncertainty. From his transition after a successful business exit to founding The Tilt and launching Creator Economy Expo , Joe shares how content creation can unlock personal freedom and lasting impact. He discusses themes from his latest book, Burn the Playbook , and why now is the time for marketers and creators to lean into their unique edge—what he calls your “tilt.” What you’ll learn in this episode: Why marketers have all the skills needed to become entrepreneurs How to find and refine your “tilt” to stand out in a crowded digital space The difference between passion and monetizable expertise Why building an owned audience is more sustainable than relying on social platforms How to create meaningful work that aligns with your life goals—not just your job title Why Joe believes the best time to start is always right now Memorable quote: “Create before you consume. If you do that every day for 30 days, it will change your life.” — Joe Pulizzi Resources & Links: JoePulizzi.com ( https://www.joepulizzi.com/ ) Burn the Playbook ( https://www.joepulizzi.com/books/burn-the-playbook/ ) The Tilt newsletter (https://www.joepulizzi.com/signup/) [Creator Economy Expo (CEX)](https://www.creatoreconomyexpo.com) This Old Marketing podcast (https://www.thisoldmarketing.com/) Content Inc podcast Nathan Isaacs on LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nathanisaacs/) Learn more about Insights Unlocked: https://www.usertesting.com/podcast…

Toekomst van Werk

Thuis series•Feed

Podcast by Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

59 afleveringen

#Business #Toekomst Van Werk #Arjen Banach

Toekomst van Werk

updated ongeveer een jaar geleden

Thuis series•Feed

Podcast by Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

59 afleveringen

#Business #Toekomst Van Werk #Arjen Banach

Alle afleveringen

1
#5 - Radio Toekomst van Werk 58:40

1 year geleden58:40

58:40

Gast: Martijn Aslander www.toekomstvanwerk.nl

1
#4 - Radio Toekomst Van Werk 59:57

1 year geleden59:57

59:57

www.toekomstvanwerk.nl

1
#3 - Radio Toekomst Van Werk 55:31

2 years geleden55:31

55:31

www.toekomstvanwerk.nl

1
#2 - Radio Toekomst Van Werk 58:59

2 years geleden58:59

58:59

www.toekomstvanwerk.nl

1
#1 Radio Toekomst Van Werk 53:59

2 years geleden53:59

53:59

#1 Radio Toekomst Van Werk by Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog

1
#54 - Zorgen voor anderen begint bij jezelf, met Niek van den Adel 34:17

5 years geleden34:17

34:17

Niek van den Adel en Arjen Banach schreven in 2020 het boek 'Zet de patiënt op 2'. Hiermee willen ze zorgmedewerkers inzicht geven in hoe ze pas goed voor anderen kunnen zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt. De prestatielat komt steeds hoger te liggen, de werkdruk en veranderingen nemen toe, wat kun je dan nog doen om energie te krijgen van je baan. Let op! Ook zeer geschikt als je niet in de zorg werkt! www.zetdepatientop2.nl…

1
#53 - Hoe je echt tijd vrijmaakt in werk om te vernieuwen, met Frans van Loef 47:30

5 years geleden47:30

47:30

Veel organisaties hebben de wil om te vernieuwen maar het ontbreekt ze aan het belangrijkste middel hiervoor, tijd. Frans van Loef is expert op het gebied van tijd vrijmaken in organisaties en stelt dat je wel tot 20% van je agenda leeg zou kunnen ruimen. Deze tijd kan je vervolgens weer benutten voor innovatie.…

1
#52 - Hoe te werken op afstand, met Jitske Kramer 23:36

5 years geleden23:36

23:36

Jitske Kramer is corporate antropologe. Zij deed in de coronacrisis veelvuldig onderzoek naar hoe te werken op afstand, cultuur te behoudenen op een fijne manier samen te werken. Haar inzichten deelde zin in het boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' wat ze in 10 dagen schreef. In deze podcast deelt ze interessante inzichten.…

1
#51 - Het vitaalste bedrijf van Nederland, met Corinne Mulder 42:29

5 years geleden42:29

42:29

Perspectief won in 2019 de onderscheiding voor het vitaalste bedrijf van Nederland. Perspectief adviseert organisaties over vitaal werkgeverschap en is een schoolvoorbeeld van 'practice what you preach'. HR-Manager Corinne Mulder neemt je mee in hoe je vitaliteit borgt in je cultuur, welke rol leiders hierin hebben en hoe je in tijden van werken op afstand gemotiveerd blijft.…

1
#50 - Aanpassingsvermogen in een snel veranderende wereld, met Cyriel Kortleven 42:20

5 years geleden42:20

42:20

Cyriel Kortleven is inspirator rondom verandering en mindset. In een alsmaar sneller veranderende wereld wordt wendbaarheid en aanpassingsvermogen een cruciale eigenschap, voor organisaties én professionals. Cyriel legt uit hoe je mindset bepalend is voor je verandervermogen en hoe je hier invloed op kunt uitoefenen.…

1
#49 - Hoe generatiemanagement voor je werkt, met Talitha Muusse 52:41

5 years geleden52:41

52:41

Talitha Muusse is generatie-expert. Naast een kind van je ouders, ben je ook een kind van je generatie. Werkgevers doen er goed aan aandacht te hebben voor verschillende generaties op de werkvloer, grote kans dat namelijk dat ze verschillende verlangens hebben. Welke dat zijn, legt Talitha uit in de interview.…

1
#48 - Prijswinnend werkgeverschap van een camping, met Mariska Pronk 35:09

5 years geleden35:09

35:09

Kennemer Duincampings won een prestigieuze prijs op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor haar medewerkers. Grote corporate organisaties werden verslagen maar hoe blinkt een camping uit in goed werkgeverschap? het antwoord schuilt voor een groot gedeelte in persoonlijke benadering en talentontwikkeling. Hoe dat eruit ziet vertelt oud-directielid Mariska Pronk.…

1
#47 - Betere klant- en medewerkers experience door technologie, met Nancy Rademaker 51:21

5 years geleden51:21

51:21

Nancy Rademaker is internationaal spreker op het gebied van technologie en vooruitgang. Voor velen is technologie soms ongrijpbaar: het gaat onze business beïnvloeden maar we weten alleen nog niet hoe. Nancy laat op praktische en inspirerende wijze zijn hoe belangrijk het is dat jouw organisatie technologie omarmt. Voor het event van 1 juli: www.speakersclub.nl/event…

1
#46 - Word Persoonlijk Leider door je Devil Inside te temmen met Bas Kodden 37:48

5 years geleden37:48

37:48

Bas Kodden, hoogleraar aan de Nyenrode Business Universiteit, daagt met zijn nieuwste boek professionals uit hun eigen 'Devil Inside' te temmen. We willen succesvol zijn maar dat lukt pas als we ons duiveltje onder controle krijgen. Vanuit introspectie word je persoonlijk leider. The Devil Inside is tevens een online masterclass te vinden op www.hetgrootstekennisfestival.nl www.toekomstvanwerk.nl…

1
#45 - Hoe 's werelds beste werkgever werkt (ook in Corona-tijden), met Ester Klaeijsen 51:29

6 years geleden51:29

51:29

Cisco is in 2019 uitgeroepen tot 's werelds beste werkgever door Great Place to Work. Met meer dan 75.000 medewerkers wereldwijd is het een enorme uitdaging om een goede cultuur te bouwen die overal voor bevlogenheid zorgt. HR Country Lead van Nederland Ester Klaeijsen vertelt hoe Cisco dit toch voor elkaar krijgt, welke systemen ze hiertoe gebruiken en ook hoe ondanks de Corona-crisis werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden.…

Toekomst van Werk

1
#44 - Hoe wél succesvol te veranderen in grote organisaties, met Paul van Schaik 49:53

6 years geleden49:53

49:53

Toekomst van Werk

1
#43 - Het nieuwe beoordelen en belonen, met Marc-Peter Pijper 42:10

6 years geleden42:10

42:10

Toekomst van Werk

1
#42 - De strijd tussen technologie en mens, met Elke Geraerts 43:35

6 years geleden43:35

43:35

Toekomst van Werk

1
#41 - Nieuwerwets organiseren van Werk, met Ben Kuiken 45:57

6 years geleden45:57

45:57

Organisatiefilosoof Ben Kuiken neem je in deze podcast mee in hoe werk niet meer ouderwets maar nieuwerwets georganiseerd zou moeten worden. Wat kunnen organisaties doen om te vernieuwen, energie los te maken in medewerkers, hoe speel je als organisatie in op de snel veranderende wereld? www.arjenbanach.nl/boek…

Toekomst van Werk

1
#40 - Terug naar de bedoeling met bewonersgeluk, met Nancy Peeters 41:12

6 years geleden41:12

41:12

Waarvoor bestaat de overheid, wat is het doel van een overheidsorganisatie? Bij de Gemeente Schagen streven ze naar bewonersgeluk omdat ze geloven dat het ultieme doel van overheden is om haar inwoners gelukkig te maken. Projectleider Nancy Peeters deelt hoe ze dit doen.

Toekomst van Werk

1
#39 - Experimenteren voor een fijner werk- en privéleven, met Kevin Weijers 51:45

6 years geleden51:45

51:45

Kevin Weijers is Chief Exploration Officer. Hij reist de wereld rond om te experimenteren want dat is dé manier om anno nu op een duurzame manier te veranderen. Kevin is onder andere bekend van het experiment '21 dagen zonder klagen' dat viraal ging. Onlangs verscheen zijn boek '21 dagen zonder klagen en 33 andere experimenten voor een verfrissende kijk op je werk en leven'. Op 9 september geeft Kevin samen met host Arjen Banach het seminar 'Organisatie van de Toekomst'. Via www.arjenbanach.nl/seminar kan je tickets kopen én krijg je het boek van Kevin daarbij cadeau.…

Toekomst van Werk

1
#38 - Radicale Transparantie als fundament, met Tom Van Der Lubbe 59:53

6 years geleden59:53

59:53

Viisi - Great Place to Work #1 - is een organisatie die werkt volgens het Holacracy principe. Om dit te kunnen realiseren is radicale transparantie gevraagd en bij Viisi is alles - zo lang het niet schadelijk is - openbaar. Iedereen kan altijd alles inzien. Maar er zijn nog meer vernieuwende aspecten aan de structuur en cultuur van Viisi. Tom van der Lubbe geeft je een kijkje in de machinekamer van deze Great Place to Work! Op 9 september zullen host en spreker Arjen Banach en spreker Kevin Weijers bij Viisi het seminar: Organisatie van de Toekomst geven. Via www.arjenbanach.nl/seminar vind je meer informatie.…

Toekomst van Werk

1
#37, Cultuur bouwen met Corporate Antropologie, met Danielle Braun 1:03:41

6 years geleden1:03:41

1:03:41

Danielle Braun is Corporate Antropoloog en schrijver van de bestsellers Corporate Tribe en Building Tribes. Ze houdt zich als spreker en adviseur bezig met organisatiecultuur. Wat is de dynamiek in een organisatie, hoe werken mensen samen en wat is het belang van rituelen? Danielle Braun legt uit dat overal cultuur is en het een bepalende factor is in het succes van je organisatie.…

Toekomst van Werk

1
#36 - Realistisch Veranderen in Organisaties, met Merlijn Ballieux 55:48

6 years geleden55:48

55:48

Merlijn Ballieux is oprichter van de Veranderbrigade. Met zijn werkzaamheden als spreker en adviseur helpt hij organisaties succesvol te veranderen. Weinig veranderingen slagen terwijl er wel veel beweging is, een andere aanpak is dus gevraagd. Zijn visie heeft Merlijn verpakt in de bestseller Durf het Verschil te maken. Van dat boek gaan we er 5 weggeven. Mail je beste verandertip naar arjen@arjenbanach.nl en wie weet krijg jij het boek thuisgestuurd. Bij de volgende podcast worden de winnaars bekend gemaakt.…

Toekomst van Werk

1
#35 - Bremanisme, unieke bedrijfsstructuur in Nederland, met Rene Breman 44:00

6 years geleden44:00

44:00

Breman Installatiegroep is het grootste onafhankelijke installatiegroep in Nederland met 36 gespecialiseerde installatiebedrijven. Breman onderscheidt zich door de unieke organisatiestructuur. Een medewerker heeft evenveel te zeggen als de aandeelhouder, ze delen de zeggenschap over de winst en de onderneming. Deze vorm is al in de jaren '70 geïnitieerd en zorgt anno 2019 nog steeds voor een bijzonder hoge betrokkenheid onder alle medewerkers. Verbinder René Breman legt uit hoe deze structuur is ontstaan en wat er zo uniek aan is.…

Toekomst van Werk

1
#34 - Wake up Call, Future is now, met The Fountainheads 57:34

7 years geleden57:34

57:34

Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen vormen samen The Fountainheads. Een duo trendverkenners die niets liever doen dan verhalen maken en verhalen delen om mensen prettig ongerust achter te laten. De wereld verandert exponentieel en voor heel veel organisaties en professionals is het nagenoeg onmogelijk om trends binnen het vakgebied bij te houden, laat staan daarbuiten. Dat is wat The Fountainheads doen. Met een zaklamp verlichten ze op de donkere, onbekende plaatsen om mensen wakker te schudden, kom in beweging!…

Toekomst van Werk

1
#33 - Topsport als inspiratiebron voor Energie, met Jochem Uytdehaage 56:15

7 years geleden56:15

56:15

Jochem Uytdehaage won op de Olympische Spelen van Salt Lake City in 2002 tweemaal goud en een keer zilver. Momenteel gaat Jochem heel Nederland door om organisaties en professionals te inspireren over hoe meer energie aan te boren om bijzondere prestaties te leveren. Hiervoor gebruikt hij de lessen uit de topsport., dezelfde lessen die hem Olympisch succes hebben bezorgd. In dit openhartige interview legt neemt hij de luisteraar mee in welke energiebronnen je kan aanboren en hoe je zorgt dat je goed in balans bent om echt grip te kunnen krijgen op het werk.…

Toekomst van Werk

1
#32 - Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers 49:00

7 years geleden49:00

49:00

'Doen is de beste manier van denken'. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid die benut kan worden om te experimenteren, te kijken hoe het beter kan. Check ook hun oproep hier: https://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM…

Toekomst van Werk

1
#31 - Thank God It's Monday, met Huub Van Zwieten 48:59

7 years geleden48:59

48:59

Huub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders. Niet een 'Thank god it's friday' mentaliteit maar juist 'Thank god it's monday'. En zowel organisaties als medewerkers moeten hierin hun verantwoordelijk pakken. Hoe? Dat hoor je in dit interview!…

Toekomst van Werk

1
#30 - Best of 'Energie aan het Werk' en het jaar 2019, met Arjen Banach 19:02

7 years geleden19:02

19:02

Na 30 afleveringen Energie aan het Werk is het tijd voor een terugblik. Er zijn een hoop nieuwe luisteraars, voor hun een korte kennismaking met het waarom van de podcast. Voor de vaste garde een interessante recap, welke inzichten zijn blijven hangen en welke interviews moet je echt geluisterd hebben. Daarnaast een vooruitblik op 2019. Welke thema's komen centraal te staan in de podcast en ook legt host Arjen Banach uit wat hij komende jaar gaat doen met zijn lezingen en dagvoorzitterschappen.…

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.