Beste Humanness In Business podcasts (2024)

1
HR Uncorked | Iedereen leider 19:23

6h ago19:23

19:23

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op het belang van leiderschap. We gaan daarover in gesprek m…

1
#163 Hoe je manifesteert vanuit heldere intenties 16:15

11h ago16:15

16:15

Ik heb iets bijzonders voor je. In deze korte, 16 minuten durende aflevering, opgenomen onder de volle maan, deel ik hoe ik binnen twee dagen 20 nieuwe klanten aantrok voor een programma dat nog in ontwikkeling is. Ik neem je mee in de kracht van heldere intenties zetten om nog sneller te manifesteren!Dus ontdek hoe je effectief kunt co-creëren met…

1
HR uncorked | Total Workforce Management 11:52

4h ago11:52

11:52

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op Total Workforce Management: hoe ver kunnen, moeten, durve…

1
#35 Reflectie Loslaten & Intentie voor 2025 | SoulFood Talk met Kimberly Marie 1:00:56

15h ago1:00:56

1:00:56

Weer een mooie aflevering samen met mijn business budy Kimberly Marie @kmcoaching In deze aflevering nemen we het jaar 2024 door, wat hebben we geleerd, onze successen. Maar ook wat laten we los en wat is onze Intentie voor 2025. Heel veel luister plezier. Wil je met mij connecten? Super leuk ik ben te vinden op facebook, instagram en linkedin…

1
De menselijkheid van een ondernemersgroep #387 32:00

5d ago32:00

32:00

Elke organisatie heeft eigenlijk 3 pijlers nodig om succes te boeken: een vlag, geld en mensen en het zijn vooral die laatste die het verschil maken. Dat is ook de overtuiging van Liesbet Sterkendries, CEO van de Bonanza group, de all-in-one Recruitment en consultancy partner die bedrijven helpt bij het vast en tijdelijk vinden van talent. Mensen s…

1
HR Uncorked | Psychologische veiligheid: leiderschap in vertrouwen 14:04

5d ago14:04

14:04

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op psychologische veiligheid, wat dat betekent en hoe zich d…

1
#34 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗯𝗼𝗱𝘆 𝗦𝗼𝘂𝗹 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 13:12

6d ago13:12

13:12

Innerbody Soul Activation om meer helderheid, groei en flow te creeren in 2025 Helderheid en Flow in prive en Busissness Wil je een uitgebreide versie ontvangen? Klik hier een meld je aan en je ontvangt zo snel mogelijk een GRATIS InnerBody Soul Journey voor Helderheid, Groei en Flow in je leven, prive en business.…

1
#33 𝗕𝗲𝗹𝗶𝗰𝗵𝗮𝗺𝗲𝗻: 𝘄𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁? 11:47

6d ago11:47

11:47

Door de vele vragen wat nou Embodiment, belichamen betekent. En ja hoe doe je dat nu echt. Heb ik hier een podcast aflevering over opgenomen.

1
#32 Reflectie op 2024 14:50

6d ago14:50

14:50

Ja wat heeft het jaar 2024 allemaal gebracht! Mooie en ook echt wel wat uitdagingen. Maar terugkijkend... hoeveel successen zijn er behaald, ongelofelijk veel! Enjoy listening naar deze aflevering! Wil je mij volgen? Super leuk ga dan naar facebook of stuur mij daar een DM.. Love to hear from you Met liefde ilja Business Mentor Human Design & Femin…

1
HR Uncorked | Een duurzame zinvolle loopbaan voor iedereen 12:22

6d ago12:22

12:22

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we tot een duurzame zinvolle loopbaan kunnen komen voor ie…

1
HR Uncorked | Hoe rijmen we de strikte HR-regelgeving met een menselijk HR-beleid? 18:45

9d ago18:45

18:45

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we de strikte HR-regelgeving kunnen rijmen met een menseli…

1
Op bezoek bij Travi: uitzendarbeid als hefboom en katalysator voor een dynamische arbeidsmarkt #386 32:54

8d ago32:54

32:54

We zijn deze keer te gast bij Travi, dat staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog sterker staan op de arbeidsmarkt! We mogen hier een ganse dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Vincent Vandenameele, directeur Travi. Elk jaar werken meer dan 700.000 mensen als uitze…

1
#162 Ik stop ermee en dit is waarom 9:37

10d ago9:37

9:37

Ik heb een belangrijk besluit genomen: ik stop ermee. Als je mijn vorige podcast hebt geluisterd of mijn masterclass ‘Creëer jouw 100K Gameplan voor 2025‘ hebt gevolgd, dan wist je het al… Ik stop met mijn meest winstgevende en succesvolle programma MBB Mastery. En waarom? Omdat ik voel dat het tijd is.. Nu hoor ik je denken: “maar hoe voel je dan …

1
Een open blik op leren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 18:35

11d ago18:35

18:35

Leergoesting. Dat is de insteek van deze podcast: de drang, de intrinsieke motivatie om te leren. En die kan aangewakkerd worden als medewerkers daar ook de ruimte voor krijgen op het werk en in hun job. Ik ga daarover in gesprek met Els Minner. Ze is gepassioneerd door persoonlijke groei van mensen en talentgericht werken. Meer dan 15 jaar ervarin…

1
#161 Mijn mega doorbraak dit jaar en wat jij ervan kan leren 25:34

12d ago25:34

25:34

Mijn grootste doorbraak van het jaar en hoe jij hier op mee kunt liften. Er is heel veel gebeurd de afgelopen periode, dus daar neem ik je in mee!Veel luisterplezier!Wil jij ook meedoen met de allerlaatste editie van MBB Mastery? Check dan snel https://marlou.nl/mbb/Of doe gratis mee met de Masterclass Creëer jouw 100K Gameplan voor 2025: https://m…

1
#160 Dit is waarom ik 2 weken van de radar verdween en wat het mij opleverde 16:30

13d ago16:30

16:30

Het was weer hoog tijd voor een nieuwe podcast. Ik ben onlangs even 2 weken van de radar geweest, dit was een hele bewuste keuze. Ik ging compleet offline van Instagram en Whatsapp. In deze podcast neem ik je mee in waarom ik dit deed en wat dit mij heeft gekost én opgeleverd.Ik neem je mee in mijn inzichten over de kracht van bewuste aandacht, min…

1
#ZigZagHR Actua Podcast December 2024 42:26

16d ago42:26

42:26

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De laatste van dit jaar! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met Frank. 0:00: intro 00:49: Gij zult 'een leven lang' leren 09:53: De driv…

1
Binnenkijken bij Euroclear: een holistische kijk op Wellbeing #385 19:25

24d ago19:25

19:25

Daar zijn we weer met een nieuwe aflevering van jouw favoriete HR podcast en wie kijkt in plaats van luistert, heeft natuurlijk meteen gezien dat we niet op onze vertrouwde #ZigZagHR Kantoorboot zitten. Vanaf nu trekken we het land rond met een pop-up versie van onze podcastshow en komen we naar jou toe. Voor deze podcast zijn we te gast bij Upoffi…

1
Episode #1 Allignment First 31:36

23d ago31:36

31:36

Ok ik mag het even zeggen :) ik ben mega trots op het resultaat. Vorige week nam ik mijzelf voor mijn eigen podcast kanaal te starten en nu een week later staat het er gewoon. Een eigen podcast kanaal op I-Tunes, hoe cool is dat?! En nee het is nog niet perfect, je hoort me nog affentoe slikken enzo, maar de boodschap is wel echt POWERFULL. Voor di…

1
Samen Sterker: Het Belang van Teamwork en Groeicultuur #384 36:18

28d ago36:18

36:18

We zijn deze keer op zoek bij het digital full service agency Pàu, de vaste werkplek van Thierry Marien, Head of HR en lid van onze #ZigZagHR NXT Community. Ze zijn gevestigd in een prachtige neoclassicistische herenwoning op de Frankrijklei in Antwerpen. Nergens anders is het 19de-eeuwse straatbeeld zo goed en compleet bewaard gebleven als hier. H…

1
De ideale ondernemer #383 49:28

1M ago49:28

49:28

In deze podcast hebben we Luc Haekens uitgenodigd: journalist, auteur, acteur en bij het bredere publiek vooral bekend als vliegende reporter destijds van het VIER-programma 'De Ideale Wereld'. Op 55-jarige leeftijd besloot Luc om ondernemer te worden. Hoe dat loopt en wat hij de bedrijfswereld en HR professionals probeert te verkopen, ontdek je in…

1
Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382 39:18

30d ago39:18

39:18

Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat med…

1
Wat systemisch werken voor HR kan betekenen 36:08

1M ago36:08

36:08

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
#31 Cacao en haar magische werking | SoulFood Talk met Kimberly Marie 41:55

1M ago41:55

41:55

In deze wekelijkse SoulFood Talk met Kimberly Marie gaan we dieper in op de werking van cacao. Wat het voor ons betekent heeft. Maar ook hoe we het nu in ons zakelijke en prive leven inzetten. Veel luisterplezier. Met liefde Kimberly & Ilja Waar je ons kunt volgen: Instagram [kimberly marie], Instagram [ilja] en op Linkedin [Ilja]…

1
In het hoofd van Aline Fobe 34:07

1M ago34:07

34:07

Voor de derde reeks van onze CHRO talks hebben we onze Podcast corner opgezet bij Energy Lab in Gent, dat sinds kort omgedoopt is in Golazo Energy. En ik maak natuurlijk van deze gelegenheid gebruik om ook in gesprek te gaan met Aline Fobe, Managing Director bij Golazo Energy die daarvoor ook 7 jaar lang deel uitmaakte van de Red Panthers, ons nati…

1
CHRO talks: In het hoofd van Anik Stalmans 31:22

1M ago31:22

31:22

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Anik Stalmans (Cegeka). Anik stippelt als CHRO het HR beleid uit voor de ganse groep en op die manier helpt ze de business om hun doelstellingen te bereiken. Daarnaast is ze als HR manage…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Geert Aelbrecht 40:20

1M ago40:20

40:20

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Geert Aelbrecht (Besix). Geert houdt niet van de term resources, hij ziet een duidelijke link tussen HR en ESG omwille van het transversale karakter van HR. Wat ze maken bij Besix (de weg…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Peter Michiels 37:04

1M ago37:04

37:04

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Peter Michiels (Elia) Wist je dat Elia een internationale holding is die ook actief is in de Verenigde Staten en in Azië? De elektrificatie gaat gepaard met enorme investeringen in uitdag…

1
#30 Wat is Human Design? 37:55

1M ago37:55

37:55

In deze aflevering ben ik in gesprek met Kimberly Marie van @kmcoaching en deze keer hebben we het over Human Design, wat heeft het voor je gedaan! Welke energie types heb je zo al. En nog veel meer! Volgende week vrijdag 15 november om 10:30 uur zijn we er weer. Fijn weekend Met liefde Ilja

1
#29 Wat is een Visionboard? en wat heeft het met Human Design te maken? 46:47

1M ago46:47

46:47

In deze aflevering ben ik in gesprek met @kmcoaching.nl, Kimberly Marie, over visionboard en Human Design. Wat dat met elkaar te maken heeft. Wil je meer weten over ons evenement klik dan hier Wil je mij volgen ga dan naar Instagram of LinkedIn Met liefde ilja

1
#28 Hoe vind je jouw Feminine & Masculine energie in je bodychart? 29:08

1M ago29:08

29:08

In deze aflevering ben ik in gesprek met Nikke Willemse van Human Desing Nikki. Zij organiseert van 11 november tm 15 november het Human Design Festival. Ik ben 1 van haar Human Design Experts die een masterclass cq workshop geef. Mijn masterclass gaat over Feminine & Masculine Energy in Business by Design. Wil je aanmelden voor dit Festival dat ka…

1
Offboarding: Ook hoe de arbeidsrelatie eindigt doet ertoe #381 44:51

1M ago44:51

44:51

Terwijl nagenoeg alle bedrijven een doorgedreven vorm van onboarding voor nieuwe medewerkers hebben, wordt een formele strategie voor offboarding doorgaans verwaarloosd. Met offboarding bedoelen we het proces voorafgaand aan het formele afscheid tussen medewerker en werkgever, al dan niet vrijwillig. Dat kan gaan over ontslag, vertrek op initiatief…

1
GEZOCHT: Innovatieve HR Start-ups #380 22:35

1M ago22:35

22:35

Ben jij een startende ondernemer met hét ultieme HR-idee om kandidaten en werkgevers dichter bij elkaar te brengen? Spits dan je oren want in deze podcast heb ik Regis Birgel van de Copus Group te gast. Copus lanceert voor de tweede keer ondertussen een heuse start-up Challenge voor HR! De winnaar maakt kans op een stevig groeipakket met een financ…

1
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management 26:17

1M ago26:17

26:17

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…

1
Van psychosociale risicoanalyse naar actieplan #379 28:25

1M ago28:25

28:25

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om de psychosociale risico’s op het werk (zoals stress, burn-out, ongewenst grensoverschrijdend gedrag) in kaart te brengen en de oorzaken gebonden aan de 5 A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en arbeidsorganisatie) te analyseren. Een risicoanalyse biedt de mogelijkheid …

1
#27 De stilte doorbreken 8:07

2M ago8:07

8:07

In deze aflevering doorbreek ik mijn maanden lange stilte. Leg ik je in het kort uit wat mij weer heeft doen podcasten en wat er de afgelopen maanden (jaren) aan transformatie heeft plaatsgevonden Volg mij op https://www.instagram.com/iljavannoord/ Vraag je gratis Masterclass hieraan

1
#ZigZagHR Actua Podcast november 2024 41:14

2M ago41:14

41:14

Een nieuwe maand betekent een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Maar deze maand duik ik uitzonderlijk NIET in de actualiteit van onze arbeidsmarkt. Want dit is de allerlaatste #ZigZagHR Actua podcast met Jan Denys. Deze aflevering wordt daarom een specialleke. We keren daarvoor terug naar 16 maart 2002. Toen blikte Jan in zijn column voor Jobat vooru…

1
Do's en don'ts van Employer Branding #378 22:52

2M ago22:52

22:52

De do’s en don’ts van employer branding. Dat is de insteek van deze podcast. Met Alexander Synhaeve. Op vijf jaar tijd liet hij zijn employer branding en recruitment marketing agency Tomorrow uitgroeien tot vertrouwde partner van bedrijven zoals Microsoft en AB Inbev. Voeten op de grond houden, is zijn boodschap. Want je kan er nooit van uitgaan da…

1
Drie take aways van de World Employer Branding Day #377 19:32

2M ago19:32

19:32

Op 10 oktober verzamelden de coolste Employer branding professionals van over de hele wereld opnieuw in Amsterdam. Met meer dan 800 waren we. Deelnemers aan deze conferentie kwamen uit de Nordics, de VS, Australië en natuurlijk waren ook de Belgen goed vertegenwoordigd. Samen met Randstad en een 20-tal bedrijven trok #ZigZagHR als country partner v…

1
Alles wat je als HR professional moet weten over de anti-discriminatiewetgeving 28:50

2M ago28:50

28:50

Het thema van deze podcast is discriminatie op de werkvloer, een belangrijk thema. Niet alleen omdat onze samenleving en bijgevolg ook de werkvloer diverser wordt en dus de noodzaak aan en het belang van een diversiteitsbeleid ook groter wordt. Maar ook omdat het wetgevend kader recent verstrengd is: op 20 juli 2023 werd een wetswijziging gepublice…

1
Laserfocus op verzuim #375 15:35

2M ago15:35

15:35

Ondanks het recordaantal langdurig zieken in ons land heeft 43% van alle Belgische bedrijven geen zicht op hun ziekteverzuimcijfers. Dat is alarmerend, want als je niet weet hoe groot het probleem is, als je niet weet welke directe én indirecte kosten hiermee gepaard gaan en wat de mogelijke oorzaken van uitval kunnen zijn, dan wordt er ook niet in…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ Edition: All about Employer Branding 44:48

2M ago44:48

44:48

Ik ben vandaag in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals kruip ik in het hoofd van 3 experten in Employer Branding tegelijkertijd: Olivier Lefèvre die al bijna 25 jaar lang met Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers van ons land in ka…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid 27:33

2M ago27:33

27:33

Ik ben voor deze podcast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals heb ik Jonas Pollet, Business Manager bij Partena Professional uitgenodigd voor een gesprek over loon. Want dat doet ertoe. Wat houdt dat in een strategisch loonbeleid, hoe houden we he…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting 23:13

2M ago23:13

23:13

Ik ben voor deze podcast te gast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the BBQ edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verlaat ik samen met Kim Vanhaeren, Talent Director bij ITZU de gekende rekruteringspaden. We hebben nood aan een toekomstgericht, creatief, out of the box rekruteringsbeleid, z…

1
Maximale veiligheid van HR-data en HR-documenten via een digitaal platform 17:44

2M ago17:44

17:44

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…

1
Waarom het loont om ook met de bril van structuur naar een organisatie te kijken 23:14

2M ago23:14

23:14

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
Generatiedenken is achterhaald #374 18:10

2M ago18:10

18:10

Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar. Mensen hebben de neiging zich aan te sluiten bij…

1
Medewerkers verbinden met een slimme HR-app 27:41

3M ago27:41

27:41

Op 30 mei mocht Ecofrost tijdens de uitreiking van de #ZigZagHR ZoHRo Awards de KMO HR project award mee naar huis nemen. Het HR team van Ecofrost wist de jury te overtuigen met hun intern communicatieplatform. Daarmee houdt dit jonge productiebedrijf alle medewerkers op de hoogte en geëngageerd: in de app worden relevante nieuwsberichten, werkplan…

1
Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373 20:06

3M ago20:06

20:06

Het Hudson Reward team onderzoekt jaarlijks de verloning van Belgische werknemers in verschillende sectoren. Deze studies leveren bijzonder relevante data en analyses op waaruit HR-professionals kunnen putten voor het opstellen en optimaliseren van hun loonbeleid. In deze aflevering zoom ik samen met Wouter Beukels, Senior Manager Talent Management…

1
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372 46:38

3M ago46:38

46:38

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt maar bovenal een naslagwerk door ee…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Humanness In Business Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding