Beste Humanness In Business podcasts (2025)

1
Hybride leiderschap #406 29:06

Play Pause

ongeveer 9 uur geleden29:06

29:06

Uitdagende tijden vragen uitdagende vaardigheden. Leiderschap is er zo eentje, zeker in een hybride context waarin een aantal collega’s op kantoor werken en anderen thuis. Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief? Verliezen collega’s hun goesting en pit door het gebrek aan sociaal contact en verbinding bij thuiswerk? Ik vr…

1
#40 De 5 V’s van Vrouwelijk Leiderschap 41:37

Play Pause

ongeveer 23 uur geleden41:37

41:37

In deze aflevering van She Rises neem ik je samen met José van Daal mee in de 5 V’s die elke vrouwelijke ondernemer zou moeten kennen: ✨ Verzachting – Stop met forceren en ontdek de kracht van overgave.✨ Verbinding – Maak contact met je lichaam, intuïtie en verlangen.✨ Vertraging – Hoe minder je pusht, hoe meer je aantrekt.✨ Verstilling – De antwoo…

1
Omgaan met verandering vraagt wendbaarheid en governance 23:05

3 dagen geleden23:05

23:05

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. Daarom ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen v…

1
Wat je nog niet wist over Gen AI en ChatGPT (en eigenlijk zou moeten weten als recruiter) #405 41:16

7 dagen geleden41:16

41:16

In deze podcast is Lieven Van Nieuwenhuyze mijn gast. Hij is group Chief Digital Officer bij de House of HR, co-host van de Chad & Cheese Podcast en gastprofessor bij AMS en bij NCOI Learning. En dat is ook waar we deze keer onze podcast corner hebben opgeslagen. Vlakbij het station van Mechelen. Een belachelijk boeiend gesprek over 'de flavours' v…

1
#39 Ontvangen, Loslaten & Stappen in je Vrouwelijke Kracht 37:24

8 dagen geleden37:24

37:24

🎙️ Nieuwe Podcast: She Rises – Ontvangen, Loslaten & Stappen in je Vrouwelijke Kracht ✨ In deze krachtige aflevering duiken José van Daal en ik diep in Feminine Leadership, ontvangen vs. geven en het doorbreken van oude patronen. We bespreken waarom het zo uitdagend is om écht te ontvangen – of het nu liefde, succes of overvloed is – en hoe je vanu…

1
Over het ontwikkelen, behouden en offboarden van medewerkers #404 32:03

9 dagen geleden32:03

32:03

Op een krappe arbeidsmarkt is het bijzonder lastig om talent aan te trekken. Onboarding is daarbij een belangrijk instrument. Maar het is doorgaans nog veel lastiger om dat talent aan boord te houden. Ontwikkeling speelt daarbij een doorslaggevende rol. En ook offboarding wint aan belang. Hoe ziet een efficiënt en effectief ontwikkelings- en offboa…

1
Psychologische veiligheid en emotionele maturiteit 26:03

Play Pause

10 dagen geleden26:03

26:03

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden. En die hoop ik te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de …

1
Duurzaam HR en inclusief leiderschap #403 29:27

Play Pause

14 dagen geleden29:27

29:27

Duurzaam HR. Wat verstaan we daaronder? Wat is de link met D&I en inclusief leiderschap? Daarover ga ik in gesprek met Katherina Swings. Gepokt en gemazeld in change management en op een missie om HR te transformeren naar People & Culture, waar inclusie en duurzaamheid als een rode draad doorheen lopen. Haar ervaring geeft ze ook heel graag door aa…

1
#38 Van overdenken naar leven & leiden vanuit Flow 42:49

Play Pause

15 dagen geleden42:49

42:49

🎙️ Nieuwe Podcast: She Rises – Van Systemisch Werk tot Feminine Embodiment In deze aflevering duik ik samen met José van Daal diep in systemisch werk, de vrouwenlijn en Feminine Embodiment en wat dit betekent voor jou als ondernemer. Want groeien in je business begint bij het loslaten van oude patronen en het omarmen van jouw natuurlijke flow. We b…

1
De bouwstenen van een vlekkeloze onboarding #402 31:20

Play Pause

16 dagen geleden31:20

31:20

Op de huidige erg krappe arbeidsmarkt is het lastiger dan ooit om talent aan boord te halen en te houden. Onboarding is hiervoor een belangrijk instrument. En dat is het centrale thema in deze aflevering van Brainpickings. We gaan daarover in gesprek met Stefaan Janssen (Officient - onderdeel van Exact), en Alexandra Ranke, werkzaam in de HR-afdeli…

1
Duurzaamheid, inclusie en maatwerk bij de schaduwmeesters van Wilms #401 30:54

Play Pause

17 dagen geleden30:54

30:54

Ik ben deze keer afgezakt naar de Kempen want ik ben vandaag te gast bij het Wilms Experience Center, de prachtige showroom gelegen aan de Molsebaan in Meerhout. Een familiebedrijf deze keer. CEO Erik Wilms is sinds 2010 als tweede generatie aan het roer. Meer dan 200 schaduwmeesters werken hier en die krijgen onwaarschijnlijk veel kansen om te gro…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2025 41:40

Play Pause

26 dagen geleden41:40

41:40

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Vergrijzing versnelt, arbeidsmigratie neemt toe, levensverwachting stijgt: uitdagingen voor HR 23 van de 51 duurzaamheidsindicatore…

1
#ZigZagHR Live | Nieuwsgierigheid is de sleutel om te leren 21:38

Play Pause

29 dagen geleden21:38

21:38

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd Marleen De Greef, directeur bij NCOI Learning. Zet je schrap voor een flinke portie inspiratie over leren…

1
#ZigZagHR Live | Een laserfocus op verzuim 14:34

Play Pause

ongeveer een jaar geleden14:34

14:34

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Diederik Benders van Otherside at Work. Hun verzuimsoftware maakt het mogelijk om verzuimcijfers te c…

1
Waarom luisteren volgens Evy Gruyaert de wereld kan redden #400 32:45

Play Pause

ongeveer een jaar geleden32:45

32:45

Luisteren. We zijn er eigenlijk niet zo goed in. Nochtans is het heel belangrijk, we kunnen er volgens Evy Gruyaert gelukkig van worden én het kan zelfs de wereld redden, zegt ze. Ze schreef er een boek over, maakte er een 'We are all ears' podcastshow rond, ze heeft er een vzw voor opgericht, ze trekt het land rond met haar mobiele luisterbank en …

1
#37 Systemisch Opstellen & Ondernemen - De sleutel tot je bewustzijn 35:00

Play Pause

ongeveer een jaar geleden35:00

35:00

🎙️ Nieuwste Podcastaflevering: De Kracht van Stystemisch Opstellen 🔥 In deze aflevering duik ik samen met José van Daal in de fascinerende wereld van Systemisch Opstellen. We delen onze eerste ervaringen, de inzichten die ons leven hebben veranderd en hoe deze methode je helpt om blokkades te doorbreken en in je volle kracht te gaan staan. 🔹 Wat zi…

1
#ZigZagHR Live | Wat is echt zinvol als het gaat over welzijn op het werk? 21:49

Play Pause

ongeveer een jaar geleden21:49

21:49

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Kathleen Vangronsvelt (AMS): Wat is écht zinvol als het gaat over welzijn op het werk? Want hoewel de…

1
Big Boss Survey (Vlerick Management School): Hoe kijken medewerkers naar hun baas? #399 24:59

Play Pause

ongeveer een jaar geleden24:59

24:59

Hoe kijken medewerkers naar hun baas? 15 jaar geleden probeerde Vlerick Business School dat een eerste keer te achterhalen in hun Big Boss Survey. En afgelopen jaar hebben ze die survey in samenwerking met Trustmedia in licht aangepaste vorm herhaald. Daarvoor werden van maart tot juni 2024 556 medewerkers tussen 21 en 65 jaar bevraagd, het merende…

1
Skills-based employee volunteering: waar duurzaamheid en HR elkaar versterken #398 35:34

Play Pause

ongeveer een jaar geleden35:34

35:34

Steeds meer bedrijven willen iets teruggeven aan de maatschappij. De meest gangbare manier om dat te doen is filantropie (het doneren van financiële steun of goederen) en corporate volunteering (het inzetten van medewerkers in non-profit organisaties als 'helpende handen'). In deze podcast hebben we het over een specifieke vorm van volunteering: Sk…

1
#ZigZagHR Live | De business case van Interne mobiliteit 20:22

Play Pause

ongeveer een jaar geleden20:22

20:22

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Geert Volders, Director Right Management België. Samen met hem maak ik de business case van interne m…

1
#ZigZagHR Live | Op zoek naar een composiet oplossing om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken 23:12

Play Pause

ongeveer een jaar geleden23:12

23:12

2025 wordt het jaar dat we als HR-community leren zigzaggen tussen paradoxen. Dat vraagt nieuwsgierigheid, moedig leiderschap en een flinke dosis HR-expertise. In deze talkshow met een live publiek van 150 HR professionals kruip ik in het hoofd van Frank Vander Sijpe, director Trends en Insights bij Securex. En Frank schuift een composiet oplossing…

1
Welvaart en diversiteit zijn bondgenoten #397 46:36

Play Pause

ongeveer een jaar geleden46:36

46:36

We kunnen naar diversiteit en inclusie kijken als mogelijkheid om een tijdelijk probleem op te lossen op een krappe arbeidsmarkt of als een bewuste strategische keuze. De bril maakt het verschil. Vlaanderen is een van de meest welvarende regio’s ter wereld. Het is belangrijk om die welvaart te behouden en versterken, want welvaart maakt al de rest …

1
#36 Feminine Embodiment & Ondernemen - Jouw sleutel tot kracht & flow 39:03

Play Pause

ongeveer een jaar geleden39:03

39:03

🎙️ Nieuwe Podcast: Feminine Embodiment & Ondernemen In deze aflevering duik ik samen met José van Daal diep inFeminine Embodiment en wat dit betekent voor jou als ondernemer. Want ondernemen vanuit je vrouwelijke energie is geen luxe – het is dé sleutel naar moeiteloze kracht, impact en vrijheid. We bespreken: ✨De reis naar Feminine Embodiment – va…

1
Wat je als HR-professional zeker moet weten over de Wet Private Opsporing #396 36:22

Play Pause

ongeveer een jaar geleden36:22

36:22

Op 6 december 2024 werd de nieuwe Wet Private Opsporing gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet vervangt de oude wet van 19 juli 1991 en moderniseert het wettelijke kader voor private onderzoekers in België. Deze wet is OOK VOOR ELK BEDRIJF RELEVANT én is sedert 16 december 2024 al van toepassing. De wetgever heeft in een overgangstermijn…

1
Alles wat je wil weten over de verzekering Gewaarborgd Inkomen #395 30:42

Play Pause

ongeveer een jaar geleden30:42

30:42

Op een arbeidsmarkt onder spanning met een recordaantal gevallen van langdurige arbeidsongeschiktheid, zijn sociale voordelen cruciale tools voor werkgevers om medewerkers aan te trekken, en indien ze ziek worden te ondersteunen. Medewerkers die arbeidsongeschikt zijn, lijden niet alleen aan een aandoening die fysiek en psychologisch belastend kan …

1
#ZigZagHR Actua Podcast Februari 2025 33:40

Play Pause

ongeveer een jaar geleden33:40

33:40

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Over de en onzin van voorspellingen & black swans (paradox tussen oud en nieuw) Maatwerk (paradox tussen structurele krapte en mens…

1
De business case van well-being: investeren in well-being loont #394 39:41

Play Pause

ongeveer een jaar geleden39:41

39:41

Waarom investeren in employee wellbeing niet alleen een ethische en maatschappelijk verantwoorde keuze is, maar ook economische voordelen oplevert. Dat ontdek je in deze aflevering van jouw favoriete podcastshow. Ik heb voor de gelegenheid Eva Deschans van Waldon en Cédric Velghe van The Vigor Unit uitgenodigd. Zij hebben eind vorig jaar een whitep…

1
Loon- en rekruteringstrends voor 2025 #393 29:26

Play Pause

ongeveer een jaar geleden29:26

29:26

Goed nieuws voor wie op zoek is naar de belangrijkste loon- en rekruteringstrends voor dit nieuwe jaar, want dat is de insteek van deze podcast. Je mag daarvoor mee in het hoofd kruipen van Jeroen Diels, Regional Managing Director van Robert Half. Zij brengen elk jaar een Salarisgids uit. Daarin vind je niet alleen startsalarissen en rekruteringstr…

1
Wie niet kan werken voelt dat ook in de portemonnee #392 42:35

Play Pause

ongeveer een jaar geleden42:35

42:35

Drie op vijf Vlamingen met een burn-out hadden ook financiële kopzorgen. Dat blijkt uit een onderzoek van financieel dienstverlener Callant. Niet onlogisch, want wie langdurig afwezig is, dreigt terug te vallen op minder dan 60% van het brutoloon. Wie niet kan werken, voelt dat dus ook in de portemonnee. Die kopzorgen zijn te vermijden door een ver…

1
Episode #44 - 5 Verdien modellen naast elkaar combineren in Flow als Quad Right Projector 19:13

Play Pause

ongeveer een jaar geleden19:13

19:13

Ik hoop dat deze podcast waardevol voor je was en je er een paar mooie inzichten uit hebt mogen halen. Altijd leuk om je feedback te horen! Je kunt mijn ondernemers en Human Design avonturen volgen op mijn instagram, leuk als je mij daar volgt: https://www.instagram.com/maaikevanrheenen.nl/

1
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Vanessa Bolsens (Fenix Consulting) 17:09

Play Pause

ongeveer een jaar geleden17:09

17:09

Ik ben deze keer te gast in het Waasland op het ‘Talent for the Future’ event dat Fenix Consulting organiseert over innovatie in talent development. Innovatie is belangrijk maar het is een breed spectrum. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verken ik dat spectrum, samen met Vanessa Bolsens, die aan het roer staat bij Fenix Con…

1
Neurodiversiteit op de werkvloer #391 43:57

Play Pause

ongeveer een jaar geleden43:57

43:57

Neurodiversiteit op de werkvloer. Dat is de insteek van deze podcast. Volgens schattingen zou bijna 1 op 5 neurodivergent zijn. Bjièn is een organisatie die bedrijven helpt met de bewustwording van neurodiversiteit op de werkvloer en het implementeren van neuro-inclusieve aanpakken en strategieën. Met steun van de stad Gent hebben ze in september 2…

1
De 5 D's van ondernemen en de ideale HR-cocktail #390 30:53

Play Pause

ongeveer een jaar geleden30:53

30:53

Met meer dan 30 jaar ervaring in de verzekeringswereld, is het familiebedrijf Callant vandaag uitgegroeid tot één van de 10 grootste onafhankelijke makelaars van ons land. Een one-stop-shop voor alle financiële vraagstukken. In november vorig jaar was Peter Callant toe aan de 25ste overname in het 33-jarig bestaan van zijn bedrijf. En zijn ambities…

1
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Joost Modderman (SkillFull Serious Games) 25:04

Play Pause

ongeveer een jaar geleden25:04

25:04

In deze podcast met een live publiek van HR professionals ga ik in gesprek met Joost Modderman van SkillFull Serious Games over AI in talent development en wat dit kan betekenen voor de verschillende onderdelen van assessments, voor het HR vakgebied en voor de skillset van HR professionals. Veel kijk- en luisterplezier +++ Honger naar meer? SCHRIJF…

1
Natuur op voorschrift: deconnecteren in het bos #389 46:26

Play Pause

ongeveer een jaar geleden46:26

46:26

We hebben deze keer onze podcast corner opgeslagen bij het HR-team van Elia in het centrum van Brussel. We mogen hier de hele dag podcasts opnemen en in deze aflevering is Anthony Bal mijn gast. We gaan in gesprek over de kracht en de heilzame werking van de natuur. Met zijn bedrijf Treewise begeleidt Anthony organisaties om die kracht te ontdekken…

1
Wanneer je beter stopt met opleidingen organiseren - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 21:21

Play Pause

ongeveer een jaar geleden21:21

21:21

Heel wat L&D-professionals ervaren dagelijks hoe moeilijk het is om op strategisch niveau een meerwaarde te betekenen. Het ontbreekt niet zozeer aan initiatieven en ideeën, maar wel aan een rode draad én vooral aan tijd om al die initiatieven nauwgezet te coördineren en op te volgen. Met ‘Room without a roof’ begeleidt Els Minner organisaties daari…

1
Talent for the Future: Innovatie in talentontwikkeling met Ellen Neirynck (SD Worx) 19:15

Play Pause

ongeveer een jaar geleden19:15

19:15

In deze podcast met een live publiek van HR professionals ga ik in gesprek met Ellen Neirynck (SD Worx) over innovatie in talentontwikkeling en hoe development centers doorheen de hele organisatie en over landen heen de interne mobiliteit verhogen én voor inclusie zorgen. SD Worx evolueerde van assessments naar ontwikkelgericht werken en dat draagt…

1
Op bezoek bij Elia: de 4 batterijen van welzijn, focus en een leeftijdsbewust HR-beleid #388 22:46

Play Pause

ongeveer een jaar geleden22:46

22:46

We hebben deze keer onze podcast corner opgeslagen bij het HR-team van Elia in het centrum van Brussel. We mogen hier de hele dag podcasts opnemen en ik maak van die gelegenheid gebruik om in het hoofd te kruipen van Claire Tomasina, HR manager bij Elia. Het is een delicaat onderwerp waar ik het met haar over heb, maar wel een problematiek waar hee…

1
Hoe je meer haalt uit je menselijk kapitaal - in gesprek met Els Minner (Room without a roof) 24:27

Play Pause

ongeveer een jaar geleden24:27

24:27

Het succes van een organisatie valt of staat bij de mensen die er werken. Als we onze organisatie competitief en wendbaar willen maken en houden, is het belangrijk dat we investeren in die mensen. Want leren en ontwikkelen strategisch inzetten levert tal van voordelen op: meer motivatie, verhoogde inzetbaarheid en weerbaarheid tegen burn-out. Organ…

1
#ZigZagHR Actua Podcast Januari 2025 24:09

Play Pause

ongeveer een jaar geleden24:09

24:09

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De eerste van 2025! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met een kakelverse HR Actua Watcher, Olivier Lefèvre. De ICT-sector staat onder d…

1
HR Uncorked | Iedereen leider 19:23

Play Pause

ongeveer een jaar geleden19:23

19:23

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op het belang van leiderschap. We gaan daarover in gesprek m…

1
HR uncorked | Total Workforce Management 11:52

Play Pause

ongeveer een jaar geleden11:52

11:52

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op Total Workforce Management: hoe ver kunnen, moeten, durve…

1
#35 Reflectie Loslaten & Intentie voor 2025 | SoulFood Talk met Kimberly Marie 1:00:56

Play Pause

ongeveer een jaar geleden1:00:56

1:00:56

Weer een mooie aflevering samen met mijn business budy Kimberly Marie @kmcoaching In deze aflevering nemen we het jaar 2024 door, wat hebben we geleerd, onze successen. Maar ook wat laten we los en wat is onze Intentie voor 2025. Heel veel luister plezier. Wil je met mij connecten? Super leuk ik ben te vinden op facebook, instagram en linkedin…

1
De menselijkheid van een ondernemersgroep #387 32:00

Play Pause

ongeveer een jaar geleden32:00

32:00

Elke organisatie heeft eigenlijk 3 pijlers nodig om succes te boeken: een vlag, geld en mensen en het zijn vooral die laatste die het verschil maken. Dat is ook de overtuiging van Liesbet Sterkendries, CEO van de Bonanza group, de all-in-one Recruitment en consultancy partner die bedrijven helpt bij het vast en tijdelijk vinden van talent. Mensen s…

1
HR Uncorked | Psychologische veiligheid: leiderschap in vertrouwen 14:04

Play Pause

ongeveer een jaar geleden14:04

14:04

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering zoomen we in op psychologische veiligheid, wat dat betekent en hoe zich d…

1
#34 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗿𝗯𝗼𝗱𝘆 𝗦𝗼𝘂𝗹 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 13:12

Play Pause

ongeveer een jaar geleden13:12

13:12

Innerbody Soul Activation om meer helderheid, groei en flow te creeren in 2025 Helderheid en Flow in prive en Busissness Wil je een uitgebreide versie ontvangen? Klik hier een meld je aan en je ontvangt zo snel mogelijk een GRATIS InnerBody Soul Journey voor Helderheid, Groei en Flow in je leven, prive en business.…

1
#33 𝗕𝗲𝗹𝗶𝗰𝗵𝗮𝗺𝗲𝗻: 𝘄𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁? 11:47

Play Pause

ongeveer een jaar geleden11:47

11:47

Door de vele vragen wat nou Embodiment, belichamen betekent. En ja hoe doe je dat nu echt. Heb ik hier een podcast aflevering over opgenomen.

1
#32 Reflectie op 2024 14:50

Play Pause

ongeveer een jaar geleden14:50

14:50

Ja wat heeft het jaar 2024 allemaal gebracht! Mooie en ook echt wel wat uitdagingen. Maar terugkijkend... hoeveel successen zijn er behaald, ongelofelijk veel! Enjoy listening naar deze aflevering! Wil je mij volgen? Super leuk ga dan naar facebook of stuur mij daar een DM.. Love to hear from you Met liefde ilja Business Mentor Human Design & Femin…

1
HR Uncorked | Een duurzame zinvolle loopbaan voor iedereen 12:22

Play Pause

ongeveer een jaar geleden12:22

12:22

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we tot een duurzame zinvolle loopbaan kunnen komen voor ie…

1
HR Uncorked | Hoe rijmen we de strikte HR-regelgeving met een menselijk HR-beleid? 18:45

Play Pause

ongeveer een jaar geleden18:45

18:45

Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois om samen de toekomst van HR vorm te geven. 5 boeiende thema's, uitgediept rond de tafel en gebotteld in 5 exclusieve podcasts vanuit onze wijnkelder. In deze aflevering gaan we na hoe we de strikte HR-regelgeving kunnen rijmen met een menseli…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Humanness In Business Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding