))
Evert Kraav: Palkade avalikustamine. Miks see on tähtis ning kuidas valmistuda EU direktiivi rakendumiseks 2026 aastal?
Manage episode 458945823 series 2841478
Inhoud geleverd door TalentHub. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door TalentHub of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.
Palkade avalikustamine - kui valmis on Sinu ettevõte 2026 aasta direktiivi rakendumiseks?
Evert Kraavil on üle 10-aasta kogemust tasusüsteemide ülesehitamisel nii Swedbankis, Testlios kui Boltis.
Lisaks on ta kaas-asutaja ettevõttes Cohorts, kus aitab ettevõtetel luua tasu- ning mitkemesisuse struktuure.
Selles episoodist saad praktilisi teavet:
- miks palkade avalikustamine on täna nii kuum teema;
- kuidas selleks valmistuda (nii korporatsioon kui startup);
- kuidas juhtida kommunikatsiooni;
- millist rolli mängib juhtide koolitamine ning kuidas neid selles protsessis toetada;
- miks on see tegelikult positiivne nii töötajale kui ettevõttele;
- potentsiaalsetest tagasilöökidest;
- mida saame õppida teistelt riikidelt.
EU direktiivi eesmärk on tuua sooline palgalõhe maksimaalselt 5% tasemele.
Alles 2022 oli Eesti suurima palgalõhega riik Euroopas - 21,3%. 2024 aastal oli see 13,1%, kuid pikk maa on veel minna. Sooline palgalõhe tegevusalati.
Link 2020 aasta saatele: TalentHub ep20 - Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
66 afleveringen
Delen
