Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Player FM - Internet Radio Done Right

15 subscribers

Toegevoegd vijf jaar geleden

Inhoud geleverd door Tobias Falkberger og Ida Kjær. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Tobias Falkberger og Ida Kjær of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

The So What from BCG

1
Re-Recruiting and Other New HR Strategies You Can’t Ignore 18:09

8 dagen geleden18:09

Later Afspelen

Lijsten

Vind ik leuk

Leuk

18:09

HR is no longer just about managing people—it’s about shaping the future of work. Jens Baier, BCG’s HR transformation expert, discusses how AI and shifting employee expectations are forcing companies to rethink talent strategies. From re-recruiting to upskilling employees, HR must adapt to a rapidly changing landscape. Learn More: Jens Baier: https://on.bcg.com/41ca7Gv BCG on People Strategy: https://on.bcg.com/3QtAjro Decoding Global Talent: https://on.bcg.com/4gUC4IT…

ongeveer een jaar geleden 1:01:52

MP3•Thuis aflevering

Hva skjer når kunstig intelligens møter menneskelig intuisjon? Hvordan kan vi designe fremtidens organisasjoner med effektivt samarbeid mellom mennesker og AI?

Vi snakker med Vegard Kolbjørnsrud, forsker og strategirådgiver, om konseptet "intelligent organisasjon" og de seks prinsippene for menneske-AI-samarbeid.

Vi utforsker hvordan AI kan forbedre læring, innovasjon og problemløsning, og hvilke utfordringer ledere møter når de integrerer AI i organisasjonsdesignet. Rett og slett hvordan teknologi kan skape smartere organisasjoner.

Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.

Gnist: https://gnist.as/

Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap.

🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/122

🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Følg, les, se og lær

Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

E-post: smidigpodden@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/

YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

131 afleveringen

#Tobias Falkberger og Ida Kjær #Virksomhet

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

15 subscribers

published ongeveer een jaar geleden

MP3•Thuis aflevering

Hva skjer når kunstig intelligens møter menneskelig intuisjon? Hvordan kan vi designe fremtidens organisasjoner med effektivt samarbeid mellom mennesker og AI?

Vi snakker med Vegard Kolbjørnsrud, forsker og strategirådgiver, om konseptet "intelligent organisasjon" og de seks prinsippene for menneske-AI-samarbeid.

Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.

Gnist: https://gnist.as/

Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap.

🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/122

🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Følg, les, se og lær

Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

E-post: smidigpodden@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/

YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

131 afleveringen

#Tobias Falkberger og Ida Kjær #Virksomhet

Alle afleveringen

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Vi er tilbake – men hva nå? 16:36

5 weeks geleden16:36

16:36

Vi er tilbake – men hva skjer egentlig nå? Etter en pause har vi brukt tiden på å reflektere, diskutere og lande noen store valg for fremtiden. I denne episoden deler vi ærlig om veien videre, hvorfor vi har gjort noen radikale endringer, og hva du kan forvente fremover. Én ting er sikkert: ting blir annerledes. Hvordan? Vel, det må du høre episoden for å finne ut! 🔥 Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 Book Tobias som foredragsholder: https://www.falkberger.se/ 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/127 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Fremtiden kaller: På tide med endring – Refleksjoner, Tilbakeblikk og Krystallkulekikking 44:42

12 weeks geleden44:42

44:42

Er det på tide med en ny start? I årets siste episode reflekterer vi over reisen til Smidigpodden, de største øyeblikkene fra året som har gått, og hva fremtiden bringer. Hva har vi oppnådd, hvilke episoder har gjort størst inntrykk, og hvilke trender ser vi for fremtidens organisasjoner? Vi deler ærlig våre tanker om hvorfor endring er nødvendig, og hva det kan bety for Smidigpodden og vårt fellesskap. Blir dette slutten, eller starten på noe helt nytt? Tusen takk til alle våre lyttere, gjester og partnere som har vært med på denne reisen. Lytt til vår julespesial og bli med oss på et siste blikk inn i krystallkula – og kanskje en forsmak på hva som kommer. God jul og godt nyttår fra Tobias og Ida! Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/126 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Er du klar for en verden som aldri står stille? Med Ellen-Marie Bjerknes Nygård og Petter Enes Fra Gnist 58:53

14 weeks geleden58:53

58:53

Hva skiller organisasjonene som lykkes med endring fra de som blir stående fast? og hvorfor er kontroll og detaljert styring ikke svaret på dagens utfordringer? Vi diskuterer hvordan samskaping, refleksjon og psykologisk trygghet kan være nøklene til varig suksess. Med oss har vi Ellen-Marie Bjerknes Nygård, daglig leder og medgründer i Gnist, Petter Enes, rådgiver og medgründer i Gnist. De brenner begge for fremtidens smidige arbeidsplasser og Sammen utforsker vi hvorfor noen ledelsesformer fremmer endringsdyktighet bedre enn andre, og hvordan relasjoner og dialog kan skape bedre resultater. Hvilke ferdigheter må fremtidens organisasjoner, ledere og medarbeidere ha? Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/125 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Hvorfor går det skeis - Hva stopper dere fra å lykkes? Del 2 56:44

16 weeks geleden56:44

56:44

Hvorfor feiler smidig? Vi diskuterer 20 grunner til hvorfor smidige transformasjoner møter motstand og stopper opp! Er det rammeverkene, kulturen, eller rett og slett vår egen forståelse som står i veien? Vi dykker ned i utfordringer som manglende topplederforankring, misforståtte konsepter, og en bedriftskultur som jobber mot smidige prinsipper. Hva skjer når vi misforstår hva smidig egentlig handler om, eller tolker det selektivt? Og hvorfor fokuserer vi ofte (feilaktig) på fart og flyt, og starter ofte i feil ende? Denne episoden gir deg innsikt i hva som kan hindre din transformasjon og gi konkrete svar på hva som virkelig kan få smidig til å lykkes. Dette er del 2 av 2. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist er Norges fremste miljø innen teknologiledelse, transformasjon og endring. Gnist brenner for å hjelpe kunder med å bygge digitale produkter og tjenester som møter morgendagens utfordringer. Gnist gir deg verktøyene du trenger, uavhengig av om du er utvikler, leder eller toppleder. De har troen på kraften av tverrfaglig samarbeid, og på løsninger som skaper verdi for både brukerne, virksomheten og for samfunnet. Les mer om Gnist-gjengen på https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/124 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Hvorfor går det skeis - Hva stopper dere fra å lykkes? Del1 1:03:19

18 weeks geleden1:03:19

1:03:19

Hvorfor feiler smidig? Vi diskuterer 20 grunner til hvorfor smidige transformasjoner møter motstand og stopper opp! Er det rammeverkene, kulturen, eller rett og slett vår egen forståelse som står i veien? Vi dykker ned i utfordringer som manglende topplederforankring, misforståtte konsepter, og en bedriftskultur som jobber mot smidige prinsipper. Hva skjer når vi misforstår hva smidig egentlig handler om, eller tolker det selektivt? Og hvorfor fokuserer vi ofte (feilaktig) på fart og flyt, og starter ofte i feil ende? Denne episoden gir deg innsikt i hva som kan hindre din transformasjon og gi konkrete svar på hva som virkelig kan få smidig til å lykkes. Dette er del 1 av 2. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. nist er Norges fremste miljø innen teknologiledelse, transformasjon og endring. Gnist brenner for å hjelpe kunder med å bygge digitale produkter og tjenester som møter morgendagens utfordringer. Gnist gir deg verktøyene du trenger, uavhengig av om du er utvikler, leder eller toppleder. De har troen på kraften av tverrfaglig samarbeid, og på løsninger som skaper verdi for både brukerne, virksomheten og for samfunnet. Les mer om Gnist-gjengen på gnist.as ! Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/123 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud 1:01:52

20 weeks geleden1:01:52

1:01:52

Hva skjer når kunstig intelligens møter menneskelig intuisjon? Hvordan kan vi designe fremtidens organisasjoner med effektivt samarbeid mellom mennesker og AI? Vi snakker med Vegard Kolbjørnsrud, forsker og strategirådgiver, om konseptet "intelligent organisasjon" og de seks prinsippene for menneske-AI-samarbeid. Vi utforsker hvordan AI kan forbedre læring, innovasjon og problemløsning, og hvilke utfordringer ledere møter når de integrerer AI i organisasjonsdesignet. Rett og slett hvordan teknologi kan skape smartere organisasjoner. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/122 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Hvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:11:46

22 weeks geleden1:11:46

1:11:46

Autonomi, elsket og hatet, misforstått, misbrukt og overbrukt. Så hvorfor er autonomi så viktig? Og hvordan kan autonomi forvandle en grå hverdag til en hverdag fylt med motivasjon og kreativitet? Vi utforsker hvordan autonomi ikke bare øker trivselen, men også ytelsen. Vi går igjennom alt fra Frederick Winslow Taylors "gulrot og pisk" til moderne forskning av Dan Ariely. Hvordan økonomiske insentiver kan hemme kreativitet, mens indre motivasjon skaper langsiktig suksess. Vi diskuterer også hvordan du kan bygge en kultur hvor ansatte har eierskap til sine oppgaver, hvorfor retning og mål blir ennå viktigere. Hvorfor autonomi er nøkkelen til raskere beslutninger og effektiv skalering. Takk for at du lytter til Smidigpodden, med Tobias Falkberger og Ida Kjær. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/121 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Produkt nye Smidig? med Stine Førland leder for digital transformasjonsledelse i Bouvet 48:20

24 weeks geleden48:20

48:20

Produktledelse, en ny bølge, eller en naturlig videreføring av smidig? eller et tegn på at smidig har mistet noe av sin kraft? Hvorfor dukker behovet for produktledelse opp i Norge akkurat nå, 16 år etter at en av de kanskje mest kjente bøkene på området, “Inspired”, ble publisert! Tar det virkelig så lang til for at vi i kalde nord skal bli nettopp.. inspirert?? Fra smidig manifestet i 2001 til dagens produktorientering, vi utforsker hvordan behovet for dualitet mellom autonomi og kundefokus har utviklet seg. Hvorfor klarer vi ikke alltid å levere på kundefokus samtidig som vi fremmer smidige prinsipper? Sammen med Stine Førland, leder for digital transformasjonsledelse i Bouvet, dykker vi ned i historien, misforståelsene, og hvorfor produktledelse kan være "den hvite ridderen" som bringer oss tilbake på rett kurs i en stadig mer krevende økonomisk virkelighet. Takk for at du lytter til Smidigpodden, med Tobias Falkberger og Ida Kjær. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/120 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Tight-Loose-Tight: Hemmeligheten bak effektiv ledelse med Tobias Falkberger og Ida Kjær 49:22

26 weeks geleden49:22

49:22

"Tight-loose-tight" – et begrep som ofte kastes rundt i samtaler om ledelse, men hva vil det egentlig si å lede på denne måten? hvorfor er det riktig? Vi dykker ned i hva "tight-loose-tight" faktisk innebærer: Hvordan starter vi med klare rammer, gir frihet til utforskning, og avslutter med å sikre at målene nås? Vi utforsker hvordan denne tilnærmingen vil balansere struktur og autonomi, og hvordan ledere kan bruke den effektivt i praksis. Vi deler praktiske eksempler på hvordan tight-loose-tight kan se ut, og diskuterer hvorfor denne tilnærmingen er ideell for dynamiske og komplekse arbeidsmiljøer. Hva skal du egentlig gjøre for å få dette til å fungere i din organisasjon? Takk for at du lytter til Smidigpodden, med Tobias Falkberger og Ida Kjær. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/119 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Fra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars Rinnan 1:02:15

28 weeks geleden1:02:15

1:02:15

Konkurs og AI, to ord som du i 2024 ikke hadde forventet deg å høre i samme setning, men hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Gjesten vi har besøk av i denne episoden er en fremtidsvisjonær, hans tankesett og væremåte gjør han til en ledende stemme og vanvittig interessant samtalepartner. Gjesten er Lars Rinnan, ettertraktet foredragsholder og grunder av Amesto NextBridge. Så hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Vi snakker med Lars om hans erfaringer fra å lede et AI-konsulentselskap, AI sin rolle fremover, risikotakning, fremtidsrettede samfunn og organisasjoner og ikke minst hvordan kan en snu en konkurs til en mulighet? Hva har Lars lært på veien og hvordan kan feil bygge et sterkt personlig brand? Takk for at du lytter til Smidigpodden, med Tobias Falkberger og Ida Kjær. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap.. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/118 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Ruste seg for fremtiden: Nødvendige ferdigheter i en usikker jobbhverdag med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:50

30 weeks geleden50:50

50:50

Vi må tilbake til finanskrisen i 2008 for å se et rentenivå høyere enn dagens rente, det er masseoppsigelser i store Norske selskap og privat sektor stod kun for 9% av alle nye jobber i 1 kvartal 2024. Men hvordan påvirker dette vår bransje? Vårt fag? Hva blir ringvirkningene? og er det noen trender vi allerede nå kan se, som gjør at vi kan ruste oss bedre og møte det sterkere? Både som enkeltpersoner, men også som selskap. Hvilke nye ferdigheter vil være relevante fremover? Vi snakker om PI kunnskapsprofiler, som vi mener vil bli mer aktuell enn noensinne! Og hva med emosjonell intelligens, kunnskap om ledelse, samarbeid og problemløsning? Vi tar også for oss noen hakket mer provoserende ferdigheter, men som vi tror vil være vel så viktig. Før vi stuper inn i episoden vil jeg først takke alle dere som støtter oss gjennom Smidigpodden felleskapet! Vi er klare for en fantastisk høst- og vintersesong og er veldig takknemlig for å ha dere med på laget! Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/117 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Psykologisk trygghet i dybden med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:23:33

37 weeks geleden1:23:33

1:23:33

Psykologisk trygghet, det er både et buzzword og er på alles lepper, ledere prioriterer det ikke, men allikevel står alle på scenen å snakker om det! Hva om det, i tillegg til å sikre at folka våre har det bra, ligger et business case i bunn? Hvorfor må ledere prioritere psykologisk trygghet i hverdagen? Men hva er det egentlig? Handler om å unngå konflikt, kritikk eller potensielt truende handlinger, ideer eller samtaler? Eller er psykologisk trygghet noe helt helt annet? Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/116 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Endringsledelse og store omstillinger i Orkla med Karoline Nauste - VP Employer branding og HR business partner 47:15

39 weeks geleden47:15

47:15

Et av de viktigste prinsippene i smidig er åpenhet og transparens, noe av det viktigste i endringsledelse er informasjonsdeling, og når en organisasjon er i endring er noe av det mest gjentatte jeg hører; ansattes umettelige behov for informasjon. Så hva gjør du når du skal gjennom en gigantisk endring, du skal endre på hele selskapsstrukturen, hvordan dere organiseres, men dere kan ikke si det til noen, for dere er børsnotert. Du kan ikke forberede noen, ikke ledere, ikke ansatte. Kun rett før det også er offentlig informasjon, kan dere fortelle. Det var nettopp dette som skjedde i Orkla for nå snart 1 ½ år siden. Og på besøk for å fortelle om hvordan de håndterte dette er Karoline Nauste. Karoline, sammen med kollegaer, transformerte Orkla fra å være et konsern med 20.000 ansatte til å bli et investeringsselskap med 12 selvstendige Portfolio selskaper. Karoline er VP for Employer branding og HR business partner i nettopp Orkla, hun har årevis med erfaring fra endringsledelse og det å jobbe med folk, både fra Orkla, men også der jeg kjenner henne fra, DNB. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens felleskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/115 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskapet: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Hva er de største utfordringene med Smidige transformasjoner? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:02

42 weeks geleden50:02

50:02

Hva er de største utfordringene med deres Smidige transformasjon? Er det uenigheter eller spesielle problemer? Dette spurte vi dere, våre lyttere. OG det kom inn mange spennende utfordringer som vi deler våre tips og refleksjoner rundt. Smidig implementering og overføring til linjen, manglende kunnskap/forståelse hos folkene utenfor teamene, er smidig gammeldags, statlige finansieringsmodeller, klarer IT å endre sine omgivelser, bottom up endringsprosesser. Dette er noen få av problemstillingene dere sendte over når vi spurte hvilke problemer dere strever med i deres hverdag! Dette er også tema for episoden, vi dykker ned i problemstillingene, knar dem, problematiserer og ser er hvordan vi kan snu på dem for å se de fra andre perspektiv. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/114 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

1
Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Nils Brede Moe og Idun Backer 57:13

44 weeks geleden57:13

57:13

Hvorfor er næringslivet så dårlig på å ta til seg forskning og forskningsresultater? Dette er en av våre store frustrasjoner, men noen skiller seg ut! Og med noen mener vi Storebrand!! Storebrand har samarbeidet med SINTEF i 10 år om å bli en smidigere bedrift. Hvordan ser smidig ut i Storebrand, hva mener SINTEF og hvordan utarter samarbeidet seg? Hvordan ser smidighet ut i praksis? Hva lærer de av hverandre? Hva kan vi lære av dem? Og hva kan du lære av dem? Som gjester har vi Idun Backer og Nils Brede Moe. Idun er People Strategy Lead i Storebrand og har fokus på smidig, læring og organisasjonsutvikling, med sin bakgrunn fra pedagogikk og akuttmottak på sykehus, kombinert med en master om tverrfaglig samarbeid har hun et fantastisk helhetlig fokus på mennesker. Nils er sjefsforsker hos SINTEF Digital og har forsket på smidig de siste 20 årene, han er ingen fremmed for smidig og arrangerte den største internasjonale smidige konferansen i trondheim tilbake i 2010. Han har over 160 internasjonale publikasjoner og jobber bla med selskaper som DNV, DNB, Gjensige, Sparebank 1 utvikling, Spotify, NAV, så klart Storebrand. Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap. Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist. Gnist: https://gnist.as/ 🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/113 🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Følg, les, se og lær Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe E-post: smidigpodden@gmail.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/ Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.

Luister naar 500+ onderwerpen

15 subscribers

Overeenkomstig met Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Bounty Quick Size Paper Towels, White, 8 Family Rolls = 20 Regular Rolls (Packaging May Vary)

Amazon Fire TV Stick 4K (newest model) with AI-powered Fire TV Search, Wi-Fi 6, stream over 1.5 million movies and shows, free & live TV

TurboTax Deluxe 2024 Tax Software, Federal & State Tax Return [PC/MAC Download]

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner « » Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud

Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Welkom op Player FM!

Bounty Paper Towels Quick Size, White, 16 Family Rolls = 40 Regular Rolls (Packaging May Vary)

Amazon Basics Multipurpose Copy Printer Paper, 8.5" x 11", 20 lb, 8 Reams, 4000 Sheets, 92 Bright, White

Tubi: Watch Free Movies & TV Shows

Minecraft

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Overeenkomstig met Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner

Korte handleiding

Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner « »
Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud