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Comment adapter la dépolarisation en entreprise ?

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Si vous souhaitez vous libérer de vos blocages pour exprimer votre plein potentiel, vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller de l’Académie de la Haute Performance dès maintenant

https://formation.lacademie-de-la-haute-performance.com/entretien-offert?el=bart


Il y a beaucoup de similitudes entre le monde du sport et de l’entreprise.


Les entrepreneurs ont les mêmes problématiques que les sportifs


⚖️ Priorisation et équilibre de vie

🏗 Construire son Identité

😨 Peur de l’échec


La subtilité en entreprise ➡️ Connaître sa raison d’être


Réussir à formuler une mission vraie, sincère, factuelle va permettre de construire une équipe forte et engagée autour de cette mission.

Venez découvrir comment Pierre travaille avec des entreprises pour booster la performance des équipes.


Son conseil le plus important :


➡️ Faite en sorte que tout le monde soit à la bonne place.

Si vous avez besoin de faire beaucoup de management, c’est un symptôme que ce n’est pas le cas, il faut réagir.


Et si vous souhaitez aller plus loin, découvrez le programme "Entreprise pleine de sens"

https://lacademie-de-la-haute-performance.com/dirigeants/?el=barth


🙋 Personnes et entités citées :

  • Laura Tarantola
  • Yoann Kowal
  • Chloé Trespeuch
  • Pierre Colsenet
  • Sarah Belzer

📚🎬 Comme d’habitude retrouvez toutes les références de cet épisode :


Les ouvrages de Pierre David :

  • Identité gagnante - Le secret du nouveau dopage légalisé - Pierre David - 2021
  • Préparation mentale gagnante - Pierre David - 2023

Les formations de l’académie de la Haute Performance

  • L’entreprise pleine de sens

__CHAPITRES__


00:00 Introduction

03:25 La dépolarisation en entreprise

09:20 La raison d’être d’une entreprise

12:05 L’exemple de AHP

13:20 Relation d’équipe

16:00 Système de priorité intrinsèque

18:30 Conclusion



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😨 Peur de l’échec


La subtilité en entreprise ➡️ Connaître sa raison d’être


Réussir à formuler une mission vraie, sincère, factuelle va permettre de construire une équipe forte et engagée autour de cette mission.

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Son conseil le plus important :


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Si vous avez besoin de faire beaucoup de management, c’est un symptôme que ce n’est pas le cas, il faut réagir.


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  • Chloé Trespeuch
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  • Sarah Belzer

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  • Identité gagnante - Le secret du nouveau dopage légalisé - Pierre David - 2021
  • Préparation mentale gagnante - Pierre David - 2023

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  • L’entreprise pleine de sens

__CHAPITRES__


00:00 Introduction

03:25 La dépolarisation en entreprise

09:20 La raison d’être d’une entreprise

12:05 L’exemple de AHP

13:20 Relation d’équipe

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