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CEO Series: Conversando con Mauricio Trujillo Posada, Presidente de Grupo Hada
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En este episodio, nos sumergiremos en el mundo de Grupo Hada de la mano de su Presidente, Mauricio Trujillo Posada.
Exploraremos la dinámica de potenciar una empresa familiar, internacionalizarla y gestionar equipos en un entorno donde las culturas se entrelazan.
Destaparemos los secretos detrás de una semana laboral de 4 días, lo que no solo ha demostrado mejorar la calidad de vida de los empleados, al proporcionar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, sino que también ha impulsado la productividad a niveles sorprendentes. Estudios muestran que organizaciones que han abrazado esta tendencia han experimentado una disminución en el agotamiento laboral, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados. Este episodio explorará cómo la implementación de semanas laborales de 4 días se ha convertido en un catalizador para la mejora del bienestar laboral y la eficiencia, convirtiéndose en una estrategia empresarial pionera que redefine la manera en que concebimos y abordamos el tiempo laboral. Mauricio comparte que la clave para que las empresas lo puedan replicar son la voluntad y la perspectiva positiva.
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En este episodio, nos sumergiremos en el mundo de Grupo Hada de la mano de su Presidente, Mauricio Trujillo Posada.
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Destaparemos los secretos detrás de una semana laboral de 4 días, lo que no solo ha demostrado mejorar la calidad de vida de los empleados, al proporcionar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, sino que también ha impulsado la productividad a niveles sorprendentes. Estudios muestran que organizaciones que han abrazado esta tendencia han experimentado una disminución en el agotamiento laboral, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados. Este episodio explorará cómo la implementación de semanas laborales de 4 días se ha convertido en un catalizador para la mejora del bienestar laboral y la eficiencia, convirtiéndose en una estrategia empresarial pionera que redefine la manera en que concebimos y abordamos el tiempo laboral. Mauricio comparte que la clave para que las empresas lo puedan replicar son la voluntad y la perspectiva positiva.
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