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#89 - So machst du dein Unternehmen attraktiv für Auszubildende mit Nadine Strein
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In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Azubi-Recruiting. Mein Gast ist Nadine Strein, IHK-Dozentin und Azubi-Recruiting-Strategin.
Sie teilt ihre Expertise und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen, die auf der Suche nach passenden Auszubildenden sind.
Wir sprechen u.a. über
Sie teilt ihre Expertise und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen, die auf der Suche nach passenden Auszubildenden sind.
Wir sprechen u.a. über
- die Gründe für den Mangel an (guten) Auszubildenden
- welche Rolle die Angst der Jugendlichen vor einer falschen Entscheidung und die Erwartung ihrer Eltern spielen
- was Unternehmen und Politik tun können (müssen), um Jugendliche möglichst früh für eine Ausbildung zu gewinnen
- mit welchen Strategien Unternehmen heute erfolgreich Auszubildende für sich gewinnen
Höre rein und lass dir Nadines praktische Tipps und ihre Strategien nicht entgehen, mit denen du dein Unternehmen für junge Talente attraktiv machst!
Über LinkedIn kannst du dich direkt mit Nadine vernetzen.
Hier erfährst du mehr über ihre Angebote und den Next-Gen-Recruiting Hub.
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Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
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Ich danke dir für deine Unterstützung.
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Hoofdstukken
1. Gründe für die Probleme bei der Gewinnung von Auszubildenden (00:02:38)
2. Der digitale Wandel und Azubi-Gewinnung (00:04:49)
3. Die Bedeutung von Schulabschlüssen (00:06:53)
4. Ausbilder als Mentoren (00:11:03)
5. Nadines Weg zur Azubi-Recruiting-Expertin (00:12:24)
6. Beobachtungen zur GenZ (00:17:27)
7. Berufsorientierung ist für junge Menschen wichtig (00:20:38)
8. Marketingstrategien für Azubi-Recruiting (00:24:08)
9. Langfristige Strategien zur Azubi-Gewinnung (00:32:21)
10. Mehr Mädchen für technische Berufe begeistern (00:43:15)
11. Was ist der Next-Gen Recruiting Hub? (00:49:38)
94 afleveringen
Delen
