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EP. 98 聽聽人資怎麼看履歷ft. Julie
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📝 履歷頁數的迷思和量化工作成果的重要性
📝 興趣和背後的故事是展現個人特色的武器
📝 著重在追求的價值而非抱怨前公司前老闆
#別把履歷變成平鋪直敘的工作內容
#Amy超安靜因為網路弱每次都慢半拍
#擁有三語能力的聽眾爆強
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01:08 J些朋友熱烈回覆
03:10 履歷的頁數
05:41 機器審履歷
06:26 申請人追蹤系統Applicant Tracking System (ATS)
07:03 關鍵字或是問題篩選
13:01 別糾結頁數內容才是關鍵
14:21 照片需要放嗎
15:50 履歷上的興趣重要嗎
19:22 培養興趣的態度
23:01 興趣背後的故事
23:25 學歷和工作的順序
26:02 量化過去的經驗
28:28 范小姐的履歷
31:51 Compliance相關的特定法規
34:25 市場區隔的細節
36:09 志工經驗的亮點
36:49 王先生的履歷
39:09 快速跳槽的觀感是什麼
41:22 跟感情相似的類比
47:06 簽證狀態也可是個加分點
51:37 林小姐的履歷
53:49 產品經理(Product Manager)很需要客製化履歷
55:31 量化產品的影響力
58:46 轉換市場的動機
60:02 加分的外語能力
60:57 楊小姐的履歷
62:07 業務的優勢
64:51 台灣對國際人才友善嗎
70:18 大家的語言能力好猛
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