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Die 4 Phasen der Führung im Dentallabor: Bewährte Praktiken und anwendbare Strategien!
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In dieser aufregenden Podcast-Episode widmet sich Rainer Ehrich der Welt der Führung im Dentallabor und wirft ein Licht auf die "4 Phasen der Führung", die Laborchefs und -chefinnen während ihrer Reise durchlaufen.
Stufe 1: Der Dirigent
Anfangs agierst du ähnlich wie jemand, der ein Orchester dirigiert. Dein Team ist zu dieser Zeit noch relativ unerfahren und unsicher, insbesondere im Hinblick auf Veränderungen. In dieser Phase ist es entscheidend, klare Anweisungen zu geben und den Kurs vorzugeben.
Stufe 2: Zielsetzung
Mit der Zeit steigt die Kompetenz deiner Mitarbeiter. Gemeinsam könnt ihr Ziele setzen und an deren Erreichung arbeiten. Es ist eine Phase der Kooperation und Weiterentwicklung.
Stufe 3: Lose Überwachung
Wenn du die dritte Stufe erreichst, erfolgt eine losere Überwachung. Feedbackschleifen werden zur Regel, und du vertraust darauf, dass dein Team die Arbeit selbstständig erledigt, ohne ständige Kontrolle.
Stufe 4: Volle Verantwortung
Schließlich erreichst du die höchste Stufe der Führung im Dentallabor. Hier vertraust du deinem Team zu 100%. Sie haben die volle Verantwortung für ihre Aufgaben, und du kannst dich auf ihre Kompetenz verlassen.
In dieser Episode taucht Rainer Ehrich in jede dieser Stufen ein und erkundet, wie Laborchefs und -chefinnen diese Entwicklungsphasen erfolgreich durchlaufen. Er bespricht bewährte Praktiken, Herausforderungen und Erkenntnisse, die aus jeder Stufe gewonnen werden können. Egal, ob du bereits erfahren bist oder erst am Anfang deiner Karriere stehst, diese Podcastfolge bietet wertvolle Einblicke in die Führung im Dentallabor und kann als Inspiration für deine eigene Reise dienen. Viel Spaß beim Reinhören!
Stufe 1: Der Dirigent
Anfangs agierst du ähnlich wie jemand, der ein Orchester dirigiert. Dein Team ist zu dieser Zeit noch relativ unerfahren und unsicher, insbesondere im Hinblick auf Veränderungen. In dieser Phase ist es entscheidend, klare Anweisungen zu geben und den Kurs vorzugeben.
Stufe 2: Zielsetzung
Mit der Zeit steigt die Kompetenz deiner Mitarbeiter. Gemeinsam könnt ihr Ziele setzen und an deren Erreichung arbeiten. Es ist eine Phase der Kooperation und Weiterentwicklung.
Stufe 3: Lose Überwachung
Wenn du die dritte Stufe erreichst, erfolgt eine losere Überwachung. Feedbackschleifen werden zur Regel, und du vertraust darauf, dass dein Team die Arbeit selbstständig erledigt, ohne ständige Kontrolle.
Stufe 4: Volle Verantwortung
Schließlich erreichst du die höchste Stufe der Führung im Dentallabor. Hier vertraust du deinem Team zu 100%. Sie haben die volle Verantwortung für ihre Aufgaben, und du kannst dich auf ihre Kompetenz verlassen.
In dieser Episode taucht Rainer Ehrich in jede dieser Stufen ein und erkundet, wie Laborchefs und -chefinnen diese Entwicklungsphasen erfolgreich durchlaufen. Er bespricht bewährte Praktiken, Herausforderungen und Erkenntnisse, die aus jeder Stufe gewonnen werden können. Egal, ob du bereits erfahren bist oder erst am Anfang deiner Karriere stehst, diese Podcastfolge bietet wertvolle Einblicke in die Führung im Dentallabor und kann als Inspiration für deine eigene Reise dienen. Viel Spaß beim Reinhören!
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Delen
