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#42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention”
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Aujourd'hui je reçois Bertrand Cauwet, Head of Design and Build chez Capgemini.
Brasseur puis viticulteur avant de poser ses valises chez Capgemini, une chose est sûre : Bertrand Cauwet a un parcours atypique ! Ce qui le passionne ? L’humain et la formation. Alors depuis des années chez Capgemini il a un objectif : simplifier la formation et la rendre aussi passionnante qu’essentielle pour les collaborateurs du groupe !
C’est d’ailleurs pour cela qu’il a lancé, en 2015, le programme GARI - Give And Receive to Improve — activé par plus de 200 000 collaborateurs dans le monde. Forcément, avec toute cette expérience, Bertrand a beaucoup à nous apprendre. Alors dans cet épisode, il nous explique :
- Le projet d’apprentissage entre pairs GARI qu’il a initié depuis plusieurs années.
- Sa vision des communautés apprenantes en renversant l'adhésion par les besoins contextuels de l'apprenant.
- L’importance de dynamiser et de contextualiser le savoir.
- La nécessité de rompre avec la croyance qu’il faut être expert pour partager son savoir.
- Mais aussi comment donner envie à ses collaborateurs de se former.
Un échange passionnant, qui nous apprend, entre autre, la notion clé du besoin contextuel qui doit guider les dynamiques d'apprentissage.
On y parle aussi :
- De Thierry Bonetto, que je remercie pour sa mise en relation avec Bertrand et avec qui nous avions enregistré un épisode : #27 - Thierry Bonetto - “La maturité d’une organisation apprenante est souvent corrélée à celle de l’équipe Learning”
- De Diane Lenne : #09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque chose"
Bonne écoute !
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