KM 125. Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie) Tomasz Miler

Kaizen Miracle

Player FM - Internet Radio Done Right

13 subscribers

Toegevoegd vier jaar geleden

Inhoud geleverd door Tomasz Miler. Alle podcastinhoud, inclusief afleveringen, afbeeldingen en podcastbeschrijvingen, wordt rechtstreeks geüpload en geleverd door Tomasz Miler of hun podcastplatformpartner. Als u denkt dat iemand uw auteursrechtelijk beschermde werk zonder uw toestemming gebruikt, kunt u het hier beschreven proces https://nl.player.fm/legal volgen.

Species Unite

1
Andrianna Natsoulas: Don't Cage Our Oceans 40:50

5 dagen geleden40:50

Later Afspelen

Lijsten

Vind ik leuk

Leuk

40:50

“That's taxpayer’s money that is going to support research and development and pilot projects to develop a food system that is based on environmental destruction and greed and disregard for animals, fish, and any of the other marine mammals that might be around it.” - Andrianna Natsoulas Andrianna Natsoulas is the campaign director for Don't Cage Our Oceans, an organization that exists to keep our oceans free from industrial fish farms. Offshore finfish farming is the mass cultivation of finfish in marine waters, in underwater or floating net pens, pods, and cages. Offshore finfish farms are factory farms that harm public health, the environment, and local communities and economies that rely on the ocean and its resources. Don’t Cage Our Oceans are a coalition of diverse organizations working together to stop the development of offshore finfish farming in the United States through federal law, policies, and coalition building. And, although it is not yet happening, right now the US Administration and Congress are promoting this kind of farming, which would be nothing short of disastrous for the oceans, the planet and the people and animals who live here. dontcageouroceans.org…

ongeveer een jaar geleden 13:59

MP3•Thuis aflevering

Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie)

Czy wiesz, że rywalizacja może być zarówno motorem rozwoju, jak i hamulcem prawdziwego postępu?

W tym odcinku odkryjesz nieoczywiste prawdy o rywalizacji w przywództwie.

Dziś dowiesz się: - Czy porównywanie się do innych naprawdę pomaga w rozwoju, czy może nieświadomie nas ogranicza? - Jakie zaskakujące plusy i minusy kryje w sobie talent rywalizacji według Gallupa - Poznasz fascynujący eksperyment, który udowodnił, że zespoły bez rywalizacji osiągają lepsze rezultaty niż grupy pełne rywalizatorów - Jak przekuć naturalną skłonność do rywalizacji w zdrową motywację

O PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - podcaster, sparingpartner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami"

OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa

MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01

KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/

125 afleveringen

#Biznes #Tomasz Miler #Przedsiębiorca

Kaizen Miracle

KM 125. Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie) Tomasz Miler

Kaizen Miracle

13 subscribers

published ongeveer een jaar geleden

MP3•Thuis aflevering

Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie)

Czy wiesz, że rywalizacja może być zarówno motorem rozwoju, jak i hamulcem prawdziwego postępu?

W tym odcinku odkryjesz nieoczywiste prawdy o rywalizacji w przywództwie.

OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa

MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01

KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/

125 afleveringen

#Biznes #Tomasz Miler #Przedsiębiorca

Alle afleveringen

Kaizen Miracle

1
KM 126. Jak zadbać o mniejszą rotację pracowników w firmie? Opowiada Tomek Miler 12:15

28 dagen geleden12:15

12:15

Jak zadbać o mniejszą rotację pracowników w firmie? Dziś dowiesz się: - dlaczego samo podnoszenie wynagrodzeń nie rozwiąże problemów rekrutacyjnych - jakie elementy kultury organizacyjnej naprawdę zatrzymują pracowników w firmie - jak budować firmę, która przyciąga i utrzymuje wartościowych pracowników mimo trudnej sytuacji na rynku pracy O PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - podcaster, sparingpartner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01 KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
KM 125. Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie) Tomasz Miler 13:59

5 weeks geleden13:59

13:59

Jak rywalizacja wpływa na lidera? (blaski i cienie) Czy wiesz, że rywalizacja może być zarówno motorem rozwoju, jak i hamulcem prawdziwego postępu? W tym odcinku odkryjesz nieoczywiste prawdy o rywalizacji w przywództwie. Dziś dowiesz się: - Czy porównywanie się do innych naprawdę pomaga w rozwoju, czy może nieświadomie nas ogranicza? - Jakie zaskakujące plusy i minusy kryje w sobie talent rywalizacji według Gallupa - Poznasz fascynujący eksperyment, który udowodnił, że zespoły bez rywalizacji osiągają lepsze rezultaty niż grupy pełne rywalizatorów - Jak przekuć naturalną skłonność do rywalizacji w zdrową motywację O PROWADZĄCYM: Tomasz Miler - podcaster, sparingpartner i mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu, autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" OBSZARY EKSPERTYZY: - Kaizen - firma bez marnotrawstw - Budowanie angażujących zespołów - Rola Lidera - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa MASZ WYZWANIA LIDERSKIE? Porozmawiajmy! Umów się na bezpłatną konsultację: https://calendly.com/tomekmiler/spotkanie-tomek-miler?month=2025-01 KONTAKT: - Telefon: 664 707 757 - Email: biuro@tomasz-miler.pl - Książka: https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
KM 124. Jak kultura mentoringu wzmacnia dynamikę firm? Rozmowa z Sylwią Petryną. 58:30

49 weeks geleden58:30

58:30

Na czym polega kultura mentoringu? Jak ją tworzyć? Czy każdy może być mentorem? Jakie są cechy dobrego mentora? Jak dzięki mentoringowi poprawić procesy komunikacyjne w firmie? Co to jest revers Mentoring? Jak rozmawiać z X-ami, Y-kami o Z-etkami? Dziś zaprosiłem gościa, który choć jest Kobietą to w usprawnieniach w firmach ma już długą brodę. Niektórzy wołają na nią wiedźma biznesu. I nie tyle złośliwie co z szacunkiem do jej wiedzy. Mówią o niej tak dlatego, że wie jak biznes działa od podszewki. Jest praktykiem kaizen, autorką książek i całych systemów edukacyjnych związanych z szeroko pojętym rozwojem osobistym i zawodowym. Serdecznie zapraszam do rozmowy z Sylwią Petryną – właścielką firmy Petra Consulting. O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
KM 123. Jak wrócić do radości z pracy po wypaleniu zawodowym? Rozmowa z Elą Legoń i Maćkiem Szpunarem 1:10:25

51 weeks geleden1:10:25

1:10:25

Dziś dwa tematy w jednym odcinku: - jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym będąc właścicielem firmy oraz - jak skutecznie "outsourcować" usługi, żeby zwiększyć zyski firmy. (ten drugi zaczyna się gdzieś po 40 min) Życie właściciela firmy tylko z pozoru wygląda jak sielanka. Tym z boku wydaje się, że to tylko sprawne delegowanie zadań, trochę sprytu, trochę inteligencji plus duża determinacja. Rzeczywistość przeważnie wygląda inaczej. To stres, to podejmowanie trudnych decyzji, to odpowiedzialność za swoją rodzinę, rodziny pracowników i odpowiedzialność za realizację i pozyskiwanie zleceń. W poprzednim odcinku rozmawiałem z Elą i z Maćkiem, parą, która od 12 lat prowadzi własną firmę. Opowiadali o sukcesach i o tym jak dziś fantastycznie poukładali procesy w swojej firmie. Czy tak było zawsze? Zarówno Ela jak i Maciek doświadczyli też w międzyczasie wypalenia zawodowego. Jak go przeszli i czego ich ten stan nauczył o tym opowiedzą w dzisiejszym odcinku. Dziś opowiedzą: - jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym? - jak rozpoznać depresję? - jak radzić sobie z nadmierną kreatywnością? a także - jak skutecznie delegować zadania do innych firm, żeby mieć mniej na głowie a firma zwiększała swoje zyski. Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach. A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj: https://naukoweplacezabaw.pl/ ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 122. Jak prowadzić biznes pracując mniej a skuteczniej? Rozmowa z Elą Legoń i Maćkem Szpunarem 1:08:25

1 year geleden1:08:25

1:08:25

Dziś zapraszam do mega ciekawej rozmowy o tym jak skutecznie prowadzić biznes: z dala od firmy, bez "nadjakości", bez "wrzutek", bez wysokiego EGO, ale za to z poukładanymi procesami i z bardzo dużą dynamiką rozwoju. Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Prowadzą firmę już 12 lat. Dziś sprzedają produkty w Polsce i kilkunastu krajach. Ten podcast wygrali w ramach aukcji WOŚP. Bardzo im za to dziękuję. Dzięki ich działaniom, jeszcze więcej sprzętu medycznego pojawi się w naszych szpitalach. Dziś podzielą się swoim doświadczeniem i opowiedzą jak tworzyli firmę, którą prowadzą bez W tej rozmowie opowiedzą nam: - dlaczego EGO jest wrogiem przedsiębiorcy? - dlaczego nadjakość nie równa się perfekcyjnej jakości ;) - jak prowadzić firmę bez "wrzutek"? - jak opierają się "nadjakości" w firmie - jak sprawili, że zarządzają firmą bez codziennego nadzorowania pracowników. - jak sprawili, że pracownicy sami stworzyli procesy wewnątrz firmy - jak monitorują działania firmy na odległość - dlaczego bardzo istotny w prowadzeniu firmy jest PR-wewnętrzny. To jest naprawdę bardzo ciekawy odcinek! A jak chciałbyś skorzystać z ich usług to znajdziesz ich tutaj: https://naukoweplacezabaw.pl/ ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 121. Jak zabezpieczyć firmę przed "silosami"? Rozmowa z Maćkiem Robakiewiczem 49:27

1 year geleden49:27

49:27

"Silosy" to popularna nazwa niezależnych grupy w firmie, które zamiast współpracować ze sobą konkurują. Co zrobić, żeby zapobiegać się tworzeniu takich grup? Jak tworzyć firmę bez silosów? O tym opowie nam dziś Maciej Robakiewicz - trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results, ekspert od budowania zespołów oraz aktor. Dziś Maciek opowie: - co to jest Team Number ONE? - co to jest model iCare? ideal service – idealna obsługa culture of service – kultura służenia attentiveness – troskliwość responsiveness – wrażliwość empowerment – inicjatywa - i jak pomogą firmom skuteczniej realizować cele? - dlaczego warto realizować warsztaty między wydziałowe? - od czego zacząć tworzyć firmę bez konfliktów interesów małych zespołów? O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 120. Jak „Szaman” może zwiększyć angażowanie pracowników? Rozmowa z Darkiem Dziubą 1:05:07

1 year geleden1:05:07

1:05:07

Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie? Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników? Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej? Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad? Na te i inne pytania odpowie dziś Darek Dziuba - Przedsiębiorca. Międzynarodowy Menedżer. Współtwórca systemu do wprowadzania zmian - Lean Shaman. Strona systemu: https://leanshaman.pl ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 119. Jak bezpiecznie przyśpieszyć rozwój firmy dzięki kulturze sukcesji? Rozmowa z Anią Bachanek 57:32

1 year geleden57:32

57:32

Na czym polega system sukcesji w firmach? Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej? Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność? Jakie zyski kultura sukcesji daje: - firmom, - jakie menedżerom - a jakie daje pracownikom? Dziś o tym co to jest kultura sukcesji i jakie przynosi zyski rozmawiam z Anią Bachanek - praktykiem biznesu, byłą dyrektor HR w międzynarodowych i polskich korporacjach, trenerką mentalną, trenerką biznesu oraz współwłaścicielką softwar’u 4Emplo. https://www.linkedin.com/in/4emplo-od-ludzi-do-wynik%C3%B3w-13b549292/?originalSubdomain=pl ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 118. Jak sobie radzić z konfliktami w firmie? Rozmowa z Andrzejem Kaźmierczakiem 1:00:36

1 year geleden1:00:36

1:00:36

Konflikty są i będą. Nie da się ich uniknąć w firmach i w życiu. Pytanie jak się na nie przygotować, by były szansą na rozwój, a nie źródłem negatywnych emocji. Dziś do podcastu zaprosiłem Andrzeja Kaźmierczaka, trenera coacha i badacza rynku, pomysłodawcę i wykładowcę w Akademii Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. wykładowcę w Szkole Trenerów Biznesu Moderator Dziś Andrzej opowie m.in: - o tym jakie są strategie rozwiązywania konflktów - sposobach jak sprowokować konflikt - o tym czy konflikt może być porzyteczny, - i o tym jakie są 4 strategię rozstrzygania sporów. Kontakt do Andrzeja jest tutaj: https://moderator.edu.pl/trenerzy/ Daj znać co myślisz o tym odcinku. ------ O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 117. Jak ciekawie opowiadać gdy wydaje Ci się, że nie masz do tego talentu i predyspozycji? Rozmowa z Maćkiem Cichockim 1:00:10

1 year geleden1:00:10

1:00:10

Dziś zapraszam do rozmowy z Maćkiem Cichockim, storytelerem i trenerem komunikacji, współautorem podcastu "Opowiedz to". Jak często obawiasz, się, że Twoja prezentacja nie będzie ciekawa? Jak często wydaje Ci się, że Twoje umiejętności oratorskie nie są wystarczające? Dziś Maciek opowie tym: 1) Jak tworzyć elevator speech? 2) Jak analityk może ciekawie opowiadać bez lania wody? 3) Jakie są trzy podstawowe pytania przed przygotowaniem prezentacji? 4) Jak prezentować cyfry, żeby osiągnąć zamierzony efekt? 5) Po co Ci emocje w prezentacji? 6) Co to są 3-punktowe listy i dlaczego je stosować? Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy. Naprawdę warto. Link do strony Maćka i Ani Kędzierskiej: https://opowiedz.to/ PS. A to linki do filmu i kursu o których mówił Maciek: Film z Ted: Ze Frank: Are you human? | TED Talk Kurs LinkedIn (a nie książka) z którego wynika pomysł na jedno, ciepłe i intrygujące zdanie w naszym przedstawieniu się: Robienie dużego pierwszego wrażenia (linkedin.com) ---- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 116. Kaizen w firmach - jak za pomocą TWI mądrze zarządzać firmą i pracownikami? Rozmowa z Kamilem Müllerem 55:52

1 year geleden55:52

55:52

Jak zarządzać pamięcią organizacyjną i jak to się przekłada na działalność firmy? O tym dziś będę romawiał jak Miler z Müllerem ;) Zbieżność nazwisk przypadkowa. Dziś moim gościem jest Kamil Müllerem ekspert od metody TWI, współwłaściciel firmy Leantrix. Dziś Kamil powie: 1. Dlaczego standaryzacja pracy jest ważna i jak wpływa na pracę firmy? 2. Co to jest metoda TWI i na czym polega? 3. Czy standaryzacja to nuda czy inspiracja do zmian? 4. Jak TWI pomaga w rozwoju pracowników? 5. a jak pomaga w tworzeniu skutecznych liderów? 6. Jak TWI przekłada się na zyski firm? Jeżeli jeszcze nie wiesz co to znaczy standaryzacja i do czego służy to to jest odcinek dla Ciebie. Link do strony Kamila: https://leantrix.com/pl/ ---- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 115. Jakie są typy nieświadomych demotywatorów? Opowiada Tomasz Miler 13:21

1 year geleden13:21

13:21

Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników? Krótko - można! Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów. Takim typami są: 1. Szef Wulkan PWomysłów 2. Szef Bateryjka Duracell 3. Szef Ratownik 4. Szef Przyśpieszacz 5. Szef Szwajcarski zegarek 6. Szef Optymista 7. Szef Parasol 8. Szef Strateg 9. Szef Perfekcjonista Każdy z tych typów w jak przysłowiowy kij ma dwa końce…ten dobry i ten zły. Przejaskrawienie tych stylów zamiast wzmacniać pracowników…osłabia ich i zniechęca do działań. Dziś opowiem o 3 takich stylach: 1. Wulkanie Pomysłów 2. Bateryjce Duracell 3. Ratowniku O pozostałych opowiem na szkoleniu, które już 26 października poprowadzę z Katarzyną Dąbrowską. Link do szkolenia : „Jak być liderem, który INSPIRUJE i ma 2-krotnie większe efekty niż menedżer autorytarny?” znajdziesz tutaj: https://active-coaching.pl/szkolenie-stacjonarne/ ----- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 114. Jak ograniczenia mogą wspierać rozwój firmy? Rozmowa z Pawłem Schmidtem 57:12

1 year geleden57:12

57:12

Czy ograniczenia mogą wspierać firmy? Eliyahu Goldratt napisał książkę Cel 1 - doskonałość w produkcji. Pokazał w niej jak działa Teoria Ograniczeń. Książka ta sprzedała się w 4 mln. egzemplarzy na całym świecie. Dziś m.in dzięki Instytutowi Zarządzania Ograniczeniami idee Goldratta możemy wykorzystywać w Polskich firmach. Okazuje się, że dzięki tej teorii firmy w bardzo krótkim czasie bardzo znacząco zwiększają swoją efektywność i zyski. Dziś po rozmowy zaprosiłem Pawła Schmidta( CEO/Dyrektora ds Wizji w Instytucie Zarządzania Ograniczeniami TOC+) Paweł opowie dziś: - co to jest Teoria Ograniczeń? - jak ograniczenia pomagają rozwiązać problemy firm? - dlaczego handlowcy idą na łatwiznę i nie dzwonią do nowych klientów? - dlaczego najlepszy piłkarz przestaje strzelać bramki, gdy zaczynają mu za bramki płacić? - dlaczego tak ważne dla firm są właściwe wskażniki sukcesów? - skąd się biorą silosy i jak nim zaradzić? Serdecznie zapraszam do bardzo ciekawej rozmowy. A Pawła możesz znaleźć tutaj: https://toc.org.pl/ https://www.linkedin.com/in/pawelschmidttoc/ Zapraszam też na najbliższe wydarzenia, na których możemy się spotkać. 1) 28.09.2023m Hotel Marriott Renaissance ***** Accountability Culture Congress. Link do wydarzenia jest tutaj:https://lnkd.in/d7aSBxuX2) EvolucJA "Daj się zainspirować". 29-30.09.Link do wydarzenia jest tutaj:https://lnkd.in/dPqWsQgD3) "Jak przestać nieświadomie demotywować i zacząć angażować pracowników" zapisy są tutaj:https://lnkd.in/d3fMaXkK ----------------------------- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 113. Jak zadbać o zdrowy perfekcjonizm? (fakty i mity perfekcjonizmu) Rozmowa z Anią Szajkowską 1:04:58

1 year geleden1:04:58

1:04:58

Dziś odcinek o perfekcjonizmie. Zaprosiłem do podcastu Anię Szajkowską - psychoterapeutę poznawczo – behawioralnego oraz coacha. Ania była już gościem tego podcastu. Dokładnie 100 odcinków temu w ... 13-tym odcinku podcastu Ania fantastycznie opowiadała o tym jak pokonać lęk (polecam wrócić do niego, bo był naprawdę bardzo ciekawy). Dziś - dokładnie 100 odcinków później zdradzi nam jak radzić sobie z perfekcjonizmem. Ania opowie nam: - Co to jest perfekcjonizm? - Jakie są rodzaje perfekcjonizmu? - Jakie są koszty bycia perfekcjonistą? - Co to jest pozytywny perfekcjonizm? - Czy perfekcjonista może być bałaganiarzem? - Czy 95% to dobry wynik czy zły? - Jak zadbać o zdrowy perfekcjonizm? Zapraszam do baaaardzo ciekawej rozmowy. Z Anią możesz skontaktować się tutaj: https://pebskills.pl/annaszajkowska/ ----------------------------- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Kaizen Miracle

1
Kaizen Miracle 112. Skąd się biorą nieporozumienia? (4 uszy von Thuna). Rozmowa Sławka Błaszczaka i Tomka Milera 17:46

2 years geleden17:46

17:46

Czy w życiu lub pracy zdarzają Ci się sytuację niezrozumienia z rozmówcą pomimo najszczerszych chęci dogadania się? Czy zdarzyło Ci się powiedzieć coś zupełnie nieszkodliwego, a ktoś odczuł to jako atak na niego? - Albo czy zdążały Ci się odwrotne sytuacje, ktoś powiedział coś neutralnego a Ty poczułeś się urażony? Takie nieporozumienia są niestety częste. Ponoć język zwierząt jest dużo prostszy niż nasz - ludzki. Interpretacja słów jest tak różnorodna, że komunikacja ludzka jest naprawdę ciężkim kawałkiem chleba. Pewne podpowiedzi jak słuchać ze zrozumieniem opisał niemiecki psycholog Friedeman Schulz von Thun, który wyróżnił 4 sposoby słuchania, które potem nazwano "4 uszami von Thuna" Są to: 👂ucho rzeczowe 👂ucho relacyjne 👂ucho apelu 👂ucho ujawniania siebie Chcesz dowiedzieć się więcej o jego koncepcji? Zapraszamy do posłuchania podcastu, który nagraliśmy razem ze Sławkiem Błaszczakiem. 🔵 Na czym polega koncepcja 4 uszy von Thuna? 🔵 W jaki sposób przetwarzamy w naszych głowach informacje, co prowadzi do różnych interpretacji zasłyszanych treści? 🔵 Dlaczego nie zawsze mówimy wprost? 🔵 Jak koncepcja 4 uszu przydaje się w budowaniu kultury odpowiedzialności i bezpieczeństwa? Więcej naszych odcinków znajdziesz w podcaście - "Kto tu rządzi?" ----------------------------- O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach angażującego przywództwa, trener biznesu Prowadzi szkolania z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, - Budowanie zespołów w oparciu o talenty Gallupa. Autor bestsellera "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" Kontakt do autora: ☎️ 664 707 757 📬 biuro@tomasz-miler.pl 📚 Link do zakupu książki:⁠ https://tomasz-miler.pl/produkt/ksiazki/…

Welkom op Player FM!

Player FM scant het web op podcasts van hoge kwaliteit waarvan u nu kunt genieten. Het is de beste podcast-app en werkt op Android, iPhone en internet. Aanmelden om abonnementen op verschillende apparaten te synchroniseren.