#Always in quarantine

Hur tänkte ni nu?

Det är lätt att måla allt i svart i denna tid av kris. Men också positiva förändringar kan ses, säger Albin Hagberg, projektledare för DHR:s jämställdhetsprojekt Funktion Femmes - För ekonomisk trygghet för kvinnor med funktionsnedsättningar. I samband med pandemin måste speciallösningar införas för alla anställda och arbetsgivare hittar snabbare digitala lösningar. Det som tidigare sågs som omöjligt går alltså att fixa, bara man måste. Varför är just kvinnor med funktionsnedsättning så utsatta på arbetsmarknaden? Diskrimineringen gentemot kvinnor generellt i samhället påverkar självklart kvinnor med funktionsnedsättning. Men det har inte varit en stor fråga inom funktionshinderrörelsen. Fokus har varit att det är lika för alla när det handlar om funktionshinder och tillgänglighet. Men det är skillnad på att vara man eller kvinna, att ha eller inte ha en funktionsnedsättning och så vidare. Det är många olika maktordningar som kan sammanfalla, vilket kräver flera olika åtgärder. Angela Åkvist är en av de unga kvinnor som filmas i projektet. Redan innan pandemin hade hon fastnat, berättar hon, då hon har för lite stöd för att kunna göra en riktig arbetsprövning på arbetsplatsen och hemma. En arbetsprövning ska ge information om vilken funktionsförmåga personen har eller kan uppnå och ta reda på vad personen klarar av fysiskt och psykiskt. Angela håller på med att göra en ny ansökan för arbetsprövning och om att få mer stöd. Problemet är att allt tar så oerhört mycket längre tid nu än innan Corona. - Oavsett Coronan är det jobbigt – karantänen är en extremare version av det liv jag har annars, och allt tar längre tid än vanligt.