Werknemers hebben autonomie nodig om te kunnen floreren - Matthijs Steeneveld

De Boekenpraktijk

Met zijn boek 'Autonomie, verbondenheid, competentie, purpose' wil Matthijs Steeneveld de lezer de spreekwoordelijke knoppen bieden waaraan je kunt draaien voor meer werkplezier, balans en beter presteren.

Deze week is hij de gast in de aftrap van het derde seizoen van podcast De Boekenpraktijk.

Matthijs Steeneveld is een positief organisatiepsycholoog. Hij traint professionals en particulieren in gezonder omgaan met stress, beter samenwerken en het beste uit zichzelf te halen op een prettige manier. Podcasthost Willem van Leeuwen spreekt met hem over 'goed werk', zowel vanuit het perspectief van de werknemer als vanuit de werkgever of leidinggevende.

In elke aflevering krijgt de gast een aantal stellingen voorgelegd, waarmee een nieuw gespreksthema wordt ingebracht. De stellingen voor Matthijs Steeneveld zijn:

1. De toename van het aantal burn-outs bij veel werkende mensen is vooral een gevolg van slecht werkgeverschap
2. Het is een utopie om te veronderstellen dat mensen continu ondersteunend en waarderend voor anderen kunnen zijn
3. Het thuiswerken tijdens de corona epidemie heeft niet bijgedragen tot het werkgeluk bij mensen

Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering.

Links bij deze aflevering

Bekijk alle boeken van Matthijs Steeneveld op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/auteur/75327/matthijs-steeneveld

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast