On August 20th, 1989, Lyle and Erik Menendez shot and killed their own parents. Until then, this Beverly Hills family had been a portrait of the American Dream. How did it go so wrong? To listen to all four episodes of 'The Menendez Brothers' right now and ad-free, go to IntoHistory.com . Subscribers enjoy uninterrupted listening, early releases, bonus content and more, only available at IntoHistory.com . If you or someone you know is in crisis, there is free help available at mhanational.org Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…
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Votre podcast agile pour accompagner votre entreprise. Pyxis Belgique est spécialisé dans le conseil en transformation agile pour professionnels et entreprises de toutes tailles. Formation, e-learning, coaching d'équipe ou individuel, évènement, développement.... Dans ce podcast on vous partage nos connaissances, nos 'best practices', nos aventures... et il y aura des épisodes bonus pour relater nos évènements. Un voicemail est disponible pour que vous aussi puissiez faire entendre votre voix : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Notre site Internet : http://pyxis-belgique.be/
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Venue de Suisse, employée du secteur bancaire, Laetitia Aegerter était intervenante aux côtés d’Edwige Fiaclou lors de la journée agile 2024 à Nivelles. Avec une casquette RH portée pendant 12 années, Laetitia est devenue coach agile, ayant introduit un peu d'agilité dans les projets RH qu'elle menait. Cet échange est particulièrement intéressant puisqu'il touche un thème que nous mettons en avant de manière récurrente : l'agilité n'est pas destinée qu'aux départements IT. Son témoignage en est une confirmation évidente. Avec Laetitia, nous discutons des dimensions humaines et organisationnelles de l’agilité, en explorant des perspectives uniques qui invitent à repenser la collaboration et l’adaptabilité au sein des équipes. Ce podcast ne se contente pas de poser des questions : il cherche des réponses en s’appuyant sur des expériences concrètes et des réflexions stratégiques. Que vous soyez novice en agilité ou expérimenté·e dans le domaine, cet épisode vous propose des clés pour enrichir vos pratiques. Nous souhaitons entendre vos retours ! Partagez vos réactions, vos idées ou vos expériences via notre répondeur vocal. Votre participation est essentielle pour continuer cette conversation et inspirer de nouvelles perspectives. Rejoignez-nous et enrichissez la réflexion collective ! Pour ne manquer aucun épisode : abonnez-vous ! Envie de partager cet échange avec des personnes de l'autre côté de la planète et parlant d'autres langues ? Pas de souci : la transcription intégrale, proposée pour rendre le podcast accessible aux personnes sourdes et malentendantes, permet aussi de traduire le podcast dans la langue de votre choix très facilement grâce à une simple extension Chrome (Google Translate). Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation de Laetitia Aegerter [00:01:06] L’expérience RH de Laetitia [00:01:51] Du rêve d’ado à aujourd’hui [00:02:21] De l’économiste à la RH : un premier switch [00:02:44] Agilité pour les RH : qu’est-ce qui a marqué Laetitia ? [00:05:05] Vous n’êtes pas responsable du bonheur de vos employé·es [00:05:47] S’aligner sur la définition du bonheur [00:05:54] Créer un climat favorable où les gens peuvent s'exprimer [00:06:12] Des équipes autogérées : fédérer l’agilité [00:07:32] L’intention de Laetitia en devenant intervenante [00:08:58] Pyxis Suisse pour accompagner Swissquote [00:09:53] Feedback pour une première participation [00:11:12] Feedback sur l'organisation [00:11:50] La journée Agile sur un week-end complet [00:12:03] « Suis-je un équipier idéal ? » organisé par Éric Decossaux [00:12:16] L’importance du networking [00:12:29] « Je suis Miss Icebreaker » [00:13:44] Le futur de l’agilité [00:14:33] L’Agilité théâtrale : les mêmes constats en Suisse ? [00:15:46] Comment expliquer son métier de coach agile ? [00:16:21] Infuser l’agilité [00:17:09] La complémentarité de différents frameworks [00:18:46] Un message pour la communauté agile [00:19:15] Un message pour donner envie de nous rejoindre en 2025 [00:19:49] Clôture de l’épisode et appel à action : répondeur vocal…
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1 Podcast : Agilité, humanité et feedback, un dialogue - Christian Lapointe et Emmanuel Gaillot 29:17
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Christian Lapointe et Emmanuel Gaillot étaient intervenants à la Journée Agile 2024, où nous avions espéré recueillir leurs feedbacks. Faute de temps à l’époque, nous avons eu l’opportunité de rattraper cet échange lors d’un événement qu’ils organisaient à Bruxelles. Dans cet épisode de « Pyxis - Le Podcast », Christian et Emmanuel partagent leurs regards affûtés sur les thèmes explorés lors de la Journée Agile 2024, en mettant en lumière les liens profonds entre agilité et humanité. Ces échanges, riches en anecdotes et en réflexions, questionnent les pratiques collaboratives et explorent les défis auxquels font face les équipes. Organisé en plusieurs segments, cet épisode tisse des ponts entre théorie et pratique, entre les expériences des invité·es et la réalité du terrain. Et parce que vos perspectives nous tiennent à cœur, cet épisode se termine par une ouverture : un répondeur voicemail est à votre disposition pour partager vos impressions et prolonger la conversation. Votre voix compte. Laissez-vous embarquer, écoutez, et participez ! Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:01:11] Un rappel du podcast avec Christian Lapointe [00:01:43] La question du rêve d’adolescent [00:02:36] De l'informatique à l'humain [00:05:34] La question de la légitimité [00:06:01] Rappel des préceptes les plus importants du Manifeste Agile [00:06:40] Virginia Satir et les références citées [00:07:53] Séparation vie privée - vie professionnelle [00:08:21] Intervention à la Journée Agile 2024 [00:09:53] De la thérapeute familiale à l'agilité [00:11:08] Le lien avec la PNL ? [00:12:08] Un mot sur Changer-Grandir [00:14:13] La plus-value de l’approche de Virginia Satir [00:16:17] Comment fait-on dans la pratique en entreprise ? [00:19:31] La notion de consentement, et en entreprise ? [00:21:02] Faire des concessions sur sa zone de confort… [00:22:17] Devenir plus humain, c'est un travail de toute une vie [00:23:23] Un thermomètre agile pour l’entreprise ? [00:24:07] Que retenir de la journée pour Christian Lapointe ? [00:24:58] Que retenir de la journée pour Emmanuel Gaillot ? [00:26:04] De futurs ateliers planifiés [00:26:49] Un prix conscient [00:27:27] Plusieurs offres pour découvrir Virginia Satir [00:27:54] Invitation à laisser un message vocal à nos invité·es [00:28:43] Clôture du podcast…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Hélène Kielbowicz et Cédric Charlier, un duo d'experts agiles, nous ouvrent les portes de leur univers lors de la Journée Agile de Nivelles. Ensemble, ils explorent les défis et les opportunités de l'agilité au-delà du secteur informatique. Comment rendre un produit visible et pertinent ? Comment favoriser la communication et la collaboration au sein des équipes ? Et comment étendre les principes agiles à l'ensemble de l'entreprise ? Autant de questions auxquelles ils apportent des éléments de réponse. Au cours de cet échange riche et passionnant, ils partagent leurs expériences, leurs réflexions et leurs conseils pour mettre en œuvre une transformation agile réussie. Si vous souhaitez approfondir votre compréhension de l'agilité et découvrir de nouvelles perspectives, ce podcast est fait pour vous. Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:44] Hélène Kielbowicz, du rêve d'adolescente à ce jour… [00:00:56] Qu'est-ce qui te donne de l'énergie ? [00:01:22] Cédric Charlier, du rêve d'adolescent à ce jour… [00:02:19] Le cursus suivi par chacun·e [00:02:38] L’idée d’une intervention en duo [00:03:46] Quand s’est fait le switch vers l’agile [00:04:21] Les débuts de l’Agile : préjugés et clichés [00:05:35] Une émulation intellectuelle [00:06:27] On échange les bonnes pratiques et sur les obstacles ? [00:07:21] Des similitudes dans les constats [00:08:06] Ce qu’il faut retenir de votre intervention [00:10:00] La maturité agile dans vos entreprises respectives [00:12:42] La journée agile ; un vivier de talents avec le bon mindset [00:13:36] La maturité agile de la société [00:14:12] La pierre d'achoppement [00:15:50] Qu’est-ce que la qualité ? [00:17:36] Des équipes autogérées [00:18:46] La confiance, elle n'arrive pas en claquant des doigts [00:19:41] Le futur [00:20:05] Confiance & transparence [00:21:17] L’agilité : transposable à tous les départements ? [00:24:23] L'exercice de communiquer. [00:27:00] Droit d'expérimenter vs droit à l'erreur [00:27:27] Clôture et appel à action : votre voix compte…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un monde numérique où la technologie est au service de tous, sans distinction, un monde où l'éthique guide chaque innovation. C'est cette vision que défend Benoît Vrins, expert UX Design (expérience utilisateur). Dans cet épisode, il nous invite d'abord à un voyage au cœur du digital, à la rencontre de ceux qui œuvrent pour un web plus humain. De l'accessibilité pour tous aux enjeux de l'intelligence artificielle, en passant par la durabilité du numérique, Benoît Vrins nous partage ses réflexions et ses expériences. Découvrez aussi Spade, les jeux de cartes Minotaure UX Kit, et comment rendre le numérique plus humain, plus efficace. Benoît Vrins nous parle de ces outils innovants pour améliorer la conception de projets digitaux. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation de l’atelier de Benoît Vrins [00:01:23] La gamification : un phénomène en plein essor [00:02:28] Benoît Vrins, expert en expérience utilisateur [00:02:33] L’influence de l’approche utilisateur sur la conception de jeux [00:03:24] Sortir des sentiers battus : bousculer les zones de confort [00:04:32] Des surprises à chaque étape [00:06:05] Les services proposés par Spade [00:06:28] L’importance de l’image de marque [00:07:27] Les préoccupations éthiques dans le numérique [00:09:50] L’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers du web [00:12:35] Les processeurs quantiques : une révolution à venir ? [00:14:17] Anysurfer : un pionnier de l’accessibilité web [00:15:24] Les principaux enseignements de l’atelier [00:16:42] Où se procurer les jeux de cartes Minotaure UX Kit ? [00:17:05] L’activité de Spade à l’international et dans un contexte multilingue [00:17:53] Un marché compétitif [00:18:38] Conclusion et appel à la participation : votre avis nous intéresse…
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez une journée où des passionnés d'agilité se réunissent pour partager leurs expériences et leurs visions. C'est ce qui s'est passé à la Journée Agile de Nivelles. Laurent Lefèvre, agile master chez BICS, nous fait part de ses impressions. Il nous parle de l'importance de la simplicité, du changement de mindset nécessaire pour adopter une véritable culture agile et de l'impact de cette méthodologie sur la vie professionnelle et personnelle. Dans cet épisode, Laurent nous livre un témoignage authentique et inspirant. Il nous explique comment la Journée Agile l'a aidé à prendre du recul et à redécouvrir l'essence même de l'agilité. Vous découvrirez également comment BICS, acteur majeur dans le monde des télécommunications, intègre les principes agiles au sein de ses équipes. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:37] BICS [00:00:59] La découverte de la journée Agile [00:01:51] BICS, acteur important du monde des télécoms [00:02:21] Une première participation à la journée agile [00:02:28] Un petit bilan de la journée [00:03:12] Une visite préparée ? [00:03:30] Une session mémorable : Olivier My [00:03:39] Les arguments pour venir à la journée Agile [00:04:56] La maturité Agile chez BICS [00:06:11] Le mindset à changer [00:06:32] La touche qui manque [00:06:42] L’agilité pour tous les départements [00:07:15] Le servant leadership [00:07:49] Leçons apprises [00:08:03] Une manie à rendre compliqué [00:08:19] Site internet de BICS [00:08:52] Clôture et appel à action : votre voix compte…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un monde où les lignes de code ne sont pas de simples instructions, mais des ponts reliant des individus, des idées et des projets ambitieux. C'est dans cet univers que nous plongeons avec Olivier de Biolley, représentant de Satellit. Dans cet épisode, nous découvrons comment Satellit, loin de se limiter à des technologies de pointe, place l'humain au cœur de sa transformation digitale. En compagnie d'Olivier, nous partons à la rencontre d'une entreprise où l'agilité n'est pas qu'un mot à la mode, mais un état d'esprit qui se traduit au quotidien par une communication authentique, une valorisation des talents et une culture de l'innovation. Vous découvrirez comment Satellit accompagne ses collaborateurs dans leur développement, favorise l'émergence de nouvelles idées et s'adapte aux défis d'un monde en constante évolution. Préparez-vous à être inspirés par cette histoire d'hommes et de femmes qui, ensemble, construisent un avenir plus agile et plus humain. Séquençage du podcast : Introduction et parcours professionnel [00:00:18] Présentation de l'invité et de son parcours : de l'adolescence à la création de Satellit. [00:01:09] Passion entrepreneuriale et motivations. [00:01:34] Origine du nom "Satellit" et lien avec les passions d'Olivier. Sponsoring et présence à la Journée Agile [00:01:50] Raisons du sponsoring de la Journée Agile par Satellit. [00:02:57] Activités proposées sur le stand et objectifs de présence. [00:03:29] Importance des compétences humaines (soft skills) et de la culture agile dans le recrutement. [00:04:27] Opportunités de recrutement et de renforcement de la marque employeur. Vision de l'agilité chez Satellit [00:04:46] Intérêts personnels d'Olivier parmi les sessions de la journée. [00:05:12] Influence d'un intervenant particulier. [00:05:19] Conception de l'agilité au sein de Satellit. [00:05:57] La culture du "Servent leadership" comme pilier de l'agilité. [00:06:09] Processus d'onboarding et développement des talents. [00:06:41] Évaluation des compétences et identification des potentiels. [00:07:01] Délégation et confiance en équipe. Activités et clients de Satellit [00:07:31] Secteurs d'activité et spécialités de Satellit. [00:08:05] Synthèse des activités et valeur ajoutée de l'entreprise. Les défis de l'agilité [00:09:25] Principal défi rencontré dans la mise en œuvre de l'agilité. [00:09:44] Importance de la communication dans un contexte de travail évolutif. [00:11:34] Appel à partager son expérience et à laisser un message.…
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1 Podcast : Agilité à l'échelle, le témoignage inspirant de l'UCM avec Julien Flahaux - Journée Agile 2024 19:30
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Comment une entreprise centenaire comme l'UCM a-t-elle réussi à adopter l'agilité à grande échelle ? Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la transformation digitale de l'UCM, de la main de Julien Flahaux, Product Owner. Il nous partage son expérience de terrain, les défis rencontrés, les réussites et les leçons apprises. Découvrez comment l'agilité a permis à l'UCM d'améliorer la satisfaction client, de renforcer la collaboration entre les équipes et de favoriser une culture d'entreprise plus innovante. Un témoignage inspirant pour tous ceux qui souhaitent mettre en œuvre l'agilité dans leur organisation Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction et contexte de l’enregistrement [00:00:49] Du rêve d'adolescent à ce jour [00:02:09] La Journée Agile : un événement inspirant pour les professionnels [00:03:24] Pourquoi l'UCM soutient l'agilité ? [00:04:59] La transformation agile de l'UCM : un cas d'école [00:06:30] Au cœur du produit : Formatech [00:07:03] Les défis d'un Product Owner dans un environnement complexe [00:07:40] Répondre aux besoins d'un marché en constante évolution [00:10:40] Les clés de la réussite d'une transformation agile [00:11:12] Une culture d'entreprise propice à l'innovation [00:12:30] Agilité : un processus itératif et personnalisé [00:13:23] L'humain au cœur de la transformation agile [00:13:58] Les enseignements clés à retenir [00:15:34] Oser l'expérimentation pour innover [00:17:12] Les conseils de Julien pour réussir sa transformation agile [00:18:27] Votre avis nous intéresse !…
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1 Podcast : L'artisan des mots et du changement, un parcours inspirant pour repenser le leadership - Journée Agile 2024 21:57
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un artisan, façonnant le monde qui l'entoure avec passion et minutie, utilisant ses mots comme ses outils. Steve Delcourte, fondateur de l'Ours Bleu, est un peu comme ce sculpteur, façonnant les organisations pour en faire des lieux d'épanouissement et de sens. Loin des modèles de leadership traditionnels, Steve Delcourte nous invite à découvrir son parcours atypique. Comment un passionné, influencé par les idéaux de sa jeunesse, a-t-il pu devenir un architecte du changement reconnu ? Quelles sont les valeurs qui guident son action ? Et comment son approche, fondée sur l'authenticité, la bienveillance et le travail artisanal, mais aussi sur la puissance des mots et des histoires, peut-elle inspirer chacun d'entre nous ? Dans ce podcast, Steve Delcourte nous dévoile les coulisses de son atelier, loin des bureaux impersonnels. Il partage avec nous ses outils, ses techniques et sa philosophie, pour nous aider à devenir nous-mêmes des artisans du changement au sein de nos organisations. Il nous explique comment il utilise les mythes et les légendes pour créer du sens, inspirer et transformer les individus et les organisations. Séquençage du podcast : [00:00:18] Contexte et présentation de Steve Delcourte [00:01:26] Mon travail n'est pas un travail "gamelle" [00:01:48] L'état d'urgence [00:02:03] L'ours bleu [00:02:07] Le parcours de Steve Delcourte [00:02:51] La voix du Yéti, le podcast [00:03:20] "Rassembler ce qui est épars, de la Genèse à nos jours." [00:03:37] Beaucoup d'entreprises sont parfois amnésiques [00:04:00] Il n'existe pas d'école d'entrepreneuriat [00:04:07] Un gestionnaire n'est pas câblé à l'échec [00:05:17] Perte de l'ADN de l'entreprise [00:06:42] L'identité est vraiment intrinsèque [00:08:12] Comprendre les origines, se souvenir [00:08:46] La métaphore en premier lieu [00:09:19] La boîte à outils du coach [00:09:33] L'expérience de l'improvisation, un plus ? [00:10:02] Se décomplexer du leadership [00:10:42] L'inspiration par le leader [00:11:28] Du leader au gestionnaire [00:12:04] L'intention et la réalité [00:13:15] De belles formulations, mais… [00:14:00] Laisser place à l'imagination [00:15:48] La distinction fine de l'artisan [00:16:10] Des success-stories ? [00:19:19] Les entrepreneurs en duo, la meilleure des recettes [00:19:54] Le futur de l'Ours bleu [00:20:28] Appel à action, laissez un message vocal à Steve…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Conversation avec Olivier My sur la simplicité, l'intentionnalité et la connexion humaine. Imaginez-vous à la Journée Agile 2024, l'énergie est palpable, des professionnels du monde entier sont réunis pour partager leurs expériences et leurs connaissances sur les méthodes agiles. C'est dans ce contexte que nous avons tendu notre micro à Olivier My, l'un des intervenant de la journée et coach dont la réputation n'est plus à faire. Une conversation authentique et profonde s'est engagée, explorant les défis et les opportunités qui se présentent aux entreprises aujourd'hui. Olivier My nous livre une vision inspirante du travail, loin des clichés et des buzzwords. Il nous invite à redécouvrir le sens de nos actions et à cultiver des relations humaines plus authentiques. À travers son parcours et ses expériences, il nous montre comment la simplicité et l'intentionnalité peuvent transformer radicalement notre manière de travailler. Et si nous redéfinissions ensemble le sens de l'agilité ? Loin des outils et des méthodes, concentrons-nous sur l'essence même : la capacité à s'adapter, à collaborer et à donner du sens à ce que nous faisons. En adoptant une approche plus humaine et plus consciente, nous pouvons créer des environnements de travail plus épanouissants et plus performants. Prêt à embarquer dans cette aventure ? Nous pouvons transformer notre réalité professionnelle, ensemble, construisons des organisations où il fait bon vivre et travailler. Pour aller plus loin, je vous invite à écouter l'intégralité de l'interview et à partager vos réflexions. Séquençage du podcast : • [00:00:18] Intro et : es-tu aligné avec ton rêve d'ado ? • [00:00:56] Aligné avec ton rêve ? • [00:00:59] Comment te présentes-tu ? • [00:01:20] Trop réfléchir et être moins authentique ? • [00:02:03] Un besoin récurrent en entrepirse ? • [00:02:40] Ton expertise de la communication • [00:03:14] La simplicité, c'est revenir aux bases ? • [00:05:05] La place de l'ego en entreprise et dans la société • [00:06:12] Les dérives de l'ambition • [00:06:53] La fierté, nos erreurs et l'autocritique • [00:09:40] Est-ce qu'une trahison est toujours négative ? • [00:10:46] OyoMy, peux-tu nous en dire plus ? • [00:12:04] Quelle serait ta proposition de valeur ajoutée ? • [00:13:18] Ta formation, les métiers de l'IT ? • [00:13:48] Qu'est-ce qui t'a conduit à cette démarche ? • [00:15:20] Avec une baguette magique... • [00:15:31] On parle de facilitation ? • [00:16:48] Quels sont les véritables challenges en entreprise ? • [00:17:34] Ralentir, un message difficile à faire passer ? • [00:18:02] Un succès, quelque chose dont tu es fier, à partager ? • [00:19:23] Le sujet de l'intervention d'Olivier My • [00:19:35] Quel est ton ressenti de tes interactions avec le public ? • [00:19:52] Laissez un message à Olivier My…
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Avez-vous déjà rêvé d'un monde professionnel où chaque individu-e se sent valorisé-e ? Où les passions et les talents de chacun-e sont mis en avant ? Edwige Fiaclou, une passionnée de technologie et d'humain-e, nous invite à découvrir son quotidien au sein d'une entreprise qui a fait le choix de l'agilité et de la bienveillance. Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", enregistré en direct de la Journée Agile 2024, Edwige partage avec nous son parcours inspirant et les initiatives mises en place pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur-ice se sent épanoui-e. De la blockchain aux méthodologies agiles, en passant par l'importance de l'empathie et de la collaboration, Edwige nous livre son regard unique sur le monde du travail de demain. Rejoignez-nous pour un moment d'échange authentique et inspirant, où l'agilité prend tout son sens. Séquençage du Podcast: [00:00:19] Introduction et contexte du podcast [00:00:51] Alignée avec le rêve d’adolescente [00:02:09] La diversité [00:03:22] L’intervention de Edwige Fiaclou à la Journée Agile 2024 [00:04:08] Ne pas déroger à ses valeurs pour une entreprise [00:06:25] Libérer les passions [00:06:56] Un support complet du CTO [00:07:42] Les super-connecteurs [00:08:14] Qu'est-ce qui se passe en cas de mismatch ? [00:09:08] La beauté de l'humanité elle réside dans sa différence [00:09:17] Peut-on plaire à tou-te-s ? [00:11:24] Le parcours d’Edwige [00:13:06] Dire à un-e collaborateur-ice qu’iel n’a plus sa place [00:13:45] Le niveau de maturité agile [00:15:10] L'intention de l'entreprise [00:16:12] Le plus gros challenge finalement [00:17:02] Comprendre les biais cognitifs [00:17:28] "Suis-je un équipier idéal?" [00:18:45] Un mindset agile pour un centre d'excellence [00:20:06] Clôture du podcast et appel à action…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Dans cette nouvelle capsule de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer vous propose une conversation authentique et inspirante avec Thibault Draye et David Budin, deux passionnés chez DT Services and Consulting (DTSC). Leurs échanges révèlent une vision novatrice de l’actionnariat et de la croissance collective, où chacun·e a la possibilité de devenir un·e véritable acteur·rice de son propre développement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise. Écoutez l'histoire de DTSC, et leur capacité à réinventer la relation entre employé·e·s et entreprise, en misant sur un partage équitable des bénéfices et une approche humaine centrée sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Thibault et David partagent leur rêve pour DTSC, un projet ambitieux mêlant innovation technologique et valorisation des talents internes, tout en restant fidèles aux principes du Lean et du Scrum. Dans ce cadre dynamique et évolutif, Norman les interroge avec curiosité sur les défis à venir, tout en prenant rendez-vous pour explorer ensemble les futurs succès. En écoutant cet épisode, vous plongerez dans une réflexion sur l'importance du collectif, sur les apports de chacun·e, et vous découvrirez une entreprise qui place ses valeurs humaines au cœur de son évolution. Ne manquez pas cet épisode qui vous donnera envie d’en savoir plus sur leur vision. Séquençage du Podcast: [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:29] Présentation de David [00:00:42] Présentation de Thibault [00:01:18] "DT Services and Consulting", c’est qui et quand ? [00:02:48] Quand David a-t-il rejoint la société, à quel titre ? [00:04:33] Le statut employé·e [00:05:35] La flexicurité [00:07:48] Une approche coconstruite [00:08:26] Le focus sur le Lean [00:09:20] L’humain au centre [00:10:19] La transparence en pratique [00:14:43] Des réunions spécifiques [00:16:07] Coûts annuels de la personne vs comparaison de salaires [00:17:17] De l’investissement à la rentabilité [00:18:53] Une politique de redistribution et d'augmentation [00:20:19] La co-responsabilité de trouver sa mission [00:22:08] Des discussions difficiles [00:24:15] Remercier un·e collaborateur·rice [00:27:51] Une structure professionnalisée [00:30:25] La diversité des profils [00:31:34] Les employé·e·s actionnaires [00:34:31] Un mot sur le Gemba [00:35:38] Le futur de DTSC, ça ressemblerait à quoi ? [00:37:48] Le futur selon David ? [00:39:00] Rendez-vous dans cinq ans [00:39:25] Comment vous contacter ? [00:39:58] Clôture du podcast [00:40:28] Appel à action : le répondeur du podcast…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", enregistré lors de la Journée Agile du 7 juin 2024 à l'hôtel Van der Valk à Nivelles, Michel Godart, cofondateur de l’ASBL « The Podcast Factory Org » et employé de Pyxis, prend le micro pour interviewer Pierre-Emmanuel Dautreppe. Pierre-Emmanuel est l’un des deux cofondateur de Pyxis Belgique, un des sponsors platinium de l'événement. Il partage avec passion et authenticité ses réflexions sur cette journée incontournable pour les praticien-ne-s de l’agilité. Au fil de cette discussion riche en anecdotes, vous découvrirez l'histoire et les ambitions futures de la Journée Agile, notamment la prochaine édition prévue le 23 mai 2025 au Palais des Congrès de Liège. Pierre-Emmanuel souligne l’importance de réserver ses tickets tôt, en rappelant que les éditions précédentes ont affiché complet bien avant le jour J. Si vous voulez être sûr-e d'y participer, ne tardez pas à saisir votre place, en particulier les billets early bird, qui sont toujours très prisés. Mais cet épisode ne se contente pas de rétrospectives, Pierre-Emmanuel fait appel à l'engagement des auditeur-ice-s en les invitant à contribuer activement à l'élaboration du programme de 2025. Il vous demande de proposer les noms des intervenant-e-s que vous aimeriez voir à cette prochaine édition pour la Keynote. Vos suggestions sont précieuses, que ce soit par le biais de l'application dédiée, d'un email, ou même en laissant un message vocal sur le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Cet échange est un exemple parfait de la culture du feedback si chère à l'agilité, où la voix de chaque participant-e compte. Ne manquez pas cette opportunité d'influencer l'avenir de la Journée Agile, tout en profitant de cette conversation. Écoutez, participez, et préparez-vous pour l'édition 2025 qui s'annonce déjà mémorable ! Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte • [00:01:07] Les petites anecdotes de 2024 • [00:03:08] La programmation : « Trouver un équilibre dans l'hétérogène » • [00:04:20] Le livre de Douglas Squirrel • [00:04:44] Un bon de réduction offert pour notre catalogue de formations • [00:06:45] Pour la Journée Agile 2025 • [00:07:35] Appel à action de Pierre-Emmanuel • [00:08:33] La Journée Agile, soldout de plus en plus tôt • [00:09:37] L’application Journée Agile • [00:11:16] On remercie les sponsors • [00:11:37] Un aspect intéressant du sponsoring…
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1 Podcast : Charlotte Beauchot & Jessica Grignard - UCM Sponsor Platinium - Journée Agile 2024 26:30
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Découvrez le premier épisode de notre série spéciale enregistrée en direct lors de la Journée Agile du 7 juin 2024, à l'hôtel Van der Valk à Nivelles. Pour inaugurer cette série, nous avons eu l'honneur d'interviewer le service des ressources humaines d'un de nos sponsors Platinium : UCM. Dans cet épisode : des réflexions et des stratégies RH qui soutiennent l'agilité au sein d'une entreprise en pleine évolution. Nos invitées partagent leurs expériences et leurs perspectives uniques sur les défis et les opportunités rencontrés en favorisant une culture agile au sein de leur organisation. Un épisode à ne pas manquer pour toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'agilité, à la transformation des ressources humaines, et au développement des entreprises en général. N'hésitez pas à laisser un message vocal sur notre podcast pour poser vos questions, partager vos remarques ou commenter les échanges. Nous adorons entendre vos retours et ils enrichissent nos discussions ! C’est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Petit rappel pour nos partenaires et futurs partenaires : les sponsors Platinium bénéficient d'un podcast dédié, une excellente occasion de donner de la visibilité à votre entreprise et de partager vos idées avec notre communauté. Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de sponsoring pour 2025, contactez-nous dès maintenant. Enfin, marquez vos agendas ! La prochaine Journée Agile se tiendra le 23 mai 2025, de 08h00 à 17h30 au Palais des Congrès de Liège. Les billets "Early Bird" sont déjà disponibles, mais attention, l'année passée, ils étaient tous épuisés avant la fin de l'année. Réservez vos places dès maintenant pour ne pas manquer cette occasion unique de vous immerger dans l'agilité ! Séquençage de l'épisode : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:50] Du rêve d'adolescente de Charlotte Beauchot à ce jour... [00:02:10] La fonction chez UCM [00:02:22] La maturité du Talent Management [00:04:47] Pourquoi devenir sponsor de la "Journée Agile" [00:05:33] Un vivier de talents : Soft skills vs Hard skills [00:07:12] La marque employeur, un onboarding complet [00:08:47] Le "Welcome Pack" UCM [00:09:17] Une bataille dans la "guerre des talents" chez UCM ? [00:09:53] Le focus sur l'ambiance plutôt que sur la rémunération [00:10:37] L'histoire qu'on se raconte [00:11:22] Culture du feedback [00:11:32] Mais où est passé l'environnement de test ? [00:13:11] L'agilité, seulement pour les IT ? [00:14:28] Maturité agile dans l'entreprise [00:15:28] Des résistances au changement ? [00:16:16] Quels sont les facteurs favorables [00:16:53] Gérer la communication quand on est sur différents sites [00:18:32] Des podcasts intranet ? [00:18:55] Les missions d'UCM [00:19:11] La variété des services proposés par UCM [00:21:26] Un conseil aux entreprises pour une transformation agile ? [00:22:47] Le réseau Diane [00:23:03] Qui peut faire appel à UCM ? [00:23:18] Et si on prenait l'agilité dès le départ ? [00:24:03] Un site internet et contact [00:24:28] Appel à l'action [00:25:53] Clôture du podcast…
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Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Bienvenue dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast", un rendez-vous incontournable pour toutes celles et ceux qui s’intéressent aux pratiques agiles et à l'innovation dans le domaine du travail collaboratif. Ce jour nous recevons Johan Schuiten pour nous parler d’un meetup agile le 26 septembre en soirée à Nivelles, chez Pyxis ! Le Serious Game, avez-vous déjà expérimenté ? Si vous étiez à la journée agile du 7 juin vous aviez la possibilité de vous lancer dans cette expérience unique, ceux et celles qui l’ont fait en ont un souvenir incroyable mais iels ont aussi marqué notre public… Vous avez manqué cela ? Pas de souci , voici une opportunité de rattrapage ! la seconde session pour Septembre. C’est avec Johan Schuiten que nous vous communiquons tous les détails dans cette capsule podcast. Si cet épisode vous a inspiré-e, nous vous invitons à laisser un message vocal avec vos réflexions, questions ou suggestions pour les prochains épisode : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Votre voix compte, et nous aimerions vous entendre ! Pyxis - Le Podcast est avant tout un espace d’échange et de partage, et votre contribution est précieuse pour enrichir notre communauté. Rejoignez-nous dans cette aventure et laissez-vous emporter par l'énergie et la passion qui animent la Journée Agile. Nous avons hâte de vous retrouver lors de notre prochain événement et, en attendant, bonne écoute ! Son site Internet: http://www.mindtechnology.be/ Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte du podcast • [00:00:40] L'"Agile Innovation Game • [00:01:12] Qui est Johan Schuiten ? • [00:01:57] L’atelier • [00:02:26] Le succès au rendez-vous à la Journée Agile de 2024 • [00:02:53] Est-ce qu'on est cependant systématiquement dans le digital ? • [00:04:16] Le public cible, principe d’itération • [00:04:50] Le lieu • [00:05:43] L’atelier en entreprise • [00:05:59] Différence avec un hackathon • [00:06:44] La force de l’intelligence collective • [00:07:31] Capacité de l’événement, limite du nombre de participant·e·s • [00:08:24] Pourquoi cette proposition ? • [00:09:45] Quels sont les freins aux changements • [00:10:52] 120 ou 100 minutes ? • [00:11:44] Des compétences en prérequis pour participer ? • [00:13:38] Comment te contacter ? • [00:13:54] Site internet • [00:14:03] Appel à l'action et clôture du podcast…
Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Découvrez la dette conversationnelle avec Steffan Surdek Dans cette capsule podcast, Steffan Surdek aborde le sujet de la dette conversationnelle. Accompagné par Michel Godart, Norman Deschauwer, Éric Decossaux et Pierre-Emmanuel Dautreppe, Steffan nous entraîne dans une discussion riche et inspirante. Agiliste, expert en leadership, auteur, conférencier et intervenant lors de la Journée Agile en 2022, il nous partage ses réflexions et expériences sur la dette conversationnelle. La dette conversationnelle Steffan commence par expliquer le concept de la dette conversationnelle : ces conversations non tenues qui s'accumulent et finissent par peser sur les relations professionnelles et personnelles. Il nous interroge sur nos expériences pour ensuite partager des anecdotes concrètes illustrant comment cette dette peut affecter la dynamique d'équipe et la prise de décision. L'importance du débrief Éric et Steffan discutent de l'importance des activités de débriefing après des exercices de Scrum ou des sprints. Ces moments de réflexion permettent de comprendre les erreurs commises et de trouver des parallèles avec la vie réelle, enrichissant ainsi l'apprentissage collectif. Le planning poker Norman introduit le planning poker, un jeu devenu un outil essentiel pour estimer les tâches et encourager les discussions constructives. Steffan et lui mettent en avant comment cet outil aide à gérer la dette conversationnelle en forçant les membres de l'équipe à partager leurs perspectives et à aligner leurs compréhensions. La culture d'entreprise et les conversations manquantes Steffan aborde les défis liés aux cultures d'entreprise rigides et aux gouvernances problématiques. Il explique comment il aide les dirigeants à prendre conscience des conversations manquantes et à les aborder de manière constructive pour améliorer l'environnement de travail. L'apprentissage à partir des erreurs Steffan souligne l'importance de mettre l'accent sur l'apprentissage plutôt que sur le droit à l'erreur. En valorisant les leçons tirées des erreurs, les entreprises peuvent créer un environnement plus sain et propice à l'innovation. Le parcours de Steffan vers l'agilité Dans la dernière partie de l'épisode, Steffan partage son parcours professionnel et personnel qui l'a conduit vers le coaching agile et le développement intégral. Il raconte comment il est passé de la technologie au coaching, et l'impact transformateur de cette transition sur sa vie et sa carrière. Interaction et feedback des auditeur.ices À la fin de l'épisode, Steffan invite les auditeur.ices à participer activement en partageant leurs propres expériences de dette conversationnelle. Il les encourage à laisser des messages vocaux avec leurs questions ou commentaires, créant ainsi une dynamique interactive et engageante. Pourquoi écouter cet épisode ? Cet épisode est très intéressant pour quiconque s'intéresse au leadership, à l'agilité et à la communication au sein des équipes. Steffan Surdek et ses co-animateurs offrent des insights précieux et des conseils pratiques applicables dans diverses situations professionnelles et personnelles. Ne manquez pas cette opportunité d'enrichir vos connaissances et de participer à une conversation interactive avec des experts du domaine. Écoutez l'épisode complet et participez à la discussion en laissant votre message vocal. Quelle est votre expérience de la dette conversationnelle ? Nous avons hâte de vous entendre ! Laissez votre message vocal ici : https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Séquençage du Podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:48] De ton rêve d’adolescent à ce jour : aligné ? [00:02:15] Steffan à la Journée Agile en 2022 [00:02:33] Une envie d’aborder deux sujets [00:04:05] Des sujets tabous ? [00:04:37] D'autres tabous sur ce qui se communique ou pas ? [00:05:18] Les émotions en entreprise [00:05:49] Devons-nous vraiment faire ce split vie privée, vie professionnelle ? [00:07:57] Des différences culturelles jouent un rôle ? [00:10:47] La dette conversationnelle se manifeste lors de jeux [00:12:13] Quels sont les éléments de ta boîte à outils ? [00:14:07] Le jeu en entreprise [00:17:22] Gérer l’émotion du feedback [00:17:45] Le Feedback ne t’appartient pas [00:18:43] Steffan demande des exemples vécus [00:19:55] « Une société n'est pas une démocratie » [00:21:16] Niveau de délégation [00:21:45] Clarifier les intentions [00:23:38] Ne pas oser dire « Je ne sais pas » [00:24:29] L’égo et le désengagement [00:25:25] Quelles sont les solutions que Steffan propose ? [00:28:04] Il y a jeux et jeux, ce sont deux choses différentes ! [00:29:04] "Suis-je un équipier idéal ?" [00:31:02] Le Planning Poker [00:31:48] Des problèmes de gouvernance en amont parfois ? [00:32:58] Une prise de conscience [00:33:46] "L'histoire que je me raconte c'est, trois petits points". [00:35:13] Un autre point sur la dette conversationnelle ? [00:36:00] Le droit à l’erreur en entreprise [00:38:06] Pourquoi un switch pour accompagner à l’agilité ? [00:41:06] "The Way of the Co-creative Leader". [00:41:34] Contact et site Internet [00:42:28] Clôture et appel au Feedback de Steffan Surdek…
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