Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
…
continue reading
USG Professionals is een van de grootste HR-dienstverleners in België. Met meer dan 30 jaar ervaring brengen we bedrijven en freelancers naar de werkvloer van morgen. In onze podcast bespreken we met experten en ervaringsdeskundigen welke evoluties onze werkvloer vormgeven. We bieden ambitieuze freelance consultants en bedrijfsleiders een stevige dosis informatie en tips om concreet aan de slag te gaan met verandering. Kickstarten als freelancer, de mogelijkheden van nieuwe technologie of de ...
…
continue reading
The WUA Digital Excellence Podcast contains in-depth interviews with professionals from various industries. Together with an expert they talk about achieving Digital Excellence. How do they handle this? What drives them? Learn from the conversations and be inspired. WUA is an independent research agency in the field of digital experience benchmarking. Every year, WUA maps the experience of more than 50,000 (potential) customers in the field of digital acquisition, retention and service custo ...
…
continue reading
Audi Podcast tips komt voort uit een samenwerking met Listn, het podcast platform voor professionals geselecteerd door Het Financieele Dagblad en BNR Nieuwsradio. Via de Audi Podcast tips krijg je toegang tot een selectie van hoogwaardige podcast content op het gebied van Economie, Ondernemen, Duurzaamheid, Politiek, Technologie, Carrière en Leiderschap. Speciaal geselecteerd voor Audi Nederland. Enjoy!
…
continue reading
Creatives Collective is het platform waar je van elkaar kan leren. Binnen de community vind je jaarlijkse meetups met mede creatives, interessante podcasts met professionals in het vakgebied en een bron van inspiratie. Ons motto is voor creatives, door creatives daarom nodigen we je graag uit om deel te worden van een community die zich inzet om van elkaar te leren en elkaar te inspireren.
…
continue reading
De I Love Sales Academy podcast heeft als doel jou te inspireren over het salesvak, zodat je ontdekt hoe je aan sales kunt doen op een manier die bij je past. Hier hoor je alles zoals het echt is zonder poes pas: “the good, the bad & the ugly” net zoals in het echte leven… Wat je hiervan kan verwachten zijn gedachtenspinsels, concrete tips en interviews met professionals uit de reisbranche, zodat we samen van en met elkaar kunnen leren. Stap voor stap neem ik je mee in mijn Sales wereld. Ik ...
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | The BBQ Edition: All about Employer Branding
44:48
44:48
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
44:48
Ik ben vandaag in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals kruip ik in het hoofd van 3 experten in Employer Branding tegelijkertijd: Olivier Lefèvre die al bijna 25 jaar lang met Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers van ons land in ka…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid
27:33
27:33
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:33
Ik ben voor deze podcast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals heb ik Jonas Pollet, Business Manager bij Partena Professional uitgenodigd voor een gesprek over loon. Want dat doet ertoe. Wat houdt dat in een strategisch loonbeleid, hoe houden we he…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting
23:13
23:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:13
Ik ben voor deze podcast te gast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the BBQ edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verlaat ik samen met Kim Vanhaeren, Talent Director bij ITZU de gekende rekruteringspaden. We hebben nood aan een toekomstgericht, creatief, out of the box rekruteringsbeleid, z…
…
continue reading
1
Maximale veiligheid van HR-data en HR-documenten via een digitaal platform
17:44
17:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
17:44
Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…
…
continue reading
1
Waarom het loont om ook met de bril van structuur naar een organisatie te kijken
23:14
23:14
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:14
De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…
…
continue reading
1
Generatiedenken is achterhaald #374
18:10
18:10
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
18:10
Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar. Mensen hebben de neiging zich aan te sluiten bij…
…
continue reading
1
Medewerkers verbinden met een slimme HR-app
27:41
27:41
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:41
Op 30 mei mocht Ecofrost tijdens de uitreiking van de #ZigZagHR ZoHRo Awards de KMO HR project award mee naar huis nemen. Het HR team van Ecofrost wist de jury te overtuigen met hun intern communicatieplatform. Daarmee houdt dit jonge productiebedrijf alle medewerkers op de hoogte en geëngageerd: in de app worden relevante nieuwsberichten, werkplan…
…
continue reading
1
Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373
20:06
20:06
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
20:06
Het Hudson Reward team onderzoekt jaarlijks de verloning van Belgische werknemers in verschillende sectoren. Deze studies leveren bijzonder relevante data en analyses op waaruit HR-professionals kunnen putten voor het opstellen en optimaliseren van hun loonbeleid. In deze aflevering zoom ik samen met Wouter Beukels, Senior Manager Talent Management…
…
continue reading
1
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372
46:38
46:38
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
46:38
In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt maar bovenal een naslagwerk door ee…
…
continue reading
1
Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR compliant
22:40
22:40
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
22:40
Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2024
41:00
41:00
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:00
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! Waarom je het rapport van de Hoge Raad voor Werkgelegenheid moet …
…
continue reading
1
Over groei, samenwerken en thuiswerk #371
31:15
31:15
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
31:15
In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jennifer De Keersmaecker, algemeen directeur van Trixxo Jobs. Ze werd geboren in Zuid-Korea en reisde dankzij haar carrière als muzikante de hele wereld rond. Sinds anderhalf jaar vervolledigt ze de TRIXXO familie in Hoeselt. We kijken over het muurtje bij de muziek (én voetbal); we hebben het over groei…
…
continue reading
1
Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe normaal
20:00
20:00
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
20:00
Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…
…
continue reading
1
Leerleiderschap bij Cegeka #370
30:59
30:59
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:59
Donderdag 30 mei 2024 reikten we voor de tweede keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét HR-event waarop we HR professionals en HR teams uitgebreid in de spotlight zetten. Cegeka won meer dan verdiend de Learnatic Award. Het ICT-bedrijf opereert in een razendsnel evoluerende omgeving waarin leren altijd en overal centraal …
…
continue reading
1
Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job
17:14
17:14
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
17:14
Wat schoolverlaters echt verwachten van een werkgever. Daarover hebben we het in deze podcast met Gitte Peeters, Business Unit Manager Unique Career België en Kristof Mangelschots, HR manager Unique België. Want de verwachtingen van deze potentiële werknemers zijn fundamenteel anders dan werkgevers inschatten. Dat blijkt althans uit een onderzoek v…
…
continue reading
1
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369
40:27
40:27
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
40:27
Voor deze podcast kruip ik in het hoofd van Patrick Desaeyer, Managing Partner bij JDI (Just Do It). We hebben het over de toekomst van werk en samenwerken, over talentmanagement as a service, over talent vinden, vormen, teams bouwen en organisaties transformeren, over denken in scenario's, goed luisteren, doorvragen en de status quo uitdagen, over…
…
continue reading
1
Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan iedereen
21:02
21:02
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
21:02
Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…
…
continue reading
1
10 jaar wet eenheidsstatuut #368
35:56
35:56
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
35:56
In deze podcast ga ik in gesprek met Olivier Wouters (Claeys & Engels) over de wet eenheidsstatuut, die dit jaar 10 jaar bestaat. De wet eenheidsstatuut is een grondige herschrijving en herschikking van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten die een einde maakte aan het onderscheid tussen arbeiders en bedienden als het gaat ove…
…
continue reading
1
Stilstaan kan je ook al wandelend #367
30:03
30:03
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:03
In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Frans van de Ven. Frans is auteur van 'Iedereen kan leiden', een boek over persoonlijk leiderschap in organisaties. Als zelfstandig coach-adviseur voor Randstad Risesmart begeleidt hij executive teams en hun HR partners door de domeinen leiderschap, talentmanagement en organisatieverand…
…
continue reading
1
Tijd winnen door efficiënte en digitale HR administratie
20:00
20:00
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
20:00
Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…
…
continue reading
1
Samenwerken gaat over cultuur én structuur
32:19
32:19
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:19
De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…
…
continue reading
1
Dag van inclusie: solliciteren kan een drempel zijn
23:38
23:38
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:38
Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…
…
continue reading
1
De Kracht van Verbinding, Dankbaarheid & Positieve Cultuur #366
42:52
42:52
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
42:52
In deze podcast is Nathalie Arteel mijn centrale gaste. In haar maandelijkse bijdrage voor #ZigZagHR deelde ze afgelopen jaar tips over hoe je waardering kan inzetten als basis voor een positieve bedrijfscultuur en persoonlijk geluk. Daarbij ging ze in gesprek met bijzonder boeiende mensen, die allemaal dankbaar in het leven staan en op meerdere ma…
…
continue reading
1
Liefdesbrieven aan Ondernemers #365
53:38
53:38
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
53:38
In deze aflevering heb ik 2 gasten op bezoek: een ondernemer, Mark Roussel en een professor in ondernemerschap, Hans Crijns. Professor Crijns schreef een boek, een ‘brievenboek’ eigenlijk: Liefdesbrieven, een eerbetoon aan het ondernemerschap, waarin hij de lezer op anekdotische en humoristische wijze meeneemt doorheen de verschillende aspecten van…
…
continue reading
1
Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?
23:57
23:57
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:57
Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…
…
continue reading
1
De salarisgids als tool voor een concurrentieel loonbeleid in KMO’s
20:05
20:05
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
20:05
In tijden van arbeidsmarktkrapte blijft het aantrekken en behouden van talent de grootste bezorgdheid van de meeste bedrijven. En de mate waarin ze daar in slagen, staat of valt - voor een groot deel - met verloning. Als je medewerkers aan je bedrijf wil binden, zorg je er dus best voor dat je hen een aantrekkelijk loon aanbiedt, een dat in lijn li…
…
continue reading
1
Eens een interim-manager, altijd een interim-manager? #364
25:55
25:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
25:55
In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jan Vandenbussche, Regional Director Interim Management & Technology bij Robert Half. Het idee dat interim-management geen werkzekerheid biedt, mag op de schop. Dat is althans een van de conclusies van hun onderzoek. Wie als interim-manager werkt, heeft het beste van twee werelden, klinkt het: flexibilit…
…
continue reading
1
Op bezoek bij In The Pocket #363
29:05
29:05
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:05
In deze kakelverse aflevering van Brainpickings kruip ik schaamteloos in het hoofd van Laura Despiegelaere, verantwoordelijk voor Talent Management bij In The Pocket. Ze bouwen er digitale producten bouwen die jij (bijna) dagelijks gebruikt, zoals Payconiq. 8 jaar is Laura er ondertussen aan de slag, waarvan 2 jaar binnen Talent Management. People …
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast September 2024
29:50
29:50
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
29:50
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 01:01: Waarom de trampolinepremie een goed idee is 05…
…
continue reading
1
Brainpickings NXT | Aan het stuur van je loopbaan
1:09:34
1:09:34
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:09:34
In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…
…
continue reading
1
Brainpickings NXT | Mentaal welzijn
1:03:02
1:03:02
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:03:02
In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…
…
continue reading
1
Brainpickings NXT | Nieuwsgierigheid
48:53
48:53
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
48:53
In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…
…
continue reading
1
Brainpickings NXT | Ondernemerschap
51:21
51:21
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
51:21
In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…
…
continue reading
1
Brainpickings NXT | All things HR
1:02:26
1:02:26
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
1:02:26
In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en prof…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Naar een meer menselijk ontslag- & exit beleid
33:29
33:29
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:29
In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Collectief ontslag
30:30
30:30
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:30
In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | Duurzaam ontslag - Individueel Ontslag
28:39
28:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
28:39
In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en go…
…
continue reading
1
In gesprek met Top Employers België | AG insurance
32:55
32:55
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
32:55
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
1
Welzijn op het werk: 4 aandachtspunten #362
35:48
35:48
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
35:48
Als HR professionals ben je ook maar best beslagen in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en sociale wetgeving. Daarom kruip ik regelmatig in het hoofd van één van de advocaten en vennoten van Claeys & Engels. We hebben het deze keer over een aantal belangrijke aandachtspunten van het welzijnsbeleid voor werkgevers. De Wet van 4 augustus 1996…
…
continue reading
1
Randstad Employer Brand Rapport: Employer Branding & Leiderschap
26:43
26:43
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
26:43
Voor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ond…
…
continue reading
1
In gesprek met Top Employers België | UZ Brussel
33:57
33:57
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
33:57
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
1
Werkgeluk zit ook in je kleren #361
38:51
38:51
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
38:51
Communiceren doen we met de woorden die we gebruiken, de stiltes die we daarbij laten, de intonatie die we al dan niet laten variëren. We communiceren ook met ons lichaam én met onze kleren! Dat zegt Marleen Beevers. Ze houdt zich bezig met de impact van onze kleding op ons brein, op onze emoties en op ons gedrag. Het dragen van bepaalde kleding zo…
…
continue reading
1
De rol van HR in ESG is veel groter dan je denkt! #360
27:44
27:44
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
27:44
Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Het groeiend belang dat daar wereldwijd aan gehecht wordt, blijkt ook uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (de CSRD) die in januari vorig jaar in werking trad. Deze nieuwe duurzaamheidsrichtlijn betekent een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties over hun niet-financiële prestatie…
…
continue reading
1
Interview des lauréats du prix Randstad Employer Brand 2024
16:13
16:13
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
16:13
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Déjà cinq fois vainqueur auparavant, GSK …
…
continue reading
1
In gesprek met Top Employers België | Randstad
41:57
41:57
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:57
De snelheid waarmee technologie en AI innoveren, heeft de deur geopend naar een revolutie in hoe mensen vandaag willen en kunnen werken. Organisaties die hier doordacht en ethisch mee aan de slag gaan, zullen succesvol zijn. De 5 trends die Top Employers Institute wereldwijd naar voor schuift, weerspiegelen dat groeiend besef dat AI voor optimalise…
…
continue reading
1
De rol van het aanvullend pensioen in de war for talent #359
30:49
30:49
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
30:49
Hoe kijken werkgevers en werknemers aan tegen het wettelijke pensioen? Hebben ze er vertrouwen in dat de overheid een pensioenbeleid zal kunnen voeren zodat iedere werknemer in ons land een wettelijk pensioen zal ontvangen om aan zijn levensbehoeften te voldoen? Hoe kijken ze naar het aanvullend pensioen? En in welke mate speelt dat aanvullend pens…
…
continue reading
1
Vergeet de organisatiestructuur niet! #358
41:39
41:39
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
41:39
Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die…
…
continue reading
1
De belangrijkste inzichten uit het Randstad Employer Brand Rapport 2024
21:07
21:07
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
21:07
oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Onda…
…
continue reading
1
Points Clés du Rapport Randstad sur la marque employeur 2024
23:17
23:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
23:17
C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étud…
…
continue reading
1
Leiderschap maakt het verschil. Op elk niveau #357
24:17
24:17
Later Afspelen
Later Afspelen
Lijsten
Vind ik leuk
Leuk
24:17
We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling. Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en…
…
continue reading