People Power Podcasting openbaar
[search 0]
Meer

Download the App!

show episodes
 
Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!
 
Alle columnisten van het wekelijkse radioprogramma People Power over de kracht van mensen in organisaties bij elkaar in één podcast. Met prof. Aukje Nauta, Jeroen Busscher, Harry Starren, Sven Romkes, prof. Rick van Baaren en Glenn van der Burg. Wil jij meer People Power in jouw organisatie? Help ons deze columns te verspreiden. Geef ons 5 sterren voor deze podcast, dan komen we weer hoger in de rankings!
 
You are listening to the podcast show, hosted by Sietske de Waard, about female embodied leadership. When you are a woman on a mission, feeling a calling in your heart and soul, and you wish to create from Being, this is for you! We are speaking into so many different subjects around the energetics behind business, tantric and shamanic principles, it will be a joy for the heart of many sensitive women that have a vision for a new earth.
 
Please scroll down for English, French, Dutch and German language. In English About QRM4.0 Customers expect fast delivery times and fully customized products. This forces SMEs to renew their production processes. Shortening lead times requires people-oriented process innovation ('Quick Response Manufacturing') and innovative digital technologies ('Industry 4.0'). This podcast series is supported by the Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine program. The Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine (EMR) progr ...
 
Loading …
show series
 
Bewegen is belangrijk. Bewegen maakt je hoofd leeg en geeft je meer energie, het verkleint de kans op ziektes, en staat steeds meer centraal bij behandeling van ziekten. Maar veel mensen zijn een groot deel van de dag aan het werk, zitten achter een bureau en bewegen te weinig. Terwijl bewegen is niet alleen gezond is, maar ook zorgt voor een hoger…
 
Onbeperkt leren en ontwikkelen, een leven lang leren en diepgaande managementontwikkeling is alleen weggelegd voor grote bedrijven. Voor het het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Ze hebben minder geld en minder tijd. Maar het belang van de ontwikkeling van medewerkers is wel net zo groot! Niet alleen voor m…
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Jeroen Busscher, schrijver, spreker, strateeg …
 
In aflevering 53 zit ik aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. Want het is de hoogste tijd dat we weer eens goed de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die t…
 
Over Wim Verboven Business development manager Over Absolem Absolem heeft een unieke aanpak om op strategische basis de juiste engineers voor de juiste klus te vinden. Onze focus ligt op het vervullen van elke technische behoefte, of het nu een specifieke behoefte aan expertise is of projectsourcing met de juiste ingenieur voor de taak. Dag in dag …
 
Ik heb een bonusaflevering voor je. Geen nieuwe aflevering van Hier is AMC, maar ik deel een aflevering met je van People Power van Glenn Van Der Burg. Elke week maakt hij 2 uur online radio over de kracht van mensen in organisaties. Naar aanleiding van mijn boek was ik samen met Mitchell van Koert van Achmea bij hem in de uitzending en hebben we r…
 
“Stop doing education and start doing learning.” The truth is: we forget the great majority of what we learn. This is a serious problem, that has a major bearing on business training programmes and the way learning & development is shaped. Are we thinking about learning the wrong way? Don’t we all learn in the same way, with many small individual v…
 
Over Rens Snoeijen Rens is Business Development Manager bij Yitch. Over Yitch! Yitch zorgt voor automatisering en digitalisering van productieprocessen door middel van advies, engineering, personeel en onderhoud. Over gespreksleider drs. Ronald Scheer Ronald Scheer is docent bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. Hij is verbonden aan …
 
Met de krappe arbeidsmarkt is arbeidsmarktcommunicatie nog belangrijker geworden. Hoe onderscheid je je? Welke media gebruik je? Hoe zorg je voor een pakkende boodschap? Wat moet je ook vooral niet doen? In deze uitzending van People Power beantwoorden onze gasten deze en nog veel meer vragen die LIVE tijdens de uitzending zijn binnengekomen. In de…
 
Engagement, betrokkenheid, bevlogenheid en toewijding; termen voor de gemoedstoestand van medewerkers die nog wel eens door elkaar gehaald worden. Zij zijn echter van groot belang voor het leveren van top prestaties als organisatie. De beste medewerkers hebben hart voor hun werk én voor de organisatie. Wat bepaalt de betrokkenheid en bevlogenheid v…
 
Over Roald Swerts Roald Swerts is business developer bij FIS Robotics in Genk. Daarnaast is Roald business developer voor oa Elektro/Smart automation bij SyntraPXL. Interesses/kennis energie, duurzaamheid, Smart industry/robotica/automatisatie 3Dprinting/laser systemen en kunstmatige intelligentie. Roald onderzoekt samen met de bedrijven die willen…
 
Over Dennis Bosman Ik ben een uitstekende communicator! Duidelijk in mijn verwachtingen, vertrouwen en eigenaarschap geven. Altijd proberen het grotere geheel te begrijpen en anderen erbij te betrekken. Voorstander van energie-efficiëntie en de circulaire economie. Over SMC Nederland SMC Nederland wil herkend worden als dé kennispartner voor veilig…
 
Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden zij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie, jeugd, kiezen, liefde, lu…
 
In aflevering 52 zit ik aan tafel bij Jeroen de Bakker van audio agency Airborne. We hebben het over de mogelijkheden van audio voor werkgevers. Werkgevers hebben verhalen te vertellen en met audio heb je de intensieve aandacht van de luisteraar. Dat is een goede combinatie. En de mogelijkheden met audio worden alleen maar groter. In deze serie int…
 
Volgens de onderwijsinspectie daalt de kwaliteit van het onderwijs al ruim twintig jaar. Meer dan een kwart van alle docenten in Nederland kampt met burn-out klachten. Het lerarentekort werd al lang geleden voorspeld, maar is nog altijd niet opgelost. Sterker nog, als we niets doen, dan wordt het tekort alleen maar groter. Wat is precies het proble…
 
Over Anja Hoogmartens Anja is gepassioneerd door het verbinden van mensen. Sinds 2008 is zij actief in de engineeringmarkt en zoekt ze naar de juiste match tussen talent en klantennoden. Sinds 2018 zet ze als Service Delivery manager haar schouders mee onder Enginity en biedt oplossingen voor de talent-en technologievragen bij productiebedrijven. A…
 
Les Partenaires Wallons et Véronique Dossogne de chez Sirris se retrouvent pour présenter leurs actions et leurs motivations dans le projet QRM 4.0.Door Véronique Dossogne, Sema Gorur , Laurence Janssen, Frederik Cambier, Gauthier Lausberg
 
People Power Hot Topic behandelt elke maand een brandend thema binnen organisaties. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun mening over de verraderlijke valkuilen, verkeerde vooroordelen en ondubbelzinnige oplossingen. Het panel van deze aflevering bestaat uit:Aukje Nauta, auteur, adviseur en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden; Ed…
 
Over Walter Auwers Walter Auwers Business Unit Manager Advanced Manufacturing bij Sirris. Over Sirris Hoe bereidt u best uw product, fabriek en business voor de toekomst voor? De 150 experts van Sirris, het collectief centrum van de technologische industrie, helpen elk jaar ongeveer 1.300 bedrijven de juiste technologische keuzes te maken en hun in…
 
De invloed van de mens op het klimaat, zorgt voor urgentie bij organisaties. Zij willen hun verantwoordelijkheid nemen en positief bij te dragen aan mens en milieu in plaats van negatief. Duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen, Corporate Social Responsibility zijn normale termen geworden in bedrijven. Juist organisaties hebben de krac…
 
De combinatie van werk en mantelzorg is actueler dan ooit. Eén op de vier werknemers combineert beiden; in de zorg is dat zelfs één op de drie. Naar verwachting zal dit in de komende jaren nog fors toenemen. Het geven van mantelzorg kan echter zorgen voor stress, een hoger risico op depressie en een toename in ziekteverzuim. Vooral wanneer het last…
 
Over Kevin Pieters Mijn naam is Kevin, 15 jaar aan de slag in de informaticasector waarvan 7 jaar in testing. 3 dagen per week werk ik aan test projecten en help ik bedrijven groeien in hun test maturiteit. Daarnaast ben ik medeverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van ons kantoor in Genk waar we ondertussen een sterk team van 29 personen heb…
 
In een productiebedrijf onderhoud je de lopende band. In een projectorganisatie zonder producten onderhoud je je mensen. Natuurlijk moeten KPMG-ers vakinhoudelijk top zijn, maar moeten ook persoonlijk een goede gesprekspartner zijn de klanten van KPMG. Met een gemiddelde personeelsleeftijd van 33 jaar zijn er dus veel jonge KPMG-medewerkers. Hoe ge…
 
In aflevering 51 zit ik voor de tweede keer aan tafel bij Najat Saïdi van Diversity Recruitment om het over Diversiteit en Inclusie te hebben. In aflevering 43 deden we dat ook al, maar toen kwamen vooral mijn vragen aan bod. Deze keer staan we stil bij een aantal vragen van luisteraars.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het…
 
Mireille Ollivieira gaat samen met Glenn van der Burg in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? Hoe braken ze er doorheen? In deze aflevering is Ria van Dinteren te gast. Zij is auteur van…
 
About Glenn Mathijssen Robotics and AI are changing many aspects of our lives. The Robotics Food Market is the space where a huge change for our health through our nutrition can be made. I'm co founder and CEO of ALBERTS.be, where we're working on Vending 2.0 solutions and brought them to market in EU: personalized food in a hassle-free and pure wa…
 
De personeelskrapte in de bouw en infra is weer terug op hetzelfde niveau als voor de coronacrisis. Bouwbedrijven hebben niet alleen moeite om personeel aan te trekken, maar ook om personeel te behouden. Om hierbij te helpen heeft Volandis samen met de HAN Hogescholen en TNO het Digitaal Skills Paspoort voor Vakmensen ontwikkeld. Wat heeft de uitge…
 
Sinds 2013 vind jaarlijkse de HR Top 100 plaats. De verkiezing van de beste HR verantwoordelijken in Nederland is er om het vakgebied te stimuleren. Om werken slimmer, efficiënter, productiever en gelukkiger te maken. We hebben de winnaar van de vakprijs en de publieksprijs hier in de studio.Kees de Rijke- Directeur HR Koninklijke Landmacht - Winna…
 
Om nieuwe collega’s binnen te krijgen is geen eenvoudige klus in deze tijden. Arbeidsmarkt is extreem krap en iedereen is op zoek. Maar wat ervaart een nieuwe collega in zijn eerste maanden bij jouw organisatie? Past dat bij de verwachtingen of wacht er juist een teleurstelling? De Employee Experienceis niet voor niets het HR buzz word. Waar begin …
 
Hoeveel mensen werken er bij jouw organisatie? En hoeveel daarvan bepalen samen de strategie, de innovatie, de werkprocessen, het aannamebeleid? De inzichten, ideeën en irritaties van al jouw collega’s zijn goud waard. Zij horen de klacht van de klant en de pitch van een partner. Zij zien de ruimte voor verbetering in de praktijk. Maar hoe zorg je …
 
Most organisations have a beautiful learning portal. All the trainings and eLearnings have been carefully selected to make sure only the best is offered to colleagues. But most HR professional have the same challenge. How do we stimulate, inspire and motivate our people to start learning? How do we create an appetite for learning? Three experts are…
 
Hoe haal je de innovatieve ideeën op uit je organisatie? Hebben jullie nog een ideeën box. Virtueel natuurlijk op het intranet. Of wellicht een jaarlijkse hackathon. Om innovatie echt onderdeel te maken van je organisatie cultuur valt niet mee. Want innovaties zijn vaak ook gewoon niet haalbaar of te risicovol of domweg een slecht idee. Kortom een …
 
Wanneer heb jij voor het laatst iets leuks gedaan met collega’s? Sommige nieuwe collega’s heb je misschien nog niet eens in real life gezien. En dat terwijl een hechte cultuur, het familiegevoel, erbij horen zo belangrijk is voor mensen en ook voor de bedrijfsresultaten. Voor Corona ging het redelijk vanzelf, tijdens Corona was er vaak wel aandacht…
 
Maandenlang stond het leeg. Nu smachten veel collega’s naar kantoor voor rust of gezelligheid. Anderen blijven liever lekker thuis werken. Samen zoeken we naar een nieuwe balans. Wanneer werken we thuis, wanneer op kantoor? Wat doen we waar? Allemaal legitieme vragen. Maar wat wordt de functie van het kantoorpand na Corona? Hoe richt je het pand in…
 
Vanaf april 2021 worden in Amerika records gebroken op de arbeidsmarkt. Nog nooit eerder namen zoveel mensen ontslag. The Great Resignation wordt het genoemd. Een belangrijke reden dat miljoenen mensen ontslag nemen, is de match tussen het werk en de wijze waarop ze hun leven willen inrichten. Ruimte voor familie, tijd voor kinderen, huisdieren en …
 
Er is een nieuwe manier van werken geboren en we noemen het Hybride Werken. Maar eigenlijk moet dit nog vorm krijgen, want al te hybride is wellicht gewoon chaos. Hoe pak jij dat aan in jouw organisatie? Laat je het organisch ontstaan? Organiseer je er veel gesprekken over? Of wordt het vanuit de top van de organisatie bepaald? Kan Hybride werken s…
 
Hoe zorg jij ervoor dat leren in jouw organisatie de norm is? HR professionals over de hele wereld besteden veel tijd en zorg aan het selecteren van het beste aanbod in trainingen, eLearnings, coaching en de beste content voor het leerplatform. Hoeveel tijd en energie besteed jij als HR Professional aan het verbeteren van de cultuur rondom leren? W…
 
Als het gaat over leren in een organisatie, dan hoor je de 70-20-10 model vaak langskomen. 10 procent is formeel leren door onder andere training en e-Learning. 20% sociaal leren van collega’s en maar liefst 70% door te werken. Hoe besteed jij jouw tijd om het leren te organiseren? Heb je dezelfde verdeling? Waarschijnlijk niet. Veel aandacht gaat …
 
Over Roald Swerts Roald Swerts is business developer Energie/HVAC en Elektro/Smart automation bij SyntraPXL. Interesses/kennis energie, duurzaamheid, Smart industry/robotica/automatisatie 3Dprinting/laser systemen en kunstmatige intelligentie. Roald gaat resoluut voor STEM en ontwikkelt relevante hoogstaande opleidingen die de cursisten klaarstomen…
 
People Power Hot Topic behandelt elke maand een brandend thema binnen organisaties. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun mening over de verraderlijke valkuilen, verkeerde vooroordelen en ondubbelzinnige oplossingen. In deze aflevering is het aan onze luisteraars om thema’s en vragen in te brengen. Het panel bestaande uit Tica Peeman, traine…
 
Over Stef Van Looveren Stef Van Looveren, 30 jaar en sterk gepassioneerd door technologie in de ruime zin. Daarbij heeft hij een gezonde fascinatie naar continue verbetering, hoe je met structuur en consequentie kan optimaliseren en groeien. Dit tracht hij dan ook zowel privé als professioneel door te trekken in alles wat hij doet. Zijn motto: “The…
 
About Sander Van den dries Experienced business developer with engineering backgrounds, passionate about innovations and entrepreneurship. Works at Comate at Thor Park in Genk, Belgium. Language Podcast is in Dutch language. Over gespreksleider drs. Ronald Scheer Ronald Scheer is docent bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. Hij is ve…
 
De krapte op de arbeidsmarkt is tijdens de pandemie alleen maar toegenomen. Iedereen zoekt naar slimme, handige, gastvrije en technische werknemers. De “War for talent” dwingt werkgevers om alles uit de kast te halen om toptalent aan te trekken, maar ook om ze te behouden -want, wie niet wegloopt, hoef je ook niet te vervangen. Dat is echter makkel…
 
Als de week begonnen is bieden Glenn van der Burg en Harry Starren troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden zij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken zij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspi…
 
Over Gabriële Buglione Gabriële Buglione is Business Development Manager bij Thor Park in Genk, België. Over Thor Park Thor Park is een bedrijfs- en wetenschapscampus die zich richt op de energietransitie en slimme productie. Het is een van de projecten van LRM, een investeringsmaatschappij die zorgt voor economische groei in Limburg. Meer info op:…
 
For far too long learning was focussed on providing people with more and more knowledge. However, learning was not designed to apply the knowledge in fast changing work contexts. In an ideal world we would be training only when our work asks for more knowledge or new skills. That’s why we invited Bob Mosher to talk about the five Moments of Need Fr…
 
Door de coronacrisis zijn we meer thuis gaan werken en daarmee is onze autonomie verder toegenomen. Werk is wellicht enerverender, bezielder en creatiever geworden, maar tegelijkertijd ook enorm veeleisend, onvoorspelbaar en complex. Jeroen Busscher en Merel Ellen proberen wat orde in de chaos te scheppen met hun boek Hybride Werken: handboek voor …
 
People Power Hot Topic behandelt elke maand een brandend thema binnen organisaties. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun mening over de verraderlijke valkuilen, verkeerde vooroordelen en ondubbelzinnige oplossingen.In deze maand en tweede aflevering in de reeks zetten de experts de zaag in beoordelen, belonen en motiveren. Welke gebruiken h…
 
“Vertel ik het wel of vertel ik het niet?” Deze vraag houdt veel lesbische, homoseksuele en transgender werkzoekenden bezig tijdens bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek. De emancipatie van deze groepen is allesbehalve voltooid en ongelijkheid is voor hen vaak voelbaar bij de zoektocht naar werk. Op de arbeidsmarkt wordt niet iedereen gelijk behande…
 
Loading …

Korte handleiding

Google login Twitter login Classic login