show episodes
 
Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!
  continue reading
 
Alle columnisten van het wekelijkse radioprogramma People Power over de kracht van mensen in organisaties bij elkaar in één podcast. Met prof. Aukje Nauta, Jeroen Busscher, Harry Starren, Sven Romkes, prof. Rick van Baaren en Glenn van der Burg. Wil jij meer People Power in jouw organisatie? Help ons deze columns te verspreiden. Geef ons 5 sterren voor deze podcast, dan komen we weer hoger in de rankings!
  continue reading
 
You are listening to the podcast show, hosted by Sietske de Waard, about female embodied leadership. When you are a woman on a mission, feeling a calling in your heart and soul, and you wish to create from Being, this is for you! We are speaking into so many different subjects around the energetics behind business, tantric and shamanic principles, it will be a joy for the heart of many sensitive women that have a vision for a new earth.
  continue reading
 
Please scroll down for English, French, Dutch and German language. In English About QRM4.0 Customers expect fast delivery times and fully customized products. This forces SMEs to renew their production processes. Shortening lead times requires people-oriented process innovation ('Quick Response Manufacturing') and innovative digital technologies ('Industry 4.0'). This podcast series is supported by the Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine program. The Interreg V-A Euregio Meuse-Rhine (EMR) progr ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
In een wereld waarin kennis zich in een ongekend tempo uitbreidt, is levenslang leren essentieel geworden. En in het hart van dit transformerende proces ligt een baanbrekende technologie: Kunstmatige Intelligentie (AI). Van zelfgestuurde online cursussen tot gepersonaliseerde leerplatforms heeft AI het verwerven van kennis gerevolutioneerd en onder…
  continue reading
 
In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebb…
  continue reading
 
Jouw organisatie heeft een prachtige purpose. Honger de wereld uit. Of werkgeluk verhogen. Of de stad schoon houden. Maar hoe zien wij die purpose terug op jouw werkplek? In de inrichting van je pand? Voelen wij het ondernemerschap? Of het plezier? Of de persoonlijke ontmoeting? Hoe kan de fysieke omgeving bijdragen aan jouw purpose? Hoe krijg je d…
  continue reading
 
Kan techniek de krapte op de arbeidsmarkt oplossen? Binnen steeds meer sectoren wordt daar hard aan gewerkt. Techniek biedt heel veel tools die niet alleen tijd, maar ook werk besparen. Maar hoe zit dat in de toekomst? Welk effect heeft de inzet van techniek over pakweg 50 jaar op de arbeidsmarkt? Hoe ziet die techniek er dan uit en wat zien we daa…
  continue reading
 
There is a lot of attention for diversity in the Media. For example, the public opinion does not accept a talkshow table full of white, middle aged men anymore. This trend is also reflected within organisations. Diversity programs, diversity managers or even departments and a whole army of diversity consultants. But does all this attention lead to …
  continue reading
 
Uit nieuw onderzoek van Cigna, een internationale organisatie voor gezondheidsdiensten, blijkt dat 82% van medewerkers in Nederland last heeft van burn-out klachten. En bijna twee op de drie medewerkers kampt met werkstress. Vooral jongvolwassenen, in de leeftijd van 18-24 jaar hebben hier het meeste onder te lijden. Maar liefst 97% van hen heeft l…
  continue reading
 
Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek blijkt dat personen van buitenlandse herkomst het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Dat ze de taal niet spreken is een belangrijke factor. Maar er zijn meer problemen, zoals werkervaring die niet aansluit bij de verwachtingen in het gastland en diploma’s die niet erkend worden. Iets soortgelijks overk…
  continue reading
 
De arbeidsmarkt is krap, vergrijzing slaat toe, andere businessmodellen, verduurzaming, kortom er wordt nogal wat gevraagd van de collega’s in jouw organisatie. Andere skills, kennis, werkwijzen, alles lijkt wel in beweging. Hoe zorg je ervoor dat je morgen en overmorgen de juiste kwaliteiten, kennis en hoeveelheid People Power in huis hebt? Kortom…
  continue reading
 
De wereld van werk, organiseren en management staat bol van de termen, modellen en filosofiën. Agile, Autonomie, Piramide van Maslow, feedback, competenties en heel veel modellen met vier kwadranten. Ze zijn vaak zo ingeslepen dat we ze voor waarheid en werkelijkheid aannemen. Maar is dat wel zo? Zo heeft Maslow zijn eigen Piramide al tijdens zijn …
  continue reading
 
Een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Met die missie werkt Alliander voor zo’n drie miljoen huishoudens en bedrijven. Verstopt in die missie zit de enorme transitie naar duurzame energie. De energietransitie doet het altijd zo betrouwbare netwerk en de organisatie …
  continue reading
 
In grote bedrijven werken nog steeds te weinig vrouwen in de top. Na jaren van stimuleren met te weinig effect, is op 1 januari 2022 het ‘vrouwenquotum’ ingevoerd. Dit is een wet die met dwang voor een betere verdeling moet zorgen. Dit is miet alleen een Nederlands vraagstuk, in heel Europa is dit een probleem. Daarom is ook binnen Europa is eind 2…
  continue reading
 
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? In deze aflevering is Anita Abaisa, oprichter van onder andere ‘Black ladies talk’ en IBias…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: professor Aukje Nauta, professor Jesse Segers,…
  continue reading
 
In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongev…
  continue reading
 
Je bent 15 en klaar voor je eerste baantje. Maar hoe doe je dat als je net komt kijken? Wat doe je aan? Hoe laat moet ik er zijn? Mag ik mijn oortjes in tijdens het werk? Hoe praat ik tegen klanten? Kortom: Hoe werkt dat eigenlijk: werken voor een baas? Voor veel jongeren is Mcdonald’s de eerste werkgever. De jongeren leren daar dus de eerste basis…
  continue reading
 
Negen jaar geleden deed Glenn van der Burg zijn eerste dagvoorzitterschap op een congres over duurzame inzetbaarheid. Toen nog een relatief nieuwe term, ondertussen moeten wij in die negen jaar toch veel geleerd hebben over hoe mensen gezond en gelukkig blijven werken of van werk wisselen. Maar is het onderwerp dan van de agenda af? Zeker niet! Nog…
  continue reading
 
Één op de drie werkenden overweegt om over te stappen naar een andere werkgever. Dat blijkt uit onderzoek door HR-dienstverlener Visma | Raet. Dit terwijl de kosten van het vertrek van een collega tussen de 6% en 213% van het jaarsalaris kosten. Medewerkers behouden is dus van groot belang. Maar hoe doe je dat? Hoe organiseer je dit als HR? Hoe reg…
  continue reading
 
Organisaties werken aan grote maatschappelijke en duurzaamheidsvraagstukken: hun purpose. In eerdere afleveringen bespraken wij hoe je die roeping van je bedrijf vindt en tot leven wekt. In deze aflevering duiken wij in de rol van samen leren om het gezamenlijk doel te bereiken. Hoe help je mensen leren leren? Hoe leren we samen? Om samen en van el…
  continue reading
 
Een Leven lang Leren lijkt vooral iets voor grote organisaties. Met een leerportal, allemaal leerprogramma’s en natuurlijk gespecialiseerde Learning & Development specialisten. Hoe zit dat in het MKB? Vaak ontbreekt daar een Learning & Development afdeling of er is zelfs geen HR of personeelszaken. Maar in het MKB zijn wel de meeste mensen werkzaam…
  continue reading
 
Het is jouw organisatie gelukt! Met een spetterende start wordt de opnieuw gevonden purpose gelanceerd. Maar hoe ga je nu verder? Afwachten wat er gaat gebeuren, heeft namelijk niet zoveel zin. Wat moet je doen om ervoor te zorgen dat de positieve effecten van een inspirerende purpose daadwerkelijk gaan ontstaan? Glenn van der Burg vraagt dit aan t…
  continue reading
 
In aflevering 57 zit ik aan tafel met Paul Klaessen, Hoofd Arbeidsmarktcommunicatie van Defensie. Als er nou een werkgever niet mag ontbreken in deze podcastserie, dan is dat Defensie. Paul schetst de totstandkoming van de nieuwe campagne Generatie D, de merkwaarden waar die op gebaseerd is, en de gelaagde interne en externe invulling van de campag…
  continue reading
 
Ziekteverzuim en werkdruk zijn nauw met elkaar verbonden. Nog even doorzetten, zul je wellicht denken? Even betere prioriteiten stellen tot we weer kunnen beschikken over extra collega’s. Maar wat als de arbeidsmarkt structureel krap blijft? Gaat dat voor een visueuze cirkel zorgen van werkdruk en ziekteverzuim? We gaan de toekomst in kijken om voo…
  continue reading
 
Surrender deeper requires safety. So to be able to surrender deeper you need to become comfortable with the uncomfortable. We will go into this deeper during the episode. And how the feminine energy ánd the masculine energy play a role in this. Follow Sacred Rebels Academy on instagram: https://www.instagram.com/sacredrebels.academy/…
  continue reading
 
Before Tantra and her tradition and wisdom came into my life, I was dealing with a lot of anxiety and stress around being in business, making money, but also before, when I was in collage I was in constant insecurity about how I would be able to sustain myself doing what I love. This Tantric tradition and her principles made everything I was dealin…
  continue reading
 
Over het belang van diversity, equity en inclusion wordt al veel gesproken. Met een inclusieve organisatie heb je toegang tot een veel groter deel van de arbeidsmarkt, diverse en inclusieve teams presteren beter, en diverse besturen nemen betere besluiten – om maar een paar voordelen te noemen. In vorige afleveringen van People Power hebben we gast…
  continue reading
 
Over Stijn Wijndaele Stijn is co-founder van 24Flow.eu. ... Over 24FLOW 24FLOW geeft inzicht in uw productie, zodat u uw productiviteit kan maximaliseren. Het 24FLOW-operations platform is geïnspireerd op Lean- en QRM methodologieën. Het gesprek vindt plaats in het kantoor van 24FLOW dat is gevestigd in Gent, Belgie. ... Over Ronald Scheer Ronald i…
  continue reading
 
Treinen zonder conducteur, lange wachtrijen op het vliegveld en restaurants zonder horecapersoneel. Nog nooit waren zoveel mensen aan het werk, en tegelijkertijd zoveel open vacatures. De krappe arbeidsmarkt is een breed gevoeld probleem. Hoe zorg je ervoor dat je organisatie gezien wordt als een aantrekkelijke werkgever? Goed teamleiderschap is da…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Twee eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit Edson Hato, Adviseur en HR specialist; en Jeroe…
  continue reading
 
Als je nu slaagt voor je MBO diploma, dan stopt je werkzame leven rond 2070. Een leven lang leren gaat voor deze zeer gewenste, net afgestudeerden over een periode van 50 jaar. De wereld over 50 jaar voorspellen is natuurlijk onmogelijk. Maar met een visie of een wens hoe leren er over 50 jaar uit ziet, ontstaat er wel een richting. Dus hoe ziet le…
  continue reading
 
Michelle Etchison, business and expression coach and I are talking into the subject coming alive on the internet. How can you become so safe in your own skin that you can be in total authentic self expression and what can that do for your business. We are talking money, weirdness, business and all things alive on this call. Working hours as a femin…
  continue reading
 
“Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” Sterke woorden diek Nelson Mandela ooit uitsprak. Het was een van de uitgangspunten voor de ontwikkeling van het Zuid Afrika na de apartheid. Als leren en doorlopen echter zo essentieel is voor de ontwikkeling van mensen, maatschappijen en de mensheid, dan hebben we wel …
  continue reading
 
Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? In deze aflevering is Carlo Strijk te gast. Hij is de voormalig presentator meerdere televi…
  continue reading
 
De Sustainable Development Goals (SDG’s) en doelen rondom Environmental, Social en Governance (ESG) zijn ondertussen stevig aanwezig binnen de strategie van veel organisaties. De vraag voor velen blijf echter: hoe zet je de SDG’s en ESG in om richting te bepalen voor jouw organisatie? Welke keuzes heb je te maken? Hoe stel je prioriteiten? Hoe zorg…
  continue reading
 
Op 4 december 2014 bijna op de dag 8 jaar geleden maakte Glenn van der Burg zijn eerste proefprogramma toen al direct onder de naam People Power. Nu zijn we 500 afleveringen verder. En dat vieren wij graag met de mensen die vanuit hun organisatie People Power mogelijk maken. De partners van People Power – voormalig en huidig. Ze zijn bijna allemaal…
  continue reading
 
Veranderende eisen van de klant, digitalisering en automatisering leiden tot andere diensten en producten. Mensen werken vaker thuis en organisaties moeten zich daaraan aanpassen. Hierdoor zijn organisaties op zoek naar medewerkers met nieuwe vaardigheden. Medewerkers zijn op hun beurt op zoek naar meer flexibiliteit, een ander evenwicht tussen wer…
  continue reading
 
Afgelopen jaar was een ingrijpend jaar waarin de toekomst van werk vorm begon te krijgen. Enorme krapte op de arbeidsmarkt dwingt directies om het werkgeluk van hun medewerkers op de strategische agenda te zetten. Ook onze manier van werken is onder invloed van de Corona pandemie blijvend veranderd. Minder bij elkaar en meer voor een scherm. In dez…
  continue reading
 
Tijdens de coronacrisis stond het water bij zorgprofessionals tot aan de lippen. Al lijkt die crisis nu onder controle, de problemen zijn nog niet opgelost. Tekort aan personeel en vergrijzende bevolking zorgen voor uitputting, stress en problemen bij zorgprofessionals zijn nog altijd aan de orde van de dag – en dat terwijl de zorg steeds complexer…
  continue reading
 
We zien er allemaal wel eens tegenop, het beoordelingsgesprek. Heb je de afgelopen tijd wel alles gedaan wat je moest doen en voldoe je aan de verwachtingen? En ook de manager ziet op tegen de hele rits gesprekken aan het einde van het jaar. Dus heeft een beoordelingsgesprek wel echt zin? Veel organisaties zijn op zoek naar een nieuwe manier van be…
  continue reading
 
Over Antoinne Willems Antoine Willems is Operations Manager bij CGK Group in Wevelgem Belgie. . . Over CGK Group De slogan van CGK is: 'Er is chemie tussen ons. Jouw totaaloplossing voor veilige opslag, behandeling en gebruik van chemicaliën en andere gevaarlijke vloeistoffen.' . Over Ronald Scheer Ronald is gespreksleider bij podcastseries op het …
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, feedback geven, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Tica Peeman, trainer, auteur en oprichter VIS…
  continue reading
 
Wat is de missie van jouw organisatie? Kan jij je vinden in deze missie (ook wel purpose)? De effecten van een inspirerende en doorleefde purpose zijn groot. Maar wat is een purpose nou precies? De purpose van een bedrijf is de reden waarom een bedrijf bestaat, en de bijdrage die dit bedrijf levert aan onze wereld. Het is bewezen dat als een organi…
  continue reading
 
De strijd om de gunst van de werknemer is heviger dan ooit. Hoe win je als werkgever de aandacht? Employer branding is daarbij de laatste tijd het toverwoord. Maar hoe zet je het in? Wat komt daarbij kijken? Met goede talenten vinden, ben je er echter niet! Zeker niet als ze bij de achterdeur weer naar buiten lopen. Hoe behoud je waardevolle colleg…
  continue reading
 
Van tablets tot interactieve whiteboards – technologie kennen we al langer binnen het onderwijs.Met het enorme tekort aan docenten echter, kan technologische innovatie de druk op het onderwijs misschien verlichten. Automatisering en robotisering hebben in sectoren zoals de zorg hun meerwaarde bewezen. Maar helpt het ook in het onderwijs? Voor welke…
  continue reading
 
HR analytics wordt al jaren gezien als ‘het nieuwe goud’. Maar wordt dit zogenaamde goud wel goed gebruikt? De belofte van dit ‘nieuwe goud’ is betere beslissingen die zullen leiden tot betere prestaties. Medewerkers gerichter ontwikkelen, voorspellen welke kwaliteiten je nodig hebt, hoe je mensen behoud. Kortom, de basis van je HR beleid. Toch wor…
  continue reading
 
In aflevering 56 praat ik met Aaltje Vincent over de kandidatenmarkt. Iedereen die een baan wil, kan kiezen uit meerdere vacatures en werkgevers. En dat blijft nog wel even zo. Wat betekent dat voor werkgevers, hoe moeten ze anders denken en doen? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In g…
  continue reading
 
People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als duurzaamheid, personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Drie eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: professor Rick van Baaren, hoogl…
  continue reading
 
Als alles straks weer ‘normaal’ is, hoe gaan we dan samenwerken? Dit vroegen veel HR-professionals zich tijdens de Coronacrisis af. Wat willen we behouden? Wat hebben we juist gemist? Hoe past dat in onze organisatie? Flexibiliteit en focus van thuiswerken behouden zonder de persoonlijke contacten op te offeren. Hoe zorg je voor een goede balans? D…
  continue reading
 
Begin 2022 bereikte de ‘Spanningsindicator Arbeidsmarkt’ van het UWV een nieuw record. Voor het eerst was er sprake van een ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt. Mogelijke oplossing van de tekorten, is dat mensen meer uren gaan werken en vooral voor parttimers. Daarvoor pleit onder andere werkgeversvereniging AWVN. Er zijn echter ook steeds meer AOW-ers die …
  continue reading
 
Over 24FLOW 24FLOW geeft inzicht in uw productie, zodat u uw productiviteit kan maximaliseren. Het 24FLOW-operations platform is geïnspireerd op Lean- en QRM methodologieën. Het gesprek vindt plaats in het kantoor van 24FLOW dat is gevestigd in Gent, Belgie. Over Erik Dierinck Erik Dierinck is co-founder van 24FLOW.eu. Over gespreksleider Ronald Sc…
  continue reading
 
Iedereen vind het leuk vindt om zich te ontwikkelen – toch? Zeker de millenials vinden het leuk, want die zien het als een eerste levensbehoefte. Bij gebrek aan ontwikkeling gaan zij op zoek naar een andere baan. Daniel Pink noemt het in zijn boek Drive, één van de intrinsieke motivatoren: de zucht naar meesterschap. Maar wat als dat een verkeerde …
  continue reading
 
Loading …

Korte handleiding

Copyright 2023 | Sitemap | Privacybeleid | Servicevoorwaarden |