Beste Recruitment Marketing podcasts (2025)

1
#18 - Recruitment = marketing 41:22

5d ago41:22

41:22

Met Chris de Romph heb een zeer enthousiast gesprek gevoerd over marketing in het recruitmentproces. Vol overtuiging reageerde hij op stellingen over marketing in het mooiste vak dat er is: recruitment. Naast een goede kijk op het vak weet Chris op een goede manier marketing te verweven voor de gaafste zichtbaar- en de beste vindbaarheid. Helaas ko…

1
Recruitment: goede mensen vinden is moeilijk 43:02

18d ago43:02

43:02

Goede mensen zijn moeilijk te vinden, zegt men. Maar wat is nu zo lastig? De juiste mensen of het vinden van de juiste mensen. Een goed recruitment proces maakt echt het verschil, alleen dat gebeurt vaker niet dan wel. Daar zijn Marc & Kevin het over eens, maar over hoe dat je dat doet... Daar zijn ze het niet zo over eens. Het gaat over nuances va…

1
#17 - Hoe voer je als recruiter een goed gesprek 43:56

1M ago43:56

43:56

Met psycholoog en auteur van inmiddels 3 boeken, Danny Mullenders, belichtten wij 'het gesprek' dat je als recruiter dagelijks voert. Geen lijstje met voorbeeldvragen of onderwerpen die je zeker moet bespreken. We hadden het over het gedrag van de recruiter en de structuur die je kunt aanhouden om jouw gesprekspartner een zo goed mogelijk gevoel te…

1
Raymond Althof vertelt over zijn ervaring en visie op Agile transformaties 1:00:19

1M ago1:00:19

1:00:19

Het wordt pas echt interessant als je niet naar Marc & Kevin hoeft te luisteren. Vandaag sluit Raymond Althof aan en vertelt over zijn ervaring in het leiden van een Agile transformaties, o.a. bij ASML en de politie. In deze aflevering bespreken Marc & Kevin samen met gast Raymond Althof de uitdagingen en kansen van agile transformaties binnen orga…

1
#16 - De verdienmodellen van recruitment 51:18

2M ago51:18

51:18

Met Sander Dirks bespreek ik de verschillende verdienmodellen van een recruiter. Werk je op basis van no cure no pay? Factureer je jouw gewerkte uren of spreek je een projectprijs af? Er zijn diverse manieren om jouw werk af te rekenen. Laat je inspireren door Sander en maak de keuze die voor jou het beste is. Hoofdstukken (00:00) - Start podcast (…

1
Hier is AMC - Afl 74: Communicatie-strategie voor iedereen (zelfs recruiters), met Matthijs Roumen 56:33

2M ago56:33

56:33

In aflevering 74 probeer ik samen met zelfstandig strateeg Matthijs Roumen communicatiestrategie zo klein mogelijk te maken. Want met een paar simpele stappen kan iedere werkgever als een communicatiemens met AMC aan de slag.In deze podcast interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In lekkere gesprekken van…

1
The next big thing in Agile?! 37:22

2M ago37:22

37:22

Het is 2025 en tijd voor een goed voornemen. Toch? Daar doen Kevin en Marc niet aan. Wel kletsen ze over de toekomst van Agile in 2025. Wat is de "next big thing" Neuwe trends? Nieuwe frameworks? Helaas. Er is geen zilveren kogel. Het veranderen van een organisatie is en blijft complex. Dat vergt hard werken, veel proberen en nog heel veel meer ged…

1
#15 - GenZ op de werkvloer 57:37

2M ago57:37

57:37

Het begon met de Dubai reep. Ik als dinosaurus had daar uiteraard nog nooit van gehoord, maar door deze introductie trapten Emma Agricola en ik de podcast af. In deze aflevering duik ik met Emma, expert op het gebied van inclusie en diversiteit, in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. We bespreken hoe Generatie Z zich onderscheidt do…

1
#14 - Employer branding voor het klein bedrijf 50:50

2M ago50:50

50:50

In deze aflevering heb ik het met Annemiek Bourgonje over employer branding voor het mkb. We bespreken hoe organisaties met minder dan 50 medewerkers hun werkgeversmerk kunnen versterken zonder daar grote budgetten en teams voor beschikbaar te hebben. Annemiek deelt haar visie over het belang van een authentiek werkgeversverhaal, zowel intern als e…

1
ADHD en Kevin en Kevins ADHD 28:23

3M ago28:23

28:23

Dit is de derde en laatste aflevering in onze driedelige serie over Neurodivergentie. We sluiten deze serie af met een meer persoonlijk verhaal. En wel dat van host Kevin Rommen. Marc interviewt Kevin over zijn ervaringen met het hebben van ADHD. Waar helpt het hem en waar maakt het zijn leven lastig. Een open en eerlijke kijk in de wereld van een …

1
Hier is AMC - Afl 73: 5 inzichten van SteamTalmark uit 12 jaar samenwerking met Defensie 22:47

3M ago22:47

22:47

In aflevering 73 hoor je een talkshow die ik heb gehost op het event Digitaal Werven in oktober 2024. Aan het woord komen Mariska van den Belt en Maarten Kuipers van SteamTalmark. Zij hebben 12 jaar lang voor het Ministerie van Defensie gewerkt, en presenteren 5 inzichten (plus 1 bonusinzicht) daaruit voor iedereen die iets doet binnen AMC, employe…

1
Neurodivergentie op de werkvloer 31:33

3M ago31:33

31:33

Dit is de tweede aflevering in onze serie over Neurodivergentie. Na in de eerste aflevering veel geleerd te hebben van Annika Haverkort over Autisme en wat dat nu eigenlijk is, nemen Marc en Kevin jou mee de werkvloer op. Immers, neurodivergentie is heel normaal en dat zien we terug in ons werk. Maar de wereld is weerbarstiger en niet persé gemaakt…

1
#13 - De relatie met jouw hiring manager 53:48

3M ago53:48

53:48

Een hiring manager heeft de verantwoordelijkheid voor zijn team en krijgt wel eens te maken met een vacature. Dit kan verschillende redenen hebben en hier start dan ook jouw werk als recruiter. Wat mag jouw hiring manager van jou verwachten en welke rol neem jij als recruiter? Met Alexandra Davoli had ik hier een erg leuk gesprek over. Het duurde l…

1
Autisme? wat is dat eigenlijk? 45:13

4M ago45:13

45:13

Dit is de eerste aflevering uit een driedelige serie over Neurodivergentie. En omdat dit niet zomaar een onderwerp is hebben we een specialist aan het woord en dat is niemand minder dan Annika Haverkort. Annika begeleidt mensen die verkeren op het autistisch spectrum op dagelijkse basis en zij neemt ons mee in wat autisme nu feitelijk inhoudt. Numm…

1
#12 - Een vacature zonder tekst 34:49

4M ago34:49

34:49

Het blijft een eeuwig gevecht, iedere keer die vacature weer de juiste woorden meegeven dat je jouw doelgroep bereikt en dat ze zich aangesproken voelen over te gaan tot delen of solliciteren. Kan dit niet anders? Zonder tekst bijvoorbeeld? Ik ging er met Sander Valkenberg over in gesprek. Je zult horen dat we niet altijd meer woorden nodig hebben …

1
Agile... moeten we het weer uitleggen? 29:23

4M ago29:23

29:23

Een nieuwe aanpak, nieuw framework... Eindeloze discussies over details. Ruziemaken over storypoints. Waar gaat het heen. Marc & Kevin lopen leeg. Gelukkig brengt Thomas nog een beetje rust in de tent. Nummer van de show John Lennon - Imagine https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d Voor meer over Kevin Rommen & …

1
Je bent meer dan je rol alleen! 35:46

5M ago35:46

35:46

Mensen kan je niet in een hokje stoppen. Ze hebben meerdere talenten. Kunnen veel meer dan dat in je functie beschreven is. We zijn dus ook hard toe aan meer rolflexibiliteit, tenminste dat vindt Kevin. Het gaat er dus ook flink op, want Marc die ziet het echt heel anders. Tijd voor vuur!!! Nummer van de show Particle Kid - Everything is Bullshit h…

1
Manager Koekjes & Klok 27:32

5M ago27:32

27:32

Stoom kwam uit de oren van Marc & Kevin na het zien van een Instagram story over ons vak. Niet lichtelijk geïrriteerd, maar zwaar gefrustreerd. Of boos eigenlijk, maar gelukkig kunnen we er ook om lachen. Deze story ging over de simpele werkzaamheden van een Scrum master, namelijk koekjes halen en klokkijken. Het wegzetten van een Scrum master als …

1
Hier is AMC - Afl 72: Aan de knoppen van een wervingskeuken, met Claudia Zwitser van NS 53:58

5M ago53:58

53:58

In aflevering 72 is mijn gast Claudia Zwitser van NS. We bespreken een van de mooiste wervingskeukens van Nederland. 5400 vacatures vervuld in 2023, heel veel verschillende doelgroepen, elke dag in het nieuws. Hoe organiseer je dat? Hoe zorg je voor maatwerk, en hou je het toch bij elkaar? Hoe laat je de mensen en de typische cultuur overal in door…

1
Hier Is AMC - Afl 71: Over creativiteit in AMC en bureaus met Rene Van Der Kroon (Radancy) 56:39

5M ago56:39

56:39

In aflevering 71 ben ik te gast bij René van der Kroon van Radancy. We praten over creativiteit in AMC en bureaus. Wat is creativiteit, waarom heb je dat nodig als werkgever en wat moet je nou wel en wat niet aan een bureau vragen. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van o…

1
#11 - De DISC in de vacaturetekst 53:57

6M ago53:57

53:57

Samen met @Nicol Tadema dook ik in een vacature die onze assistent AI had opgesteld. We hebben samen deze tekst voor de verschillende profielen volgens de DISC aangescherpt. Hierdoor spreek jij als recruiter jouw doelgroep nog persoonlijker aan genereer je kwalitatief betere sollicitaties. Benieuwd naar dit leuke gesprek? Deze versie duurt iets lan…

1
Workshop Talk 38:15

6M ago38:15

38:15

Workshops, de zin en onzin hiervan. Het is namelijk een vak, een workshop ontwikkelen en faciliteren. Hier gaan we diep op in, en was, ook voor ons, erg leerzaam. Nummer van de show Toledo - Qué Pasa? https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d Voor meer over Marc van Middendorp Kijk ook eens op centerofagility.nl V…

1
#10 - De verschillende recruiters 50:11

6M ago50:11

50:11

Je hebt intercedenten, consultants bij een detacheringsbureau, bureaurecruiters, corporate recruiters en ZZP recruiters. Doen zij allemaal hetzelfde? Of zitten er nuances in hun werkwijzen en processen? Ik ging erover in gesprek met Paul Bertens en het werd een leuk en interessant gesprek. We waren het (bijna altijd en overal) eens met elkaar.…

1
Agile is dood. Lang leve Agile... 30:02

6M ago30:02

30:02

Is Agile dood? Waar komt Agile werken vandaan kwam en waar zijn we (soms helaas) terecht zijn gekomen Niet getreurd, we bespreken ook waar er gelukkig nog steeds tastbare waarde in zit. Van alles dus! Lekker luisteren geblazen. Nummer van de show Supertramp - The Logical Song https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834…

1
#9 - Storytelling in de vacature 33:37

7M ago33:37

33:37

Het wordt steeds belangrijker om niet alleen beelden toe te voegen aan de vacature, maar om ook beeldend te vertellen en beschrijven naar wie je precies op zoekt bent. Storyteller Harry Slagman vertelt hoe je dit in jouw vacature kunt doen.Door Joris Verhoeven, Expert in Recruitment

1
Meten != weten 41:55

7M ago41:55

41:55

We zeggen het allemaal: "meten is weten". De cijfers achter de werkelijkheid. Ze zijn zo belangrijk om te leren hoe het met je club gaat en waar hulp mogelijk vereist is. Maar doen we dat ook? Het gaat zo vaak mis met die vermaledijde cijfertjes. Teams zijn vaak wars van KPI's, want het is het controle mechanisme van het management. Toch zou het zo…

1
#8 - De waarde van sourcing binnen recruitment met Sourcing Consultant Rens Timmerman 36:52

8M ago36:52

36:52

Ook al zit ik al 25 jaar in het vak, de term sourcing werd mij pas later bekend. Een - naar mijn idee - onderbelicht onderwerp binnen recruitment, maar wél van essentieel belang om de juiste kandidaat te vinden. Een recruiter is nog geen sourcer en een sourcer is geen recruiter.Door Joris Verhoeven, Expert in Recruitment

1
Hier is AMC - Afl 70: Over cultuur, communities en communicatie, en ook nog over AI, met Wortell 58:18

8M ago58:18

58:18

In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik…

1
#7 - Wat maakt jou een goede recruiter? In gesprek met Leon van Uden 37:49

9M ago37:49

37:49

Ik werd door Leon van Uden bevraagd over mijn open brief die ik aan alle recruiters stuurde. Recruiters die het voor elkaar blijven krijgen om het imago van het mooiste vak schade aan te brengen moeten hierdoor wroeging krijgen óf minder aandacht. Luister in deze podcast hoe jij jouw werk goed invulling geeft en kwaliteit van dienstverlening als dr…

1
#6 - De vacature (deel 1) met Mitch Gielen van Purple Squirrel Effect 39:29

9M ago39:29

39:29

In deze aflevering praat ik met Mitch Gielen over de perfecte vacature. Wat wil men zien, lezen, ervaren, .... Veel tijd wordt er besteed aan het opstellen van teksten en het blijft en blijkt niet eenvoudig. Mitch geeft inzichten in met name GenZ en vertelt wat belangrijk is en hoe een goede vacature opgebouwd moet zijn. Aan het einde worden zelfs …

1
#5 - De DISC in het recruitmentproces met DISC-expert Levina de Vreeze 33:52

10M ago33:52

33:52

De DISC laat zien wat iemands voorkeursgedrag is. Dit voorkeursgedrag is essentieel in hoe iemand als professional functioneert, informatie in zich opneemt en communiceert. Als recruiter cruciale informatie om tot de beste match te komen. In deze aflevering praat ik met Levina de Vreeze van Assessments 24/7, leverancier van gevalideerde DISC assess…

1
Confrontatie voorkomt conflicteren! 35:57

10M ago35:57

35:57

Stevige gesprekken en een goede confrontatie is gezond. Het is belangrijk, want het voorkomt conflict. De misvatting is dat confrontatie leid tot conflict. Het tegengestelde is waar. De confrontatie voorkomt het conflict omdat dingen uitgesproken en opgelost worden. Daar zijn Marc & Kevin het helaas veel te eens over. Nummer van de show Monster Ral…

1
Hier is AMC - Afl 69: Het bijzondere aan regio Eindhoven en 20 jaar employer branding, Ben Verhagen 53:14

10M ago53:14

53:14

In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, e…

1
#4 - Recruitment marketing met recruitment marketeer Nikki Pommer 34:11

10M ago34:11

34:11

Wat is recruitment marketing? Uit welke onderdelen bestaat dit en wat kun jij als recruiter hier zelf aan doen? Je bent geen marketeer, dat besef ik me heel goed, maar jouw rol in het stuk recruitment marketing is van groot belang. Als jij weet wat erin belangrijk is, ben je in staat de juiste mensen hierop in te zetten en er met collega's, je hiri…

1
Van Veranderen naar Verbeteren 31:41

10M ago31:41

31:41

Marc is klaar met het woord "Veranderen". Hij krijgt er steeds meer last van. Hij voelt meer "verbeteren" en kan dit uitleggen. Kevin denkt er het zijne van en vindt het maar geneuzel, of raakt ie toch overtuigd? Nummer van de show Mich - Delivery Soon https://open.spotify.com/track/6xlmdgFXngj9VE2Jmns8Up?si=ea32c675e68c47dc Voor meer over Marc van…

1
Hier is AMC - Afl 68: mooie verhalen en mooie cijfers van 2 bekroonde zorgcases, met Bas Velthuis 57:45

10M ago57:45

57:45

In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroon…

1
#3 - De vacature-intake met senior recruiter Linda den Teuling 33:21

10M ago33:21

33:21

Het werk van de recruiter start bij het ontstaan van de vacature. De hiring manager zoekt een nieuwe collega en jij als recruiter gaat deze ophalen. Let op, want hier gaat het vaak al mis. Ga als recruiter op de stoel van adviseur zitten en vraag wie jouw hiring manager écht nodig heeft. Door het stellen van de juiste vragen kom je samen tot de bes…

1
Teams zijn ook niet heilig! 29:50

11M ago29:50

29:50

We zijn scherp naar managers, maar van teams vinden we ook wat. Soms snap ik die manager zelfs wel. Teams weten niet altijd wat autonomie betekent en denken dat het vrijheid-blijheid is. Niet dus. In teams zijn we ook wel eens te lief voor elkaar. Kortom, vandaag eens wat scherper op teams die de heilige huisjes niet aanpakken. Nummer van de show M…

1
Hier is AMC - Afl 67: Waarom zou je bij een bank willen werken, met Tessa Wagensveld (Rabobank) 55:55

11M ago55:55

55:55

In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarkt…

1
Prioriteren MOET je leren 35:48

11M ago35:48

35:48

Kiezen, niet delen. Niet kaasschaven, maar leiding geven. En dus prioriteren. Want dat doen we lang niet altijd. En juist dat is leiderschap en laten zien waar je als organisatie voor staat. Zonder dat kom je nergens, kan je er nog zoveel agile coaches, scrum master of veranderaars tegenaan slingeren. Geen keuzes maken leidt tot stilstand. Of je ko…

1
#2 - Het proces in vogelvlucht met presentator Leon van Uden 35:07

11M ago35:07

35:07

In deze podcast ga ik in een sneltreinvaart door het recruitmentproces om vanaf de volgende aflevering in te zoomen op specifieke onderdelen in het proces. Zo ga ik het de volgende keer hebben over de kennismaking met de hiring manager en de vacature intake. Vandaag was Leon van Uden de host en stelde mij als gast de vragen. Met Leon heb ik al veel…

1
Roadshow S1E4: Google, Google en nog 's Google 17:11

12M ago17:11

17:11

In deze podcast veel over Google en AI, en natuurlijk hoe zich dat verhoudt tot recruitment marketing. Shownotes: Inmiddels zijn we daadwerkelijk genomineerd: https://www.recruitmenttech.nl/2024/03/14/dit-zijn-de-2-finalisten-voor-de-startup-pitch-2024-jaicob-en-roadtrip-explorer/ Google Consent mode V2 is sinds begin maart verplicht…

1
Veranderen, dat doen we er even bij. 32:06

12M ago32:06

32:06

Veranderen, dat kan donderdagmiddag tussen 2 en 4. Meer tijd hebben we niet. Er moet ook gewoon gewerkt worden. En er is al zoveel overleg of er is wel een andere reden. Marc & Kevin hebben het over het oude loslaten, wanneer je iets nieuws omarmt. Het gaat zelfs nog een beetje over Scrum. Gelukkig neemt Thomas een prachtig nummertje om dat te comp…

1
Hier is AMC - Afl 66: Onbekendheid als werkgever is eigenlijk een fijn probleem, Vincent Hollander 59:36

12M ago59:36

59:36

In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht!In …

1
#1 - Jouw personal brand met Andreas Bouman van Raaak Praaat 45:24

12M ago45:24

45:24

Tijdens de eerste podcast geoefend met de apparatuur en hoe het is om werkelijk iemand bij en tegenover je te hebben zitten. Gesproken over personal brand op LinkedIn. Dus naast oefenen ook nog eens mooie tips gekregen. De host is Joris Verhoeven en de gast Andreas Bouman.Door Joris Verhoeven, Expert in Recruitment

1
Verzetten tegen verandering. Hoe komt dat toch? 47:00

12M ago47:00

47:00

Alles verandert constant. Toch verzetten we ons ertegen. Tenminste op het werk. Kinderen krijgen gaat de meeste mensen prima af. Verhuizen ook. Maar op het werk hebben we verandermanagement nodig om die weerstand om te buigen. Hoe kan dit anders? Minder verplichten, meer uitnodigen. Dus vrijwillig, niet vrijblijvend. En de grote fout, niet duidelij…

1
Moeilijke mensen en afwijkend gedrag. Stimuleren! 45:14

1y ago45:14

45:14

Vermoeiend hé, die moeilijke mensen. Moeilijk gedrag is beter, maar zo zeggen we het vaak niet. Vandaag hebben we het over de waarde van moeilijk en afwijkend gedrag. Wat je daarvan kan leren en waarom je dat als organisatie juist moet opzoeken en welke impact het heeft op verandering. Nummer van de show Dope Lemon - Stonecutters https://open.spoti…

1
Hier is AMC - Afl 65: een liefdevolle organisatie voor bevlogen medewerkers, met Cor Hospes 47:56

1y ago47:56

47:56

In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een ha…

1
Oeteldonk! = Agile & wendbaar 20:22

1y ago20:22

20:22

Als een tussendoortje. Het is carnaval! En dat betekent dat Kevin & Thomas zich onderdompelen in Oeteldonk. Marc, die snapt er geen snars van. Kevin noemde Oeteldonk zelfs wendbaar en Agile. Marc zuchtte nog maar eens. "Weet je wat?" riepen Thomas en Kevin. "We leggen het nog één keer uit". Luister maar…. Nummer van de show Société Musicale d'Oetel…

1
Hier is AMC - Afl 64: Reisgids voor recruitment marketing en employer branding, met Robine de Graaf 1:01:27

1y ago1:01:27

1:01:27

In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommuni…

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Recruitment Marketing Podcasts

Podcasts die het beluisteren waard zijn

Korte handleiding